アンコンシャスバイアス研修のおすすめ研修会社9選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、アンコンシャスバイアス研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やアンコンシャスバイアス研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

アンコンシャスバイアス研修のおすすめ研修会社9選

アンコンシャスバイアス研修のおすすめ研修会社9選 比較早見表

会社名	研修 / 研修の特徴	所在地	研修の種類
株式会社ビジネスプラスサポート	アンコンシャス・バイアス研修 fa-external-link	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階	詳細
東京のアンコンシャスバイアス研修
アーティエンス株式会社	お客様の課題を解決する研修を共に企画し、提案。 組織開発・学習する組織をベースとした、実践重視の研修コンテンツが強み。	東京都渋谷区代々木１丁目５−８　セボン代々木105	詳細
SMBCコンサルティング株式会社	多様なビジネスセミナーと研修プログラムを提供することにより、企業の人材育成を全面的に支援。	東京都中央区八重洲1-3-4　三井住友銀行呉服橋ビル	詳細
ブレインコンサルティング株式会社	全国の法人・企業向けに、完全オーダーメイド研修を通じて人材育成を支援。具体的なニーズに応じたカスタマイズが強み。	東京都渋谷区恵比寿二丁目28番10号	詳細
株式会社ビズアップ総研	すべての人々に学ぶ楽しさと働く喜びを	東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F	詳細
神奈川のアンコンシャスバイアス研修
株式会社ザ･アカデミージャパン	株式会社ザ・アカデミージャパンは、個々の能力向上を通じて社会全体の進歩に貢献し、次世代に素晴らしい社会を遺すことを目指しています。	神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル203	詳細
京都のアンコンシャスバイアス研修
株式会社PHP研究所	松下幸之助の哲学に基づき、多様な出版物と人材育成プログラムを通じて社会の啓蒙と発展に貢献。	京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地	詳細
大阪のアンコンシャスバイアス研修
株式会社クオリア	人と組織の変革に向けて、戦略から 導入・実践まで支援	大阪府大阪市中央区伏見町三丁目2番6号 伏見町KYビル10F	詳細
沖縄のアンコンシャスバイアス研修
株式会社LifeisLove	組織活性化とワーク・ライフ・バランスの実現をサポートし、生産性の向上を促す。	沖縄県豊見城市伊良波157-1	詳細

株式会社ビジネスプラスサポート

アンコンシャス・バイアス研修 （３時間）

変化激しい時代においては、固定観念や既成概念を取り払い、新たな価値を生み出すために「モノが言える風土」を作ることも重要です。この研修では、資産価値の高い風土づくりに不可欠なD＆Iとアンコンシャス・バイアス排除を浸透させる考え方や方法について演習を交えながらお伝えします。

詳細

株式会社ビジネスプラスサポート

輝く人財づくりを支援する

株式会社ビジネスプラスサポートのアンコンシャスバイアス研修は、多様性と包括性を前提とした職場環境を実現するため、無意識の偏見に対処する手法を提供します。

この研修では、無意識の思い込みが持つ影響を理解し、それに挑戦することで、社員全員が能力を最大限に発揮できる組織文化の構築を目指します。カリキュラムは3時間で、アンコンシャスバイアスの認識から対処法まで、具体的なワークショップを通じて実践的な学びを提供。さらに、個々の強みを生かし合うことでチームのエンゲージメントを高める方法を探ります。

実績豊富な同社は、その柔軟性と真摯な姿勢で、多様なニーズに応え、組織の持続可能な発展をサポートしています。この研修を通じて、参加者はダイバーシティとインクルージョンの重要性を日常業務に生かす力を養います。（詳細はこちら）

アーティエンス株式会社

リーダー向けのアンコンシャスバイアス研修では、無意識の偏見が組織に及ぼす影響を理解し、その改善方法を学びます。動画や演習を通じて、バイアスが日常の言動にどのように現れ、心理的安全性を損なうかを体感的に学びます。研修後は、バイアスへの理解を深め、組織運営における負の影響を避けるための具体的なコミュニケーション方法や制度改善のアプローチを実践できるようになります。

SMBCコンサルティング株式会社

この企業は三井住友銀行グループの一員として、豊富な経済知識と金融経験を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。企業向けの研修だけでなく、管理会計や人事制度などのセミナーを通じて、実務に直結するスキルアップを促進。また、デジタルトランスフォーメーションやグローバル対応にも強みを持ち、企業の持続可能な成長をサポートしています。

SMBCコンサルティング株式会社は、オンデマンドサービスを含む多様な研修メソッドを提供しており、新入社員から管理職まで各階層に合わせたプログラムが整っています。

具体的には、ビジネス基礎力強化、リーダーシップ開発、専門知識習得など、多岐にわたる内容をカバー。これにより、即戦力となる人材の育成を実現し、企業の競争力強化に寄与しています。

ブレインコンサルティング株式会社

ブレインコンサルティング株式会社は、多岐にわたる業界に対してカスタマイズ可能な研修プログラムを提供しています。オンライン研修を含む多様な形式で、新入社員から経営幹部まで階層別の人材育成を行うことができ、それぞれの業種や職種に最適なスキルアップを図れます。また、ITスキルやビジネススキルの向上に特化したプログラムもあり、実践的な学びを提供しています。

同社の研修プログラムは、実践的で対話型のオンライン研修を活用し、現場で即戦力となるスキルの習得を目指します。特にビジネスマインドやマナー教育、ExcelなどのOAスキルに対するニーズが高く、それらを含む幅広い内容が組み込まれています。研修は完全オーダーメイドで提供され、企業の具体的な課題解決や人材育成の目的に応じてカスタマイズ可能です。これにより、受講者一人ひとりの成長を促すことができます。

株式会社ビズアップ総研

ビズアップ総研は、産学官金の連携を推進し地域創生を支援する総合型研修会社です。多様な業種向けに特化したサービスを提供し、新しいビジネスの創造と教育の可能性を探求します。

社会の変化に敏感に反応し、迅速な情報提供と再現性の高い方法論を顧客に提供することを重視。さらに、e-ラーニングを活用した研修コンテンツで、時代に適応した教育ソリューションを展開しています。

ビズアップ総研の研修は、「知識が増えるだけでなく、できるようになる」ことに重点を置いています。行動変容を促すカリキュラムを通じて、実務に直結するスキルの習得を目指します。e-ラーニングと組み合わせた研修パッケージは、階層別に設計され、どこでも受講可能な柔軟性とコスト効率の良さを兼ね備えています。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で、効果的な学習体験を提供し、持続可能な人材育成を支援します。

株式会社ザ･アカデミージャパン

株式会社ザ・アカデミージャパンは、個人から社会へと影響を拡大させることを核とした組織開発に注力しています。この会社は、VUCA時代の不確実性に対応し、イノベーションの促進と生産性の向上に必要な人材のエンゲージメントを高めるために、働きがいのある職場環境の構築をサポートします。

また、SDGsとデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することにより、持続可能な社会づくりに貢献。企業文化として、オープンでフラットな組織を目指し、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。これにより、各個人が自分らしい貢献をするための知識とスキルを身につけ、仕事における「意義」を実感できる職場を創出しています。

【ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）研修の特長】
ストレングスファインダー研修では、個々の強みを発見し、それを日常業務にどう活かすかを探求します。強みに基づく行動がもたらすポジティブな変化に焦点を当て、高いモチベーションと生産性の向上を目指します。

【レジリエンス研修の特長】
レジリエンス研修では、逆境に強い心を育てるための技術を学びます。変化やプレッシャーに対して柔軟に対応する能力を強化し、個人の成長を促進することを目的としています。

【越境キャリアワークショップの特長】
このワークショップは、自己のキャリアを多角的に考える機会を提供します。異なる価値観に触れることで、自分自身のキャリア観を広げ、キャリア自律を促進することを目的としています。

【アンラーン研修の特長】
アンラーン研修では、過去の学びを再考し、不要なものを手放すことで新しい学びのスペースを作り出します。これにより、変化の速い現代において必要とされる新たなスキルや知識を効率的に獲得することを目指します。

株式会社PHP研究所

PHP研究所の人材育成プログラムは、松下幸之助の経営哲学に根差した実践的な学びを提供しています。これらの研修では、「人間力」の向上を目指し、「組織風土」の変革を促進することに重点を置いています。研修内容は、経営者や幹部育成から新入社員教育に至るまで、すべての階層に対応したカリキュラムを用意。特に注目されているのが、オンライン研修やフィードバック研修のような新しい形式のプログラムで、これらは忙しいビジネスパーソンでも参加しやすい構成になっています。PHP研究所は、個々のニーズに応じた柔軟な研修提供を強みとしており、人材のポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。

株式会社クオリア

株式会社クオリアは、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の価値を組織と社会に広げることに特化したコンサルティング企業です。

多様性を組織の成長と創造性の源泉として捉え、これを実践するための様々なプログラムとサービスを提供しています。具体的には、無意識のバイアスの可視化、女性の活躍支援、インクルーシブリーダーシップの育成などを行っており、組織の持続可能な変革を支援します。

株式会社クオリアの研修プログラムは、DEIを核として、ダイバーシティとインクルージョンの理解を深めるために設計されています。これには、双方向のカリキュラムを用いたD&I/DE&I研修、女性リーダー育成研修、クロスロード・ダイバーシティゲーム研修などが含まれます。

これらの研修は、気づきと理解を促すことで、参加者が自らのバイアスに気付き、それを超えるスキルを身につけることを目指します。また、eラーニングやファシリテーター養成講座も提供し、柔軟な学習方法をサポートします。

株式会社LifeisLove

経営戦略・ビジョン構築、チームビルディング、人事評価制度構築を軸とした組織活性化コンサルティングがあります。SDGsに基づいた取り組みも行っており、持続可能な開発目標達成に貢献しています。

リーダーマインド育成、コミュニケーション能力強化、ホスピタリティ向上を目指したプログラムを展開しており、実践的な内容で参加者の自立型人材を育成しています。

アンコンシャスバイアス研修と一緒に実施を検討したい研修

これらの研修を組み合わせることで、アンコンシャスバイアスの理解を深め、それに基づいた具体的な行動変化を促進することが期待できます。それにより、より公正で効果的な職場環境の構築に貢献することができるでしょう。

ダイバーシティ研修

無意識の偏見を理解することは、多様性を受け入れ、包摂的な職場環境を推進するために非常に重要です。この研修を組み合わせることで、異なる背景を持つ人々を理解し、尊重する文化を築く手助けとなります。

ダイバーシティ研修

KeySessionでは貴社のダイバーシティ研修導入をお手伝いをいたします。

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コーチング研修

コーチングスキルを学ぶことで、上司や同僚が部下やチームメンバーの潜在能力を引き出し、無意識の偏見に基づいた決定を避けることができます。これにより、より公平で効果的なリーダーシップが促進されます。

コーチング研修

KeySessionでは貴社のコーチング研修導入をお手伝いをいたします。

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意識改革研修

アンコンシャスバイアス研修と組み合わせることで、自己の内面と向き合い、固定観念や先入観を超えた行動変容を促すことができます。これは、意識的な行動変化を促すための重要なステップです。

意識改革研修

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意識改革研修のおすすめ研修会社12選

異文化コミュニケーション研修

グローバル化が進む中、異なる文化背景を持つ人々との効果的なコミュニケーションは、職場の調和と生産性を高めるために不可欠です。無意識の偏見を理解することと併せて、異文化間での誤解を防ぎ、より良い関係を築くために役立ちます。

異文化コミュニケーション研修

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異文化コミュニケーション研修のおすすめ研修会社17選

アサーション研修

自分の意見やニーズを尊重しつつ、他者の権利も尊重するコミュニケーション技術を学ぶことは、無意識のバイアスに挑戦し、より平等な職場環境を促進するのに役立ちます。

アサーション研修

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アサーション研修のおすすめ研修会社8選

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