育児休業者職場復帰支援研修　※事前学習動画あり

女性向けキャリア研修ダイバーシティ研修

育休後に職場復帰する女性時短勤務で仕事と育児を両立する女性これから育児休業に入る予定の女性

よくあるお悩み・ニーズ

仕事と育児を両立できるか不安
急に休んだら周りに迷惑をかけないか心配
ロールモデルが少なく、復帰後の働き方がいまいちわからない

研修のゴール

復帰後の自律的・主体的な働き方への意識と行動転換を図る
ワークライフマネジメントを実現するための３つの力（①セルフマネジメント力　②巻き込み力　③タイムマネジメント力）を習得する
不安の共有や復帰後によく起きる事例＆対策を通して、前向きに復帰できる意識を醸成する

研修内容

仕事と育児の両立支援は、置かれた環境の中で力を発揮しながら、安心して長く働き続けてもらうために、必要不可欠なサポートです。

周りに迷惑をかけてしまっている、というネガティブマインドから脱却し、ワーク・ライフ・マネジメントを実現するために、セルフマネジメント力・巻き込み力・タイムマネジメント力、３つの力に磨きをかけ、主体的なキャリア形成ができるきっかけを作ります。

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研修カリキュラム（３時間）
テーマ	内容
※事前学習①（30分動画）
１：育児休業後の働き方を支える３つの力	① セルフマネジメント力　 ② 巻き込み力 ③ タイムマネジメント力
２：３つの力を使ってみる	1. セルフマネジメント力実践　・何のために働くのか　・働く上で何を大切にしたいのか　・期待と不安に向き合う 2. 巻き込み力実践　・周りのサポートを受ける必要性　・巻き込みステップ～報連相をかかさない～ 3. タイムマネジメント力実践　・24時間をどう使うか　・育児休業明けの１日のスケジュールをたててみよう
※事前学習②シート作成（60分程度）
	● 何のために働くのか　 ● 働く上で大切にしたいこととは ● 今抱えている、期待と不安
※当日セミナー（90分）
１：今の期待と不安に向き合おう	1. 今セミナーに参加できている自分を褒める 2. 育児休業後を思い描いた時の期待と不安の共有【ワーク】 3. 自分と向き合い、どんな風に働きたいのかを描く【ワーク】 4. 育休取得経験が自身のキャリアに与える効果
２：セルフマネジメント力を高めて、しなやかに働く	1. 何のために働くのか【ワーク】 2. 自分が大切にしたいことを行動に移す
３：復帰後、よく起こる事例への対策	1. 毎朝泣かれることで生まれる罪悪感　～保育士の生の声～ 2. 熱がありますコールは本当にある！　～巻き込み力の活用～　・緊急時対策【ワーク】　・報連相の徹底 3. 時間に追われる生活　～タイムマネジメント力活用～　・優先順位の軸を決める　・“やりたいこと” と “やらないこと”を決める