新入社員研修｜今の時代だからこそ自分で考え行動できる「自立型人財」になる

合同会社笑人士 代表／男性管理職変容パートナー 1971年、愛媛県新居浜市生まれ。女性比率の高い職場で、管理職の言い方・聴き方・接し方を整えることで、女性管理職・女性社員の育成・定着を支援している。

国立新居浜工業高等専門学校 電気工学科卒業後、半導体エンジニアとして11年間従事。
過去のトラウマから極度の人間不信と女性恐怖症を抱えながらも、「経営を学びたい」という一心で、女性比率95%の日本一の惣菜チェーン 株式会社クック・チャムへ転職。

入社後は失敗の連続。店長着任後、ベテラン女性スタッフから「店長は何を考えているかわからない」と言われ、女性社員に負担をかけまいと一人で抱え込み、大赤字に。
しかし、接し方を根本から見直し、女性社員に任せてサポート役に徹したことで、スタッフが自ら動き出す店舗へと変貌。
店長として売上前年比178%・営業利益162%を達成し、直営54店舗中トップ3に成長させる。
店長として店舗運営に4年間従事後、統括マネージャーとして12年間にわたり人事・財務・店舗管理・店舗開発に従事。在任12年間は毎年全体売上前年比100%超を継続。
在籍16年間で1,000人以上の応募を獲得し、延べ500人以上の女性をマネジメントすることで、慢性的な人材不足を解消。

2019年に起業。2021年に舌がんを患い、多くの人に助けていただいた経験から、現在は「恩返し」として活動している。
これまで指導・研修してきた人数は5,000人以上。
著書に『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』がある。
個人としても組織としても、数々の逆境を乗り越えてきた経験こそが支援の原点である。

【保有資格】
■国家資格キャリアコンサルタント
■JADA【日本能力開発分析協会】認定SBT1級メンタルコーチ
■メンタルヘルス・マネジメントⅡ種

【著書】
■『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』（セルバ出版）

【連載】
■月刊『人事マネジメント』「女性活躍推進力（共感力／直働力／感謝力）の高め方」（2022年11月〜2023年4月）
■愛媛経済レポート「”応募0”からでも人が集まるハローワーク活用術」（2025年4月〜9月）

【寄稿・掲載】
■月刊『訪問リハビリテーション』通巻79号「人手不足解消！費用0円！人事担当者のためのハローワークで医療スタッフを獲得・採用する方法」（2024年4-5月）
■共同通信社の取材を受け、地方紙6紙に掲載（中部経済新聞、上毛新聞、千葉日報、奈良新聞、四国新聞、沖縄タイムス／2022年）

【メディア出演】 ■ポッドキャスト番組『経営者の志』（2022年6月）