| セクション | 内容 |
|---|---|
| ①そもそもダイバーシティとは何か？ |
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| ②ダイバーシティを推進するには？ |
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| ③管理者に求められるものは？ |
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| ④お互いが気持ちよくコミュニケーションを取るには？ |
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| ⑤真のダイバーシティとは |
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桐生 稔 - 株式会社モチベーション＆コミュニケーション 代表取締役
ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。続きを表示
■ 講演テーマ
言いたいことを10秒でまとめる「伝わる話し方」
100人の前で話してもまったく緊張しない「あがらない話し方」
人前で堂々と話せる「自信に満ちた会話術」
■著書
10秒でズバッと伝わる話し方
雑談の一流、二流、三流
話し方の正解 誰とでもうまくいく人の55のルール
緊張しない「最初のひと言」大全
「30秒で伝える」全技術 「端的に話す」を完璧にマスターする会話の思考法
1日8時間×5日
1日
1日目 4時間 / 2日目 8時間
1.5時間
2時間
5～8時間
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