グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修『株式会社J-グローバル』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

グローバルチーム
海外駐在員
グローバル環境で働く新入社員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学びたい

研修のゴール

英語のレベルに関係なく自信を持ってコミュニケーションをとることができるようになる
ポジティブな考え方を身に付け、日本とグローバルのビジネス文化の違いへの理解が深まる
グローバル環境で通用する説得力があるコミュニケーションスキルを身に付けることができる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

異文化コミュニケーションへの抵抗感やアレルギーを払拭するために

「英語ができればコミュニケーションできる」わけではありません。真に必要なのは、異文化への理解や、コミュニケーションを楽しむ気持ちです。マインドをリセットして、眠っている語学力を活用しましょう。

本研修では、グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学び、自信を持ってコミュニケーションするためのスキルとマインドセットを身に付けます。

シンプルな20のルールを学ぶ

20のシンプルなルールにより、既に知っている英語を使いこなしてグローバルビジネスで効果的なコミュニケーションがとれるようになります。

すべてバイリンガルの、対話形式の研修です。異なる英語レベルの参加者や、大人数クラスの対応が可能です。教材もすべて日本語と英語の両方で提供いたします。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

グローバル人材育成

日本人・外国人社員双方の潜在力を引き出し、グローバルビジネスで即戦力となるスキルとマインドを養成します。

異文化コミュニケーション

ビジネス文化の違いを理解し、ハイブリッド型コミュニケーション手法で社内外の円滑な連携を実現します。

戦略的課題解決

組織の現状分析から最適解を導き出し、低コストかつ迅速に制度・仕組みの改善をサポートします。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修カリキュラム 3時間
セッション	内容
オリエンテーション	プログラムの目的、目標、自己紹介
オープンコミュニケーション	オープンでフレンドリーな”英語パーソナリティ”をつくるルール1．笑顔ルール2．オープンなボディランゲージルール3．沈黙しないルール4．アイコンタクト
説得力	相手に耳を傾けてもらい、考えや行動を変えてもらうための伝え方ルール5．わかりやすくルール6．説得力のある伝え方ルール7．前向きな態度ルール8．自信を持つ
英語で考える	知っている英語を使うルール9．早く学ぶコツルール10．【テニス型】と【ボーリング型】の会話ルール11．英語で考えるルール12．伝わらなければ言い換える
ディスカッションに参加する	会話に「割り込む」、貴重な点を確認する、テンポよく発言するルール13．話しながら考えるルール14．会話をコントロールするルール15．参加するルール16．話しに「割り込む」コーポレートマッドディスカッションアクティビティ
プレゼン	要点を簡潔に述べるルール17．フレンドリールール18．ジェスチャーの使い方ルール19．結論から述べるルール20．「合図」を使う
まとめ	役立つコツのまとめ。私の学習プラン

※よりしっかり学べる7時間コースもございます

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。

日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

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英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。（流暢な日本語でのスピーチが可能）

キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
・グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
・グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
⇒株式会社J-グローバルの研修プランを見る

■経歴
-1990年ブリストル大学卒業（英文学と哲学専攻）。
-1992－1997年テンプル大学（人材資源および戦略的マネジメントコース）、異文化研修セミナー（クロスカルチャーコース＆シンポジウム、 SIETARなど）で学ぶ。
-1990年来日。
-1991年株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。
-2022年-現在一橋大学で教鞭を執る。

■保有資格
-TEFL （外国語としての英語指導）
-日本語能力検定試験： 1級

■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者

■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナーコンサルティング＆トレーニング、NKC（グローバル人事部、生産部）、協和キリン、日立製作所（研究開発部）、日産自動車（営業部）
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション＆営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど