新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修『株式会社J-グローバル』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

新入社員
グローバル環境が初めての社員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

ワクワクして入社してもらい、入社後も実際に「入ってよかった」と思ってもらえるか不安
入社時に海外赴任を目指していてもモチベーションを高く維持できない
現状は英語ができなくても良いという条件で入社してもらったが、海外赴任を目指すようになってもらえるか不安

研修のゴール

グローバルビジネスに興味を持ち、ビジネス状況に応じた対応を明確に理解できるようになる
新しいスキルや習慣を身に付け、組織の成長を上手くサポートするためのテクニックを実践できる
グローバルな仕事関係者と対面、電話、Eメールなどで会話できるようになる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

貴社の新入社員はグローバルに考えることができますか？

入社したてはグローバルビジネスでの振る舞い方がわからないかもしれませんが、自信と異文化理解があれば問題ありません。
グローバルマインドセットの構築を始めるのが早すぎるということはありません。

研修の特徴

日本とグローバル両方のビジネスで成功する

日本とグローバル両方のビジネスで成功するキャリアに通じるモチベーションと積極性のあるオープンなマインドセットを身に付けます。

会社へのロイヤリティを高める

パワフルな新人社員の「同期」ネットワークを構築し、ヨコの繋がりを強化します。企業理念や文化を共有し、会社へのロイヤリティを高めます。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

実践的ワークショップ

実際のグローバル会議やEメール対応を想定したロールプレイを通じ、研修直後から活用できるスキルを習得します。
英語力問わず参加可能

英語初心者も安心のバイリンガルファシリテーターがサポートし、モチベーションを維持しながらグローバルマインドを育成します。
同期ネットワーク構築

参加者同士のディスカッションやグループ演習で強固な「同期」ネットワークを形成し、入社後も学びを継続できる環境を提供します。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

グローバルマインドセット研修研修カリキュラム 3時間
セッション	内容
オリエンテーション	プログラムの目的自己紹介グローバルトレンドアイスブレーカー
ビジネス文化の違い	異文化フレームワークグローバルビジネスとは何か？
成長マインドセット	キャリア計画スキル習得のポジティブマインドセット AI：（アプリシエティブ・インクワイアリー）自身を鼓舞する
議論への参加	ファシリテーションスキル：議論をまとめ、積極的に参加し、アイディアを生み出す
文書でのコミュニケーション	効果的なEメール：日本VSグローバルの書き方の違い
アイディアの発表	自信を持った伝え方（礼儀正しく、はっきりと。誘導、言い換えなど）
まとめ	習慣を見に付けるキャリアプランの作成役立つアイディアのレビュー

※よりしっかり学べる7時間コースもございます

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。

日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

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英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。（流暢な日本語でのスピーチが可能）

キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
・グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
・グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
⇒株式会社J-グローバルの研修プランを見る

■経歴
-1990年ブリストル大学卒業（英文学と哲学専攻）。
-1992－1997年テンプル大学（人材資源および戦略的マネジメントコース）、異文化研修セミナー（クロスカルチャーコース＆シンポジウム、 SIETARなど）で学ぶ。
-1990年来日。
-1991年株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。
-2022年-現在一橋大学で教鞭を執る。

■保有資格
-TEFL （外国語としての英語指導）
-日本語能力検定試験： 1級

■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者

■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナーコンサルティング＆トレーニング、NKC（グローバル人事部、生産部）、協和キリン、日立製作所（研究開発部）、日産自動車（営業部）
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション＆営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど