エグゼクティブコーチングのおすすめ研修会社10選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、エグゼクティブコーチングのおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やエグゼクティブコーチングの実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

エグゼクティブコーチングのおすすめ研修会社10選

Win Coach（ウィンコーチ）

ウィンコーチは、札幌市を拠点に活動し、元臨床検査技師の講師が豊富な経験を活かして研修を提供。新人から管理職まで幅広い層の研修に対応し、特に人材のコミュニケーション能力向上に注力。企業の人材が直面する課題を解決することに重点を置いており、その結果、参加者が実感できる成果を重視しています。

ウィンコーチの研修は、参加者の自発的な学びと成長を促す内容で構成されており、実践的なスキル向上を目指す。特にビジネスマナーやリーダーシップ、コーチング、メンタルヘルス対策に対応したプログラムを展開。全国どこでも対応可能で、研修後も継続的なサポートを提供し、持続的な人材育成を支援しています。

Win Coach（ウィンコーチ）の強み	ウィンコーチは、人材育成を通じて企業の「人」を生命線と捉え、コミュニケーション力強化を中核としています。
代表者	須磨 展子
所在地	北海道千歳市清流5-12-3
電話番号	0123-26-2116
URL	https://win-coach.jp/
研修カテゴリー	プレゼンテーション研修クレーム対応研修メンタルヘルス研修エグゼクティブコーチング経営者向け研修

株式会社プレジャーポケット

プレジャーポケットは、コーチングに基づいた独自の教育アプローチで、「人の問題」を成長のチャンスに変えることを目指しています。リーダーや次世代リーダーの育成に特化し、具体的な業務適用を意識したプログラムを提供。

東京を含む首都圏の企業に、現場で即効性のある教育ソリューションを提供し、組織全体の持続的な成長を支援しています。

同社の研修プログラムは、理論学習だけでなく実践的なスキル習得に重点を置いています。特に中長期プログラムでは、研修と個別コーチング、職場での対話を組み合わせることで、学んだ内容の職場への定着と実践を促進。

株式会社プレジャーポケットの強み	株式会社プレジャーポケットは、リーダー育成と組織変革を得意とし、コーチングを基盤にした人材育成で、大手企業から中小企業まで幅広く支援しています。
代表者	青木 栄明
所在地	埼玉県埼玉県草加市栄町2-2-12
電話番号	048-935-5920
URL	https://pleasure-pocket.com/
研修カテゴリー	コーチング研修リーダー研修エグゼクティブコーチング

リザルトデザイン株式会社

リザルトデザイン株式会社は2004年に設立され、企業向け研修プログラムの開発と実施に特化しています。特にコア・ビリーフセラピー®を用いたアプローチで知られ、これは無意識下の心理的ブロックを解除し、個々の成長を促進することを目的としています。

リザルトデザインの研修プログラムは、具体的な行動変容を促すことに焦点を当てており、参加者が自己の潜在能力を認識し、活用する方法を学びます。研修では、自己肯定感の向上とともに、問題解決能力の強化が図られます。井上顕滋氏の指導のもと、プログラムは参加者のモチベーションを維持しながら、実際の業務に直結するスキルの習得を目指します。

リザルトデザイン株式会社の強み	コア・ビリーフセラピー®を駆使して、無意識下の制限を解放し、個人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す専門性があります。
代表者	井上 顕滋
所在地	東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル7階
電話番号	03-6869-3478
URL	https://www.get-results.jp/
研修カテゴリー	コーチング研修エグゼクティブコーチング

株式会社チームダイナミクス

株式会社チームダイナミクスの研修プログラムは、個人とチームの本質的な変化を目指しています。

このプログラムは、自己受容を深め、ありのままの自分を受け入れることで、個々の本来の能力を引き出します。また、マインドセットの変化を促進することにより、行動の習慣化が進み、持続可能な成長が可能になります。

コミュニケーションやリーダーシップにおいても、相互信頼と共感を基盤とし、ポジティブな相互影響を生み出すことを重視しています。さらに、活性化されたチームが協力し合うことで、個々では達成できないシナジーを生み出すことを目指しています。

株式会社チームダイナミクスの強み	一人一人がありのままの自分でいきいきと働き、 楽しさとあたたかさが循環する社会の創造
代表者	三浦　将
所在地	東京都港区南青山5-17-2 5F
URL	https://teamdynamics.co.jp/
研修カテゴリー	エグゼクティブコーチング心理的安全性研修フォロワーシップ研修オンボーディング研修

共創コーチング株式会社

共創コーチング株式会社は、単発から継続的なプログラムまで、多様なニーズに応える研修を提供しています。経験豊富なプロコーチが、集合研修のみならず、アセスメントを活用した1対1やグループコーチングを行い、リーダー育成に必要なスキル、視点、意識改革を促進します。これにより、リーダーが部下を育成し、組織全体のリーダーシップを高めることを目指します。

共創コーチングの研修プログラムは、個々の才能や強みを引き出し、組織や集団に新たなダイナミズムをもたらすことを目的としています。具体的には、基礎から応用までのコーチングスキルを実践的に学ぶことができるセミナーや研修があり、参加者は自己の変化だけでなく、組織改革にも貢献できる共創の文化を学びます。これにより、組織内の意識改革や行動変容を促し、より効果的な組織運営を実現します。

共創コーチング株式会社の強み	相手とのコミュニケーションを重視し、相互理解に基づく独自のコーチングアプローチで、個人の成長を組織の成長に結びつけます。
代表者	稲垣 友仁
所在地	三重県桑名市蓮見町41-1
電話番号	052-856-5636
URL	https://coaching-syst.co.jp/
研修カテゴリー	コーチング研修エグゼクティブコーチング1on1研修

株式会社宙

株式会社宙は、企業の課題解決を目的とした多様なコミュニケーションスキル研修を提供しています。企業、教育機関、医療福祉、自治体など、幅広い業界に対応し、経営者から一般社員まで、階層別に最適化されたプログラムを提供しています。

株式会社宙の研修は、参加者が実際に試して成果を出せる内容で構成されており、体験型学習に重点を置いています。具体的な研修内容には、コーチングスキルの習得、ワークライフバランスの改善、効果的な1対1のミーティングの進め方、感情管理の技術などがあり、これらはすべて働く人々が職場で幸せを感じられるように設計されています。また、オンラインでの全研修対応も可能です。

株式会社宙の強み	年間120回以上のセミナーや研修を国内外で提供し、リピート率は90％以上を誇ります。
代表者	栗栖 佳子
所在地	滋賀県大津市浜大津4-8-3-1206
電話番号	077-526-7890
URL	https://kurisu-sora.com/
研修カテゴリー	コーチング研修チームビルディング研修アンガーマネジメント研修エグゼクティブコーチング1on1研修

株式会社コーチ・フィオーレ

株式会社コーチ・フィオーレは、個人の「自分力」を向上させることに注力し、カウンセリングやコーチング、心理セミナーを通じて自己実現をサポートします。全てのプログラムは、心理学的アプローチを核にし、持続可能な自己成長と社会全体の共創を目指します。

同社の研修は、参加者の自己認識を深めることに重点を置き、内省的な学びを促します。実践的な演習と経験に基づいた指導が特徴で、個々の能力に合わせたカスタマイズが可能です。このアプローチにより、持続的な個人的及び職業的成長が促進されます。

株式会社コーチ・フィオーレの強み	個々の潜在能力を引き出し最大限に活用することに特化した企業研修を提供しています。特に心理学に基づくアプローチで、参加者一人一人の成長を促進します。
代表者	藤原 恵津子
所在地	兵庫県明石市中崎2丁目
URL	https://coach-fiore.com/company/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修コーチング研修エグゼクティブコーチング

あだち人材育成研究所

あだち人材育成研究所は、山陰地方の個人及び企業の目標達成をサポート。質問協働型マネジメントによるコーチングを中心に、双方向・循環型コミュニケーションの促進、信頼関係の構築、自主的な判断力と行動の促進を実現。

教育、医療、行政、子育てといった分野においても注目され、地域社会の様々な場面での人材育成に貢献しています。

あだち人材育成研究所の研修プログラムは、実践と体系的学習を重視。コーチングの基本から応用、さらには特定の役職者向けの研修まで、幅広いカリキュラムを提供。

特に、対話技術、問題解決能力、自己実現のための承認スキルなど、現代社会で求められる能力の向上に焦点を当てています。また、パーソナルコーチングの実施により、個人の目標設定や自己成長を具体的にサポート。

学びを直ちに実践に移し、持続的な成果を目指すことができる設計となっています。これにより、参加者は自己のポテンシャルを最大限に引き出し、組織全体の業績向上に貢献できるようになります。

あだち人材育成研究所の強み	多様化する価値観に応じた「自律型人材」の育成を支援。
代表者	足立 博俊
所在地	鳥取県米子市夜見町2991
電話番号	0859-21-2003
URL	https://adachi-humanresource.com/
研修カテゴリー	コーチング研修エグゼクティブコーチング

株式会社グロウアップ

株式会社グロウアップは、心理学に基づいた研修を通じて、企業の生産性向上と人材育成をサポートする会社です。公認心理師などの資格を持つ専門家による高品質な研修を提供し、従業員一人ひとりの能力向上を目指します。離職防止や営業力強化など、企業が抱える様々な課題に対応したプログラムを展開しており、体感型の学習を通じて、知識の定着と実践力の向上を図ります。

グロウアップの研修は、心理学に基づく「体感型」学習を重視しており、参加者が実際に体験することで学びが深まるよう設計されています。階層別や目的別にカスタマイズ可能な研修内容は、新入社員から経営幹部まで幅広い層に対応。コミュニケーション、ハラスメント防止、メンタルヘルス、モチベーション向上、コーチング、リーダーシップ、マネジメントなど、多岐にわたるテーマで企業のニーズに応えます。研修は集合形式のほか、オンラインでの実施も可能で、全国どこからでもアクセスできる柔軟性を持っています。

株式会社グロウアップの強み	心理学を基にした独自の研修で、従業員の生産性向上と人材定着を実現。全国対応の高品質なサービスを提供。
代表者	代表取締役 西前好朗
所在地	広島県広島市中区大手町2丁目1-4 マークビル8F
電話番号	082-569-7290
URL	https://nlp-training.jp/
研修カテゴリー	営業研修メンタルヘルス研修生産性向上研修エグゼクティブコーチング

株式会社オン・ストレングス

株式会社オン・ストレングスは、組織や個人が持つユニークな強みを活かし、その強みを基盤に未来を共に創造することに特化しています。特に、ストレングスファインダー®を活用したコーチングで、個々人の強みを最大限に引き出し、組織全体の成長を促進します。代表取締役の豊富な経験と戦略的アプローチが、各組織のビジョン達成を実現向けて支援しています。

同社の研修プログラムは、顧客の問題意識と目標に合わせてオーダーメイドで提案されます。これにより、組織や個人が直面する具体的な課題に対して、最適な解決策を提供することが可能です。特に、対話を通じて社員の強みを引き出し、それを組織の強みとして結実させることにフォーカスしています。

株式会社オン・ストレングスの強み	個人や組織の「強み」を基に未来（ビジョン）の実現をコーチングとファシリテーションで支援。
代表者	丸本 昭
所在地	熊本県人吉市南町18-12
電話番号	0966-24-5136
URL	https://onstrengths.com/
研修カテゴリー	ファシリテーション研修コーチング研修チームビルディング研修管理職向け研修女性向けキャリア研修キャリアデザイン研修ストレングスファインダー研修エグゼクティブコーチング

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エグゼクティブコーチングと一緒に実施を検討したい研修

エグゼクティブコーチングと同時に受講することで効果的な研修を選ぶ際には、リーダーシップ、意思決定、コミュニケーションのスキル向上に注目することが重要です。以下の研修プログラムは、エグゼクティブコーチングと併用することで、組織内の影響力を強化し、より効果的なリーダーを育成するのに役立ちます。

これらの研修を組み合わせることで、エグゼクティブとしての全体的な能力を高める事が期待できます。

役員研修

役員としての役割特有の責任と期待に焦点を当てることで、エグゼクティブコーチングの学びを現場のリーダーシップに直接適用する機会を提供します。戦略的思考や意思決定力の向上に寄与します。

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倫理研修

エグゼクティブが直面する倫理的ジレンマを理解し、解決する能力は、信頼されるリーダーシップには不可欠です。エグゼクティブコーチングにおける自己認識と倫理研修が組み合わさることで、倫理的判断力を強化します。

問題解決研修

効果的な問題解決スキルは、エグゼクティブにとって重要な資質です。この研修は、複雑な課題に対する創造的かつ実行可能な解決策を見つける能力を養います。コーチングとの併用で、実際のビジネスシナリオにおける適用力を高めます。

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目標設定研修

明確な目標設定は組織運営の基盤です。この研修は、エグゼクティブが自身と部署の目標を効果的に設定し、追跡する方法を学びます。コーチングと合わせることで、個人の成長と組織の目標達成を同時に推進します。

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部下育成研修

強力なリーダーは優れたメンターでもあります。この研修は、部下の才能を見極め、育成するためのスキルを提供します。エグゼクティブコーチングの自己改善のプロセスと相まって、組織全体のリーダーシップ能力の底上げを図ります。

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