株式会社美装いがらし様
研修目的
急成長と組織拡大に伴い、現場との温度差や理念の浸透不足が課題に。トップメッセージが現場に届かず、離職やモチベーション...
研修内容
4日間にわたる実践型研修では、エンゲージメントの基本概念から、自社の理念・ビジョンの再言語化、現場とつながる対話力の強...
アフターフォロー
経営陣と現場の間にある「温度差」を解消するため、宣言したアクションが現場でどう受け止められているかを定期的に可視化す...
BtoBメーカー様
研修目的
内定者研修の登壇に必要な要素・内定者研修の登壇基本技術に対する個々の理解＋参加者全員の認識統一 ～ 基本技術の習得
研修内容
1日目で内定者研修の登壇の基本＋内定者研修の登壇基本技術を学び、2日目で内定者研修の登壇の仕方の決定～登壇実践～フィー...
メンテナンス業様
研修目的
活躍人材/期待される人材になるための自己認知、2年目社員としての役割認識、課題認識
研修内容
2年目社員として変化を促す自己認知と役割認識研修
検査業様
研修目的
部下の自立促進、モチベーション維持、更なる成長を促すために、「育成」という観点にフォーカスし、部下の成長ステージや状...
研修内容
自ら考え行動する部下後輩を育てる 質問力養成研修
化学製品メーカー様
研修目的
メンターとしての行動の振り返り、整理、メンターとしてのモチベーション向上、コミュニケーションスキル向上
研修内容
メンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修
安全機器メーカー様
研修目的
メンター制度理解、メンター、メンティの関係構築、メンタリング準備
研修内容
メンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修
