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【離職防止】人が辞めない職場を作るチームビルディング研修
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離職防止研修
課題
優秀な人材から先に辞めて行く。せっかく採用しても人が辞めると、職場のモチベーションにまで影響してしまう。
ゴール
離職率の低下と人材定着
3時間
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