育児休業者職場復帰支援研修 ※事前学習動画あり

女性向けキャリア研修 ダイバーシティ研修
育休後に職場復帰する女性 時短勤務で仕事と育児を両立する女性 これから育児休業に入る予定の女性

よくあるお悩み・ニーズ

  • 仕事と育児を両立できるか不安
  • 急に休んだら周りに迷惑をかけないか心配
  • ロールモデルが少なく、復帰後の働き方がいまいちわからない

研修のゴール

  • 復帰後の自律的・主体的な働き方への意識と行動転換を図る
  • ワークライフマネジメントを実現するための3つの力(①セルフマネジメント力 ②巻き込み力 ③タイムマネジメント力)を習得する
  • 不安の共有や復帰後によく起きる事例&対策を通して、前向きに復帰できる意識を醸成する

研修内容

仕事と育児の両立支援は、置かれた環境の中で力を発揮しながら、安心して長く働き続けてもらうために、必要不可欠なサポートです。

周りに迷惑をかけてしまっている、というネガティブマインドから脱却し、ワーク・ライフ・マネジメントを実現するために、セルフマネジメント力・巻き込み力・タイムマネジメント力、3つの力に磨きをかけ、主体的なキャリア形成ができるきっかけを作ります。

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研修カリキュラム(3時間)
テーマ内容
※事前学習①(30分動画)
1:育児休業後の働き方を支える3つの力① セルフマネジメント力 
② 巻き込み力
③ タイムマネジメント力
2:3つの力を使ってみる 1. セルフマネジメント力実践
 ・何のために働くのか
 ・働く上で何を大切にしたいのか
 ・期待と不安に向き合う
2. 巻き込み力実践
 ・周りのサポートを受ける必要性
 ・巻き込みステップ ~報連相をかかさない~
3. タイムマネジメント力実践
 ・24時間をどう使うか
 ・育児休業明けの1日のスケジュールをたててみよう
※事前学習②シート作成 (60分程度)
● 何のために働くのか 
● 働く上で大切にしたいこととは
● 今抱えている、期待と不安
※当日セミナー(90分)
1:今の期待と不安に向き合おう1. 今セミナーに参加できている自分を褒める
2. 育児休業後を思い描いた時の期待と不安の共有【ワーク】
3. 自分と向き合い、どんな風に働きたいのかを描く【ワーク】
4. 育休取得経験が自身のキャリアに与える効果
2:セルフマネジメント力を高めて、しなやかに働く1. 何のために働くのか【ワーク】
2. 自分が大切にしたいことを行動に移す
3:復帰後、よく起こる事例への対策1. 毎朝泣かれることで生まれる罪悪感
 ~保育士の生の声~
2. 熱がありますコールは本当にある!
 ~巻き込み力の活用~
 ・緊急時対策【ワーク】
 ・報連相の徹底
3. 時間に追われる生活
 ~タイムマネジメント力活用~
 ・優先順位の軸を決める
 ・“やりたいこと” と “やらないこと”を決める

実績

インフラメーカー
住宅メーカー
地方銀行

BPSの研修が選ばれる理由

公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。

これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。

わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。

適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。

今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。

時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。

どんなことでもお気軽にご相談ください。

特徴

①カスタマイズ力に自信があります

研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。

②定着プランをご提案します

研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。

③受講生のロールモデルになる講師が担当します

多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい!」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。


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表示している研修プラン

株式会社ビジネスプラスサポートの研修プラン

暗黙知共有研修
問題解決研修
研修内製化支援サービス
研修内製化支援

研修内製化支援サービス

(1時間x1,2回/月) x 3~6回

アンコンシャス・バイアス研修
アンコンシャスバイアス研修
事務ミスゼロの仕事術研修
リスクマネジメント研修
セルフリーダーシップ研修
リーダーシップ研修
業務改善研修
業務改善研修
タイムマネジメント研修
タイムマネジメント研修
ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修
新入社員研修(基礎)
新入社員研修
新入社員研修(基礎 + 応用)
新入社員研修
ハラスメント対策研修
ハラスメント研修
管理職研修 <<初級>>
管理職向け研修
管理職研修 <<上級>>
管理職向け研修
会議の生産性を高めるファシリテーション研修
ファシリテーション研修
巻き込み仕事力向上研修
リーダーシップ研修
クレーム対応研修
クレーム対応研修
電話応対トレーニング研修
電話応対研修
プレゼンテーション総合力向上研修
プレゼンテーション研修
論理的思考・問題解決力向上研修
ロジカルシンキング研修
「思考力・想像力・判断力」強化研修
ロジカルシンキング研修
メンタルヘルス研修
メンタルヘルス研修
部下指導・育成研修
部下育成研修
評価者研修
評価者研修

評価者研修

本研修6時間+フォローアップ研修4時間

ザ・ホスピタリティチーム株式会社
株式会社モチベーション&コミュニケーション
株式会社PDCAの学校
株式会社ノビテク
株式会社ビジネスプラスサポート
株式会社かんき出版
一般社団法人全日本SEO協会
株式会社J-グローバル
プロセスマイニング・イニシアティブ
亀山温泉リトリート
ホリスティックサポート
合同会社WaReKaRa
株式会社NATURE
サミット人材開発株式会社
クロスメディアグループ株式会社
Work Life Brand
旭コンサルティング
有限会社ケー・ウィッシュ
株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所
株式会社グッドワークス
合同会社MAREMI
株式会社コムPLUS
マーケティングアイズ株式会社
合同会社Symbi​
合同会社JEIT
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
株式会社デフィロン
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