株式会社ノビテク

仕事を楽しくするためには

１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる

この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。

しかし、その行動が難しい。

そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲です。

意思や意欲は、本人の心が決めているように見えますが、実は「行動が上手くいくか、上手くいかないか」を判断する「自己効力感」に大いに影響を受けているのです。

例えば、やり方がわからない仕事や、不得意な業務では自己効力感が悪い方向へ影響し、やる気が起きないものです。

そのため私たちノビテクは、研修を通じて、基本的なやり方を学び、そこから上手くやり遂げられる方法を思考するように導きます。そうすることで受講者の行動不安を取り除いて、「自己効力感」を「やれる気」（成功期待感）へと高めていきます。

今すぐ職場で実践したくなる研修

やり方がわかれば、目標を達成すること、認め合うこと、成長することで仕事が楽しくなります。

私たちが得たい成果は”貴社の成長”です。
貴社の成長を”自分ごと”として考え、最適な研修をご提案します。

研修の常識を破ったゲームメソッド

バンダイナムコゲームス×ノビテクで共同開発した研修メソッドをぜひお試しください。

架空の玩具メーカーに入社するロールプレイで、仕事を総合的に体験することができます。
プレゼンをして稟議を取り、売上1位を目指すビジネスシミュレーションを通して、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション能力を体得していきます。

ビジネスマナーの学習では、「座学を習って、ハイ練習して」で終わらせず、ゲームメソッドの「思わず夢中になる仕組み」を活用した演習を繰り返し行うことで、現場で実践できるビジネスマインド・マナーの定着を図ります。

テキストによる講義が中心ではなく、体感型の楽しい研修で「知らぬ間に難しいことができている」という成功体験を積むことができます。