研修の目的と効果
● セクハラ・パワハラ防止の基礎知識を再確認できる
● 被害者の気持ち・立場を理解することで部下指導の際の何気ない言動にも注意を払うことができる
● ケーススタディや事例を通じてセクハラ防止についての視点を養うことができる
● 被害者の気持ち・立場を理解することで部下指導の際の何気ない言動にも注意を払うことができる
● ケーススタディや事例を通じてセクハラ防止についての視点を養うことができる
お問い合わせが多いハラスメント研修です。企業が健全であるため、社員を守るため、今の時代には欠かせない知識です。階層を問わずすべての社員が受講するべき研修です。
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