おすすめのエグゼクティブコーチング14選【2026年】おすすめサービスを徹底比較

エグゼクティブコーチングに対応するおすすめ研修会社をお探しの企業担当者に向けて、KeySessionが厳選した14社を紹介します。経営層の意思決定の質を高め、行動変容と組織変革を支援するパートナー選びに、各社の強みや特徴、所在地、提供メソッドを横断的に整理しました。

この記事でわかること

• エグゼクティブコーチングに強い研修会社14社の特徴と強み
• 経営層・ビジネスリーダー向けコーチングのアプローチの違い
• 自社の課題や経営フェーズに合ったパートナーの選び方

→おすすめ研修会社の比較はこちら

エグゼクティブコーチングのおすすめ研修会社14選

会社名	特徴	こんな企業におすすめ
レイテストナレッジ株式会社	実践形式のケーススタディを軸にしたエグゼクティブ向けコーチング研修 中長期的な実践定着を支援するフォローアップ体制が充実	管理職や経営層のコーチング力向上を本気で推進したい企業 部下育成や組織マネジメントの質的変革を目指す企業
株式会社コーチングフォワード	反転学習と実践演習を組み合わせ、問いを立てる力を養うエグゼクティブ向けコーチング研修 1on1・会議・チームコーチングまで網羅し、戦略的組織づくりを担う人材を育成	管理職層の対話力やフィードバック力が課題となっている企業 社内コーチの役割強化やエグゼクティブ層の自走力を高めたい企業
株式会社コーチ・エィ	ICF認定資格保有者を含む100名超の正社員コーチが在籍し、世界5拠点・5言語で展開している企業	経営層やマネジメント層のリーダーシップ強化や組織変革を本気で目指したい企業
アイディール・リーダーズ株式会社	経営層・幹部向けにパーパスマネジメントとエグゼクティブコーチングを専門提供している点	リーダーの価値観や使命を組織戦略に反映させたい企業
株式会社THE COACH	受講生満足度93%以上のコーチングスクールを運営している企業	組織の心理的安全性や協調性に課題を感じている企業
ビジネスコーチ株式会社	エグゼクティブコーチングの世界的第一人者のメソッドと経営経験豊富なコーチが支援する点が強み	経営層や次世代リーダーの成長と組織全体のリーダーシップ強化を図りたい企業
株式会社コーチェット	マンツーマン形式で専属トレーナーが個別にカリキュラムをパーソナライズする点が強みな企業	画一的な集合研修では成果が出ず、個々のリーダー育成に課題を感じている企業
株式会社コーチビジネス研究所	経営者・リーダー支援実績5,000社以上、累計10,000時間超のセッション経験がある点	経営層やリーダーのマネジメント力・人間的成長を本気で高めたい企業
リザルトデザイン株式会社	コア・ビリーフセラピー®による無意識下の制限解放と変革に特化した専門性がある企業	社員の心理的ブロックや自己肯定感の低さが組織成長の課題となっている企業
株式会社チームダイナミクス	自己受容とマインドセット変革を重視した独自の組織開発プログラムを提供している企業	従業員の自発性やチームの一体感を高めたい企業
株式会社コーチ・フィオーレ	心理学に基づいた個々の潜在能力を引き出すカスタマイズ研修が強みな企業	社員一人ひとりの自己認識や成長意欲を高めたい企業
株式会社ウエイクアップ	世界初のICF認定『Co-Active®コーチング』と独自の組織変容®コーチングで300社超の大手企業支援実績を持つ会社	組織文化やマネジメント層の変革を本質的に進めたい企業
Win Coach（ウィンコーチ）	金融・製造・行政など多業種での豊富な導入実績がある会社	コミュニケーション力や人材の自発性を強化したい企業
株式会社アガルート	法律系資格取得に特化した高品質なオンラインカリキュラムを提供している点	法律系資格取得を通じて社員の専門性やキャリアアップを実現したい企業

レイテストナレッジ株式会社

研修会社	レイテストナレッジ株式会社
研修方針	国内大手企業から多数リピートを獲得する実績豊富な講師陣が、最適化したオーダーメイド研修を実施し、アクティブラーニングで主体的学びと成果創出をサポート
代表者	番井 潤一郎
所在地	東京都中央区銀座７丁目１３－２１ 銀座sinrokusyuビル２Ｆ​
設立日	２０２２年１０月１３日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	営業・マーケティング・人事関連のビジネススキル研修を提供しています。 どの研修においても対象企業のビジネス背景を把握し、研修内容に組み込んだカスタマイズを行い、研修と現場での実践にギャップがないようにすることに注力しています。 また一度きりの研修ではなく、定着化させるためのフォローアップやご要望に応じて面談やアセスメントも行っています。
対応可能なオプション	オンライン対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ 海外対応 多言語対応 プログラムカスタマイズ対応 内製化支援 サーベイ実施 効果測定・報告対応 事前アセスメント対応 研修後フォローアップ対応 講師指名対応 人材開発計画策定支援 コンピテンシー／スキルマップ設計 キャリアパス／等級制度設計

エグゼクティブコーチングの観点から、管理職や経営層に特におすすめしたいのがレイテストナレッジ株式会社による「コーチングコミュニケーション研修」です。本プランは、管理職、中堅・ベテラン社員、経営層・人事役員といった組織の中核を担う方々を対象とし、現場での具体的なケーススタディを通じて、コーチングによるマネジメント力とコミュニケーション力の向上を目指します。

エグゼクティブコーチングの本質は、単なる指示・命令型のマネジメントではなく、部下や組織全体の自律性を高め、成果につなげるリーダーシップの発揮です。同社の研修では、「なぜコーチングが必要なのか」「多くの企業で導入されている理由は何か」といった本質的な部分から丁寧に解説したうえで、コーチングのスタンスや傾聴スキル、承認と共感の使い方、ティーチングとの違いなどを、全て実践形式で身につけていきます。

特に、実践型のアクティブラーニングを重視している点が大きな特長です。座学は最小限にとどめ、グループワークやペアワーク、発表・フィードバックをバランスよく取り入れているため、参加者が主体的に学び、すぐに現場で活かせる力を養えます。研修後のフォローアップも充実しており、中長期での定着化をサポートしている点は、エグゼクティブ層が変化を組織に根付かせたい場合にも有効です。

参加者の90％以上が「行動と考えが変わった」と実感している点も、この研修の即効性と実効性の高さを裏付けています。また、国内大手企業をはじめ、ナカノフドー建設や日本ハムなど多くの企業でリピートされている実績もあり、信頼性は折り紙付きです。

経営層や管理職のコーチングスキルは、組織の成長と変革の鍵となります。レイテストナレッジ株式会社の「コーチングコミュニケーション研修」は、エグゼクティブコーチングを実務に直結させたい企業にとって最適な選択肢です。導入を通じて、より強いリーダーシップと、部下やチームの自律的成長を目指したい方にご相談をおすすめします。

この研修のカリキュラム例

株式会社コーチングフォワード

研修会社	株式会社コーチングフォワード
研修方針	コーチングで問いの本質を明示し、課題解決ドリブンで思考を加速させ、組織変革と個人の非連続的な加速度成長と自走力を持続的に実現し、変革の起点を創り出す研修
代表者	相川貴志
所在地	東京都中央区日本橋二丁目１番１７号
設立日	2024年8月
従業員数	12
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	◆実践型「研修・人材育成事業」 ◆ハンズオン型で組織を変革する「組織コンサルティング事業」 ◆個人の自己実現に伴走する「ビジネスコーチング事業」 ◆採用を丸ごと支援する「人材紹介事業」
対応可能なオプション	オンライン対応 eラーニング対応 ハイブリッド研修 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 内製化支援 サーベイ実施 効果測定・報告対応 事前アセスメント対応 研修後フォローアップ対応 人材開発計画策定支援 コンピテンシー／スキルマップ設計 キャリアパス／等級制度設計

エグゼクティブ層や管理職のリーダーシップ強化において、近年ますます注目されているのが「コーチングスキル」の社内浸透です。株式会社コーチングフォワードが提供する「【超実践型】管理職必修｜コーチング研修（評価面談、1on1、会議が変わる）」は、まさにエグゼクティブコーチングの観点から、リーダーが自らコーチとして組織変革を牽引する力を養うことに特化しています。

本プランは、単なる対話技術の習得にとどまらず、部下との1on1や評価面談、会議の場面で「問いを立てる力」を徹底的に磨きます。業務推進や人材育成の現場で、「何を話せばいいかわからない」「フィードバックが苦手」「会議の生産性が上がらない」といった課題を抱える管理職に対し、コーチングを通じて本質的な課題解決とパフォーマンス最大化に直結する実践的なノウハウを提供しています。

特徴的なのは、従来の「外部コーチ依存」から脱却し、リーダー自らが社内コーチとして機能することを目指したカリキュラム設計です。反転学習スタイルを採用しており、受講者が事前ワークで自ら考え、セッション当日に深い対話を行うことで、知識のインプットではなく「考える力」と「問いの力」を組織に根付かせることができます。

さらに、1on1や個別コーチングだけでなく、今後の組織運営に不可欠となる「チームコーチングメソッド」を導入している点も大きな魅力です。受講者相互のフィードバックやインタラクティブなセッションにより、多角的な気づきとリーダーシップ変革が促進されます。

株式会社コーチングフォワードの強みは、「課題解決ドリブン」のアプローチにあります。現場の実課題に即した内容で、受講者が自発的に成長し続ける組織文化を醸成。大手企業や官公庁でも多数の導入実績を有し、エグゼクティブコーチング領域において高い評価を得ています。

エグゼクティブ層の「非連続的な成長」や「自走力強化」を目指す企業にとって、この研修は次世代リーダー育成と組織変革の起点となる選択肢となるでしょう。

この研修のカリキュラム例

株式会社コーチ・エィ

株式会社コーチ・エィは、日本のエグゼクティブコーチング領域を牽引するパイオニア企業です。ICF認定資格保有者を含む100名超の正社員コーチが在籍し、経営層やマネジメント層を対象に高品質なコーチングを提供しています。

同社の強みは、独自の「システミック・コーチング™」メソッドにより、個人だけでなく組織全体の関係性や風土変革を促進する点にあります。これにより、次世代リーダーの育成や組織変革を包括的に支援可能です。

また、自社のコーチ育成プログラム「コーチ・エィアカデミア」や世界最古の養成機関「Coach U」のプログラムを活用し、AIコーチングや成果可視化システムといった先進技術を組み合わせた科学的なアプローチも特徴です。

株式会社コーチ・エィの強み	日本のコーチング領域を牽引してきたパイオニアで、ICF認定資格保有者を含む100名超の正社員コーチが在籍。世界5拠点・5言語で展開し、独自メソッド「システミック・コーチング™」で組織変革を支援する点が強みです。
代表者	纐纈 順史
所在地	千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
電話番号	03-3237-9779
URL	https://www.coacha.com/

アイディール・リーダーズ株式会社

アイディール・リーダーズ株式会社は、経営層や幹部向けにパーパスマネジメントを軸としたエグゼクティブコーチングを専門的に提供しています。2015年設立の同社は、経営者の価値観や使命感を深掘りし、それを組織戦略に結びつけることでリーダーシップの本質的な変革を支援する点が特徴です。

研修プログラムは個別のエグゼクティブコーチングを組み込み、参加者一人ひとりの課題に応じた実践的な気づきを促進。対話やワークショップを通じて自発的な行動変容を促し、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。経営層の持続的な成長を目的意識の醸成から支えるサービスを展開しています。

アイディール・リーダーズ株式会社の強み	アイディール・リーダーズ株式会社は、経営層や幹部向けにパーパスマネジメントとエグゼクティブコーチングを専門的に提供し、リーダーシップの本質的な変革を支援します。
代表者	永井 恒男
所在地	千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
URL	https://ideal-leaders.co.jp/

株式会社THE COACH

株式会社THE COACHは、エグゼクティブコーチングにおいて個々の潜在能力を最大限に引き出し、組織全体の協調性と効果を高める人材育成と組織開発に特化したサービスを提供しています。

同社はコーチング、研修、組織開発を統合した包括的なアプローチを採用し、国際資格を持つプロコーチが在籍しているため、心理的安全性を重視した組織文化の構築をサポートします。受講生満足度93%以上のコーチングスクールを運営し、カリキュラムの継続的な改善にも注力しています。

また、人間性心理学や脳科学の知見を活かし、オンラインでリアルタイムに講師とやり取りしながら体系的に学べる点も特長です。

株式会社THE COACHの強み	個々の潜在能力を最大限に引き出し、組織全体の協調性と効果を高める人材育成と組織開発に特化したサービスを提供。
代表者	代表取締役 小林加奈
所在地	渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 4F
URL	https://thecoach.jp/

ビジネスコーチ株式会社

ビジネスコーチ株式会社は、エグゼクティブコーチングの世界的第一人者マーシャル・ゴールドスミス博士のメソッドを基盤に、経営層やビジネスリーダーの成長を実践知で支援する研修会社です。大手・外資系で経営経験を持つコーチ陣が、経営層のリーダーシップ開発や組織変革を強力にサポートします。

同社は、1対1のエグゼクティブコーチングから1対nのリーダー育成プログラム、さらに人事コンサルティングやアセスメントまで体系的に提供。特に360度サーベイや戦略的人材アセスメントを活用し、個別の課題に応じた的確な支援が可能です。研修から組織内定着・内製化までワンストップで対応できる点が特長です。

ビジネスコーチ株式会社 の強み	エグゼクティブコーチングの世界的第一人者マーシャル・ゴールドスミス博士のメソッドを基盤に、大手・外資系で経営経験を積んだコーチ陣が経営層・リーダーの成長を実践知で支援する点が強みです。
代表者	細川 馨
所在地	港区西新橋1丁目7番14号 京阪神 虎ノ門ビル 12階
電話番号	03-3528-8022
URL	https://www.businesscoach.co.jp/

株式会社コーチェット

株式会社コーチェットは、マネージャー・リーダー・経営者層を対象にしたエグゼクティブコーチングに強みを持つ人材育成・組織開発支援会社です。2020年設立以来、ベンチャーから大手企業まで幅広い支援実績があります。

同社のCoachEdプログラムは、3ヶ月間のマンツーマン形式で専属トレーナーが受講者一人ひとりに合わせてカリキュラムをパーソナライズする点が特徴です。受講者はプロのコーチングを通じて自己認識を深めると同時に、組織で活用できるコーチングスキルを習得します。

また、期待効果の事前設定から終了後の効果測定まで一貫した運用体制を整えているため、成果の可視化が可能です。エグゼクティブ層の成長を支援する質の高いコーチングサービスを求める企業に適しています。

株式会社コーチェットの強み	マンツーマン型の人材育成プログラムに強みを持ち、ベンチャーから大手企業まで幅広い支援実績があります。期待効果の事前明確化からプログラム終了後の効果測定までを一貫してカバーする運用体制も特徴です。
代表者	櫻本 真理
所在地	港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト 301号室
URL	https://company.coached.jp/

株式会社コーチビジネス研究所

株式会社コーチビジネス研究所は、経営者や経営幹部を対象としたエグゼクティブコーチングに特化した専門機関です。ICF認定のマスターコーチおよびプロフェッショナルコーチが、これまでに5,000社以上、累計10,000時間超の豊富な支援実績をもとに質の高いコーチングを提供しています。

同社のエグゼクティブコーチングは、単なるスキル習得にとどまらず、リーダーの人間的成長と内面からの変革を重視しており、経営層の持続的なパフォーマンス向上を支援します。また、コーチ育成プログラムも充実しており、自社認定のコーチ資格を付与するなど、組織内でのコーチング文化の醸成にも寄与しています。

株式会社コーチビジネス研究所 の強み	ICF（国際コーチング連盟）認定のマスターコーチおよびプロフェッショナルコーチのみが研修・エグゼクティブコーチングを担当。経営者・リーダー支援実績5,000社以上、セッション累計10,000時間超の蓄積が強みです。
代表者	五十嵐 久
所在地	千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ702号室
電話番号	03-6380-4239
URL	https://coaching-labo.co.jp/

リザルトデザイン株式会社

リザルトデザイン株式会社は、エグゼクティブコーチングにおいて無意識下の心理的制限を解放する独自の「コア・ビリーフセラピー®」を活用し、経営層や管理職の潜在能力を最大限に引き出す研修を提供しています。

同社のプログラムは、自己肯定感の向上と問題解決力の強化を通じて、リーダーが具体的な行動変容を実現できるよう設計されています。実務に直結したスキル習得を重視し、参加者のモチベーション維持にも配慮している点が特長です。

2004年設立のリザルトデザイン株式会社は、心理的なブロックを解除する専門性を活かし、組織の成長を支えるエグゼクティブコーチングを展開しています。

リザルトデザイン株式会社の強み	コア・ビリーフセラピー®を駆使して、無意識下の制限を解放し、個人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す専門性があります。
代表者	井上 顕滋
所在地	中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル7階
電話番号	03-6869-3478
URL	https://www.get-results.jp/

株式会社チームダイナミクス

株式会社チームダイナミクスは、エグゼクティブコーチングを通じて経営層の自己受容とマインドセット変革を支援し、本来の能力を最大限に引き出すことを目指しています。

同社のコーチングプログラムは、ありのままの自分を受け入れることを重視し、持続可能な成長を促す行動習慣の定着をサポートします。さらに、相互信頼と共感を基盤としたコミュニケーションやリーダーシップの強化により、経営層が組織内でポジティブな影響を与える力を高めます。

活性化されたチームのシナジー創出も重視しており、経営者や幹部の成長と組織全体の変革を促進する点が特長です。

株式会社チームダイナミクスの強み	一人一人がありのままの自分でいきいきと働き、 楽しさとあたたかさが循環する社会の創造
代表者	三浦　将
所在地	港区南青山5-17-2 5F
URL	https://teamdynamics.co.jp/

株式会社コーチ・フィオーレ

株式会社コーチ・フィオーレは、心理学に基づくアプローチを核に、個人の潜在能力を最大限に引き出すエグゼクティブコーチングを提供しています。

同社のプログラムは、参加者の自己認識を深める内省的な学びを重視し、実践的な演習と経験を通じて成長を促進します。

個々の能力や課題に応じたカスタマイズが可能で、持続的な自己成長と職業的発展を支援する点が特徴です。経営層や管理職のリーダーシップ強化に適したコーチングサービスと言えます。

株式会社コーチ・フィオーレの強み	個々の潜在能力を引き出し最大限に活用することに特化した企業研修を提供しています。特に心理学に基づくアプローチで、参加者一人一人の成長を促進します。
代表者	藤原 恵津子
所在地	明石市中崎2丁目
URL	https://coach-fiore.com/company/

株式会社ウエイクアップ

株式会社ウエイクアップは、エグゼクティブコーチングを中心に個人と組織の変容を支援する研修会社です。世界初のICF認定プログラム「Co-Active®コーチング」を国内で展開し、40名以上のコーチ陣が在籍しています。

同社のエグゼクティブ向けプログラム「WAKEUP for Executive Leaders」は、個人の主体性と可能性を最大限に引き出すコーチングに加え、組織全体の関係性や文化にも働きかける独自の「組織変容®コーチング」を組み合わせている点が特徴です。これにより、リーダーの成長と組織の持続的な変革を同時に促進します。

味の素や資生堂など300社以上の大手企業での導入実績があり、信頼性の高いエグゼクティブコーチングサービスを提供しています。

株式会社ウエイクアップの強み	世界初のICF認定コーチ養成プログラム「Co-Active®コーチング」を国内で展開し、40名以上のコーチ陣が在籍。独自の「組織変容®コーチング」で味の素・資生堂など300社超の大手企業を支援してきた実績が強みです。
代表者	平田 淳二
所在地	品川区西五反田8丁目3番16号 西五反田8丁目ビル3階
電話番号	03-5436-1061
URL	https://wakeup-group.com/

Win Coach（ウィンコーチ）

Win Coach（ウィンコーチ）は、札幌市を拠点に2005年設立された研修会社で、エグゼクティブコーチングを含む多様なコーチングサービスを提供しています。同社は、企業の「人」を生命線と捉え、特にコミュニケーション力の強化を中核に据えた人材育成を強みとしています。

元臨床検査技師の講師による豊富な経験を活かし、新人から管理職まで幅広い層に対応。実践的なスキル向上を目指し、参加者の自発的な成長を促す内容で、リーダーシップやメンタルヘルス対策も含む多彩なプログラムを展開しています。

全国対応可能で、研修後の継続サポートも充実しており、持続的なエグゼクティブの能力開発に貢献しています。

Win Coach（ウィンコーチ）の強み	ウィンコーチは、人材育成を通じて企業の「人」を生命線と捉え、コミュニケーション力強化を中核としています。
代表者	須磨 展子
所在地	千歳市清流5-12-3
電話番号	0123-26-2116
URL	https://win-coach.jp/

株式会社アガルート

株式会社アガルートは、法律系資格取得支援に特化した研修会社であり、専門性の高いカリキュラムとオンライン対応による効率的な学習環境を提供しています。エグゼクティブコーチングの観点からは、代表者岩崎北斗氏のもと、受講者一人ひとりのニーズに応じた柔軟な指導体制が整っている点が特徴です。

同社のプログラムは、実践的な内容と最新の試験傾向を反映し、オンラインでの受講や充実したフォローアップにより多忙なビジネスリーダーの学習を支援します。これにより、専門能力の向上やキャリアアップを目指すエグゼクティブ層に適した研修サービスを展開しています。

株式会社アガルートの強み	株式会社アガルートは、資格取得支援に強みを持ち、専門性の高いカリキュラムとオンライン対応で効率的な学習を実現します。
代表者	岩崎 北斗
所在地	新宿区新小川町５－５サンケンビル４階
URL	https://www.agaroot.jp/

エグゼクティブコーチングの参考になるおすすめの記事

コーチングとは

コーチングとカウンセリングの違い

コーチングスキルの伸ばし方

【2025年】コーチングの種類８選 - 代表的なアプローチを紹介

エグゼクティブコーチングと一緒に実施を検討したい研修

エグゼクティブコーチングと同時に受講することで効果的な研修を選ぶ際には、リーダーシップ、意思決定、コミュニケーションのスキル向上に注目することが重要です。以下の研修プログラムは、エグゼクティブコーチングと併用することで、組織内の影響力を強化し、より効果的なリーダーを育成するのに役立ちます。

これらの研修を組み合わせることで、エグゼクティブとしての全体的な能力を高める事が期待できます。

役員研修

役員としての役割特有の責任と期待に焦点を当てることで、エグゼクティブコーチングの学びを現場のリーダーシップに直接適用する機会を提供します。戦略的思考や意思決定力の向上に寄与します。

倫理研修

エグゼクティブが直面する倫理的ジレンマを理解し、解決する能力は、信頼されるリーダーシップには不可欠です。エグゼクティブコーチングにおける自己認識と倫理研修が組み合わさることで、倫理的判断力を強化します。

問題解決研修

効果的な問題解決スキルは、エグゼクティブにとって重要な資質です。この研修は、複雑な課題に対する創造的かつ実行可能な解決策を見つける能力を養います。コーチングとの併用で、実際のビジネスシナリオにおける適用力を高めます。

目標設定研修

明確な目標設定は組織運営の基盤です。この研修は、エグゼクティブが自身と部署の目標を効果的に設定し、追跡する方法を学びます。コーチングと合わせることで、個人の成長と組織の目標達成を同時に推進します。

部下育成研修

強力なリーダーは優れたメンターでもあります。この研修は、部下の才能を見極め、育成するためのスキルを提供します。エグゼクティブコーチングの自己改善のプロセスと相まって、組織全体のリーダーシップ能力の底上げを図ります。

エグゼクティブコーチングの導入をサポートします

最適なエグゼクティブコーチングの選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。