エンゲージメント研修は、従業員が自身の役割を再認識し、相互信頼や協働意識を高めます。研修を通じて、モチベーションや満足度が向上し、生産性や創造性が向上、組織全体のパフォーマンスが強化されます。また、離職率の軽減や人材定着にも寄与し、組織の文化や部門間協働を改善します。
エンゲージメント研修は、組織の課題に応じて内容を最適化し、業界や規模を問わず効果的に組織力を向上させます。
エンゲージメント研修とは
エンゲージメント研修とは、組織やチームにおいて従業員が自ら主体的に業務に取り組み、相互信頼と協働意識を高めるための教育プログラムです。この研修を通じて、参加者は自分の役割や目標を再認識し、上司や同僚との対話を重ねることで、モチベーションや満足度が向上します。
エンゲージメントが高まることで、生産性や創造性が向上し、組織全体のパフォーマンスが強化されます。また、離職率や不満が軽減され、人材定着にも寄与します。
研修では、講師による理論解説やグループワーク、ケーススタディなど、多面的な手法を通じて参加者の内発的動機を喚起します。結果として、受講者は業務への積極的な関与を通じ、組織ビジョンの実現に向けて主体的に行動できるようになります。長期的な視点で見れば、組織文化が健全化し、異なる部門間での協働もスムーズに進むことで、顧客満足度や社会的信頼性の高まりも期待できます。
エンゲージメント研修は各組織の課題や目標に合わせて内容を最適化でき、組織力向上を後押しする基盤となる有効な手段です。
おすすめのエンゲージメント研修
エンゲージメント研修「中京テレビ放送株式会社」
中京テレビ放送株式会社が実施するエンゲージメント研修は、若手や中堅社員を対象に、離職防止と組織力向上をめざします。本研修の特徴は、メタバースを活用したRPG型ワークショップにあります。匿名性が高いため、心理的安全性を保ちながら本音を共有しやすい環境を構築しています。
ソーシャルスタイルを理解し、タイプに応じたコミュニケーションを身につける点も大きな強みです。 若手社員がモチベーションを下げずに学べるよう、ゲーミフィケーション要素を取り入れ、主体的に参加できる仕組みを整えました。結果として、エンゲージメントを高める具体的な改善策を議論しやすくなります。
研修ではチームビルディングやアサーティブコミュニケーションを学び、組織課題の解像度を高めます。初回のトライアル研修は約二時間で、受講者のアウトプットを踏まえて最適化を図れる点が魅力です。
同社が培った豊富なノウハウによって、若手社員の離職を食い止め、組織の未来を支える力を育成します。
KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。
アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修／セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。
