株式会社レトロモダンの研修プラン（階層別研修）

若手社員向けセルフマネジメント・キャリア自律研修

モチベーション研修若手社員研修 3年目研修

課題入社2・3年目特有の理想と現実のギャップや伸び悩みから、モチベーション低下や早期離職につながっている

ゴールこれまでの業務実績を振り返って成長（Can）を可視化し、自身の強みを再確認できる

半日プラン：3時間～4時間（セルフマネジメント＆キャリア棚卸し凝縮版）終日プラン：6時間（キャリアマップ作成・ビジネスゲーム・総合演習含む）

営業研修《初級》顧客との信頼関係構築編

営業研修若手社員研修

課題営業とは何か、本質的な役割が理解できていない

ゴール営業の本質的な役割(価値伝達×目標達成)を理解した状態

3時間 / 6時間

【問題解決力向上研修】Step2：How編～

ロジカルシンキング研修問題解決研修若手社員研修

課題思いつきの解決策を提案してしまい、効果が出ない

ゴール問題解決の流れ（問題とは→問題解決の流れ）を体系的に理解した状態

3時間 / 6時間

【問題解決力向上研修】Step1：What/Why編～

ロジカルシンキング研修クリティカルシンキング研修問題解決研修

課題目の前の問題に対処するだけで、本質的な課題が見えていない

ゴールロジカルシンキングの基礎を理解し、ビジネスでどう役立つかを実感した状態

3時間 / 6時間

ゲームで学ぶ！体感型チームビルディング研修

チームビルディング研修ビジネスゲーム研修若手社員研修

課題チームとしてのまとまりが感じられない

ゴール職場のチームワークをより良くするための活動ができるようになる

3時間 / 6時間

一人ひとりの価値実現を支え合う探究型プログラム《PersonalQuest研修》

エンゲージメント研修若手社員研修中堅社員向け研修

課題メンバー同士の相互理解が浅く、本音で話し合える関係が築けていない

ゴール個人の課題を共有し、日常では得られない深い相互理解が生まれた状態

3時間

株式会社レトロモダン 研修プラン