株式会社PDCAの学校 研修プラン

問題解決研修

問題解決研修 若手社員研修 中堅社員向け研修

課題若手社員が自分で課題を発見できず、上司からの指示待ちになっている

ゴール発生型・発見型・創造型という3種類の問題のとらえ方を理解する

4時間（ご要望に合わせてご調整が可能です）

セクハラ・パワハラを起こさないための信頼関係構築研修

ハラスメント研修 役員研修 管理職向け研修

課題ハラスメントを自分ごととして捉えられていない

ゴールハラスメントがどういった考えのもと起こるか理解する

4時間

【脱プレーヤー】管理職の育成力を高めるマネジメント研修

マネジメント研修 モチベーション研修 管理職向け研修

課題管理職がプレーヤーの仕事の仕方をする

ゴール部下一人ひとりの適正にあったフィードバックができるようになる

4時間×3回 3日間

【部門長・課長向け】組織にフォーカスをした問題解決研修

問題解決研修 管理職向け研修 管理職候補向け研修

課題チーム全体のマネジメントが初めてで、どのように目標設定すればよいかわからない

ゴール経営目線での問題解決能力を身につける

4時間×3回 3日間

【係長・主任向け】監督職対象のフォロワーシップ研修

フォロワーシップ研修 部下育成研修 アンガーマネジメント研修

課題新任の監督職のリーダーシップや指導力に課題を感じている

ゴール監督職としてのあるべき姿を理解し、自主的に行動できるようになる

4時間×3回 3日間

管理職の責務、役割の理解 - 新任管理職向けマネジメント研修

コーチング研修 部下育成研修 管理職向け研修

課題管理職としてどのように振る舞ったらよいかわからない

ゴール管理職とはどうあるべきか？という役割を理解できる

4時間×3回 3日間

活躍人材の育成を担うメンター研修

メンター研修 部下育成研修 3年目研修

課題若年層の離職を防ぎたい

ゴール離職率の低下、若手の早期戦力化、メンター担当者のマネージメント力向上、上司の業務負担の軽減が見込める

6時間

【研修後フォロー付き】管理職候補向け研修

1on1研修 管理職向け研修 管理職候補向け研修

課題人を育てる文化が無く、育てられてこなかった

ゴール現場で活きたマネージメントを学び、現場での試行錯誤を通じて、自身の組織のチーム力向上に繋がる

【新入社員向け】ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修 新入社員研修

課題若手の思考力が低い

ゴール社会人に必要な考え方を理解する

6時間x２日間

【中堅層向け】組織活性化セルフリーダーシップ研修

中堅社員向け研修

課題業務には慣れているが、細かい指示がないと動けない

ゴールアウトサイド・インからインサイド・アウトへ

半日×3回

ハラスメント防止研修【実践型】働きがいのある職場環境作りで社員のモチベーションを高める

コンプライアンス研修 ハラスメント研修 役員研修

課題セクハラ、妊娠・出産に関するハラスメント、パワーハラスメントの知識を習得させたい

ゴールハラスメントの基礎知識を学びハラスメント防止への意識を向上させます

4時間

目標を再設定して成長を促進させるフォローアップ研修

目標設定研修 PDCA研修 オンライン研修

課題自社の若手は他社の若手に比べて主体性に欠けている気がする

ゴール目標と行動計画を明確にすることで行動量の質を改善

【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修

人材育成研修 コミュニケーション研修 ビジネスマナー研修

課題顧客とのコミュニケーション力をあげたい

ゴール自信を持ちイキイキとしている

2日間

豊富なノウハウに裏打ちされた現場マネジメント研修

チームビルディング研修 マネジメント研修 リーダー研修

課題リーダーシップを発揮できるマネジメント人材を育てたい

ゴール人を育てる意識が強くなり、社員が育つ環境が整備される

3日間コース / 6日間コース

2026年 ビジネススキル研修~新人営業職編~

営業研修 コミュニケーション研修 プレゼンテーション研修

課題営業力を高め競争力を高めたい

ゴール社内外のコミュニ ケーションスキルを磨き業務の効率アップ

【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

営業研修 クレーム対応研修 コミュニケーション研修

課題競合との差別化がしたい

ゴール自社の商材理解が深まり顧客満足への意識が高まる

全6回