初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修

ジョン・ジェームス・リンチ
この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。

日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。(流暢な日本語でのスピーチが可能)

キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
株式会社J-グローバルの研修プランを見る

■経歴
-1990年 ブリストル大学卒業(英文学と哲学専攻)。
-1992-1997年 テンプル大学(人材資源および戦略的マネジメントコース)、異文化研修セミナー(クロスカルチャーコース&シンポジウム、 SIETARなど)で学ぶ。
-1990年 来日。
-1991年 株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社 リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年 マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年 音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年 東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。
-2022年-現在 一橋大学で教鞭を執る。

■保有資格
-TEFL (外国語としての英語指導)
-日本語能力検定試験: 1級

■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者

■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナー コンサルティング&トレーニング、NKC(グローバル人事部、生産部)、協和キリン、日立製作所(研究開発部)、日産自動車(営業部)
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション&営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど

  • 主に初めて管理職につく海外駐在員
初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修

よくあるお悩み・ニーズ

  • 赴任前準備やビザ取得方法の説明等に追われ、海外におけるマネジメント研修ができていない
  • 「行ってから現場で学ぶ」では、赴任者の不適応を引き起こす可能性が高く、優秀な人材が離職してしまうかもしれない
  • 海外赴任先で管理職へアサインされるケースが多いため、赴任先で与えられる役割に適応する人材育成環境をつくりたい

研修のゴール

  • 異なる文化やビジネススタイルの国で生産性及び成績をあげるための基本的な戦略を学ぶことができる
  • 異なる文化を持つチームメンバーとスムーズに働けるようになる
  • チームワークを妨げる文化的な誤解を避けられるようになる

研修内容

グローバルビジネスを展開する日本企業では、日本と海外のビジネス文化の違いが成長の妨げとなり、誤解や問題が生じることがあります。

こうしたギャップを乗り越えるための支援を行っています。

グローバルビジネスのベストプラクティスと、日本独自のビジネス文化を統合させた新しい方法によって、成長に欠かせないマインドセットやスキルを身につけることができます。

研修のカリキュラム例

初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修:7時間

※3時間コースも実施可能です

  • オリエンテーション
  • 異文化フレームワーク
  • コラボレーション構築
  • グローバルリーダーシップ
  • モチベーションの向上と心理的安全性の確保
  • 業績管理
  • 様々なタイプのコンフリクトへの対応
  • フィードバックの仕方
  • まとめ

KeySession研修コンシェルジュからのコメント

コロナのパンデミックにより、海外赴任候補者の育成や予定通りの人選や研修が進まない中、コロナ明けにいつでも出発できるよう人材育成をしておきたいという企業様からのご相談でご提案した研修の一例です。この研修は、赴任者が赴任先でスムーズに適応できるように準備するものです。様々な赴任先に特化したエリアスタディを提供しておりますので、ぜひご相談ください。


導入実績

株式会社J-グローバルの研修実績をご紹介します

実績

製品検査機関様

研修規模 2名 研修期間 6時間


研修目的

赴任前の準備やビザ取得方法の説明等に追われ、海外におけるマネジメント研修は実施できていない
赴任先で困らないようにの異文化コミュニケーションを学びたい
外国人スタッフへのフィードバックなど実務的なことを学びたい
赴任先で社長もしくは役職者として働くための業務全般を網羅的に習得できる研修を探している

研修内容

日本人社員以外のマネージャー、プロジェクトリーダー、ベンターやパートナー、顧客との評価・フィードバック・交渉を行えるスキルを学びます。
現地オフィスでの管理会計、コンプライアンス、労働契約や商業契約への対応のコツを学びます。
赴任先の日常生活において、効果的なコミュニケーションや事務管理の方法を学びます。


問い合わせ

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