合同会社笑人士の研修プラン（思考力・問題解決力）

新入社員研修｜今の時代だからこそ自分で考え行動できる「自立型人財」になる

主体性研修新入社員研修新人研修

課題毎年の新入社員研修がビジネスマナー中心で、内容がマンネリ化している

ゴールマナー中心ではなく、内面（マインド）を変える研修により、社会人としての心構え・使命感が身につく

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

次世代リーダー育成ワークショップ ― 中堅社員の視野と可能性を広げる

エンゲージメント研修モチベーション研修管理職候補向け研修

課題会社が期待をかけた中堅社員に管理職を打診しても「やりたくない」と断られ、次世代管理職の候補が慢性的に不足している

ゴール中堅社員が、自分の思い込みを壊すことで、「自分にはできない」「今のままでいい」といった固定観念から解放され、素直に自分と向き合えるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

マネジメント研修｜部下が勝手に動き出す！管理職のための「仕事の任せ方」実践ワークショップ

マネジメント研修人材育成研修部下育成研修

課題管理職が誰にも仕事を任せず、全部一人で抱え込んでいるので疲れ切ってパフォーマンスが下がってしまっている

ゴール管理職が、仕事を任せることのメリットを理解し、「任せた方が仕事が早く進むし、組織も自分も成長する」という確信を持てるようになる

4時間（ご要望に応じてアレンジ可能です）

合同会社笑人士 研修プラン