使命：やれる気（成功期待感）を高める、仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
基本的なやり方を学び、そこから上手くやり遂げられる方法を思考するように導きます。
受講者の行動不安を取り除き、「やれる！」と一歩踏み込める自信につながる研修を行います。テキストによる講義だけではなく、体感型の楽しい研修で「知らぬ間に難しいことができている」という成功体験を積むことができます。
仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲です。
意思や意欲は、本人の心が決めているように見えますが、実は「行動が上手くいくか、上手くいかないか」を判断する「自己効力感」に大いに影響を受けているのです。
例えば、やり方がわからない仕事や、不得意な業務では自己効力感が悪い方向へ影響し、やる気が起きないものです。
そのため私たちノビテクは、研修を通じて、基本的なやり方を学び、そこから上手くやり遂げられる方法を思考するように導きます。そうすることで受講者の行動不安を取り除いて、「自己効力感」を「やれる気」（成功期待感）へと高めていきます。
今すぐ職場で実践したくなる研修
やり方がわかれば、目標を達成すること、認め合うこと、成長することで仕事が楽しくなります。
私たちが得たい成果は”貴社の成長”です。
貴社の成長を”自分ごと”として考え、最適な研修をご提案します。
研修の常識を破ったゲームメソッド
バンダイナムコゲームス×ノビテクで共同開発した研修メソッドをぜひお試しください。
架空の玩具メーカーに入社するロールプレイで、仕事を総合的に体験することができます。
プレゼンをして稟議を取り、売上1位を目指すビジネスシミュレーションを通して、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション能力を体得していきます。
ビジネスマナーの学習では、「座学を習って、ハイ練習して」で終わらせず、ゲームメソッドの「思わず夢中になる仕組み」を活用した演習を繰り返し行うことで、現場で実践できるビジネスマインド・マナーの定着を図ります。
テキストによる講義が中心ではなく、体感型の楽しい研修で「知らぬ間に難しいことができている」という成功体験を積むことができます。
やる気の引き出し
受講者が仕事に対する「やれる気」を高め、自信を持って行動できるよう導きます。
体感型学習
講義ではなく、体感型の研修を通じて「知らぬ間に難しいことができている」成功体験を積みます。
成果を最大化
業績向上に貢献するビジネスマインドとマナーを体得し、貴社の成長をサポートします。
株式会社ノビテクのメンバー
永野 宏樹
A&Aラボ 代表・ノビテク講師
人が「命令」や「指示」ではなく、自ら「本気」で物事に取り組む組織の実現を目指し、研修関連企業で役員として経営に参画する一方、講師・コンサルタントとして数多くの企業の現場において人材育成に関わりを持っている。
「気付き」と「行動」をキーワードに、単に知識を身につけるだけで終わらず、行動を変え、パフォーマンスを最大化するためのプロセスを作り上げることを共に実行している。
ポジティブ心理学・応用スポーツ心理学などをベースにして、人が最高のパフォーマンスを実現する方法を模索し自ら実践する一方、その過程で得た気付きを体系化し、チームビルディング・リーダーシップ・セルフコーチングなど「“人”と“組織”の活性化」をテーマに活動している。
キーセッションでは、「“人”と“組織”の活性化」を軸にさまざまな研修プランを監修・提供している。
・経営理念浸透プログラム研修
・【マインドマネジメント研修】業界初！応用スポーツ心理学をビジネスに展開
⇒株式会社ノビテクの研修プランを見る
■経歴
・1987 年
早稲田大学政治経済学部政治学科 卒業
野村證券株式会社入社（個人営業、引受審査、法人営業、Ｍ&Ａアドバイザリー等）
・2002年
安川情報システム株式会社入社 経営企画室長
・2008年
株式会社ノビテク取締役就任（現 非常勤取締役）
・2010年
A&A ラボ設立 代表就任
・2013年
一般社団法人ブレークスルー経営研究センター 理事就任（設立理事）ブレークスルーコーチング研究所 所長
■研修専門分野
ビジョン浸透研修、応用スポーツ心理学に基づいた個人・チームのパフォーマンス向上、社内のコミュニケーション活性化、コーチング、マネジメント研修（特に部下指導、OJＴ促進、リーダーシップ開発）、ロジカルシンキング、 営業研修、財務研修
■研修実績企業
東京商工会議所、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社、富士通グループ、新生銀行グループ、北陸銀行、 SMBC 日興証券、岡村製作所、新電元工業、日野自動車、いすず自動車、ソフトバンク、三井生命、アイシン精機、東京ガスグループ、西鉄グループ など多数
株式会社ノビテクの研修プラン
29の多彩な研修プログラムで、あらゆる組織課題に対応
対応可能な研修
導入までの流れ
お問い合わせ
ヒアリング
まずは貴社の課題やご要望を詳しくお聞かせください。
プログラムのご提案
お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適な研修プランをご提案します。
内容のカスタマイズ
貴社の状況に合わせ、プログラムを細かく調整します。
研修の実施
経験豊富な講師が、実践的な研修を提供します。
効果測定
フォローアップ
研修効果の定着に向けた継続的なサポートも可能です。
会社概要
| 事業者名 | 株式会社ノビテク |
|---|---|
| 代表者名 | 大林 伸安 |
| 所在地 | 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 |
| 事業内容 | ■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」 |
| 設立日 | 2005年 |
