株式会社2E Consulting 研修プラン

9件の研修プラン（キャリアデザイン研修：2件）

判断の軸を育てる - 評価者研修

キャリアデザイン研修評価者研修人材育成研修

課題評価者ごとに基準がバラつき、公平性の担保が難しい

ゴール評価の目的を「〇×をつける作業」から「部下育成とモチベーション向上の手段」へ再定義できる

終日研修（午前セクション1・2、午後セクション1・2、終盤セクション）。

自分軸でキャリアを描く - 自己基盤力醸成型キャリア研修

キャリアデザイン研修マインドセット研修意識改革研修

課題若手の早期離職が止まらず、採用・育成への投資が回収できていない

ゴール自分の価値観・強み・モチベーションの源泉を言語化できる

集合研修は1〜2日（Day 1：3時間＋Day 2：3時間）。