合同会社笑人士の研修プラン（マネジメント・指導関連）

マネジメント研修｜部下の「マイナス面」を「強み」に変える！管理職のための個別育成実践ワークショップ

マネジメント研修リーダーシップ研修リーダー研修

課題管理職が部下の欠点・弱みばかりに目が向き、良い面を活かした育成ができていない

ゴール管理職が、部下のマイナス面とプラス面は表裏一体であり、視点を変えれば強みになることを理解することで、部下の見方が変わるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

マネジメント研修｜部下のやる気を100%引き出す！管理職のための「関わり方」実践ワークショップ

マネジメント研修リーダーシップ研修コーチング研修

課題部下のやる気が低く、指示待ち状態になっているため、組織全体が停滞している

ゴール管理職が、自分の役割とは何かが理解できて、それを実現するための行動ができるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

マネジメント研修｜部下が勝手に動き出す！管理職のための「仕事の任せ方」実践ワークショップ

マネジメント研修人材育成研修部下育成研修

課題管理職が誰にも仕事を任せず、全部一人で抱え込んでいるので疲れ切ってパフォーマンスが下がってしまっている

ゴール管理職が、仕事を任せることのメリットを理解し、「任せた方が仕事が早く進むし、組織も自分も成長する」という確信を持てるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

マネジメント研修｜「聴く・すぐ動く・良いところを見る」で部下を育成できる管理職になる実践ワークショップ

マネジメント研修リーダーシップ研修モチベーション研修

課題管理職と部下の関係性が悪く、ギスギスしている感じがする

ゴール参加者（管理職）が、マネジメントとは何かを理解することで、自分が何をするべきかを再認識できるようになる

4時間

コンプライアンス研修｜「いい行動」が職場を変える！コンプライアンスが自律的に守られる組織を作る実践ワークショップ

人材育成研修ハラスメント研修コンプライアンス研修

課題禁止事項を覚えさせる」「ルールを守らせる」型の研修では、現場の行動が変わらない

ゴール参加者が、「禁止だから守る」ではなく「いい行動を積み重ねること」がコンプライアンスにつながると理解し、自ら実践できるようになる

4時間

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