基本的な考えを学ぶダイバーシティ研修

この研修の監修者

桐生稔 - 株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。

企業におけるダイバーシティを学びたい人事担当者の方 ,ダイバーシティの考え方を身につけたい一般社員の方 ,人材育成、活用に関心のある管理職の方

研修の目的と効果

● ダイバーシティの考え方が身につく
● お互いのことに理解が深まる
● 社内のコミュニケーションが活性化する

企業様が抱える課題

・そもそもダイバーシティって何？…
・どうやって自社に導入すればいいかがわからない…
・人材育成、活用にどのようにダイバーシティを活かせばいいかがわからない…

研修のカリキュラム例

①そもそもダイバーシティとは何か？
１）あなたの組織にとってのダイバーシティとは？
２）ダイバーシティを実現する上での大切な３つのポイント

②ダイバーシティを推進するには？
１）無意識の偏見「アンコンシャス・バイアス」を知る
２）こんな声かけしていませんか？

③管理者に求められるものは？
１）行動科学で社員の特性をプロファイリングする
２）「聴く力」がアップする３つのポイント

④お互いが気持ちよくコミュニケーションを取るには？
１）心理的安全性を確保する
２）やってはいけない言動「4D」

⑤真のダイバーシティとは
１）お互いの仕事を「見える化」しよう
２）「お互いさま」「お陰さま」で接する

カリキュラムはお客様の課題に応じてアレンジ可能です。
研修カリキュラムのカスタムについてはお気軽にお問い合わせ下さい。

この研修プランを検討している方からよくある質問

正直どのようなテーマにすれば良いのか分からないのですが、自社に合った形で提案はしてもらえますか？

可能です。お打ち合わせのときにお話をお聞かせください。貴社に合ったかたちでご提案、カスタマイズ致します。

時短勤務や育休中など同じ時間にメンバーが揃わないことがあります。参加できなかったメンバーには、研修を録画してアーカイブ配信することはできますか？

社内限定でしたら可能です。ぜひ研修内容をお役立てください。

KeySession研修担当者からのコメント Recommend from KeySession

近年叫ばれているダイバーシティ。どちらかといえば、言葉が先行して実態が伴っていないことがあると思います。本研修では、ダイバーシティの定義から自社での活かし方など、実例を交えながら参加型で、ダイバーシティを身につけていただくことができます。是非、貴社の社内コミュニケーションの活性化に、本研修をご活用ください。