理念浸透研修に関するよくある悩み・課題
- 理念を刷新したが、どう展開していけば良いのか困っている。
- 企業理念が浸透していない（形骸化している）
- 職場の価値観がバラバラ、衝突も多く、離職率が上がっている。
理念浸透研修のゴール
- 企業理念の重要性を理解し、日々の判断軸となる。
- 仕事でどのように企業理念を活かすのか、具体的な行動が明確になる。
- この会社で働くことに、今まで以上に誇りが持てる。
理念浸透研修 研修内容
全ての企業活動の根幹となる、企業理念について、働く皆様のベクトルを合わせていく研修です。
なぜ理念が必要なのか、浸透させるためにどうしたら良いのか、自社の理念について考え、浸透させていきます。
座学だけでなく、共同ワーク、ディスカッション等が多い体感型の研修です。
この研修が選ばれる理由
- 他社の理念事例が豊富なため、今後のイメージが湧きやすい。
- 最新のスタートアップ企業の理念浸透事例も多く、時代に合わせた研修。
- 自社の企業理念への理解度が深まる。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 理念理解 | ①全体オリエンテーション ②理念にまつわる真実（講師の実体験から） ③外部視点、内部視点から考える理念の重要性とは？ |
| 理念共感 | ①他社の理念浸透事例（売上、利益、働きがい、モラル） ②ミッションビジョンバリューの違い |
| 理念行動 | ①理念を体感するチームビルディングゲーム ②なぜ行動できないのか？（理念浸透の落とし穴） |
| 理念行動 | ①理念浸透活動のディスカッション ②具体的な行動例の紹介 ③研修のまとめ |
受講者の声
- なんとなくだった理念の必要性が理解できた
- これから組織に理念をどのように浸透させるべきか、道筋が見えた
- 事例が豊富、具体的な成功、失敗の話も聞けて大変満足
- 研修中に仕事で悩んでいたことへの答えがあった
- シンプルに仕事のモチベーションが上がった
