「ヴォケイション」という言葉の意味、ご存じですか？
ヴォケイションとは「天職」という意味。
この仕事は私の「天職」だ
このように感じながら働く人を世の中に増やしたい
この想いを持って立ち上げたのがヴォケイション・コンサルティング。
そんな弊社では、「この仕事は私の天職だ」と感じながら働く人を増やすべく、
これらを二大事業として運営しています。
その他
これらも行うことで、人と企業にとっての「天職」をつくりだしています。
「当たり前を更新する」とは「定着している思考・言動を変える」こと
「思考・言動を変える」ことで「それまでにない成功体験」を生み出す
「成功体験」を重ねることで「それまで以上の自信」を生み出す
「自信」を持って業務に臨むことで「より多くの成果」を生み出す
私たちは
「1人1人」の「当たり前」を「仲間と共に」更新する
その積み重ねで「会社としての当たり前」を更新する
これを支援をします
ヴォケイション・コンサルティング株式会社 取締役
人材派遣会社の教育部門立ち上げ～事業責任者経験、ベンチャー企業での人事部長経験、女性のみが所属する会社の経営経験、組織コンサルティング会社でのコンサルタント経験等を有し、通算20年以上、様々な業界の人材育成・人材開発・組織開発支援に従事。
これら様々な経験をバックボーンに企画設計する受講者の心理的要素と論理的要素を組み合わせた体験型＋相互学習型の【圧倒的に分かり易い研修プログラム】 を通じ、受講者の【 理解 → 納得 → 行動 → 定着 】 を様々な企業で実現。
各企業の課題解決に直結するオーダーメイド型研修を提供 ～ リピートオーダー100%を誇る。
中小企業に欠かせない「5つの当たり前を更新」
する即実践可能な内容
集合研修 × 実務 × chat連動型
アクションラーニング
参加者と関わりの深い方々からの評価収集～開示
トレーナーとのchatコミュニケーション無制限
独自のアセスメントで個々の強み・志向を可視化し、最適な職務と企業文化を精緻に結びつけます。
業界・企業ごとの課題を深掘りし、即戦力化と定着を両立するカスタマイズプログラムを提供します。
KPI設定からフォローアップ分析まで実施し、データに基づく改善提案で持続的な成果向上をサポートします。
21の多彩な研修プログラムで、あらゆる組織課題に対応
部下との信頼を深めコミュニケーションの質を高め、定着率とチームパフォーマンスを向上させ職場で即実践できるスキル習得と行動目標設定をサポート
部下の自発的な目標設定力を鍛え、上司との認識ギャップを解消し、具体的行動変革と成功体験で組織成果を高める実践研修。ケーススタディで即活用力を身につける
部下の心理的安全性を確立し、会議・チャットで主体的意見を促進、視点拡大から納得度の高い決定まで即実践できるファシリテーション基本技術を学ぶ
即実践でき、部下の自律的行動とチームのパフォーマンス向上を支援するフィードバック研修。基礎技術と心理法則を学び、実践トレーニングで定着。
部下の状況を瞬時に判断し、基礎知識の習得を含む4つの育成技術の使い分けから実践トレーニングまでを習得し、パフォーマンス向上を実感する集中プログラム
実践トレーニングで部下の性格特性を的確に見極め、最適なコミュニケーションとフィードバックでモチベーションとパフォーマンスを最大化
言いづらいことも自信を持って伝え、感情をコントロールしながら部下の理解と納得を引き出し、行動変容を促す実践型アサーション研修
部下との振り返り面談で深い内省を促し、目標設定と行動プランの質を高め、認識のズレを減らし、自分と部下双方が納得し成果向上を実現する技術を習得
研修目的の明確化から受講者目線のあるべき状態設定、詳細設計ステップと実践トレーニングを通じ職場で即実践可能な企画設計技術を習得し、自律運用体制構築を見据える
社内研修の目的や受講者像を明確化し、人間心理を活用した即効性のある分かりやすい資料制作技術と既存コンテンツアレンジ術を4時間で習得し、職場に戻って即実践
社内研修の実施目的や受講者のあるべき状態を理解し、人間心理的法則に基づく実践型トレーニングで登壇技術を習得し、職場に戻って即実践できる準備を整える。
日常振り返りワークから実践練習、目標設定までを通じて、管理者マインドと心理法則を習得し、即実践可能なコミュニケーション技術で部下育成の土台を築く
管理者責務理解から面談基本技術、心理法則を用いた実践演習とフィードバックまで習得し、自信を醸成し、部下成長の好循環を創出
管理者が部下育成に抱える疑問や不安を解消し、心理法則×基本技術を反復ワーク＋フィードバックで定着させ、成果を出す育成のコツを体得し目標設定まで行う
部下の心理法則を活用した実践演習とフィードバックを通じ、基礎から応用まで幅広く理解促進から行動定着まで自信を持って実践できる管理者へ導く
ケーススタディと反復演習により問題解決技術を定着させ、目標設定とフィードバックサイクルを通して自信と組織力向上を実現
心理学と事例分析で自信を醸成し、学生の反応を引き出し、的確なフィードバックで魅力を最大化し、選考エントリー率を飛躍的に向上させる実践型プレゼン技術習得
ケーススタディと実践演習で内定者フォローの基本技術を習得し、心理法則に基づくアプローチでチーム全体の辞退防止策を構築、目標設定で習慣化を図る
緊張やスキルのばらつきを解消し、心理的法則×ケーススタディと実践演習で統一感ある内定者研修を実現し、2日間で目標設定とフィードバックを通じて自信ある登壇力を獲得
お問い合わせから研修実施、フォローアップまで一貫してサポートいたします。
まずは貴社の課題やご要望を詳しくお聞かせください。
ヒアリング内容に基づき、最適な研修プランをご提案します。
貴社の状況に合わせ、プログラムを細かく調整します。
経験豊富な講師が、実践的な研修を提供します。
研修効果の定着に向けた継続的なサポートも可能です。
| 事業者名 | ヴォケイション・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 中西 浩太 |
| 所在地 | 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F |
| 事業内容 | 人財紹介事業 （厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） 職業紹介事業所参考情報(PDF) 教育・研修コンサルティング事業 インターンシップコンサルティング事業 |
| 設立日 | 平成25年10月 |
経験豊富な専門コンサルタントが、貴社の課題に最適な研修プランをご提案いたします。
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