経営幹部向け研修 研修プラン

部下との関係性を築く質問力と傾聴スキル研修

● 部下の言いたいことがしっかり聴ける傾聴力を身に着ける
● 話を深める質問力を習得する

経営理念浸透プログラム研修

● 「理念」「方針」「ビジョン」などの言葉を自分達の言葉に置き換え深く理解できる
● 自分たちの「なりたい姿」としてのビジョンを考え、ビジョンを描くことができるようになる
● ビジョン達成に向けた今後の行動を宣言する

セクハラ・パワハラ防止研修

● セクハラ・パワハラ防止の基礎知識を再確認できる
● 被害者の気持ち・立場を理解することで部下指導の際の何気ない言動にも注意を払うことができる
● ケーススタディや事例を通じてセクハラ防止についての視点を養うことができる

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経営幹部向け研修の専門企業 26選

COCOKURI

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アメリカのグローバル企業で採用されている、ビジネスパフォーマンス向上のためのマインドフルネスを、日本人の価値観、企業文…

株式会社 空心

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当社のSDGs導入コンサルティングでは、経済的にも発展しながら、「人にも優しい、環境にも優しい、社会にも優しい」を実現して…

特定非営利活動法人スマセレ

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ビジネスは、まもなくゲームチェンジします。この波に飲まれるか?、波に乗るか?まさに生き残るためにSDGsへの取り組みが不可…

株式会社 日立アカデミー

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高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する

カナン株式会社

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Society 5.0 for SDGsに向けて、DX推進に関する啓発を図り、企業変革を促進します。

株式会社社員教育研究所

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社員教育研究所の社員研修では、仕事ができる人材を教育します。社内の人材を育成する為の社員研修・合宿、企業研修、管理職の…

株式会社ディー・エム・ピー

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人間と社会の正しい・善い・美しい・聖い繁栄に貢献することが我々の使命である。

株式会社ブレインパートナー

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組織を強化するためには、「組織階層の役割・成果・責任」を明確にすることから始める 組織図を整理する⇒縦の役割責任範囲を決…

ビジネスコーチ株式会社

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より良い社会を実現するための、より良い組織創りの追求者であること 我々は、より良い社会の実現のために、クライアントと共…

インターネット・アカデミー

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「世界中の人々へ教育を」という理念のもと、ITビジネスの最先端国家であるアメリカと世界のIT人材供給国として名高いインドに…

公益財団法人日本生産性本部

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社会経済システムおよび生産性に関する調査研究、情報の収集および提供、普及および啓発、研究会、セミナー等の開催を行うこと…

株式会社ラーニングエージェンシー

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人と組織の「学び」に寄り添える会社に〜学びは人を変え、人は組織を変える〜 時代の変化とともに多様化する社会課題を解決す…

特定非営利活動法人 日本サービスマナー協会

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企業の四大要素である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、この不況を乗り切るために一番重要とされているのが人材教育で…

株式会社 グロービス

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グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行います

株式会社クオリア

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働く人にとって創造性と笑顔があふれる「場」をつくります。 社会のあらゆる場面で、ダイバーシティ&インクルージョンが理解…

株式会社 ビズアップ総研

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私たちビズアップ総研は、《人が育つ》ことを第 一に考え、良質な研修コンテンツを追求し続けます。

株式会社富士通ラーニングメディア

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最高水準の『知』のサービスを提供することにより、お客様の真のパートナーを目指します。 お客様の「成長のスパイラル」をサ…

日本能率協会(JMA)

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“人づくり”“組織づくり”“仕組みづくり”こそ、これからの日本産業界に対するJMAの責任だと考えています。 日本産業界から生まれ…

SMBCコンサルティング株式会社

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個人の能力アップ・知識・スキルの深堀り、自社特有の人材育成課題を解決いたします。

日経ビジネススクール

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変革と活力をもたらす人をつくる 私たちのミッションは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育…

キャプラン株式会社(CAPLAN Corporation)

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人を活かして社会に貢献します - Design your Future with Caplan - “ 働く人々のライフパートナーとして共に輝く未来を創り…

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真面目に楽しい教育の創造 嫌々働く人よりは、辛くても楽しんで働く人の方が成果を上げ、早い成長が見込めます。教育(研修)…

株式会社JBMコンサルタント

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時代の変化に対応するプロフェッショナル集団として、「人材育成」の事業を通じて人に潜在する優秀な能力を開発し、社会に戦力…

キャリアアセットマネジ株式会社

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人×テクノロジーで「組織」と「働く」を変える

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「何を学ぶか」よりも、「誰に学ぶか」が非常に重要です。どのようなプログラムであっても、「誰から学ぶのか」により、成果が…

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私たちは、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題…

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