目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します

グローバルビジネス向けの研修を紹介

グローバルビジネス向けの研修は、多様な文化や価値観を持つ国際的なビジネス環境で活躍するためのスキルや知識を身につけることを目的としています。

具体的に「グローバル人材育成研修」では、国際的な視野を持ち、異なる文化背景を持つ人々と効果的に連携するための能力を育成します。「海外赴任前研修」は、海外のオフィスや現地スタッフとの連携、異文化環境での生活など、海外赴任を前提とした具体的な知識や準備を行うための研修です。「異文化コミュニケーション研修」では、異なる文化や価値観を持つ人々とのコミュニケーションスキルや、文化的な違いを理解し尊重する態度を身につけることを学びます。これらの研修を通じて、グローバルなビジネス環境での成功を支える核心的なスキルや知識が習得できます。

  • 国際的な視野の育成:グローバル人材育成研修を通じて、多様な文化や価値観を尊重し、効果的に連携する能力を習得。
  • 海外赴任の準備:海外赴任前研修で、国際的なビジネス環境や異文化環境での生活に対する具体的な知識やスキルを学ぶ。
  • 異文化コミュニケーションのマスタリー:異なる文化や価値観を持つ人々とのコミュニケーション技術と文化的な違いを尊重する態度を身につける。

異文化コミュニケーション研修 研修プラン

グローバルでの事業を展開する際の土台となるのは異文化コミュニケーション研修です

異文化コミュニケーション研修の詳細を見る

海外赴任前研修 研修プラン

どんなに有能な人材であっても、海外で能力をフルに発揮するのは簡単なことではありません

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研修プラン研修会社
【エグゼクティブ対象】海外駐在任務に必要なスキルを網羅したパッケージ研修㈱J-グローバル
初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修㈱J-グローバル
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修㈱J-グローバル
赴任先で速やかに力を発揮しパフォーマンスを最大化できる海外赴任前研修㈱J-グローバル
自信を持って議論に参加できるようになるグローバルミーティング対策研修㈱J-グローバル
グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修㈱J-グローバル
【外国人スタッフ研修】日本のビジネス文化を学び自律的に成果を出せる社員を育成する ㈱J-グローバル
グローバル企業で働くためのコミュニケーション術㈱J-グローバル
新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修㈱J-グローバル
相手との信頼関係を築き成果をあげるグローバルビジネス研修㈱J-グローバル
グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修㈱J-グローバル
海外支社における外国人従業員のマネジメント研修㈱J-グローバル
グローバル・コミュニケーションでの論理的思考および論理的表現力を強化する - 異文化コミュニケーション研修㈱ノビテク

グローバル人材育成研修 研修プラン

経済のグローバル化は、もはや大半の企業においては常識と見なされるようになりました。

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研修プラン研修会社
相手との信頼関係を築き成果をあげるグローバルビジネス研修㈱J-グローバル
自信を持って議論に参加できるようになるグローバルミーティング対策研修㈱J-グローバル
グローバルチームワークスキルを育成するチームビルディング研修㈱J-グローバル
新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修㈱J-グローバル
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修㈱J-グローバル
グローバルビジネスで成功する成長マインドセット研修㈱J-グローバル
グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修㈱J-グローバル
グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修㈱J-グローバル
日本における外国人従業員のマネジメント研修㈱J-グローバル
グローバル企業で働くためのコミュニケーション術㈱J-グローバル
【外国人スタッフ研修】日本のビジネス文化を学び自律的に成果を出せる社員を育成する ㈱J-グローバル
グローバル・コミュニケーションでの論理的思考および論理的表現力を強化する - 異文化コミュニケーション研修㈱ノビテク
赴任先で速やかに力を発揮しパフォーマンスを最大化できる海外赴任前研修㈱J-グローバル
海外支社における外国人従業員のマネジメント研修㈱J-グローバル

英語研修 研修プラン

英語研修を通じて、海外販路の拡大、グローバルな人材の育成、外国人スタッフとの円滑なコミュニケーションができます。

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研修プラン研修会社
グローバル企業で働くためのコミュニケーション術㈱J-グローバル
KeySession研修コーディネーター
この記事の監修者

KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。

アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修/セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。

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