コンプライアンス研修｜「いい行動」が職場を変える！コンプライアンスが自律的に守られる組織を作る実践ワークショップ

本研修は、コンプライアンス防止を「やってはいけないことを覚える」「ルールを守らせる」講義型ではなく、受講者自身が考え、グループで共有・ディスカッションし、気づきを得て行動変容につなげるアウトプット重視のワークショップ型で実施します。これまで一般的なコンプライアンス研修を受けても行動が変わらなかった企業様から、特に高い評価をいただいている形式です。

講義を聞いて終わりではなく、受講者が「自分だったらどうするか」を考え、議論し、最後に行動目標を宣言するところまで設計しているため、研修後に実際の行動が変わります。

テーマ1：コンプライアンスとは何かを、自分の言葉で定義し直す

「コンプライアンスとは何か」を受講者自身の言葉で定義し直し、コンプライアンスの4つの種類（法令遵守・社内規定・社会規範・企業倫理）を整理したうえで、なぜ違反が起こるのかを、社会で実際に起きた事例と自身の振り返りから深掘りします。

学ぶこと

コンプライアンスの種類、違反が起こる原因、社会人として最低限知っておくべき法令、違反が本人・会社・家族・社会に及ぼす影響、過去の企業不祥事事例

ワーク

「コンプライアンスとは？」の定義づけ、コンプライアンスクイズ（ハラスメント・情報漏洩・業務上横領・SNS不適切投稿・飲酒運転・万引き等）、自身の過去の言動の振り返り

アウトプット例

もし自分が違反をしたら、本人・会社・家族・社会にどんな影響があるかを考え、気づいたことをグループで共有する

テーマ2：いい言動を積み重ね、コンプライアンスを自律的に守る

本研修の核となる「いい行動が悪い行動を上回れば、コンプライアンスは自律的に守られる」という考え方を、「感情→言葉→行動→感情」の好循環の仕組みとともにお伝えし、日常で実践できる3つの柱を演習します。

• ①言葉：否定語を肯定語に言い換える
• ②行動：日常で「いい行動」を積み重ねる
• ③人を喜ばせる：身近な人・職場の人・家族を喜ばせることを最強のフックにする

学ぶこと

「いい言動が悪い言動を上回ればコンプライアンスは自律的に守られる」という考え方、好循環の仕組み、否定語のデメリットと肯定語の効果

ワーク

否定語を肯定語に言い換えるワーク、日常で実践できる「いい行動」を考えるワーク、「人を喜ばせる言動」を考えるワーク

アウトプット例

テーマ2で感じたこと・気づいたことをグループで共有する

クロージング：行動目標の設定と実行宣言

受講者一人ひとりが「コンプライアンスを自律的に守るための行動目標」を設定し、全員の前で実行宣言を行います。

「気をつける」「意識する」といった曖昧な目標ではなく、「毎日一つ、誰かが喜ぶ行動をする」のように具体的な行動レベルまで落とし込むため、研修後に実際の行動変容が起こり、組織全体の風土改善につながります。