増井商事株式会社様
研修目的
採用市場の潮目を理解し、自社の強みを活かした採用の変革を起こす
研修内容
採用戦略の設計から惹き付ける面接の手法を実践形式で学習
アフターフォロー
面接官が自信を持って自社の魅力を語れるよう、実際の面接終了後に候補者の体験（キャンディデイト・エクスペリエンス）を振...
株式会社大塚商会様
研修目的
空気を読むための符号解読能力をつける
研修内容
人間関係が楽しくなるバランスアップ・コミュニケーション
茂木商事株式会社様
研修目的
現場を経験した新人が、現状困っていることなどを聞いてフォローしたい
新人研修で行った内容の復習をしたい
より付加価値...
新人研修で行った内容の復習をしたい
より付加価値...
研修内容
実際に働いてみての困りごとや、スキルアップしたいことを共有します。サービス業におけるホスピタリティの重要性を復習しな...
某専門商社様
研修目的
上司との関係性を理由によるメンタル不調者が出ている。
管理職がハラスメントを恐れて、コミュニケーションで遠慮している...
管理職がハラスメントを恐れて、コミュニケーションで遠慮している...
研修内容
・アサーティブとは
・アサーティブに話す
・アサーティブに聴く
・人それぞれの受け取り方の違い（立場、認知）
・お互...
・アサーティブに話す
・アサーティブに聴く
・人それぞれの受け取り方の違い（立場、認知）
・お互...
アフターフォロー
宿題（研修内容を現場で実践）へ個別フィードバック
質問相談への個別回答
研修報告レポートのご提出
質問相談への個別回答
研修報告レポートのご提出
専門商社様
研修目的
管理者に必要な内省の基本の理解～習得
研修内容
ケーススタディ・グループワーク・講座を通じ、内省の基本を学び、実際の職場における目標を設定します。
専門商社様様
研修目的
管理者に必要なファシリテーションの基本の理解～習得
研修内容
ケーススタディ・グループワーク・講座を通じ、ファシリテーションの基本を学び、実際の職場における目標を設定します。
