1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」実践研修『株式会社モチベーション＆コミュニケーション』

研修で解決できること・目指す姿

実践的プログラムをご提供します。

あなたのチームにはこんな部下がいませんか？

もしかすると、それは何か上手くできない原因があり、十分に能力が発揮できていないのかもしれません。
それをあぶり出し、一緒に解決していくのが最近注目を浴びている「1on1ミーティング」です。

「1on1ミーティング」は上司と部下が1対1で行う対話です。目的は、部下の抱えている障害を取り除き、自発的なアクションを促すことです。ほんの少し部下とのコミュニケーションを増やすだけで、驚くほど部下のやる気は変わります。

研修では、1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」の具体的なやり方を解説します。
そして一緒に体験していただくことで、明日から即実践できる方法をお伝えします。

部下のやる気を引き出し、自発的な行動を促すことで部下の成長をサポートするスキルを身につけましょう。

あなたとの会話で部下の未来は大きく変わります。そしてチームの士気も大きく飛躍します。
この機会に「1on1ミーティング」の流れを実際に体験してみてください。

これらを通じて、部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」の流れを実践していきます。
きっと、部下が自ら動きはじめ、チーム内でも上手くコミュニケーションが取れるようになるはずです。

実践的な1on1アプローチ

部下のやる気を引き出すために必要な具体的なステップとコーチング方法を、実践的なトレーニングを通じて学べます。即実践できる内容で、現場での即効性を提供します。
信頼関係の構築

部下との信頼関係を築きながら、安心して自発的な行動を促すためのコミュニケーション技術を身につけます。部下の自立をサポートし、チーム全体の士気を向上させます。
成果を持続させる仕組み

やる気を維持するためのコツや、目標達成力を高めるための実践的な方法を学び、部下の長期的な成長とチームの成果を確実にサポートします。

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修カリキュラム（90分）
テーマ	内容
◆レジュメ1 部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」	1）1対1の対話でやる気を引き出す具体的なステップ 2）潜在能力がわかるコーチングの流れ
◆レジュメ2 自ら動き出す目標達成力	1）やる気がアップする目標の立て方 2）心が折れないセルフコントロール法
◆レジュメ3 自分に自信が持てる力	1）自らアクションを起こす仕組みづくり 2）成功体験を生み出すコツ
◆レジュメ4 信頼関係で人を動かすコミュニケーション力	1）話してもいいという安心感のつくり方 2）マネージャーのNGワード
◆レジュメ5 やる気を保ち続ける力	1）怠けグセを克服する 2）なりたい自分を確実に手に入れる