株式会社レトロモダン研修プラン

46件の研修プラン（部下育成研修：4件）

若手の離職を防ぐ「放置しない・我流に頼らないOJT設計」研修

人材育成研修 OJTトレーナー研修部下育成研修

課題指導の属人化：指導が上手い人のもとでは半年で育つが、苦手な人のもとでは2年かかるなど、育成に再現性がない。

ゴールOJT指導4ステップ（ティーチング）を共通言語化し、指導の属人化を解消する。

1日研修：6時間、半日研修（短縮版）：3時間～

技術職・専門職のための「部下の成長支援および目標達成マネジメント研修」

OJTトレーナー研修部下育成研修 OJT研修

課題部下育成やOJTが各リーダーの経験則（我流）に依存しており、指導品質にバラつきがある

ゴール「ティーチング」と「コーチング」の論理的な使い分けを理解し、部下の習熟度に応じたアプローチを選択できる

1日研修：6時間、半日研修（短縮版）：3時間～

『部下育成入門』～ティーチングとコーチングの基本～

コーチング研修オンボーディング研修部下育成研修

課題部下の育成方法がわからず、どう関わればいいか迷っている

ゴールコーチングとティーチングの違いを理解し、使い分けができる状態

3時間 / 6時間

『コミュニケーションの基本』～関係性を深めるコミュニケーション～

リーダーシップ研修リーダー研修部下育成研修

課題メンバーとのコミュニケーションがうまく取れず、関係性が深まらない

ゴールコミュニケーションの本質を理解し、職場で実践できる状態

3時間 / 6時間

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