株式会社きづくネットワークの研修プラン（階層別研修）

自立自走するチームをつくるチームマネジメント力強化研修

マネジメント研修管理職向け研修管理職候補向け研修

課題（初めてチームを持つことになった主任、係長、監督職）チームをまとめる心構えやポイントを認識してほしい

ゴール組織として成果を上げるために、必要なマネジメントの基礎を学ぶ

1日

活躍人材になるための社会人基礎力向上研修

ビジネススキル研修新入社員研修若手社員研修

課題社会人基礎力を新入社員研修で伝えたが、意識されることなくそのままになっている

ゴール活躍できる人材になるための視点の拡大

1日

企業と個人が共に成長するためのキャリアデザイン研修

キャリアデザイン研修若手社員研修中堅社員向け研修

課題若手社員の離職が多い

ゴール視点を変えることで意味あるキャリアデザインにするためのポイントを確認する　

1日

2年目社員として変化を促す自己認知と役割認識研修

仕事の進め方研修ビジネススキル研修若手社員研修

課題2年目社員としての自覚をもって自立してほしい

ゴール自己認知:社会人基礎力振り返り及び自分の持ち味、今後身に付ける要素・スキルの明確化

1日

不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する部下育成力向上プログラム

OJTトレーナー研修部下育成研修離職防止研修

課題誰につくかによって成長の仕方が異なる属人化が発生している

ゴール指導育成者としての心構え、対応方法、日常の運用について理解する

本研修1日、3か月間実践、フォローアップ研修1日

株式会社きづくネットワーク 研修プラン