研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 優秀な外国人スタッフがいない
- 優秀な外国人スタッフは長続きしない
- 外国人スタッフは不満を抱えているようだがその原因がよくわからない
研修のゴール
- チームワークの障害となる文化の違いを背景とした誤解や軋轢を防ぐことができる
- 異文化スタイルに適応するための基本的な手段を学び、生産性を高める
- 異なる文化を持ったメンバーと円滑に仕事ができるようになる
- グローバルなチームのマネジメントに必要なスキルが身につく
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
日本企業が抱えるグローバル組織のマネジメントに関する課題
- 優秀な外国人スタッフがいない
- 優秀な外国人スタッフは長続きしない
- 外国人スタッフは不満を抱えているようだがその原因がよくわからない
背景となるビジネス文化が異なれば、考え方や行動の違いとなって表れます。それはメンバー間の誤解や摩擦につながり、グローバルチームワークの障害になってしまいます。
グローバル組織のマネジメントについての課題を放置すると起こり得るリスク
- 時間とリソースをかけて育てた外国人スタッフが長続きせず辞めてしまう。外国人スタッフ育成に、常に時間とリソースがかかってしまう。
- 外国人スタッフに訴えられた。
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するために
グローバルな組織で、チームのパフォーマンスを最大化するために欠かせないスキルを習得します。異なる文化を持つチームメンバーと、協力して仕事を進めるために不可欠な力を身につけます。
それぞれの良さを組み合わせ最適解を見つける
異なるビジネススタイルに対応するための基本的な考え方を学び、それぞれの良い部分を組み合わせた最適解を見つけることができるようになります。
多様なメンバーと協力できる
多様な文化的背景を持つ人達と協力して、ひとつのチームとしてスピーディーかつ効率的に成果を上げるための方法を学べます。
フィードバックスキルを習得する
建設的なフィードバックを与えたり、受け取ったりするうえで必要なスキルを習得します。
株式会社J-グローバル の強み
外国人講師やスタッフによる説得力のある分析により、外国人スタッフへの対応を実践的な部分で学べます。特定の国について特化した内容の研修も可能です。グローバルマネジメント研修についてよくある質問
- Q. 社内の外国人スタッフの国籍が多岐にわたりますが大丈夫ですか
- 問題ありません。様々な国籍の講師やスタッフが対応します。
- Q. 外国人スタッフも一緒に参加できますか？
- 学ぶ内容が異なるので、外国人スタッフ向けの別の研修をおススメしています。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
この研修が選ばれる理由
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実践ケース学習
実際のグローバル現場を想定したシナリオ演習を通じて、異文化がもたらす課題を体験的に学び、即戦力として活用できるノウハウを習得します。
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信頼関係構築
多様な文化背景を尊重し合うコミュニケーション技法とフィードバック手法を学び、チームメンバー間の信頼性を高めて定着率を向上させます。
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継続フォローアップ
研修後の定期的なフォローアップと自己評価ツールにより、学んだスキルの定着を支援し、長期的な成長と成果向上をサポートします。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション |
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| Win−winと多様性の価値を考える |
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| 安心してコミュニケーションできる雰囲気づくり |
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| パフォーマンスマネジメント |
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| プロジェクトマネジメント |
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| まとめ |
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研修の監修者
ジョン・ジェームス・リンチ
株式会社J-グローバルCEO
3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。
日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。
研修会社紹介
株式会社J-グローバル
日本のチームワークとグローバルのスピードを融合したハイブリッド手法で、専門家不要で組織のグローバル化を迅速に推進し、企業の国際競争力強化を実現して現場定着を図る。
グローバル人材育成
日本人・外国人社員双方の潜在力を引き出し、グローバルビジネスで即戦力となるスキルとマインドを養成します。
異文化コミュニケーション
ビジネス文化の違いを理解し、ハイブリッド型コミュニケーション手法で社内外の円滑な連携を実現します。
戦略的課題解決
組織の現状分析から最適解を導き出し、低コストかつ迅速に制度・仕組みの改善をサポートします。
無料で問い合わせる
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