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病院・医療機関向け研修のおすすめ研修会社22選【2026年最新】

病院・医療機関向け研修のおすすめ研修会社

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、病院・医療機関向け研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入や病院・医療機関向け研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

22社からだと迷ってしまう場合は、中でもおすすめな以下の研修会社から選んでみてください。

研修会社
研修プラン
対象者 対象者
サービス産業に携わるスタッフ
接客業に携わるスタッフ
対象者
管理職・リーダー層
人事・総務担当者
医療従事者全般
対象者
接客・営業・医療・コールセンターに携わる方
課題と ゴール 課題

  • 自発的なホスピタリティを身につけてほしい
  • 患者・顧客満足度を高めたい

ゴール

  • 相手を想った行動ができるようになる
  • ワークショップ・ロールプレイで明日から実践できる
課題

  • 指導とハラスメントの判断基準が曖昧
  • 相談しづらい風土があり問題が深刻化する

ゴール

  • 現場共通の判断基準を持てるようになる
  • 早期相談・初期対応ができる体制を整える
課題

  • クレーム対応で現場が疲弊している
  • 担当者ごとのスキルにばらつきがある

ゴール

  • クレーム対応の基本から応用まで習得する
  • スキルのばらつきを解消し現場で実践できる
研修時間 お問い合わせください お問い合わせください お問い合わせください
費用 研修スタイル/集合研修 5名~ 50名様
料金/ 3時間 22万円(税込)
6時間 33万円(税込)
※貴社の課題に合わせたアレンジが可能です。
お問い合わせください お問い合わせください
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研修相談のお問い合わせ案内

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

接客・接遇・サービス力向上のホスピタリティ研修

接客・接遇・サービス力向上のホスピタリティ研修 (6時間)

ワークショップとロールプレイを通じ、ホスピタリティの本質や文化的背景を深く理解し、自発的にお客様を想い行動する力を養成。顧客満足度向上と付加価値創出に直結する実践的6時間研修で、スタッフ一人ひとりのサービス力を飛躍的に高めます。

ホスピタリティでビジネスを成功に導く
研修会社 ザ・ホスピタリティチーム株式会社
研修方針 従業員と顧客の喜びを追求し、ホスピタリティで組織を活性化。ハンズオンで現場と経営を繋ぎ、業績と定着率、顧客満足度と従業員ロイヤリティの向上を実現する
代表者 船坂 光弘
所在地 東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
事業内容 コンサルティング事業
サービス調査・診断事業
ホスピタリティに関する研修・講演事業
サービス業専門のセミナー事業
出版事業
対応可能なオプション
  • オンライン対応
  • eラーニング対応
  • ハイブリッド研修
  • 土日祝対応
  • 日本全国対応
  • ワークショップ
  • プログラムカスタマイズ対応
  • 研修後フォローアップ対応
  • 講師指名対応

ザ・ホスピタリティチーム株式会社は、病院や医療機関向けに特化した研修プログラムを提供しています。この研修では、医療従事者が患者様に対して高品質なケアを提供できるよう、コミュニケーションスキルと共感力の向上を図ります。

研修内容には、患者様との効果的な対話方法、心理的サポートの技術、チーム内コミュニケーションの強化が含まれ、これにより患者様の満足度と治療成果の向上を目指します。また、ロールプレイングやグループディスカッションを通じて、実際の臨床現場で直面する様々なシナリオに対応する練習を行います。

ザ・ホスピタリティチームの強みは、豊富な現場経験を持つ講師陣が実際の病院環境を踏まえたカリキュラムを提供することです。病院や医療機関が直面する固有の課題に対し、具体的かつ実践的な解決策を学べるこの研修は、医療現場のサービス品質を根本から改善します。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の研修は、医療従事者が日々の業務で直面する課題に対してより良く対応できるよう支援し、医療サービスの全体的な質を向上させるのに役立ちます。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の導入実績

株式会社北日本吉野家 様

テスコム電機株式会社 様

アサヒビール株式会社 様

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この研修のカリキュラム例

自らが自発的に相手を想い行動するホスピタリティ研修 研修カリキュラム(現場スタッフ向け / 6時間)
テーマ 内容
ホスピタリティとは
  • ホスピタリティ文化の起源とは?
  • ホスピタリティの行動診断(ホスピタリティチェック)
  • サービスとホスピタリティの違い
ホスピタリティが求められる時代背景
  • 何故、今ホスピタリティが求められるのか?
  • 等価価値から付加価値の時代
  • 「モノの豊かさ」から「心の豊かさ」の時代へ
現場で生きるホスピタリティの大切な心
  • ホスピタリティのし・あ・わ・せ・想
  • 自分が大切にしているお客様への想いの共有
  • 相手を受け入れる心
お客様の期待を超える、ホスピタリティの感察力
  • 相手のして欲しいことを察するポイント
  • 自分の顧客体験からお客様の期待を知る
  • 自分たちがお客様の為にできることを考える
伝わる接客、ホスピタリティの表現力
  • 伝えているつもりでは意味がない、お客様に伝わる接客とは?
  • お客様の期待を超える接客術
  • お客様に伝わる接客ロールプレイング
スタッフ同士のホスピタリティの重要性
  • 社内ホスピタリティの重要性
  • 気持ちの良い職場を考える
  • 職場環境作りに自分のすべきこととは?

この研修の評判・受講者の声

社内の人間関係の改善につながると思った

他者に対する思いやりを持つことの大切さを知れた

人へ与える印象はちょとしたことで変わることがわかった

接客とはお客様の心の栄養を満たすこと、その為に普段から何をすべきかが分かった

お客様へのホスピタリティの前に、仲間に対するホスピタリティが大切なのが分かった

良い接客サービスというのは凄いことをするのではなく、小さな心遣いを積み重ねることであることが分かった

良い接客サービスを提供するには、自分の心が元気であること、自分の心が満たされていることが大切だということが分かった

ホスピタリティの「目配り・気配り・心配り」を具体的に、自分の顧客体験を通じて理解することができた

自分のひと言でお客様を喜ばせることも、不快にすることもあることが理解できた。お客様にとって「嬉しいひと言」を心掛けたい

実際に接客のロールプレイングもあり、頭で考えているだけでなく行動で理解できた

改めて職場の笑顔がお客様への笑顔に繋がることが分かった

商品を提供することが私たちの仕事だと思っていたが、自分たちの接客も商品であることが分かり、それが付加価値につながることが分かった

接客サービスの時代変化が分かり、「定型型」から「適応型」へ。等価価値から付加価値の時代に合わさせた接客サービスを提供したい

合同会社JEIT

医療系専門のコンプライアンス/ハラスメント研修

医療系専門のコンプライアンス/ハラスメント研修 (90分)

医療現場のコンプライアンスを「形」から「行動」へ。指導とハラスメントの線引きを明確化し、感情的な指導や無自覚な言動を防止。患者・家族のクレーム対応も含め、属人化しない判断基準と相談・報告・初期対応の型をケースで習得し、職場の安心と離職防止につなげます。

地域ナンバー1の学校/会社のための人材育成・研修を提供
研修会社 合同会社JEIT
研修方針 未来を創る教育×企業。教職員と社員の成長を支え、生徒と組織の可能性を定着・最大化する、専門家による伴走支援と定点観測が強みのJEIT実践型研修プログラム
代表者 中曽根 径子
所在地 群馬県高崎市倉賀野町6291
対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
事業内容 学校向け人材育成・研修
企業向け人材育成・研修
セカンドライフ支援
学習支援
対応可能なオプション
  • オンライン対応
  • ハイブリッド研修
  • 土日祝対応
  • 日本全国対応
  • ワークショップ
  • プログラムカスタマイズ対応
  • 研修後フォローアップ対応
  • 1名からの個別対応

合同会社JEITの「医療系専門のコンプライアンス/ハラスメント研修」は、医療現場特有の環境を踏まえ、コンプライアンスとハラスメントを「知識」から「行動」へ落とし込む実践型プログラムです。

指導とハラスメントの線引きに迷う管理職・リーダー層から、相談対応を担う人事・総務担当者まで幅広く対応しています。

「判断基準が曖昧で対応が遅れる」「忙しさや上下関係による無自覚なハラスメント」「患者・家族対応の属人化」「相談・報告しづらい風土」など、医療機関固有の課題に正面から向き合う内容です。研修後には現場共通の判断基準を持ち、早期の相談・初期対応ができる体制づくりを目指します。

豊富な医療機関への導入実績を持ち、現場に根づくコンプライアンス体制の構築を支援しています。

コンプライアンス対策が形骸化していると感じている医療機関や、安心して働ける職場づくりを通じて離職防止に取り組みたい病院・医療機関におすすめです。

合同会社JEITの導入実績

学校法人今治明徳学園 様

学校法人筑波学園 様

静岡産業技術専門学校 様

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この研修のカリキュラム例

テーマ 内容
医療現場で起こりやすいハラスメントの特徴 療現場特有の上下関係・多職種構造
•忙しさ・緊急性がハラスメントを生みやすい背景
医療ハラスメントの基礎知識 パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ・ケアハラの整理
•医療現場で実際に起きやすい具体例
•加害者・被害者・周囲それぞれの立場での影響
指導とハラスメントの線引きを明確にする •業務指導として許される行為・注意点
•ハラスメントに該当する言動の判断軸
•感情的な指導を防ぐ「伝え方の型」
属人化を防ぐ組織対応 管理職・先輩ごとに判断が違う問題
•共通の判断基準・対応ルールの必要性
•医療現場で使える判断のものさし
相談・初期対応の基本 相談を受けた際の適切な対応姿勢
•初期対応でやってはいけない行動
•再発防止につなげる組織的な対応
ケーススタディ(院内事例) 強い口調の指導が常態化しているケース
•多職種間の見下し・役割差別のケース
•相談が上がらず退職に至るケース

この研修の評判・受講者の声

(管理職)

自分の言動が周囲に与える影響を改めて認識できました。

感情ではなく、意識して行動を変えていきたいと思います。

(一般職員)

言葉や態度の伝わり方の難しさを実感しました。

相手の受け取り方を意識して行動していきたいと思います。

株式会社デフィロン

クレーム対応研修

クレーム対応研修 (4時間)

顧客心理を踏まえた実践的対応スキルを習得し、電話・対面・メールすべてのクレームに自信をもって対応できる力を養います。

最新情報や事例が豊富。心理的安全性が高く、満足度評価は10点満点中9.7点です。
研修会社 株式会社デフィロン
研修方針 幅広い業界・職種を対象に、独自のメンタルサポートシステムと心理カウンセリングで研修後の成長を可視化し定着まで並走支援し、楽しくイキイキ働く人材を育成します。
代表者 児玉 達郎
所在地 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
設立日 2018年7月18日
従業員数 7名
対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
事業内容 ・教育研修コンサルティング
・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供
対応可能なオプション
  • オンライン対応
  • ハイブリッド研修
  • 土日祝対応
  • 日本全国対応
  • ワークショップ
  • プログラムカスタマイズ対応
  • 内製化支援
  • 研修後フォローアップ対応

株式会社デフィロンが提供する病院・医療機関向け研修は、医療現場特有の課題に対応するために設計されています。この研修では、最新の医療知識と並行して、患者との効果的なコミュニケーション方法を学びます。特に、チームワーク強化、倫理的判断、問題解決スキルが強調され、医療従事者が日常業務で直面する困難に対処できるようになります。

株式会社デフィロンは、独自の心理学的アプローチを取り入れたプログラムを提供し、実践的な学習とシミュレーションを通じて、即戦力となるスキルの習得を目指します。また、研修後もフォローアップを行うことで、継続的なスキルアップと職員のモチベーション維持を支援します。

医療業界における広範な経験と専門知識を活かした株式会社デフィロンの研修は、医療機関が高品質な患者ケアを提供し続けるための強力なサポートとなります。

株式会社デフィロンの導入実績

某テーマパーク 様

某急成長中のイベント会社 様

創業100年以上の老舗製造業 様

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この研修のカリキュラム例

クレーム対応研修 研修カリキュラム 4時間(60分×4回も提供可能)
テーマ 内容
クレーム対応、基礎 ①全体オリエンテーション
②クレーマーの顧客心理
③顧客心理を深く掘り下げるワーク
クレーム対応、実践(電話編) ①電話対応の5ステップ
②実際の対応事例
③5ステップの実践(ロールプレイ)
クレーム対応、実践(メール編) ①メール対応の5ステップ
②実際の対応事例
③5ステップの実践(ロールプレイ)
クレーム対応、応用 ①対面対応の5ステップ
②クレーム対応の一問一答
③招かれざる客への対応
④今日から取り組むべきこと

この研修の評判・受講者の声

大きな気づきがありました。これからは、新たな対応ができそうです。

現場レベルですぐに活用できる内容だったので、すぐにメンバーに共有しました。

クレームを未然に防ぐためにも役立つ内容だったと思います。

クレーム対応研修を受講してみて「もっと早くに受講しておきたかった」と思いました。

ハードクレーマーへの対応について、学びがありました。

研修相談のお問い合わせ案内

ブレインコンサルティング株式会社

ブレインコンサルティング株式会社は、多岐にわたる業界に対してカスタマイズ可能な研修プログラムを提供しています。オンライン研修を含む多様な形式で、新入社員から経営幹部まで階層別の人材育成を行うことができ、それぞれの業種や職種に最適なスキルアップを図れます。また、ITスキルやビジネススキルの向上に特化したプログラムもあり、実践的な学びを提供しています。

同社の研修プログラムは、実践的で対話型のオンライン研修を活用し、現場で即戦力となるスキルの習得を目指します。特にビジネスマインドやマナー教育、ExcelなどのOAスキルに対するニーズが高く、それらを含む幅広い内容が組み込まれています。研修は完全オーダーメイドで提供され、企業の具体的な課題解決や人材育成の目的に応じてカスタマイズ可能です。これにより、受講者一人ひとりの成長を促すことができます。

ブレインコンサルティング株式会社の強み 全国の法人・企業向けに、完全オーダーメイド研修を通じて人材育成を支援。具体的なニーズに応じたカスタマイズが強み。
代表者 代表取締役社長 保坂 高志
所在地 東京都渋谷区恵比寿二丁目28番10号
電話番号 03-4405-1621
URL https://brainconsulting.co.jp/
研修カテゴリー 営業研修デザイン思考研修意識改革研修行政/自治体/官公庁向け研修学校・教育機関向け研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修DX研修アンコンシャスバイアス研修IT研修インサイドセールス研修ディベート研修ソリューション営業研修ロジカルライティング研修

株式会社トリプル・ウィン

トリプル・ウィンの研修プログラムは、人間関係を重視し、個々のコミュニケーションスキルを向上させることに焦点を当てています。このアプローチは、参加者が自己の強みや課題を認識し、それを活かして「人財」へと成長するための支援を目的としています。また、研修は「課題の発見」から「成果の確認」までの全過程をサポートし、成果の可視化を重視することで、継続的な改善と成長を促しています。

株式会社トリプル・ウィンの強み 人を変える学びの習慣化
代表者 森 裕美
所在地 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田9F
URL https://triple-win-up.com/
研修カテゴリー 電話応対研修学校・教育機関向け研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修インバスケット研修ロジカルライティング研修

株式会社メディカルアドバンス

株式会社メディカルアドバンスの研修プログラムでは、医療クリニックの開業と運営に特化したトレーニングが提供されています。彼らの研修では、リアルなクリニック運営シミュレーションを通じて、参加者に実践的な経験を積ませることが特徴です。また、業界の専門家による直接指導に重点を置いており、開業前後のさまざまな課題に対応する能力を身につけることができます。このアプローチにより、参加者は医療業界における現実的な問題解決技術を習得し、成功への確かな一歩を踏み出す支援を受けることができます。

株式会社メディカルアドバンスの強み 正しい医療知識と予防医学を多くの人に伝えることで、社会貢献を目指す
代表者 代表取締役 本多 裕樹
所在地 東京都品川区西五反田1丁目24-4 タキゲンビル403
電話番号 03-5798-2030
URL https://www.medical-advance.com/
研修カテゴリー 医療接遇研修病院・医療機関向け研修

株式会社インプレシオン

株式会社インプレシオンは、専門性と柔軟性を兼ね備えた教育サービスを提供しています。エアライン業界を始め、多様な業界に特化した研修プログラムを展開し、実践的なスキルと知識の向上に努めています。少人数制のクラスで、一人ひとりのニーズに応じたカスタマイズされた教育を実現しており、高い顧客満足度を誇っています。

インプレシオンの研修プログラムは、具体的な職業スキルだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上にも重点を置いています。エアライン業界、医療関係者、一般企業向けに多岐にわたるコースを提供し、受講者が即戦力として活躍できるようサポートしています。これらのプログラムは、現場で求められる実用性の高い内容で構成されており、効果的な学習結果を実現しています。

株式会社インプレシオンの強み 「品格」を重視した教育で、能力を最大限に引き出す研修スタイルを提供
代表者 代表取締役 田村 幸代
所在地 東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 8階 bizcube
電話番号 03-5931-7100
URL https://www.impresion.jp/
研修カテゴリー ビジネスマナー研修医療接遇研修病院・医療機関向け研修

株式会社C-plan

株式会社C-planは、医療業界に特化した総合コンサルティング会社です。医療機関の業務効率化や組織成長をサポートし、医療スタッフが患者との対話に集中できる環境を提供します。同社は、「人と人との心のつながり」を重視し、医療現場の改善を通じてスタッフと患者の両方に笑顔をもたらすことを目指しています。

C-planの研修プログラムは、医療現場における接遇や対人対応力を強化することに焦点を当てています。具体的には、医療従事者向けの育成プログラムやプロフェッショナル資格の取得支援を提供しており、医療機関のスタッフが患者との良好な関係を築くための技術と知識を学べます。これにより、患者満足度の向上と医療サービスの質の向上を目指しています。

株式会社C-planの強み 医療に特化した医療現場で働く人に関わる総合コンサルティング会社
代表者 代表取締役 小佐野 美智子
所在地 東京都中央区八丁堀1-7-7 八重洲レザンビル7F
電話番号 03-6280-4897
URL https://medi-cplan.co.jp/
研修カテゴリー 医療接遇研修病院・医療機関向け研修

日本プロジェクトソリューションズ株式会社

日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメントに特化したトータルソリューションカンパニーです。この会社は、プロジェクトの実行支援、教育研修、プロジェクトツール及び教材の開発を通じて、顧客のプロジェクト成功を強力にサポートしています。また、Project Management Institute(PMI)認定のトレーニング・パートナー(ATP)としても認定されており、質の高いプロジェクトマネジメント研修を提供しています。企業内研修や個人向けの公開研修も多数実施しており、その実績は豊富です。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社の強み プロジェクトマネジメントの専門会社だからできる、信頼と実績のプロジェクトマネジメント研修。
代表者 代表取締役社長 伊藤 大輔
所在地 東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
電話番号 03-6869-7573
URL https://www.japan-project-solutions.com/
研修カテゴリー 新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修プロジェクトマネジメント研修メンタルヘルス研修女性リーダー育成研修コンプライアンス研修交渉力研修病院・医療機関向け研修CS研修モチベーション研修

株式会社フォーブレーン

株式会社フォーブレーンの研修プログラムは、受講者が初めに短いプレゼンテーションを用意し、その録画を見ながらフィードバックを受け、研修を通じてプレゼンテーションスキルを向上させることを目指しています。

具体的には、動画を用いた自己評価や、経験豊富な講師からの個別フィードバックが特徴です。また、講師は国際的なビジネス経験とリーダーシップトレーニングを持つ専門家で、受講生に効果的なスピーチ技術を教えることに特化しています。

このアプローチにより、受講生は実際のプレゼンテーションにおいても自信を持って堂々と発表できるようになると評価されています。

株式会社フォーブレーンの研修は、理論だけでなく実践を通じて具体的なスキルアップを目指す点が特徴です。各研修プログラムは、受講者の現場での課題に直接対応する内容が組み込まれており、即戦力となる知識と技術の習得を促します。

株式会社フォーブレーンの強み 大学や病院、研究機関を中心に、人事労務問題の解決とeラーニング研修を提供
代表者 代表取締役 浅賀 聖斗
所在地 東京都中央区京橋2-12-9 寺沢ビル2階
電話番号 03-5159-2522
URL https://www.fourbrain.co.jp/
研修カテゴリー ハラスメント研修病院・医療機関向け研修ロジカルライティング研修

株式会社キャラウィット

株式会社キャラウィットは、独自の研修メソッドと専門的なコンテンツを用いて、各業界特有の課題解決を支援します。経験豊富な講師陣が、実践的なスキル向上を図りながら、参加者のモチベーション向上にも努めています。また、顧客の満足度を重視し、継続的なサポートと改善を提供しています。

同社の研修プログラムは、実践的で体験型のアプローチに重点を置いています。具体的なシナリオやケーススタディを取り入れることで、即戦力となるスキルの習得を促進します。また、個々の参加者に合わせたフィードバックと評価を提供し、それぞれの成長と自己実現をサポートすることに注力しています。

株式会社キャラウィットの強み 多岐にわたる業界に特化した研修プログラムを提供し、クライアント企業の具体的なニーズに応じたカスタマイズ可能なサービスが強みです。
代表者 上岡 実弥子
所在地 神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6階
電話番号 045-227-6307
URL https://carawit.co.jp/
研修カテゴリー 営業研修行政/自治体/官公庁向け研修人事考課研修接遇研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修CS研修販売研修

株式会社ブリッジ

株式会社ブリッジは、人材育成とスキル向上に特化したセミナーと研修を提供する企業。クライアントの課題解決に最適な方法を追求し、高品質なカリキュラムで研修の費用対効果を高める。全スタッフは職業倫理と行動基準を厳守し、クライアントへの最大限の尊重と秘密保持を約束。アイデンティティは、自律した人が協働できる職場環境の構築に重きを置いている。研修では、受講者の不安を払拭し、自らの成長へと導く支援を行う。

ブリッジの研修は、ゲーム型学習を活用して受講者が主体的に学ぶ環境を提供する。考える力、チームワーク、コミュニケーション、行動力を中心に、楽しみながら学べる設計が特徴。受講者が自ら気づきを得ることを促し、実生活や業務に直結するスキルの向上を目指す。個々の目標設定からチームワーク、コミュニケーション強化まで、多様なシナリオを通じて実践的な能力を養う。自己成長を重視し、変化を楽しむことを推奨する独自のアプローチを取っている。

株式会社ブリッジの強み 最適で誠実な人材育成研修を提供。目標に焦点を当て、受講者が成長できるよう全面的にサポートし、継続的な効果を追求。
代表者 長谷 美左子
所在地 福井県福井市日之出2丁目9‐24
電話番号 0776-27-1440
URL http://www.bridge.jp/
研修カテゴリー 新入社員研修クレーム対応研修メンタルヘルス研修コールセンター向け研修病院・医療機関向け研修中堅社員向け研修IT研修英語研修店長研修販売研修

株式会社やまだ研修企画

2015年に設立された株式会社やまだ研修企画は、企業研修部門と学習支援部門の二つを核としています。ダイバーシティの推進と人材育成に特化し、「人を活かす」研修を提供しています。ビジネススキルやメンタルヘルス管理、発達障害を持つ人との効果的なコミュニケーション方法など、多様な研修プログラムを通じて、組織内の誰もが活躍できる環境作りを目指しています。SDGsの観点からも、「誰一人取り残されない」社会の実現に貢献しています。

やまだ研修企画の研修プログラムは、ダイバーシティの尊重とインクルージョンを重視し、発達障害を持つ従業員も含めた全員が協力しあえるチーム作りをサポートします。ハラスメント防止やメンタルヘルスの管理、医療・介護従事者向けの接遇研修など、現代の組織が直面する課題に対応した内容を提供しています。実践的なケーススタディやグループディスカッションを取り入れ、参加者が実際の職場で直面する可能性のある状況への理解を深めることを目指しています。これにより、組織内のコミュニケーション向上と個々の能力発揮を促進します。

株式会社やまだ研修企画の強み 多様性を尊重し、すべての人が自分らしく働ける組織づくりを支援。
代表者 山田容子
所在地 京都府京都市中京区円福寺町353‐204
電話番号 075-212-2352
URL http://www.yamadakk.co.jp/
研修カテゴリー 新入社員研修ビジネスマナー研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修ダイバーシティ研修病院・医療機関向け研修中堅社員向け研修福祉・介護施設向け研修

株式会社CAREER LABO

CAREER LABOは、女性のキャリアアップと自立を全面的にサポートするアカデミーです。エアラインCAの接遇経験、コーチング、カウンセリング心理学をベースに、16年間で3万人以上に提供してきた実績ある人材育成メソッドを駆使し、自分らしく、好きな仕事で起業したい方から職場で一目置かれるキャリアアップを目指す方まで、幅広いニーズに応えています。年齢を問わず、美しく自由な人生を目指す女性を応援しています。

CAREER LABOの研修プログラムは、個々の内面からの成長と自己実現を目指す内容になっています。受講生一人ひとりの声に耳を傾け、セミナーを作るだけでなく、内面を磨き、自分を整える時間を提供しています。これにより、受講者は講座を卒業する前に自信と実力を身につけ、実際に自分のビジネスやキャリアで結果を出すまでに成長している例が多数あります。

株式会社CAREER LABOの強み CAREER LABOは、働く女性の自分磨きをサポートする学び舎。16年以上の経験で磨き上げた人材育成メソッドで、自分らしい生き方や働き方を学べます。
代表者 小松 仁美
所在地 京都府京都市中京区河原町通り二条下る二丁目下丸屋町403番地FISビル710
電話番号 075-708-2402
URL https://careerlabo.jp/
研修カテゴリー コミュニケーション研修ビジネスマナー研修医療接遇研修女性リーダー育成研修女性活躍推進研修女性向けキャリア研修病院・医療機関向け研修

株式会社日本経営

株式会社日本経営は、顧客の健全な発展と社員の真摯な成長を支援し、社会に貢献することを基本理念としています。

永続的な発展を追求し、多様な専門領域にわたる経営支援を提供しています。具体的には、経営戦略、組織・人事戦略の立案、リスクマネジメント、医療・福祉施設向けのコンサルティングなどがあります。また、「ダイナミックスリーライン」を通じて、創造力や実現力の向上を図り、社員が自己啓発を行う環境を提供しています。

日本経営の研修プログラムは、具体的な経営課題解決に寄与する実践的な内容が特長です。医療、福祉、介護施設向けに特化した研修から、組織・人事マネジメント、リーダーシップ開発まで、多岐にわたります。

これらの研修は、事業の発展と社員の能力向上を目指し、理論だけでなく現場での具体的な事例をもとにした指導が行われます。さらに、経営体験ゲームを通じて、参加者が経営の難しさと醍醐味を体感することで、学びの効果を高めています。

株式会社日本経営の強み 顧客の発展と社員の成長に尽力し、正しい社会貢献を目指す全方位コンサルティングファーム。
代表者 代表取締役社長 橋本竜也
所在地 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
電話番号 06-6865-1373
URL https://nihon-keiei.co.jp/
研修カテゴリー 人材育成研修財務研修ビジネスゲーム研修医療接遇研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修DX研修フォロワーシップ研修労務研修

株式会社ミライズ創研

同社は組織変革を専門としており、トップの認知変容から組織全体の多職種連携までを包括的にサポート。また、脳科学や心理学を基にしたアプローチで、自走型組織の構築を支援します。クライアントの成功と変化を深く信じ、持続可能な組織成果を目指す姿勢も特長です。

研修プログラムは実務に直結し、参加者が即効性のあるスキルを学べるように設計されています。自走型組織の構築を目指す手法を提供し、組織内での自立と主体性を育成することに焦点を当てています。プログラムは、参加者が積極的に問題解決能力を身に付けることができるように構成されており、持続的な組織の自立を促進します​。

株式会社ミライズ創研の強み ミライズ創研は一気通貫型手法を用い、組織全体の変革を実現することで業務効率と業績を向上させることに強みを持っています。
代表者 森田 満昭
所在地 兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-21-701
電話番号 078-855-6555
URL https://mirise-soken.co.jp/
研修カテゴリー コーチング研修アンガーマネジメント研修病院・医療機関向け研修問題解決研修

ホスピタリティ&マナー・ラボ

ホスピタリティ&マナー・ラボは、顧客との関係構築を重視し、それが組織成功につながるという哲学を持っています。そのために、自発的な行動を促す教育を行い、「関係の質」の向上に注力しています。

さらに、ホスピタリティの感性を高めることでスタッフの職業満足度を上げることを目指し、ES(従業員満足度)を基にCS(顧客満足度)を高めるという独自のアプローチを取っています​。

同社の研修プログラムは、オーダーメイドのカリキュラムを基本とし、参加者の「気づき」と「できる」への変化を重視しています。具体的なロールプレイやワークを通じて、ホスピタリティ知識を実践的なスキルに変換することを目指しています。

ホスピタリティ&マナー・ラボの強み 「気づき」を引き出す手法に優れており、参加者が自らの行動を変えるきっかけを提供。知識から実践への移行を促進し、具体的な行動変化を可能にしています​。
代表者 長澤さおり
所在地 岡山県岡山市北区田中148
URL http://www.hospitality-m-l.com/
研修カテゴリー ホスピタリティ研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修接客研修接遇研修キャリアデザイン研修病院・医療機関向け研修

株式会社 KS人事研究所

株式会社KS人事研究所は、新入社員から管理職までをカバーする多様な研修プログラムを提供しています。

実務経験豊富なコンサルタントが、即戦力となるスキルの修得を支援。ビジネスマナー、コーチング、経営ゲーム研修などを通じて、社員の自己成長と組織全体のパフォーマンス向上を促進します。また、カスタマイズ可能なカリキュラムにより、各企業の具体的なニーズに応じた教育が可能です。

KS人事研究所の研修プログラムは、初心者から上級者までの職位別に細分化されており、実際のビジネスシーンに即した内容で構成されています。研修では、社会人基本のビジネスマナーから上級管理技術までをカバーし、参加者が企業内でのコミュニケーション能力や問題解決能力を高めることを目指します。

体験型研修を多用しており、特に経営ゲームを通じて、経営の仕組みや戦略的思考を実感と共に学べます。クレーム対応やメンタルヘルス管理など、特定の問題に対処するための専門研修も充実しています。

株式会社 KS人事研究所の強み 全職位の人材教育に対応した研修を提供し、企業の組織力強化をサポート。
代表者 代表取締役 川庄 康夫
所在地 福岡県福岡市中央区白金1-4-10 SUNSHINE C-PAK
電話番号 092-524-7117
URL http://www.ksj-k.co.jp/
研修カテゴリー 財務研修ビジネスゲーム研修クレーム対応研修意識改革研修人事考課研修病院・医療機関向け研修

MVW総合サポート株式会社

医療、活力、福祉をキーワードに、高品質なサポートで地域医療や福祉に貢献。スタッフの能力向上を促し、利用者とその家族の満足度向上を目指し、地域全体の「元気」に貢献する企業文化を有しています。

医療知識、ケアマネジメント、介護知識と技術を組み合わせた研修体系を構築しており、グループ社員のレベルアップと、学習意欲の高い社風の形成を目的に運営しています。内部監査の実施を通じて、質の維持・向上とコンプライアンスの徹底を図り、より良い環境での研修を実現しています。

MVW総合サポート株式会社の強み 専門性が高い研修システムや開業支援、薬局体制など質の高いサポートを提供。
代表者 代表取締役 森雄一郎
所在地 長崎県長崎市大黒町8-6 マツバヤビル3F
電話番号 095-811-1300
URL https://m-v-w.jp/
研修カテゴリー 新入社員研修病院・医療機関向け研修中堅社員向け研修福祉・介護施設向け研修

Aurora

Auroraは、初対面の印象づくりから電話・クレーム対応まで、幅広いビジネススキルを網羅した人材育成を行っています。特に医療業界向けの接遇研修に強みを持ち、身だしなみや言葉遣いの指導を含む、コミュニケーション能力の向上に注力。顧客の心を掴むサービス提供を可能にするため、スタッフ一人ひとりが自信を持って行動できるよう、個々のニーズに合わせたカスタマイズされた研修を提供しています。

Auroraの強み 医療従事者向け接遇研修に特化し、印象づくりから細部にわたるマナーまで、長期的な人材育成をサポート。
代表者 安原加奈子
所在地 熊本県合志市須屋 130-2-203
電話番号 096-288-1299
URL http://aurora-c.jp/
研修カテゴリー 営業研修電話応対研修部下育成研修病院・医療機関向け研修

株式会社Famy

フェイミーは多様な業界に対応する研修を提供し、個々の成長を重視する教育アプローチを採用しています。設立者の井関文代は、航空業界と医療法人での経験を活かし、コミュニケーション指導や人材育成の専門家として研修を行っています。また、心理学的アプローチも取り入れ、受講者が自発的に問題解決を行えるよう指導することで、研修の効果を高めています。

フェイミーの研修は、「なぜ?」と自問自答することで自己認識を促すスタイルが特徴です。インプット型からアウトプット型に焦点を変更し、実技指導やゲームを通じて受講者の主体性を引き出します。このアプローチにより、受講者は研修後に具体的な行動目標を設定し、実際の職場でのレベルアップに結びつけることが可能です。

株式会社Famyの強み 個々のニーズに合わせたカスタマイズ可能な研修プランで、組織の成果向上を目指す
代表者 代表取締役 井関 文代
所在地 熊本県熊本市中央区出水 2-2-68
電話番号 096-371-5585
URL https://famy.jpn.com/
研修カテゴリー アサーティブコミュニケーション研修電話応対研修クレーム対応研修医療接遇研修病院・医療機関向け研修

有限会社ファニーフェイス

有限会社ファニーフェイスは、コミュニケーションの重要性を核に置き、企業や医療・福祉機関など様々な分野の人材育成をサポートしています。笑顔、声、言葉、所作に加え、感情の管理を人材育成の柱としています。オンラインきげん塾®︎など独自のプログラムを通じて、受講生が即座に活用できるヒントを提供。これらの研修は、実際の業務で直面する課題への対応能力を高め、組燃組織全体のコミュニケーション能力向上を目指しています。

ファニーフェイスの研修プログラムは、コミュニケーション技術と良好な「きげん」の維持を中心に据え、個々の要望に応じた内容を提供しています。講演やワークショップは、自分と他者、そして組織を活かすコミュニケーション方法を伝授。また、自己管理の技術として「きげん」を整える方法も学べます。これらは、即実践可能な手法であり、受講生は自身のコミュニケーション能力を明確に向上させることができます。研修スタイルは柔軟で、オンラインも可能、価格設定も明瞭でアクセスしやすいです。

有限会社ファニーフェイスの強み 多様な組織に対してカスタマイズされた講演や研修を提供することで、接遇とコミュニケーションを通じた人材育成を支援。
代表者 山村 美穗子
所在地 大分県大分市王子南町5番27号206
電話番号 097-507-7838
URL https://www.funnyface-smile.net/
研修カテゴリー コミュニケーション研修アンガーマネジメント研修接遇研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修

研修相談のお問い合わせ案内

KeySessionの病院・医療機関向け研修プラン一覧

KeySessionに登録されている病院・医療機関向け研修のプラン一覧は以下のとおりです。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社ザ・ホスピタリティチーム株式会社
合同会社JEIT合同会社JEIT
株式会社デフィロン株式会社デフィロン
  • クレーム対応研修

    • 課題クレーム対応で現場が疲弊している
    • ゴールクレーム対応の基本から応用まで理解できた。
オフィスキャリエールオフィスキャリエール

病院・医療機関向け研修の種類

病院や医療機関向け研修には多様なプログラムがあります。これらは、医療現場のスムーズな運営と、患者の満足度向上を目指して設計されています。主要な研修の種類には、接遇研修、クレーム対応研修、ヒューマンエラー対策研修が実施されます。

接遇研修では、医療従事者が患者やその家族に対して適切なマナーとコミュニケーション技術を身につけることを目指します。これには、挨拶や言葉遣い、身だしなみ、患者の心理を理解することが含まれます。クレーム対応研修では、問題が生じた際の適切な対応方法と、クレームをチャンスに変えるスキルを学びます。この研修は、医療機関が直面する多くのクレームに効果的に対処するためのものです。

また、ヒューマンエラー対策研修は、医療従事者がミスを未然に防ぐための意識と技術を高めるためのプログラムです。この研修を通じて、院内でのコミュニケーションの改善やチームワークの強化が図られます。

病院・医療機関向け研修と一緒に実施を検討したい研修

病院や医療機関向けの研修と同時に受講すると有益な関連研修を紹介します。これらの研修は、医療従事者が日々の業務で直面する課題に対してより良く対応できるよう支援し、医療サービスの全体的な質を向上させるのに役立ちます。

倫理研修

医療従事者は倫理的判断を日常的に求められます。倫理研修を受けることで、患者の権利を尊重し、倫理的なジレンマに対して適切に対応する方法を学べます。

倫理研修

倫理研修

KeySessionでは貴社の倫理研修導入をお手伝いをいたします。

倫理研修のおすすめ研修会社11選

問題解決研修

医療現場では予期せぬ問題が発生することが多く、問題解決研修を通じて効果的な対処法や臨機応変な対応スキルを養うことができます。

問題解決研修

問題解決研修

KeySessionでは貴社の問題解決研修導入をお手伝いをいたします。

問題解決研修のおすすめ研修会社33選

報連相研修

医療はチームでの作業が基本であり、スムーズな情報の報告、連絡、相談が求められます。この研修を受けることで、チーム内のコミュニケーションの質を向上させ、ミスのリスクを減少させることができます。

報連相研修

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KeySessionでは貴社の報連相研修導入をお手伝いをいたします。

報連相研修のおすすめ研修会社14選

福祉・介護施設向け研修

医療機関と福祉・介護施設は連携が密です。福祉・介護施設向け研修を受けることで、患者のさらなるケアについての理解を深め、多職種間での連携を強化できます。

福祉・介護施設向け研修

福祉・介護施設向け研修

KeySessionでは貴社の福祉・介護施設向け研修導入をお手伝いをいたします。

福祉・介護施設向け研修のおすすめ研修会社28選

病院・医療機関向け研修の導入をサポートします

最適な病院・医療機関向け研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。

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