株式会社キャリアリーダーシップラボの研修プラン（階層別研修）

リーダーシップとビジョンメイキング研修

リーダーシップ研修理念浸透研修管理職向け研修

課題ビジョンを語れない・腹落ちしていない

ゴールリーダーや管理職の役割や責任は重くなる中、経営と現場をつなぐハブ、中核を担う存在であり、現場におけるマネジメントの要であることを認識する

1日

管理職のためのベテラン社員フォロー研修（年上部下とのコミュニケーション）

1on1研修コミュニケーション研修管理職向け研修

課題年上である部下に対して、立場上は上司でも心理的に指示を出しにくい

ゴール「多様な人材の総戦力化」に向けて管理職のベテラン社員に対するマネジメント意識向上する

1日

キャリア支援力強化研修

リーダー研修キャリアデザイン研修管理職向け研修

課題メンバーのキャリアについて、どのように支援すればよいかわからない

ゴールキャリア支援者としての役割理解と実践スキルの習得:キャリア支援者としての4つの役割（促進者、相談者、情報提供者、橋渡し役）を理解し、各役割を実践するための具体的なスキルを習得する。

１日研修　内容により半日研修でも実施可

心理的安全な組織の作り方研修

アサーティブコミュニケーション研修アサーション研修心理的安全性研修

課題心理的安全性という言葉は知っていても、具体的な意味や重要性を理解できていない。

ゴールチームリーダーに求められる心理的安全性とは何かを理解する。

半日（3～4時間）

キャリアデザイン研修キャリア支援コース

キャリアデザイン研修管理職向け研修マネージャー向け研修

課題部下が将来のキャリアについて明確なイメージを持っていない場合、どのように支援すれば良いか悩む

ゴール上長がメンバに対し『キャリア自律』についての理解を深め、メンバが自身の働き方、活躍の仕方について考え、その実現に向け行動できるよう支援できるようになる

半日もしくは1日

株式会社キャリアリーダーシップラボ 研修プラン