株式会社PDCAの学校の研修プラン（組織風土・組織運営関連）

実践型・考課者研修～評価の質を高め、部下の成長と組織力を最大化する～

評価者研修人事考課研修ロールプレイング研修

課題評価面談が形式的になり、部下の成長につながっていない

ゴール評価を通じて部下の行動変容を引き出せる管理職になる

半日（3時間）コース 1日（6時間）コース 2日間集中コース（評価＋面談強化） ※ご要望に応じてカスタマイズ可能

倫理的思考と誠実性研修～高い倫理観を持ち、信頼される行動を取るために～

倫理研修内部統制研修

課題社員一人ひとりの判断や言動が、企業の信頼を左右している

ゴール倫理的思考を身につけ、迷ったときにも正しい判断ができるようになる

3時間～6時間

組織の未来を担う人材を自走できるリーダーへ「次期リーダー育成研修」

リーダーシップ研修リーダー研修フィードバック研修

課題部下への指導やコミュニケーションが場当たり的で成果につながらない

ゴール自己理解を深め、リーダーとしての「あるべき姿」を描ける

全6日間（各6時間）

採用担当養成講座

採用研修

課題応募が来ない

ゴール採用を経営戦略として捉える視点の習得

3日間

セクハラ・パワハラを起こさないための信頼関係構築研修

ハラスメント研修役員研修管理職向け研修

課題ハラスメントを自分ごととして捉えられていない

ゴールハラスメントがどういった考えのもと起こるか理解する

4時間

個々に合わせたタイプ別の指導方法を学ぶOJTトレーナー研修

人材育成研修 OJTトレーナー研修オンボーディング研修

課題OJT担当者としての意識が低い.知識やスキルが無いため、適切な指導ができない

ゴール指導対象者である、新入社員、部下の成長が早まります。また、離職とモチベーションの低下を防ぐことに繋がる

6時間×3回

ハラスメント防止研修【実践型】働きがいのある職場環境作りで社員のモチベーションを高める

コンプライアンス研修ハラスメント研修役員研修

課題セクハラ、妊娠・出産に関するハラスメント、パワーハラスメントの知識を習得させたい

ゴールハラスメントの基礎知識を学びハラスメント防止への意識を向上させます

4時間

【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

営業研修クレーム対応研修コミュニケーション研修

課題競合との差別化がしたい

ゴール自社の商材理解が深まり顧客満足への意識が高まる

全6回

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