アンコンシャスバイアス研修は、無意識の偏見や差別を取り扱い、多様性と包摂性を推進することで、より多様な職場環境を作り出すために注目されています。
アンコンシャスバイアス研修 研修カリキュラム
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 導入 |
- 研修の目的と背景の共有 - アンコンシャスバイアスの定義と影響 |
| バイアスの認識 |
- 常に存在するバイアスの例示 - 自分自身のバイアスを認識するアクティビティ |
| バイアスの影響 |
- バイアスがもたらす組織や個人への影響 - ダイバーシティとインクルージョンの重要性 |
| バイアスを克服する方法 |
- 反省と自己認識の技術 - バイアスを減少させるための具体的な手段 |
| 実践活動 |
- グループディスカッションやロールプレイ - 実際のシナリオを用いたバイアスの克服練習 |
| 総括とアクションプラン |
- 研修で学んだことの振り返り - 今後の実務での応用とアクションプランの策定 |
研修カリキュラムの解説
導入
- テーマ
- アンコンシャスバイアスの基本的な理解
- 重要なポイント
- 無意識の偏見とは何か、その存在を知ることの重要性を理解する。
個人や組織におけるバイアスの影響を認識する。バイアスの認識
- テーマ
- 自分自身の持つバイアスを認識する
- 重要なポイント
- 人は誰しもがバイアスを持っているという事実を受け入れる。
実際の例やアクティビティを通じて、自分のバイアスを明らかにする。
バイアスの影響
- テーマ
- バイアスが個人や組織に及ぼす影響の理解
- 重要なポイント
- バイアスが意思決定や人間関係にどのような影響を及ぼすかを学ぶ。
ダイバーシティとインクルージョンの価値を理解し、それが組織の成功にどのように寄与するかを知る。
バイアスを克服する方法
- テーマ
- バイアスを意識し、それを減少させる方法
- 重要なポイント
- 反省や自己認識を深めることで、バイアスを意識的にコントロールする方法を学ぶ。
具体的な手法やツールを提供し、日常の中でバイアスを減少させる方法を実践する。
実践活動
- テーマ
- 学んだ知識を実際のシナリオで適用する
- 重要なポイント
- グループディスカッションやロールプレイを通じて、実際の状況でのバイアスの克服を練習する。
他の参加者との共有を通じて、多様な視点や経験を学ぶ。
総括とアクションプラン
- テーマ
- 研修の内容を振り返り、今後の行動計画を策定する
- 重要なポイント
- 研修で学んだことを具体的な行動に落とし込むためのアクションプランを作成する。
持続的な学びや自己成長のためのリソースや方法を共有する。
この記事の監修者KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。
アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修／セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。
