PwCコンサルティング様
研修目的
社員のパフォーマンスアップのため
研修内容
仕事パフォーマンスを上げるためのマインドフルネス研修
沖縄県キャリア・ビルドアップ事業様
研修目的
将来について考える力をつける
就職活動のきっかけづくりとする
グループワークを通して、将来に必要な
コミュニケーショ...
就職活動のきっかけづくりとする
グループワークを通して、将来に必要な
コミュニケーショ...
研修内容
「就職活動キックオフ研修」
・チームビルディング
・職業人講話
・未来を描こう
・進路活動スケジュール
・チームビルディング
・職業人講話
・未来を描こう
・進路活動スケジュール
株式会社リクルート様
研修目的
個人の力ではなくチームとして新規事業を創出し続ける組織を創るうえでのリーダーシップを実装する。
研修内容
全員が自律しつつ、有機的にコラボする次世代のチームの在り方を学ぶ。
アフターフォロー
研修で描いた「自律と共創」のチームモデルを現場で体現するため、実際の新規事業プロジェクトに伴走するチームコーチングを...
就労支援いじゅの木様
研修目的
①感じのよい挨拶を身につけよう
②感じのよい身だしなみを意識しよう
③感じに良い言葉遣いをしよう
②感じのよい身だしなみを意識しよう
③感じに良い言葉遣いをしよう
研修内容
「ビジネスマナー研修」
・まずは感じのよい自己紹介から
・なぜマナーが必要か
・職業人としての心構え
・第一印象
・...
・まずは感じのよい自己紹介から
・なぜマナーが必要か
・職業人としての心構え
・第一印象
・...
就労支援センターさわやか様
研修目的
面接のためのマナーを学び、就労にいかす
研修内容
「面接のためのマナー講座」
・マナーとは
・第一印象の重要性
・感じのよい立ち居振る舞い
・面接の入室～受け答え～退...
・マナーとは
・第一印象の重要性
・感じのよい立ち居振る舞い
・面接の入室～受け答え～退...
りゅうせきビジネスサービス様
研修目的
・自分のキャリアと向き合い今後に活かす
研修内容
「キャリアの棚卸し」
・キャリアの棚卸し
・自身のキャリアとマネジメントを考える
・強み
・これからやってみたい仕事
...
・キャリアの棚卸し
・自身のキャリアとマネジメントを考える
・強み
・これからやってみたい仕事
...
雇用保険休職活動認定事業様
研修目的
自分と相手と双方向を尊重して自分の意見や要望を的確に伝えるコミュニケーションを学ぶ
信頼関係を築くためのコミュニケー...
信頼関係を築くためのコミュニケー...
研修内容
「自分の気持ちを伝えるコミュニケーション」
・コミュニケーションとは
・アサーションとは（アサーショントレーニング）
...
・コミュニケーションとは
・アサーションとは（アサーショントレーニング）
...
雇用保険休職活動認定事業 メンタルサポートセミナー様
研修目的
自分と相手と双方向を尊重して自分の意見や要望を的確に
伝えるコミュニケーションを学ぶ
信頼関係を築くためのコミュニケ...
伝えるコミュニケーションを学ぶ
信頼関係を築くためのコミュニケ...
研修内容
「自分の気持ちを伝えるコミュニケーション」
・コミュニケーションとは
・アサーションとは（アサーショントレーニング）
...
・コミュニケーションとは
・アサーションとは（アサーショントレーニング）
...
株式会社スタッフファースト様
研修目的
・社内の雰囲気をさらに良くしていきたい
・お互いがより良い関係性で居られるようなコミュニケーションスキルを学びたい
...
・お互いがより良い関係性で居られるようなコミュニケーションスキルを学びたい
...
研修内容
・ホスピタリティを理解し、どのようにリーダーシップ、マネジメントに活かすか学ぶ
・自社、自社に関わる働く人が輝くため...
・自社、自社に関わる働く人が輝くため...
人材業様
研修目的
30歳の若い部長のもとに戦略的組織として新設されたDX開発部が開拓していくべき方向性について全メンバーで対話して定める。
研修内容
1)リーダーズ個人ワーク：新しい組織体制における上長としてのWillを、キャンバスに描いてみる
2)リーダーズWS：作成した「...
2)リーダーズWS：作成した「...
人材開発系企業様
研修目的
・Account Engagementでできることの理解
・営業部、マーケティング部での立場から見たデジタルマーケティングの理解
・戦...
・営業部、マーケティング部での立場から見たデジタルマーケティングの理解
・戦...
研修内容
■Account Engagement戦略研修
・結果を出すマーケターを目指す（KPI・目標の理解）
・Account EngagementとCRM/SFAを活かす...
・結果を出すマーケターを目指す（KPI・目標の理解）
・Account EngagementとCRM/SFAを活かす...
