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「エグゼクティブコーチングという言葉は聞いたことがあるが、詳しくはわからない」「エグゼクティブコーチングを実施している企業が多く、どこに依頼すればいいかわからない」

このような疑問をもつ経営層も多いのではないでしょうか。

この記事では、エグゼクティブコーチングの目的や料金の目安、エグゼクティブコーチングを実施している企業10選を紹介していきます。自社でエグゼクティブコーチングの実施を検討している方、ぜひ参考にしてください。

この記事でわかること

  • エグゼクティブコーチングの目的
  • エグゼクティブコーチングの料金
  • エグゼクティブコーチング実施企業10選

また、エグゼクティブコーチングと似た効果が得られるものとして、経営層向け研修があります。経営層向け研修は、経営層の意識変容や部下とのコミュニケーション向上を目的としています。経営層向け研修は内容が高度なため、外部の研修会社に依頼するのがおすすめです。

キーセッションでは、さまざまな研修会社から、予算やご要望などに合わせて貴社におすすめの研修プランをご用意します。相談自体は無料なので、経営層向け研修を検討される場合は、ぜひお問い合わせください。

目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します

エグゼクティブコーチングとは?

エグゼクティブコーチングとは、経営層を対象としたコーチングです。

ただ、経営層だけでなく社長自ら受けることや経営層候補に受けさせることもあります。

経営層は、会社の経営方針を決定したり、時代の流れを読んで重要な判断を下さなければいけません。エグゼクティブコーチングを利用すれば、これらの判断を助けるスキルや考え方を習得したり、具体的なアドバイスをもらえたりできます。

エグゼクティブコーチングとビジネスコーチングとの違い

エグゼクティブコーチングとビジネスコーチングは、対象や目的が違います。

エグゼクティブコーチングは経営層が必要な考え方やスキルを身につけるのが目的です。

一方ビジネスコーチングは、現場マネージャーやOJTトレーナーなど、部下育成の役割を担う社員が対象となることが多いです。指導力やリーダーシップを高め、部下の自発的な行動を促すなどの成果をあげることが目的となります。

そのため、経営層のスキルを高めたい場合は、エグゼクティブコーチングがおすすめです。

エグゼクティブコーチングの目的

エグゼクティブコーチングを実施する目的は、以下の3点です。

  • 経営層の意識や行動の変容
  • 部下との良好な関係の構築
  • 経営層候補の育成

目的を把握してエグゼクティブ・コーチングに臨むことで、効果を高められます。それぞれ、詳しく紹介していきます。

経営層の意識や行動の変容

経営層の意識や行動の変容につなげるのが、エグゼクティブコーチングの目的です。

経営層だけでは、限定的な視点からしか経営戦略を立案できません。コーチからアドバイスをもらうことで、客観的な意見をもらえるため、新たな発見や気づきが得られます。

新しい発見や気づきを経営戦略に取り入れることで、組織としての成長を促進させる効果が期待できます。

部下との良好な関係の構築

エグゼクティブコーチングでは部下との接し方について学ぶため、良好な関係構築につながります。

具体的には、部下に対して適切なフィードバックの与え方や、モチベーションを向上させる方法などを学べます。

部下との円滑なコミュニケーションは会社を経営するうえで大切です。これが、良い社風や開放的な職場環境を生む土壌となります。

経営層候補の育成

現経営層だけでなく経営層候補の育成も、エグゼクティブコーチングを実施する目的です。経営層候補にエグゼクティブコーチングを受けさせることで、今後どのような視点をもつべきか、足りないスキルをどうやって補うべきかなどを学べます。

社長や経営層は忙しいことが多く、経営層候補にアドバイスをする時間をとるのは難しいものです。しかし、エグゼクティブコーチングを利用すれば経営者目線で物事を考えられるコーチから細かくフィードバックや指導が受けられます。

次世代の経営者を育てるためにも、エグゼクティブコーチングの実施がおすすめです。

エグゼクティブコーチングの効果・メリット

エグゼクティブコーチングで期待できる効果やメリットとして、以下の4点が挙げられます。

  • 相談役ができる
  • 精神的に安定する
  • より最善の選択ができる
  • 社内のモチベーションが高まる

それぞれ、具体的に説明していきます。

相談役ができる

エグゼクティブコーチングの効果やメリットは、経営に関する悩みや不安について相談できる相手が得られる点です。

経営層は会社のリーダーであるため、自社内で経営について相談できる人が少ないです。また、社外への相談は情報漏洩の問題から難しいでしょう。

しかし、エグゼクティブコーチングであれば、コーチには情報の守秘義務があります。そのため、情報漏洩の心配なく経験豊富なコーチに相談できます。

精神的に安定する

エグゼクティブコーチがいることで、経営層の精神的な安定につながります。

経営層は、経営面でさまざまな判断をしなければいけません。プレッシャーがかかり、精神面が不安定になってしまうケースがあります。

エグゼクティブコーチングを実施することで、コーチが身近な相談相手になってくれたり、難しい意思決定のサポートをしてくれたりします。その結果、安心して仕事を進めることができ、精神的に安定するのです。

精神面に不安がある場合は、エグゼクティブコーチングの実施がおすすめです。

意思決定の精度が上がる

エグゼクティブコーチングでは、コーチという第三者のアドバイスを受けられるため、意思決定の精度が上がることもメリットです。

経営層は会社に関する判断や決断をしなければいけませんが、自社内のアドバイスだけでは主観的な判断になる可能性があります。一般社員にとって、経営層の意見に対して反論しにくいからです。

エグゼクティブコーチから客観的なアドバイスがもらえるため、客観的な視点をもって判断できます。時には耳の痛いアドバイスを受けることもできるでしょう。

経営判断に迷っている際、決断の後押しにつながることもメリットです。

社内のモチベーションが高まる

エグゼクティブコーチングにより、部下が経営層の意識や行動の変化を見ることで、社内のモチベーションが高まります。

また、経営層のコミュニケーションスキルが向上することで、部下との対話が増えます。コミュニケーションを取る中で、経営層や部下が新しい気づきを得られる点も、モチベーション向上の一因です。

エグゼクティブコーチングの料金

依頼する会社やサービス内容によって異なりますが、エグゼクティブコーチングは1セッションにつき5〜10万円ほどが目安です。

エグゼクティブコーチングの料金は、以下の要素で変わります。

  • 契約期間
  • 1セッションあたりの時間
  • エグゼクティブコーチングを実施するコーチの実績

内容によっては20万円ほどかかるケースもあるため、事前にコーチング会社に問い合わせることをおすすめします。

エグゼクティブコーチングを実施している企業10選を比較

エグゼクティブコーチングを実施している主な企業は、以下の10企業です。

  1. ビジネスコーチ株式会社
  2. PHP人材開発
  3. コーチ・エイ
  4. 株式会社ペイサー
  5. 一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会
  6. コーチビジネス研究所
  7. Ideal Leaders株式会社
  8. エグゼクティブコーチ株式会社
  9. 株式会社セブンフォールド・ブリス
  10. クインテグラル株式会社

自社に適したエグゼクティブコーチング会社を選ぶ際には、各企業の特徴や強みを理解し比較することが大切です。それぞれを詳しく見ていきます。

1.ビジネスコーチ株式会社

項目 詳細
料金 お問い合わせ
1セッションあたりの時間 お問い合わせ
対象
  • 経営層
  • 事業部長
  • 本部長
  • 経営層候補者
受講方法 オンライン
特徴 経営層や事業部長など、さまざまな人が対象

会社のリーダーとして周囲によい影響を与えられるよう、行動や意識の改革につながるコーチングを実施する企業です。

経営層だけでなく、事業部長や本部長も対象です。部下との良好な関係が築けていない場合、ビジネスコーチ株式会社の利用をおすすめします。

また、経営層候補の育成にも対応しているため、後継者を育てたい場合も利用しましょう。(参照:ビジネスコーチ株式会社

2.アイディール・リーダーズ株式会社

項目 詳細
料金 お問い合わせ
1セッションあたりの時間 90分
対象
  • 経営層
  • 経営層候補者
受講方法 オンラインまたは対面
特徴 無料トライアルあり

コーチングだけでなく、コンサルティングも合わせたエグゼクティブコーチングサービスを受けられます。

企業としての改革や、リーダーシップの向上などをサポートしてもらえることも、アイディール・リーダーズ株式会社の特徴です。

コーチングは、2週間から1ヶ月ごとと、頻繁に実施されます。無料トライアルも用意されているため、迷っている人は気軽に利用しましょう。(参照:アイディール・リーダーズ株式会社

3.コーチ・エイ

項目 詳細
料金 お問い合わせ
1セッションあたりの時間 お問い合わせ
対象 経営層
受講方法 お問い合わせ
特徴 プロジェクトごとに、コーチングチームを作ってもらえる

コーチングとリサーチを繰り返すのが特徴で、経営層を対象としたエグゼクティブコーチングサービスです。

経営層は、定期的なコーチングにてさまざまなアドバイスがもらえます。

また、ICF認定資格をもったコーチが在籍しているため、コーチング力には不安がありません。会社の目的や目標に合わせてコーチングチームを作ってもらえるため、サポート体制も充実しています。(参照:コーチ・エイ

4.株式会社ペイサー

項目 詳細
料金 33万円
1セッションあたりの時間 60分
対象 経営層
受講方法 オンライン
特徴 6ヶ月間コーチングが受けられる

社長や取締役、執行役員を対象としたエグゼクティブコーチングサービスです。

およそ6ヶ月におよぶエグゼクティブコーチングが受けられるのが特徴です。長期間、コーチングを受けたい経営層におすすめします。

また、オンラインでコーチングを受けるため、スケジュールの調整がしやすいこともメリットです。(参照:株式会社ペイサー

KeySessionから申し込みの場合、ご契約時にKeySession特別割引・1万円サービスとなります。(ペイサーに問い合わせの際に「KeySessionを見て問い合わせています」とお書き添えください)

5.一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会

項目 詳細
料金 5,000円
1セッションあたりの時間 お問い合わせ
対象 中小企業の経営層
受講方法 お問い合わせ
特徴 精神的サポートや部下とのコミュニケーション促進、経営理念の浸透などをコーチングしてもらえる。

中小企業の経営層を対象とした、エグゼクティブコーチングサービスを受けられる企業です。

経営層のパートナーとして、精神的なサポートや部下とのコミュニケーション促進などのコーチングをしてもらえます。また、社内における経営理念の浸透、後継者の育成などもサポートしてもらえることも特徴です。

中小企業の経営者で、部下との接し方で悩む人は、一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会を利用しましょう。(参照:一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会

6.コーチビジネス研究所

項目 詳細
料金 8万8,000円
1セッションあたりの時間 90分
対象
  • 経営層
  • 経営幹部
受講方法 電話もしくはメール
特徴 契約前のトライアルがある

契約前にトライアルが用意されている、エグゼクティブコーチングサービスです。

トライアルによって、本契約前に会社と相性が合っているかの判断ができます。そのため、相性の合わないエグゼクティブコーチングを選んでしまうリスクを減らせます。無駄な予算や時間を使わなくて済むことも、トライアルがある魅力です。

6ヶ月以上にわたりサポートを受けられるため、長期間サポートしてもらいたい人に適しています。(参照:コーチビジネス研究所

7.PHP人材開発

項目 詳細
料金 36万円
1セッションあたりの時間 60分
対象
  • 経営層
  • 経営幹部
受講方法 オンラインもしくは対面
特徴 ヒアリングをしたうえで担当コーチが選ばれる

経営者もしくは経営幹部を対象とした、エグゼクティブコーチングサービスです。

PHP人材開発には、経験や知識が豊富なコーチが1,000名以上在籍しています。その中でもスキル面で優れたTOP30に入るコーチのみがエグゼクティブコーチングを実施しており、高い質が期待できるでしょう。

対面とオンラインを選べるため、忙しい経営層でも受講しやすいのが特徴です。(参照:PHP人材開発

8.エグゼクティブコーチ株式会社

項目 詳細
料金 お問い合わせ
1セッションあたりの時間 90~120分
対象 経営層、経営幹部
受講方法 オンラインもしくは対面
特徴 経営層とコーチの関係性を重視している

経営層とコーチの関係性を重視した、エグゼクティブコーチングサービスです。

経営層とコーチがお互い本心で話せるため、核心を突いたアドバイスがもらえます。悩みがあれば隠さず相談もできるため、経営層のメンタル安定にもつながります。

在籍コーチは、大手企業出身やベンチャー企業出身など経歴がさまざまです。そのため、会社の規模や実績に合ったサポートをしてもらえます。(参照:エグゼクティブコーチ株式会社

9.株式会社セブンフォールド・ブリス

項目 詳細
料金 お問い合わせ
1セッションあたりの時間 お問い合わせ(体験セッションは60分)
対象 経営層、経営幹部
受講方法 オンラインもしくは対面
特徴 マスター認定の資格をもったコーチが在籍している

実務経験が豊富なコーチに担当してもらえる、エグゼクティブコーチングサービスです。

株式会社セブンフォールド・ブリスには、マスター認定の資格をもったコーチが在籍しています。そのため、安心して利用できるのが特徴です。

また、リーダーシップやコミュニケーションスキルの向上、経営層育成などをテーマに掲げています。(参照:株式会社セブンフォールド・ブリス

10.クインテグラル株式会社

項目 詳細
料金 お問い合わせ
1セッションあたりの時間 90分
対象 経営層、経営幹部
受講方法 お問い合わせ
特徴 さまざまな国籍のコーチが在籍している

4回にわたり、コーチングをしてもらえるエグゼクティブコーチングサービスです。

在籍コーチは、日本人だけでなくさまざまな国籍の人がいます。そのため、自社の経営層だけでなく、海外本社から国内に派遣された外国人役員や駐在員の方も安心して利用できます。

長年経営層を務める人から、新任の経営層まで対応しているため、どんな立場の人でも利用しやすいです。(参照:クインテグラル株式会社

また、経営層を育成するのであれば、エグゼクティブコーチングだけでなく、経営層向けの研修を実施することもおすすめです。経営層向け研修は内容の難易度が高いため、外部の研修専門会社を利用するのがよいでしょう。

キーセッションでは、豊富な知識をもった研修会社から、予算と希望内容だけで貴社におすすめな研修プランをご提案します。相談は無料なので、経営層向け研修を実施したい場合はお問い合わせください。

目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します

なお、経営幹部向けの研修は、以下のページで詳細に解説しています。

研修プラン 5件
経営幹部向け研修

経営幹部向け研修

経営陣を強化するうえで強力な手法

エグゼクティブコーチングについてよくある質問

エグゼクティブコーチングについてよくある質問は、以下の3つです。

  • エグゼクティブコーチングとコーチングの違いはなんですか?
  • エグゼクティブコーチングの効果はなんですか?
  • エグゼクティブコーチングのテーマはなんですか?

それぞれの質問に回答していきます。

エグゼクティブコーチングで会社を成長させよう

エグゼクティブコーチングとは、経営層を対象としたコーチングのことです。通常のコーチングとは、対象者や目的、学ぶ内容が異なります。エグゼクティブコーチングを実施することで、経営層の意識や行動の変容、経営層候補者の育成などの目的を果たせます。

また、経営層の相談役ができ、精神的に安定することもメリットです。エグゼクティブコーチングのコーチには守秘義務があるため、情報が外部に漏れる心配もありません。

今回紹介した内容やおすすめの企業を参考にエグゼクティブコーチングを実施して、会社を成長させましょう。

また、経営層を育成する場合はエグゼクティブコーチングだけでなく、経営層向け研修を実施するのもよいです。経営層向け研修は自社内での実施難易度が高いため、外部の研修専門会社を利用することがおすすめです。

キーセッションでは、さまざまな知識をもった研修会社から、予算と希望内容だけで貴社に適した研修プランをご提案します。相談も無料なので、経営層向け研修を実施したい場合はぜひお問い合わせください。

目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します
KeySession研修コーディネーター
この記事の監修者

KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。

アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修/セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。

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階層別研修

若手社員研修 研修プラン

新入社員の成長をサポートする若手社員研修。ビジネス基礎からコミュニケーションスキル、チームワークの重要性まで、実践的なカリキュラムで未来のリーダーを育成します。研修を通じて、社会人としての基盤をしっかりと築くことができます。

研修プラン 研修会社
【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは?Work Life Brand

店長研修 研修プラン

店舗運営のエキスパートを目指す「店長研修」。経営戦略の立案、スタッフマネジメント、顧客対応の技術など、店長としての役割を総合的に学びます。研修を通じて、売上向上とチームのモチベーション維持のための実践的なノウハウを習得します。

研修プラン 研修会社
ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
【飲食業幹部向けホスピタリティマネジメント研修】ホスピタリティを習得し考え方とマインドを広げる人材を育成するザ・ホスピタリティチーム㈱
サービス業の現場リーダーの為の現場マネジメント力向上研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
【店長向け】部下育成ティーチング・コーチング研修㈱NATURE

3年目研修 研修プラン

ビジネススキルの深化、キャリアプランの構築、リーダーシップの基礎など、中堅社員としての役割を果たすための総合的なカリキュラムを提供します。研修を通じて、次のステージへのステップアップを実現するための知識とスキルを習得します。

研修プラン 研修会社
【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは?Work Life Brand
目標を再設定して成長を促進させるフォローアップ研修㈱PDCAの学校
若手社員(入社1年目~3年目)のための 仕事の進め方研修㈱ノビテク
活躍人材の育成を担うメンター研修㈱PDCAの学校
目的と目標研修㈱NATURE

新人フォローアップ研修 研修プラン

新入社員研修で立てた目標を達成できたか振り返り、成長を確かめたり、仕事へのモチベーションを高める研修です。

研修プラン 研修会社
新入社員の自主性・自発性を引き出す新入社員フォローアップ研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは?Work Life Brand
目標を再設定して成長を促進させるフォローアップ研修㈱PDCAの学校
自ら成長する力が身につく新人フォローアップ研修㈱モチベーション&コミュニケーション
主体的に取り組む意欲を喚起させ自己成長に繋げる新人フォローアップ研修㈱ノビテク

管理職候補向け研修 研修プラン

管理職に求められる役割とスキルを理解・習得する

研修プラン 研修会社
【OJTを体系化する部下育成研修】サービス業の現場で生かせる部下指導5つのステップザ・ホスピタリティチーム㈱
【エグゼクティブ対象】海外駐在任務に必要なスキルを網羅したパッケージ研修㈱J-グローバル
初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修㈱J-グローバル
管理職のためのリーダーシップと部下育成研修㈱ノビテク
【研修後フォロー付き】管理職候補向け研修㈱PDCAの学校
管理職に求められる視野と視座が体系的に身につく管理職候補向け研修㈱モチベーション&コミュニケーション
【マインドマネジメント研修】業界初!応用スポーツ心理学をビジネスに展開㈱ノビテク
経営理念浸透プログラム研修㈱ノビテク
1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」実践研修 ㈱モチベーション&コミュニケーション
経営者マインドを養う「10の能力」習得研修㈱モチベーション&コミュニケーション
オンラインの会議を成功させる【ファシリテーターがおさえるべき4つのポイント実践研修】㈱モチベーション&コミュニケーション
実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修㈱ノビテク
ハラスメント防止研修【実践型】働きがいのある職場環境作りで社員のモチベーションを高める㈱PDCAの学校

新入社員研修 研修プラン

仕事が円滑におこなえるように、現場の知識を身につけてもらう事が新入社員研修の目的です。

研修プラン 研修会社
ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修㈱PDCAの学校
【新入社員向け】ロジカルシンキング研修㈱PDCAの学校
【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修㈱PDCAの学校
営業組織活性化プログラム㈱ノビテク
【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修㈱ノビテク
自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修㈱モチベーション&コミュニケーション
【 “新”仕事の進め方】オンライン版ビジネスゲーム型研修㈱ノビテク
実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修㈱ノビテク
目標を再設定して成長を促進させるフォローアップ研修㈱PDCAの学校
やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修㈱モチベーション&コミュニケーション
経営理念浸透プログラム研修㈱ノビテク
2024年 ビジネススキル研修~新人営業職編~㈱PDCAの学校
これからの時代に活躍するために必要なオンラインマナー研修㈱かんき出版
【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは?Work Life Brand
【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修㈱ノビテク
座学よりも体験を重視した実践型の新卒研修㈱モチベーション&コミュニケーション
自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーション研修㈱ノビテク
効率的なオンライン会議の手法を身につけるオンライン会議術研修㈱かんき出版
【ゲームカンパニーX】ゲームメソッドを活用した ベーストレーニング研修㈱ノビテク
新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修㈱J-グローバル

内定者研修 研修プラン

研修を通して内定者の不安を解消し、内定辞退の防止をします。

研修プラン 研修会社
内定者向け 新入社員スタートアップ!ホスピタリティ研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
社会人としての基礎が短時間で身につく内定者研修㈱モチベーション&コミュニケーション
【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修㈱ノビテク

管理職向け研修 研修プラン

管理職が実力を発揮できる管理職向け研修

研修プラン 研修会社
ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
【OJTを体系化する部下育成研修】サービス業の現場で生かせる部下指導5つのステップザ・ホスピタリティチーム㈱
【エグゼクティブ対象】海外駐在任務に必要なスキルを網羅したパッケージ研修㈱J-グローバル
管理職のためのリーダーシップと部下育成研修㈱ノビテク
やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修㈱モチベーション&コミュニケーション
自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーション研修㈱ノビテク
実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修㈱ノビテク
あらゆる課題を解決できる人材を育成するアダプティブリーダーシップ研修㈱ノビテク
セクハラ・パワハラ防止研修㈱ノビテク
経営理念浸透プログラム研修㈱ノビテク
経営者マインドを養う「10の能力」習得研修㈱モチベーション&コミュニケーション
アンガーマネジメント研修㈱ノビテク
部下の成長を促進させるコーチング研修㈱ノビテク
【研修後フォロー付き】管理職候補向け研修㈱PDCAの学校
ハラスメント防止研修【実践型】働きがいのある職場環境作りで社員のモチベーションを高める㈱PDCAの学校
部下との関係性を築く質問力と傾聴スキル研修㈱モチベーション&コミュニケーション
【マインドマネジメント研修】業界初!応用スポーツ心理学をビジネスに展開㈱ノビテク
自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修㈱モチベーション&コミュニケーション

中堅社員向け研修 研修プラン

中堅社員の育成が、組織の成長につながります。

研修プラン 研修会社
明日から実践できる接客・接遇力向上ホスピタリティ研修ザ・ホスピタリティチーム㈱
【OJTを体系化する部下育成研修】サービス業の現場で生かせる部下指導5つのステップザ・ホスピタリティチーム㈱
【中堅層向け】組織活性化セルフリーダーシップ研修㈱PDCAの学校
実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修㈱ノビテク
1分でプレゼンする!相手に伝わる「話し方テンプレート」実践研修㈱モチベーション&コミュニケーション
自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーション研修㈱ノビテク
【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは?Work Life Brand
1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」実践研修 ㈱モチベーション&コミュニケーション
意見が違う人とも上手く会話ができる【アサーティブコミュニケーション実践研修】㈱モチベーション&コミュニケーション
営業組織活性化プログラム㈱ノビテク
ファシリテーション研修㈱ノビテク
【マインドマネジメント研修】業界初!応用スポーツ心理学をビジネスに展開㈱ノビテク
オンラインの会議を成功させる【ファシリテーターがおさえるべき4つのポイント実践研修】㈱モチベーション&コミュニケーション
経営理念浸透プログラム研修㈱ノビテク
豊富なノウハウに裏打ちされた現場マネジメント研修㈱PDCAの学校
効率的なオンライン会議の手法を身につけるオンライン会議術研修㈱かんき出版
自信をもって意見が言える【ディベートトレーニング実践研修】㈱モチベーション&コミュニケーション
やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修㈱モチベーション&コミュニケーション
【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修㈱ノビテク
あらゆる課題を解決できる人材を育成するアダプティブリーダーシップ研修㈱ノビテク
セクハラ・パワハラ防止研修㈱ノビテク
提案力が3倍アップする「聴く力」研修㈱モチベーション&コミュニケーション

経営者向け研修 研修プラン

会社のトップとしての責任感を醸成し、組織経営に必要な知識やスキルを学ぶ。

研修プラン 研修会社
【新入社員 ,若手社員向け】新しい時代に求められる “自考動型人材(フォロワーシップ)“とは?Work Life Brand

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