研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 意見を引き出し提案力を向上させたい
- 顧客やチームを成功に導く力をみにつけたい
研修のゴール
- 打ち合わせの生産性を高めるための必要なスキル・知識を体系的に身につけることができる
- ファシリテーション、ファシリテーターの役割、重要性を理解し、現場で体現できる
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
打ち合わせ前⇒ 打ち合わせ中⇒ 打ち合わせ後のステップ毎に、
- 生産性を高める場づくり
- 意見を引き出すための発散手法
- 傾聴と質問の手法・拡散した意見を収束する
ための手法などを学びます。
この研修が選ばれる理由
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体感型で身につく実践研修
講義だけでなく、ロールプレイやグループワークを多用し、実際の会議で即活用できるファシリテーションスキルが身につきます。
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意見を引き出し提案力を高める
発散から収束まで、多様な手法で参加者の意見を引き出し、建設的な結論へ導くノウハウを具体的に習得できます。
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「やれる気」を育む自信形成
成功体験を通じて「自分にもできる！」という自己効力感を高め、仕事を前向きに楽しめるマインドセットを育てます。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション |
◆ 講義 ・講師自己紹介 ・研修の目的、スケジュール等の説明 ・アイスブレイク（参加者自己紹介も含め） |
| 2.ファシリテーションとは |
◆ 講義＆ワーク ・ファシリテーション、ファシリテーター定義 ・「こんな打ち合わせは嫌だ」グループ毎にディスカッションを行い発表する |
| 3.打ち合わせ前の状況で必要なスキルと準備 |
◆ 講義＆ワーク ・ファシリテーターに求められる姿勢、スキル ・事前準備（参加者、目的、ゴール、進行の確認） |
| 4.打ち合わせ中の状況で必要なスキル |
◆ 講義＆ワーク ・ファシリテーション（冒頭説明、話の構造化スキル、発散手法、収束手法、傾聴と質問スキル、決定・保留事項等の確認） |
| 5.打ち合わせ後の状況で必要なスキル |
◆ 講義＆ワーク ・事後課題（議事録作成） |
| 6.ファシリテーションスキルを実践する |
◆ ワーク ・テーマに沿った会議実施 |
| 7.まとめ |
◆ 講義 ・1日の振返り ◆ ワーク ・行動宣言 |
研修会社紹介
株式会社ノビテク
株式会社ノビテクの研修プランは、ゲームメソッドを活用し、受講者が楽しみながら「やれる気」を高め、実践力を育成します。
やる気の引き出し
受講者が仕事に対する「やれる気」を高め、自信を持って行動できるよう導きます。
体感型学習
講義ではなく、体感型の研修を通じて「知らぬ間に難しいことができている」成功体験を積みます。
成果を最大化
業績向上に貢献するビジネスマインドとマナーを体得し、貴社の成長をサポートします。
無料で問い合わせる
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