グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修

コロナ禍で停滞した海外赴任をスムーズに再開するため、英語レベル問わず自信を持って異文化環境でコミュニケーションを図る強力なグローバルマインドを育成

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

  • 海外駐在員
  • バーチャル駐在員
  • 将来的に海外赴任する可能性がある社員
  • グローバルチームに所属する全ての社員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

  • コロナで海外赴任が止まっていたが、そろそろ再開に向けて海外赴任者の育成をしていきたい
  • これまでは内製で研修を行っていたが、より専門的な研修を外部から導入したい
  • 必要な時にスムーズに赴任させられるよう常に何名か適任者を育てておきたい

研修のゴール

  • 英語のレベルに関係なく、自信を持ってコミュニケーションをとることができるようになる
  • ポジティブな考え方とより深い文化の理解を身につけられるようになる
  • グローバル環境で通用する、説得力を身につける

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学び、自信を持ってコミュニケーションするためのスキルとマインドセットを身につけます。

  • 「グローバルコミュニケーションの20のルール」を学ぶプログラムです。
  • 7モジュールに分かれ55のマイクロレッスンが、初めは日本語でその後英語で行われます。
  • すべてバイリンガルの対話形式の研修プログラムです。様々な英語レベルの方が楽しんで参加頂けます。教材もすべて日本語と英語で提供します。

研修の特徴

  • グローバルコミュニケーションへの抵抗感やアレルギーを払拭するカリキュラムです。
  • 「英語ができればコミュニケーションできる」わけではありません。真に必要なのは、異文化への理解や、コミュニケーションを楽しむ気持ちなのです。グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学び、自信を持ってコミュニケーションするためのスキルとマインドセットを身につける研修です。

研修プログラムの構成

6 つのレッスンで構成されており大きくわけて3つのモジュールに分かれています。

それぞれのレッスンは、クイズ、アドバイス、事例紹介等を交えて指導します。

  • グローバル環境で身につけるべき考え方
  • 多様性(ダイバーシティ)
  • 異文化環境でおきやすいこと
  • 異文化組織のスタイル
  • 異文化環境でのディスカッションスタイル
  • 異文化環境の相乗効果

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

  • 実践的マイクロレッスン

    7モジュール・55のマイクロレッスンで「20のルール」を土台に、実際の海外赴任シーンを想定したケース学習を通じて即戦力スキルを習得できます。

  • 異文化理解の深化

    英語スキルだけでなく、異文化への理解とコミュニケーションを楽しむマインドセットを養い、抵抗感を払拭して自信を持って対話できる力を身につけます。

  • 段階的フォローアップ

    バイリンガルの対話形式で進行し、日本語から英語へと段階的に移行。継続的なフィードバックで学びを定着させ、スムーズな赴任準備をサポートします。

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

ジョン・ジェームス・リンチ
この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。


日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。(流暢な日本語でのスピーチが可能)


キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
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■経歴
-1990年 ブリストル大学卒業(英文学と哲学専攻)。
-1992-1997年 テンプル大学(人材資源および戦略的マネジメントコース)、異文化研修セミナー(クロスカルチャーコース&シンポジウム、 SIETARなど)で学ぶ。
-1990年 来日。
-1991年 株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社 リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年 マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年 音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年 東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。
-2022年-現在 一橋大学で教鞭を執る。


■保有資格
-TEFL (外国語としての英語指導)
-日本語能力検定試験: 1級


■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者


■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナー コンサルティング&トレーニング、NKC(グローバル人事部、生産部)、協和キリン、日立製作所(研究開発部)、日産自動車(営業部)
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション&営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど

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