合同会社笑人士の研修プラン（組織風土・組織運営関連）

次世代リーダー育成ワークショップ ― 中堅社員の視野と可能性を広げる

エンゲージメント研修モチベーション研修管理職候補向け研修

課題会社が期待をかけた中堅社員に管理職を打診しても「やりたくない」と断られ、次世代管理職の候補が慢性的に不足している

ゴール中堅社員が、自分の思い込みを壊すことで、「自分にはできない」「今のままでいい」といった固定観念から解放され、素直に自分と向き合えるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

コミュニケーション研修｜パワハラ・セクハラ・ホワハラと言われず、女性・若手社員が育つコミュニケーション実践ワークショップ

フォロワーシップ研修コミュニケーション研修ハラスメント研修

課題管理職が「ハラスメントと言われるのが怖い」と萎縮し、必要な指導ができていない

ゴール管理職が、パワハラ・セクハラ・ホワハラの3つの意味と、それぞれを防ぐことが女性・若手育成に不可欠であることを理解できるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

コンプライアンス研修｜「いい行動」が職場を変える！コンプライアンスが自律的に守られる組織を作る実践ワークショップ

人材育成研修ハラスメント研修コンプライアンス研修

課題禁止事項を覚えさせる」「ルールを守らせる」型の研修では、現場の行動が変わらない

ゴール参加者が、「禁止だから守る」ではなく「いい行動を積み重ねること」がコンプライアンスにつながると理解し、自ら実践できるようになる

4時間

ハラスメント研修｜「その一言」が職場を変える！部下から信頼される管理職になる実践ワークショップ

ハラスメント研修

課題管理職がハラスメントを恐れて部下に指導できず、結果、人が育っていない

ゴール管理職が、ハラスメントにならない接し方を身につけることで、自信を持って部下を指導・育成できるようになる

4時間

合同会社笑人士 研修プラン