経営幹部向け研修 研修プラン

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「経営幹部の自覚が足りず困っている」「これから経営幹部を育てていきたいが、研修でうまく育つのかわからない」

このような悩みを抱えている経営者の方も多いのではないでしょうか。

当記事では、経営幹部向け研修の目的やカリキュラム例、おすすめのセミナーについて紹介していきます。経営幹部向け研修を検討している方は、ぜひご一読ください。

この記事でわかること

  • 経営幹部向け研修の目的
  • 経営幹部向け研修のカリキュラム例
  • おすすめの経営幹部向けセミナー

結論からお伝えすると、経営幹部に必要なスキルや知識は多岐にわたるため、研修で効率的に学ぶことをおすすめします。

難易度の高い経営幹部向けの研修を実施する際には、研修の内容や講師の質が重要です。キーセッションでは、複数の研修会社の中から貴社に最適な研修のご案内が可能です。ご相談は無料なので、興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

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経営幹部向け研修とは

経営幹部向け研修とは、経営幹部や経営幹部候補に対して、必要なスキルや技術を習得してもらうための研修です。経営幹部は企業の方向性を決定し、組織を牽引する重要な役割を果たします。

経営幹部に求められるスキルは、以下の通りです。

  • 戦略的思考力
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション能力
  • マネジメント力
  • ビジネス洞察力

これらのスキルを独学で身につけることは難しく、経営幹部向けの研修を活用することで効率的に経営幹部を育成できます。経験豊富な講師による講座や他の経営幹部との交流を通じて、実践的なスキルを習得可能です。

キーセッションでは、経営幹部研修よりもターゲットを絞った役員向けの研修も用意しています。役員向けの研修をお考えの方は、役員向け研修用のページをご確認ください。

研修プラン 7件
役員研修

役員研修

企業の理念やビジョンを理解し実行に移せる役員を育成するためには、専門の研修が必要です。

経営幹部向け研修の対象者

経営幹部向け研修の対象者は、主に以下のような方です。

  • 現在、経営幹部である方
  • これから経営幹部になる予定の方

経営幹部向け研修では、経営トップと現場をつなぐリーダーの存在意義や、部下を率いる立場ならではのマネジメントなどを学べます。そのため、現在経営幹部として指揮を執っている方や、これからそうした立場になる方が対象です。

経営幹部向け研修の目的

経営幹部向け研修の目的は、以下の2点です。

  • 経営幹部のスキル向上
  • 経営幹部としての意識の醸成

それぞれ解説していきます。

経営幹部のスキル向上

経営幹部向け研修の目的は、経営幹部のスキル向上です。経営幹部は戦略立案や意思決定など、多岐にわたる業務を担当しています。経営幹部向け研修を通じて、これらに必要なスキルの習得を目指します。

研修でよくテーマとなるのは、経営戦略の策定方法やビジネスモデルの構築、市場動向の分析などです。また、業界の最新トレンドやベストプラクティスも学べます。経営環境は常に変化しており、その変化に対応するためには最新の情報とスキルが必要です。

研修を活用することで、経営幹部は組織を効果的にリードし、企業の競争力を向上させられます。

経営幹部としての意識の醸成

経営幹部としての意識の醸成も、重要な目的です。経営幹部は組織のトップとして、社員にビジョンや価値観を共有し、指導や励ます役割を果たします。

そのためには、一社員時代の意識のままではなく、経営幹部としての自覚が求められます。そこで、経営幹部向け研修では、リーダーシップの発揮の仕方や経営幹部が持つべきマインドセットなどについても学びます。

研修を通じて意識の醸成が行われることで、経営幹部は組織の一体感や士気を高められ、結果として企業の業績向上にもつながるのです。

経営幹部向け研修のカリキュラム

経営幹部向けのカリキュラム例は以下のとおりです。

<想定される受講者>

経営幹部・役員・新任幹部・経営者

<到達したいレベル>

  • 経営幹部のポジションに対する理解と自覚を深める
  • 経営幹部としての全般的な素養を身につける
  • 部門・経営者・社員・顧客との向き合い方を知る
  • 具体的なアクションプランを考えて宣言する
主要なテーマ 学習内容
経営陣によるイントロダクション 自社の現状理解
経営理念について
行動方針について
企業理念の追求 顧客への向き合い方
企業活動のあり方
従業員との向き合い方
開発や革新への心意気
当事者意識と経営ビジョン
実際の行動方針について 製品開発
ブランディングとマーケティング
営業活動
従業員に対するビジョン
組織体制管理
社会への貢献
経営幹部としてやるべきこと 経営幹部のポジションについて
経営幹部が身につけるべきスキル
問題発見力と問題解決
組織構築力とリーダーシップ
顧客満足を追求する品質向上
PDCAサイクルの実践
オンジョブでの教育
社員のモチベーションを引き出す
アクションプランの策定 自社の現状理解について
これからの具体的なアクション
行動指針の継続的な振り返り
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おすすめの経営幹部向け研修

おすすめの経営幹部向け研修は、以下の2つです。

  • 経営理念浸透プログラム研修
  • 役員としてのマネジメントが身につく役員研修

それぞれの研修について紹介していきます。

経営理念浸透プログラム研修|「株式会社ノビテク」

「株式会社ノビテク」では、「経営理念浸透プログラム研修」を実施しています。同研修が目指しているのは、以下のような状態です。

  • 理念やビジョンなどを、自分の言葉に置き換えて把握できている
  • 自分が理想とする姿をビジョンとして描き出している
  • 達成に向けて、具体的な戦略を考えてアクションプランとして宣言する

経営幹部にとって、「理念」や「ビジョン」を理解することは非常に重要です。受講することで、さらに経営者との思惑を一致させ、安定したパフォーマンスを発揮できるようになります。

基本的なカリキュラムは以下のとおりです。

  • オリエンテーション
  • 「企業理念」の概要
  • 「企業理念」を自分たちの言葉にする
  • 「ビジョン」の具体化
  • アクションプランの宣言と振り返り

また「経営理念浸透プログラム研修」は、経営幹部のみならず、管理職から新人まで幅広いポジションの人材が受講できます。その場合は役職ごとに分かれて参加でき、ポジションに合ったカリキュラムをこなせます。

アクションプランの宣言と振り返りの機会も含まれているため、非常に完成度の高い内容です。

「株式会社ノビテク」は、「仕事を楽しめる人を、一人でも多く増やす」をテーマに、ビジネスパーソン向けの研修を提供しています。同社はこれまで1,100社に対して研修を提供し、カリキュラム総数は5,000以上と圧倒的です。さらに220名以上の講師を抱えており、大規模に研修事業を展開しています。

経営理念浸透プログラム研修

株式会社ノビテク

「理念」「方針」「ビジョン」を自分達の言葉に置き換え、自分たちの「なりたい姿」としてのビジョンを描き、ビジョン達成に向けた今後の行動を宣言する研修です。

株式会社ノビテク

株式会社ノビテク

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす


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役員としてのマインドが身につく役員研修「株式会社モチベーション&コミュニケーション」

「株式会社モチベーション&コミュニケーション」は、役員としてのマインドが身につく役員研修を提供しています。同研修では、以下のような成果が期待されています。

  • 役員としてのビジョンや使命を明確に理解し、組織の方向性を示せる
  • リーダーシップを発揮し、組織内のチームを統率する力を身につける
  • マネジメントスキルを向上させ、組織の成果を最大化するための戦略を策定できる

役員に求められるマインドやスキルを兼ね備えることは非常に重要です。組織のトップとしての役割を果たすためには、ビジョンを持ち、組織のメンバーとのコミュニケーションを通じて共有し、組織の方向性を明確に示す必要があります。また、リーダーシップを発揮し、組織の一体感や士気を高めることも重要な役割です。役員研修を受講することで、これらのマインドとスキルをより高められます。

「株式会社モチベーション&コミュニケーション」の役員研修では、以下のような基本的なカリキュラムが用意されています。

  • 役員としての役割と責任
  • ビジョンの策定と組織への浸透
  • リーダーシップの発揮とチームマネジメント
  • 戦略立案と目標設定
  • コミュニケーションスキルの向上
株式会社モチベーション&コミュニケーション
株式会社モチベーション&コミュニケーション

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする

社員一人ひとりのモチベーションとコミュニケーション能力を劇的に向上させるために、社会人に必要なビジネススキルを当スクールの講師陣が分かりやすく丁寧に説明します。


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経営幹部向け研修についてよくある質問

経営幹部向け研修についてよくある質問は、以下の4点です。

  • 経営幹部向けの研修に経営者が参加してもいいのですか?
  • 研修の実施にかかる費用はいくらですか?
  • オンラインでも受講することは可能ですか?
  • 経営幹部向け研修以外にも経営幹部が受けておくべき研修はありますか?

それぞれ回答していきます。

経営幹部向け研修を実施して幹部育成を進めよう

経営幹部向け研修を通じて幹部育成を進めることは、組織の成果向上や持続的な成長にとって重要な要素です。効果的な研修プログラムを選択し、経営幹部の能力向上とチームの強化を図りましょう。

自社内での実施が難しい場合は、外部の研修専門会社に依頼することも選択肢の一つです。キーセッションでは、豊富なノウハウを持った提携研修会社から、予算と希望に合ったプランを提供しています。相談は無料ですので、お気軽にご問い合わせください。

目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します
KeySession研修コーディネーター
この記事の監修者

KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。

アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修/セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。

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階層別研修

若手社員研修 研修プラン

新入社員の成長をサポートする若手社員研修。ビジネス基礎からコミュニケーションスキル、チームワークの重要性まで、実践的なカリキュラムで未来のリーダーを育成します。研修を通じて、社会人としての基盤をしっかりと築くことができます。

研修プラン 研修時間 研修会社
6時間
㈱ビジネスプラスサポート
Work Life Brand

店長研修 研修プラン

店舗運営のエキスパートを目指す「店長研修」。経営戦略の立案、スタッフマネジメント、顧客対応の技術など、店長としての役割を総合的に学びます。研修を通じて、売上向上とチームのモチベーション維持のための実践的なノウハウを習得します。

研修プラン 研修時間 研修会社
6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
4時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
㈱NATURE
3時間 x 4回
ザ・ホスピタリティチーム㈱

3年目研修 研修プラン

ビジネススキルの深化、キャリアプランの構築、リーダーシップの基礎など、中堅社員としての役割を果たすための総合的なカリキュラムを提供します。研修を通じて、次のステージへのステップアップを実現するための知識とスキルを習得します。

研修プラン 研修時間 研修会社
1日
㈱ノビテク
6時間
㈱PDCAの学校
㈱NATURE
㈱PDCAの学校
Work Life Brand

役員研修 研修プラン

企業の理念やビジョンを理解し実行に移せる役員を育成するためには、専門の研修が必要です。

研修プラン 研修時間 研修会社
㈱J-グローバル
4時間
㈱PDCAの学校
㈱ノビテク
㈱モチベーション&コミュニケーション
Work Life Brand
1日目 4時間 / 2日目 8時間
㈱モチベーション&コミュニケーション

新人フォローアップ研修 研修プラン

新入社員研修で立てた目標を達成できたか振り返り、成長を確かめたり、仕事へのモチベーションを高める研修です。

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
㈱ノビテク
㈱PDCAの学校
㈱モチベーション&コミュニケーション
Work Life Brand

管理職候補向け研修 研修プラン

管理職に求められる役割とスキルを理解・習得する

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
㈱J-グローバル
7時間 もしくは 3時間
㈱J-グローバル
2日間
㈱ノビテク
1日
㈱ノビテク
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
1日目 4時間 / 2日目 8時間
㈱モチベーション&コミュニケーション
㈱PDCAの学校
㈱モチベーション&コミュニケーション
4時間
㈱PDCAの学校
㈱ノビテク
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
1日
㈱ノビテク

新入社員研修 研修プラン

仕事が円滑におこなえるように、現場の知識を身につけてもらう事が新入社員研修の目的です。

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
6時間x2日間
㈱PDCAの学校
㈱PDCAの学校
2日間
㈱PDCAの学校
㈱ノビテク
1日8時間×5日
㈱モチベーション&コミュニケーション
90分~4時間
㈱かんき出版
㈱ノビテク
90分~4時間
㈱かんき出版
1日
㈱ノビテク
3時間 または 7時間
㈱J-グローバル
㈱PDCAの学校
1日
㈱ノビテク
1日
㈱ノビテク
㈱ノビテク
㈱PDCAの学校
㈱ノビテク
Work Life Brand
㈱ノビテク
㈱モチベーション&コミュニケーション
㈱モチベーション&コミュニケーション

内定者研修 研修プラン

研修を通して内定者の不安を解消し、内定辞退の防止をします。

研修プラン 研修時間 研修会社
6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
1日
㈱ノビテク
㈱モチベーション&コミュニケーション

管理職向け研修 研修プラン

管理職が実力を発揮できる管理職向け研修

研修プラン 研修時間 研修会社
6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
㈱J-グローバル
3時間
㈱ノビテク
㈱モチベーション&コミュニケーション
㈱ノビテク
1日目 4時間 / 2日目 8時間
㈱モチベーション&コミュニケーション
4時間
㈱PDCAの学校
3時間
㈱ノビテク
1日
㈱ノビテク
2日間
㈱ノビテク
3日間
㈱ノビテク
㈱PDCAの学校
1日
㈱ノビテク
㈱モチベーション&コミュニケーション
㈱ノビテク
1日
㈱ノビテク
2時間
㈱モチベーション&コミュニケーション

マネージャー向け研修 研修プラン

マネジメント能力向上

研修プラン 研修時間 研修会社
6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
1日
㈱ノビテク
3時間 x 4回
ザ・ホスピタリティチーム㈱
3時間
㈱ノビテク
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
3時間 または 7時間
㈱J-グローバル
3時間
㈱ノビテク
4時間
㈱J-グローバル
3日間コース / 6日間コース
㈱PDCAの学校
1日
㈱ノビテク
3日間
㈱ノビテク

経営幹部向け研修 研修プラン

経営陣を強化するうえで強力な手法

研修プラン 研修時間 研修会社
㈱J-グローバル
㈱モチベーション&コミュニケーション
3時間
㈱ノビテク
㈱ノビテク

中堅社員向け研修 研修プラン

中堅社員の育成が、組織の成長につながります。

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間 または 6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
半日×3回
㈱PDCAの学校
3時間
㈱ノビテク
㈱モチベーション&コミュニケーション
1日
㈱ノビテク
㈱ノビテク
㈱ノビテク
㈱ノビテク
3日間コース / 6日間コース
㈱PDCAの学校
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
90分~4時間
㈱かんき出版
1日
㈱ノビテク
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
1日
㈱ノビテク
Work Life Brand
90分
㈱モチベーション&コミュニケーション
1時間半~2時間半
旭コンサルティング
3日間
㈱ノビテク
1日
㈱ノビテク
6時間
㈱ビジネスプラスサポート

経営者向け研修 研修プラン

会社のトップとしての責任感を醸成し、組織経営に必要な知識やスキルを学ぶ。

研修プラン 研修時間 研修会社
Work Life Brand

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