女性リーダー育成研修

この研修の監修者

桐生稔 - 株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。続きを表示

■ 講演テーマ
言いたいことを10秒でまとめる「伝わる話し方」
100人の前で話してもまったく緊張しない「あがらない話し方」
人前で堂々と話せる「自信に満ちた会話術」
■著書
10秒でズバッと伝わる話し方
雑談の一流、二流、三流
話し方の正解誰とでもうまくいく人の55のルール
緊張しない「最初のひと言」大全
「30秒で伝える」全技術　「端的に話す」を完璧にマスターする会話の思考法

はじめて管理職になった女性社員の方 ,リーダーを目指す若手・中堅女性社員の方 ,女性のリーダーを育成したい人事労務ご担当者

女性リーダー育成研修に関するよくある悩み・ニーズ

能力のある女性社員をリーダーに抜擢したい
女性のリーダーが育たない
女性リーダーの登用で企業イメージをアップしたい

女性リーダー育成研修のゴール

女性リーダーに求められるコミュニケーションスキルが身につく
ケーススタディーで明日から即使える
リーダーとしての在り方に自信を持てるようになる

女性リーダー育成研修の内容

リーダーとしてのコミュニケーションスキルを身につける

女性の活躍が叫ばれて久しい時代ですが、いざ女性のリーダーを育成し、抜擢するとなると、なかなか難しい側面があると思います。

部下の育成・指導には、コミュニケーションスキルが欠かせません。

本研修では、実例を交えて、リーダーとしてのコミュニケーションスキルが身につくようになっています。

研修カリキュラム

テーマ	内容
①女性リーダーに期待されること	上司・後輩が求めるリーダーを考えるリーダーとして身につけたい３つのスキル
②相手を動かす話し方	「感じのいい話し方」３つのポイント率直に自分の考えを伝える「アサーティブコミュニケーション」
③部下がやる気になる聴き方	傾聴で押さえておきたい３つのスキル部下がやる気になる魔法のクエスチョンとは？
④部下の成長を促すフィードバックスキル	フィードバックと指摘のちがいは？フィードバックの基本形は「SBI型」
⑤女性リーダー力を高めていくために	「解決志向」でリーダー力を高める本日の学びを活かしていくために