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コミュニケーション研修|パワハラ・セクハラ・ホワハラと言われず、女性・若手社員が育つコミュニケーション実践ワークショップ
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課題
管理職が「ハラスメントと言われるのが怖い」と萎縮し、必要な指導ができていない
ゴール
管理職が、パワハラ・セクハラ・ホワハラの3つの意味と、それぞれを防ぐことが女性・若手育成に不可欠であることを理解できるようになる
4時間(ご要望に応じてアレンジ可能です)
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