ハラスメント研修におすすめの会社12選！種類や選び方も解説

「ハラスメント研修で実績のあるおすすめの研修会社はどこ？」
「中小企業向けのハラスメント研修はある？」

このようなお悩みを抱える企業担当者様は多いのではないでしょうか。

この記事では、Keysessionの研修コンシェルジュが厳選したハラスメント研修におすすめの人気研修会社を12選紹介します。失敗しないための選び方についても解説しているので、ぜひ研修会社選びの参考にしてください。

ハラスメント研修以外も含めた社員研修におすすめの研修会社については、以下の記事で紹介しています。
おすすめの社員研修会社23選！各社の特徴の比較や選ぶ際のポイントを解説

ハラスメント研修におすすめの会社12選

サミット人材開発株式会社

サミット人材開発株式会社の強み	実績豊富な講師陣による質の高い研修。多様なニーズに応じたカスタマイズ可能。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	新入社員から管理職、経営層まで、幅広い階層の社員を対象にした研修を実施。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

サミット人材開発株式会社は、ハラスメントからクレーム対応分野まで、高品質なノウハウを手頃な価格で提供する研修会社です。 ハラスメント研修分野の国内第一人者に長年教えを受け、一番弟子として認定されている講師から学べます。

ハラスメント防止研修のゴールは、ハラスメントが起きる原因の境界線を理解し、正しい行動であるかどうかの倫理観とコンプライアンスの意識を高めることです。

カリキュラムには、ハラスメントの対応策や若手社員の考え方、コミュニケーション対応の診断などが含まれています。パワハラと捉えられない褒め方や叱り方といった指導方法から、診断結果より受講者にどんなハラスメント違反の傾向があるか具体的な対処の仕方まで知ることができるため、無自覚なハラスメントを防げるでしょう。

ハラスメントにならないか心配で若手社員とコミュニケーションがうまくとれていない企業や、ハラスメントを未然に防ぐために基本的な概念を学びたい企業におすすめです。

株式会社ビジネスプラスサポート

株式会社ビジネスプラスサポートの強み	「ミスゼロ」の達成を通じて効率的な業務進行を支援し、組織全体の生産性向上に寄与します。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	管理職 チームリーダー
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

株式会社ビジネスプラスサポートは、新人からリーダー、管理者まで自立型社員の育成を実現する研修が強みの研修会社です。

ハラスメント対策研修は、職場でのハラスメントを包括的に対応するためのプログラムです。特に管理職やチームリーダーを対象に、適切なコミュニケーションスキルとハラスメントの基本知識の習得を目指し、部下との健全な関係を構築します。また、ハラスメントに関する誤解を解消し、不安を軽減することで、部下への指導が効果的に行えるように設計されています。

さらに、ハラスメントが起きた際の適切な対応や注意点を教え、組織全体の再発防止策の立案も行います。

部下への指導の仕方がわからずうまく関われない、ハラスメント防止のために組織文化を根底から変えたいが何から手を付けてよいかわからないという企業におすすめです。

株式会社PDCAの学校

株式会社PDCAの学校の強み	助成金活用実績が多数あり、研修の助成金申請に関する相談も可能です。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	役員、経営幹部、管理職をはじめとする全ビジネスパーソンが対象です。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

株式会社PDCAの学校は、3,000社以上の実践トレーニング実績を誇る研修会社です。新人社員研修や管理職研修を中心に幅広い研修を行っています。

ハラスメント防止研修は、セクシャルハラスメントからパワーハラスメントまで、職場全体のあらゆるハラスメントの発生を防ぐ実践型方式です。ハラスメントの概念と関連する法的背景を明確にし、問題が起きた際の適切な対応方法を教育します。また、ハラスメント発生の根本原因となる従業員間の日常のコミュニケーションを見直すため、ハラスメントの未然防止にもつながるでしょう。

大手企業からの豊富な研修実績があり、職場全体のハラスメントを未然に防ぎたいという企業や、職場で起きている現象を確認し、従業員同士のコミュニケーションを改善したいという企業におすすめです。

株式会社ノビテク

株式会社ノビテクの強み	受講者一人ひとりの行動不安を取り除き、自信を持って対応できる力を養う独自の研修スタイル。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	管理職を主な対象とし、セクハラ・パワハラ対応能力向上を目指す。階層を問わず全社員の受講を推奨。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

株式会社ノビテクのセクハラ・パワハラ防止研修は、セクハラ・パワハラを事前に防ぐために管理職の意識を改善する点が特徴の研修です。ハラスメントの基礎知識だけでなく、事例の学習やグループワークを通じて、ハラスメントを起こさない心構えを身につけます。

セクハラ・パワハラが職場に及ぼす影響を詳しく学び、被害者側の気持ちを察することで、より良い人間関係を築くための指導につながるでしょう。

研修実績は1,100社と豊富で、幅広い企業への対応が可能です。管理職は自身の行動を改めて、部下の指導において適切な対応をとってほしいという企業や、ハラスメントのない健全で生産的な職場環境を目指したい企業におすすめです。

株式会社J-グローバル

株式会社J-グローバルの強み	グローバルな視点と日本特有のビジネス文化の融合による独自のアプローチで、高品質な研修を提供します。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	全社員、外国人スタッフがいる企業、海外の赴任先で外国人スタッフを束ねる予定の方が対象です。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

株式会社J-グローバルのハラスメント研修プログラムは、グローバルな職場環境でのコミュニケーションと理解を深めることを目的としています。この研修では、文化的背景の違いが原因で生じる誤解やトラブルを未然に防ぐ方法を学びます。特に、日本人スタッフと外国人スタッフの間で発生しやすいハラスメントの問題を取り上げ、具体的なケーススタディとロールプレイングを通じて対処法を探ります。

研修はバイリンガルで実施する事ができ、参加者は英語と日本語の両方でのコミュニケーションスキルを養うことができます。これにより、言語の壁を超えた効果的なコミュニケーションが可能となり、国際的なビジネス環境での適応力が高まります。

また、参加者同士のディスカッションを積極的に行い、互いの文化や価値観を理解する機会を提供することで、職場内での心理的安全性と相互尊重の環境を築きます。J-グローバルのハラスメント研修は、ただ問題を避けるのではなく、多様性を力に変え、職場の協働を促進するための実践的なスキルを身につけることを目指しています。

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

株式会社モチベーション＆コミュニケーションの強み	実例交えた教育で現場即戦力化。カスタマイズ可能なカリキュラムで企業特性に合致。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	管理職、人事担当者、多様化するハラスメントを学びたい全社員向け。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

株式会社モチベーション＆コミュニケーションのハラスメント研修は、企業内で発生するセクハラやパワハラを効果的に防ぎ、健全な職場環境の構築を目指します。研修では、具体的な事例を交えた解説を通じて、ハラスメントの定義とその種類、発生原因を明確に理解し、適切な対応策を身につけることができます。

特に、指導とハラスメントの境界を明確にすることで、管理職が正しい指導方法を学び、不適切な行為を未然に防ぐことが可能です。また、ハラスメントを受けた際の相談窓口の設置や対応プロトコルの整備にも焦点を当て、従業員が安心して働ける環境作りを支援します。

この研修は、実践的な知識の習得だけでなく、組織全体の意識改革を促し、社内コミュニケーションの改善にも寄与することで、社員一人ひとりが尊重される職場文化の醸成を目指します。

合同会社JEIT

代表者	中曽根 径子
所在地	群馬県高崎市倉賀野町6291
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
事業内容	学校向け人材育成・研修 企業向け人材育成・研修 セカンドライフ支援 学習支援

合同会社JEITは、ハラスメント研修に特化したプログラムを提供しており、職場におけるハラスメント問題への理解を深め、具体的な対策と解決策を学ぶことができます。この研修は、社内でのハラスメントを未然に防ぎ、すべての従業員が尊重され安心して働ける環境を作るために設計されています。

研修では、ハラスメントの種類とそれに伴う法律知識、事例研究を通じて、適切な対応方法を学びます。さらに、実際のケーススタディを用いて、参加者が現実的な対応策を考える力を養います。このプロセスにより、職場内のコミュニケーションが改善され、ポジティブな職場文化の構築に貢献します。

JEITの研修は、参加者が自分自身の態度や行動を振り返り、他者を尊重する重要性を理解することを目指しています。また、困難な状況に直面した際に適切なサポートが提供できるよう、相談窓口や対応プロトコルの構築も重視しています。

このプログラムは、日本ハラスメントリスク管理協会認定講師による指導のもと、最新のリサーチと実践的なアプローチを融合させ、組織全体の認識向上と行動変容を促進します。JEITによるハラスメント研修は、職場の安全と生産性向上を目指す企業にとって、必須の取り組みです。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社の強み	豊富な事例と裁判例を用いた研修内容。参加者の理解を深め、実践的な予防策を提供。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	管理職向け、一般従業員向け、再発防止研修。実務に役立つ具体的な内容とワークを取り入れたプログラム。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

SOMPOリスクマネジメント株式会社は、ハラスメントの基礎知識から予防、再発防止までをカバーする研修を提供しています。管理職と一般従業員向けに分けて実施することで、各階層に応じた内容を提供し、職場全体の意識改革とスキルアップを図ります。研修は、ハラスメントの定義から対処方法、相談体制の構築まで、実践的なアプローチを取り入れ、再発防止にも注力。これらの特長により、企業のコンプライアンス体制強化に貢献しています。（詳細）

株式会社パソナHRソリューション

株式会社パソナHRソリューションの強み	具体的な事例からハラスメント対応力を高める実践的な研修を提供します。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	研修は管理職以上と一般社員を対象に、4時間以上のプログラムで行われます。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

パソナHRソリューションは、日本特有のハラスメント事情やアンコンシャスバイアスへの理解を深め、実践的な対応能力を養う研修を提供。組織全体のリスクマネジメント能力の向上と、健全な職場環境の構築を支援します。研修では、ハラスメントと適切な指導言動の違いを明確にし、管理職が部下に向き合える強さを身につけることを目指します。（詳細）

イントランスHRMソリューションズ株式会社

イントランスHRMソリューションズ株式会社の強み	カスタマイズ可能な研修プログラムを提供し、企業の具体的なニーズに合わせて研修内容を調整できる点が強みです。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	主に一般社員向けに提供されていますが、中堅、若手社員も対象となるため、幅広い階層が学べる内容です。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

イントランスHRMソリューションズ株式会社は、実践的なコミュニケーションやモチベーションアップを重視した研修プログラムを提供しています。具体的な演習やケーススタディを通じて、ハラスメントへの理解を深めることができます。また、時代の変化に伴い新たに問題視されるハラスメントの形態にも対応しており、職場での嫌な思いがハラスメントにあたるかどうかを判断し、適切な行動を取れるようになることを目指しています。（詳細）

株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインドの強み	東京リーガルマインドの強みは、専門性の高さと実践に基づいた具体的なケーススタディを通じた効果的な学びの提供にあります。
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	新入社員から管理職、経営層まで幅広い階層の社員に対応。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

東京リーガルマインドは、独自の教育コンテンツと豊富な研修実績を持ち合わせています。実践的なケーススタディに重点を置いたカリキュラムは、受講者の理解を深めるだけでなく、実務での対応力を高めることを目的としています。また、オンラインとオフラインの双方での研修実施能力を持ち、企業の様々なニーズに柔軟に応える体制を整えている点が大きな特長です。（詳細）

株式会社セゾンパーソナルプラス

株式会社セゾンパーソナルプラスの強み	全ての研修がオンラインでも実施可能
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
費用	料金はお問い合わせください
対象階層	管理職向けから初級管理職、一般社員まで、各階層に合わせた研修プログラムを用意。
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

セゾンパーソナルプラスはハラスメント対策の全プロセスをサポートすることが特長です。現状把握から効果測定まで、一気通貫で支援し、教育面と体制面の両面からアプローチを行います。研修プログラムだけでなく、個別面談指導や体制づくりのサポート、相談窓口のアウトソーシングなど、多角的なサービスを提供しており、企業のハラスメント防止体制強化を総合的に支援しています。（詳細）

ハラスメント研修におすすめの会社12選！失敗しない選び方も解説

ハラスメント研修の失敗しない選び方

ハラスメント研修を選ぶ際には、以下のポイントに注目することが重要です。

• 料金｜平均相場を解説
• 対象階層
• 受講方法
• 対象地域

まず、研修内容が最新の法律や社会的基準を反映しているかを確認しましょう。次に、実践的な演習やケーススタディが含まれているかどうかを見て、参加者が具体的な対応方法を学べる環境が整っているかを確かめます。また、研修の提供者がハラスメント対策の専門知識を持ち、豊富な経験を有しているかも重要です。

料金｜平均相場を解説

ハラスメント研修の1日あたりの研修費用は、約10万円～50万円が相場です。費用には、講師の派遣料、教材費、交通費、食事代、宿泊費、会場費、備品・設備代などが含まれます。

対象階層

対象階層の明確化は非常に重要です。組織内のすべての階層—新入社員から上級管理職まで—が適切な研修を受けることで、ハラスメントの理解と対応能力が組織全体で向上します。

特に、管理職向けの研修では、ハラスメントを認識し、適切に対処するための具体的なスキルや知識を提供することが必要です。一方、新入社員や一般職向けの研修では、ハラスメントの基本的な定義や会社の方針、相談窓口の紹介に重点を置くべきです。各階層に最適化された研修を選択することで、効果的にハラスメント防止文化を育成できます。

受講方法

受講者の状況やニーズに応じて最適な方法を選択することが、効果的なハラスメント研修の実施につながります。

集合型

集合型は対面での実施で、直接的なコミュニケーションと即時のフィードバックが得られるメリットがあります。

オンライン

オンライン方式では、地理的な制約を受けずに柔軟なスケジュールで受講可能ですが、受講者の自己管理が求められます。

ハイブリッド

ハイブリッド方式はこれらのメリットを組み合わせ、オンラインでの学習と対面での集合研修を融合させた方法です。

対象地域

多くのハラスメント研修は日本全国で受講が可能です。企業がどこに位置していても、質の高い研修プログラムを実施できます。

研修を実施する地域によっては、講師の交通費や宿泊費が発生する場合があります。これらのコストも研修の全体費用に含まれるため、予算計画において考慮する必要があります。

ハラスメント研修の必要性・実施する目的

ハラスメント研修を実施する目的は、性別、年齢、人種など様々な背景を持つ従業員間での相互理解を深め、ハラスメントの定義やその深刻な影響を理解し、対応策を学ぶことにあります。

また、従業員自身がハラスメントを認識し、適切な対処法を知ることで、職場のコミュニケーションを改善し、生産性の向上にも繋がります。

ハラスメント研修の種類

ハラスメント研修は、職場での様々なハラスメントを防ぐために不可欠です。この研修には主に三つの種類があります。

第一に、セクシュアルハラスメント研修は、性的な不適切な行為や言動を防ぐためのものです。

第二に、パワーハラスメント研修では、立場の力を利用した嫌がらせや圧力に焦点を当てます。

最後に、モラルハラスメント研修は、人格を否定するような行為や精神的な攻撃に対処します。

これらの研修は、予防と対処法を学ぶことで、健全な職場環境の構築に貢献します。

ハラスメント研修を成功させるコツ

ハラスメント研修を成功させるコツは、参加者の積極的な参加と理解を促すカリキュラムを実施することです。実際の事例を基にしたロールプレイやグループディスカッションを取り入れ、参加者が自分事として捉えられるようにします。

また、研修では法律的な側面だけでなく、職場でのコミュニケーションやチームワークの改善にも焦点を当てる事が効果的です。理論だけでなく、実践的な知識とスキルの習得を目指します。

おすすめのハラスメント研修を実施してハラスメントを予防しよう

ハラスメント研修は、安心して働ける職場環境の構築に不可欠な取り組みです。様々な種類のハラスメントに焦点を当て、法律や社会的基準に基づいた最新の知識、実践的な対処法を学ぶことで、従業員の相互理解を深め、コミュニケーションの質を向上させます。

組織全体で共有されるハラスメントへの正しい理解と適切な対応策は、職場の生産性向上とともに、全員が尊重される文化の育成に貢献します。

組織に最適なハラスメント研修の選定は、KeySessionにお任せください。専門的な知識と経験を持つ我々が、皆様のニーズに合わせた最良の研修プログラムをご提案します。