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【外国人スタッフ研修】日本のビジネス文化を学び自律的に成果を出せる社員を育成する
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課題
外国人スタッフに時間とコストをかけて教育しても辞めてしまう
ゴール
日本人上司や同僚の意図を理解し、日本の働き方や人材育成のメリットがわかる
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ダイバーシティ環境におけるハラスメント研修
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ロールプレイング研修
課題
日本人が気づかない言動がハラスメントにつながる可能性がある。
ゴール
参加者同士ディスカッションやロールプレイを行い、実務ですぐに活かせる内容
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