育児休業者職場復帰支援研修 ※事前学習動画あり

女性向けキャリア研修 ダイバーシティ研修
育休後に職場復帰する女性 時短勤務で仕事と育児を両立する女性 これから育児休業に入る予定の女性

よくあるお悩み・ニーズ

  • 仕事と育児を両立できるか不安
  • 急に休んだら周りに迷惑をかけないか心配
  • ロールモデルが少なく、復帰後の働き方がいまいちわからない

研修のゴール

  • 復帰後の自律的・主体的な働き方への意識と行動転換を図る
  • ワークライフマネジメントを実現するための3つの力(①セルフマネジメント力 ②巻き込み力 ③タイムマネジメント力)を習得する
  • 不安の共有や復帰後によく起きる事例&対策を通して、前向きに復帰できる意識を醸成する

研修内容

仕事と育児の両立支援は、置かれた環境の中で力を発揮しながら、安心して長く働き続けてもらうために、必要不可欠なサポートです。

周りに迷惑をかけてしまっている、というネガティブマインドから脱却し、ワーク・ライフ・マネジメントを実現するために、セルフマネジメント力・巻き込み力・タイムマネジメント力、3つの力に磨きをかけ、主体的なキャリア形成ができるきっかけを作ります。

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研修カリキュラム(3時間)
テーマ内容
※事前学習①(30分動画)
1:育児休業後の働き方を支える3つの力① セルフマネジメント力 
② 巻き込み力
③ タイムマネジメント力
2:3つの力を使ってみる 1. セルフマネジメント力実践
 ・何のために働くのか
 ・働く上で何を大切にしたいのか
 ・期待と不安に向き合う
2. 巻き込み力実践
 ・周りのサポートを受ける必要性
 ・巻き込みステップ ~報連相をかかさない~
3. タイムマネジメント力実践
 ・24時間をどう使うか
 ・育児休業明けの1日のスケジュールをたててみよう
※事前学習②シート作成 (60分程度)
● 何のために働くのか 
● 働く上で大切にしたいこととは
● 今抱えている、期待と不安
※当日セミナー(90分)
1:今の期待と不安に向き合おう1. 今セミナーに参加できている自分を褒める
2. 育児休業後を思い描いた時の期待と不安の共有【ワーク】
3. 自分と向き合い、どんな風に働きたいのかを描く【ワーク】
4. 育休取得経験が自身のキャリアに与える効果
2:セルフマネジメント力を高めて、しなやかに働く1. 何のために働くのか【ワーク】
2. 自分が大切にしたいことを行動に移す
3:復帰後、よく起こる事例への対策1. 毎朝泣かれることで生まれる罪悪感
 ~保育士の生の声~
2. 熱がありますコールは本当にある!
 ~巻き込み力の活用~
 ・緊急時対策【ワーク】
 ・報連相の徹底
3. 時間に追われる生活
 ~タイムマネジメント力活用~
 ・優先順位の軸を決める
 ・“やりたいこと” と “やらないこと”を決める

実績

インフラメーカー
住宅メーカー
地方銀行


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