株式会社レトロモダン研修プラン

37件の研修プラン（コミュニケーション研修：4件）

管理職・次世代リーダーのための「心理的安全性」構築・対話型ファシリテーション実践研修

リーダーシップ研修フィードバック研修コミュニケーション研修

課題会議や日常業務において、一部の特定メンバーばかりが発言し、多様な意見やリスク情報がタイムリーに上がってこない。

ゴール心理的安全性の正しい理解：挑戦を支える土台としての本質を論理的に理解し、誤った「ぬるさ」を排除する。

1日研修：6時間、半日研修（短縮版）：3時間～

合意形成の「質」を高め、組織の実行力を最大化する「Quality Communication研修」

チームビルディング研修コミュニケーション研修ディベート研修

課題部門間（店舗と本部など）で視点が異なり、相互理解よりも表面的な妥協が優先されている

ゴール「Quality（質）」の定義：「決めたいことが決まる」状態をチームの共通言語にする

新任リーダーのための『コミュニケーションの基本』～関係性を深めるコミュニケーション～

リーダーシップ研修リーダー研修部下育成研修

課題メンバーとのコミュニケーションがうまく取れず、関係性が深まらない

ゴールコミュニケーションの本質を理解し、職場で実践できる状態

3時間 / 6時間

関係性の質を高めながら、チームで“未来を創る”問題解決プログラム《GoodTeam研修》

チームビルディング研修問題解決研修コミュニケーション研修

課題管理職や次世代リーダーの経営参画意識を高めたい

ゴールチームの進むべき方向性が明確になり、主体的に未来を切り拓くべくモチベーションアップされた状態

事前サーベイ、２日間

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