東京の新入社員研修おすすめ研修会社14選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、東京の新入社員研修おすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入や新入社員研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

東京の新入社員研修おすすめ研修会社14選

東京の新入社員研修おすすめ研修会社14選 比較早見表

会社名	研修 / 研修の特徴	所在地	研修の種類
ザ・ホスピタリティチーム株式会社	ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修 fa-external-link	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE	詳細
株式会社PDCAの学校	【新入社員向け】ロジカルシンキング研修 fa-external-link	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階	詳細
株式会社J-グローバル	新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修 fa-external-link	東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2	詳細
株式会社モチベーション＆コミュニケーション	座学よりも体験を重視した実践型の新卒研修 fa-external-link	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階	詳細
株式会社ノビテク	実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修 fa-external-link	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階	詳細
株式会社かんき出版	効率的なオンライン会議の手法を身につけるオンライン会議術研修 fa-external-link	東京都千代田区麹町4-1-4　西脇ビル 3F　総務部・教育事業部・セミナールーム 5F　営業部・編集部	詳細
東京の新入社員研修
株式会社パソナHRソリューション	多様化する社会とハラスメント言動増加の関連性を理解する	東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE	詳細
株式会社セゾンパーソナルプラス	すべての人、組織に合った人材育成を	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・43F	詳細
株式会社ポールスターコミュニケーションズ	特にZ世代の若手社員の離職率を下げることに特化したインパクトのある研修プログラムを提供し、実務改善を実現しています。	東京都北区堀船1-1-1-111	詳細
株式会社レアリゼ	レアリゼの研修は「意識変革」が強み	東京都千代田区平河町1-6-8　平河町貝坂ビル3階	詳細
エディフィストラーニング株式会社	高度IT人材育成、人財価値向上のプロフェッショナル	東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル4階	詳細
ライフデザインパートナーズ株式会社	ライフデザインパートナーズは、再現性の高い体系的な研修を提供し、顧客企業の理念と問題を深く理解してカスタマイズされたプログラムを提供。	東京都港区芝5-3-2 1F	詳細
株式会社TRADECREATE	プロジェクトマネジメント研修の専門性が高く、PMI®認定トレーニングパートナーとして質の高い教育を提供。	東京都千代田区神田美土代町9-7　千代田21ビル7階	詳細
株式会社アイテック	ITECは人材・教育ビジネスで企業の持続的発展に貢献	東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F	詳細

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修 （ 3時間 または 6時間）

社会人としての基本的なマナーの習得はもちろんの事、自分はこの会社でどんな事でお役に立ちたいのか、どんな社会人になりたいかを自分や仲間と向き合いながら、ホスピタリティ軸の力強い社会人となる基礎を学びます。

詳細

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

ホスピタリティでビジネスを成功に導く

ホスピタリティでビジネスを成功に導く
ホスピタリティで人を輝かせる
私たちは「ホスピタリティで人を輝かせる」を企業ビジョンに、人財活性化によるサービス業の発展を目指しています。
企業経営における業績最大化も事業伸長も、結局は『そこで働く人達が、如何に効果的に機能するか』で全てが決まります。
しかし、現状は慢性的な人手不足によるサービス品質の低下、個人任せで教育不足によるセールス力低下、コミュニケーション不足によるムードの悪い組織... （続きはこちら）

株式会社PDCAの学校

【新入社員向け】ロジカルシンキング研修 （6時間x２日間）

ロジカルシンキングなどの思考法は、知識・経験の無い若手に伝えるのは難しいとされています。本研修は、経験の無い新入社員にも伝わるよう改良しております。「若いうちから論理的な思考を身に付けさせたい」というお考えがあればぴったりの研修です。

詳細

株式会社PDCAの学校

【延べ３,000社の実績】実践トレーニングで御社の生産性を向上させます

【延べ３,000社の実績】実践トレーニングで御社の生産性を向上させます
5つの ”創る戦略” で御社の社員をグングン成長させる
１．明確なキャリアパスを創りあげる
「３年後の自分のキャリアが見えない」という理由の離職が多くみられます。日々の行動を変えるには、未来を見せる必要があります。いわゆるキャリアパス、キャリアビジョンと言われるものです。
目指すべき姿、あるべき姿というゴール設定があれば、業務をこなし成長する必要性を社員自らが感じ取ります。
２．成長を促す... （続きはこちら）

株式会社J-グローバル

新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修 （3時間 または 7時間）

入社したてはグローバルビジネスでの振る舞い方がわからないかもしれませんが、自信と異文化理解があれば問題ありません。新入社員がポジティブな成長思考と、外国人への理解と英語の学習に興味を持ち、グローバルビジネスでキャリアを積めるように育成する研修です。

詳細

株式会社J-グローバル

日本企業の国際化をお手伝い

日本企業の国際化をお手伝い
グローバル化の課題は？
国内で成功しているのに、グローバル化で苦労する企業が多いのはなぜでしょうか。
１．日本人社員の人材開発
日本人社員のグローバルビジネスに対する姿勢や意識、スキルが不十分。日本と海外のビジネス文化の違いがわからず、どのように対応してよいかわからない。
２．外国人社員の人材開発
外国人社員の、日本企業で働くうえで必要な知識やスキルが不十分。日本のビジネス文化に対する理... （続きはこちら）

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

座学よりも体験を重視した実践型の新卒研修 （1日8時間×5日）

思いやりの心を前提とした ビジネスマナー、良好な人間関係を構築する ビジネスコミュニケーション、自ら考え行動する ビジネスモチベーションを学びます。

詳細

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする
研修の特徴
「いろいろ研修を試したけどなかなか効果がでない…」
「そもそも研修って効果があるの？」
とお悩みの担当者様の声にお応えして！
特長１：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプ... （続きはこちら）

株式会社ノビテク

実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修 （1日）

MECEやロジックツリーなど、論理的思考のフレームワークを学習し、ケーススタディを用いて机上の理論ではなく実用可能なスキルの習得を目指します。社内外問わずビジネスの目的を達成するために、様々な状況・情報・条件を把握し、考えるスキルを習得する研修です。

詳細

株式会社ノビテク

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）

株式会社かんき出版

効率的なオンライン会議の手法を身につけるオンライン会議術研修 （90分～4時間）

詳細

株式会社かんき出版

明日の御社を担う人材育成のために。「学ぶ。みがく。変わる。」

明日の御社を担う人材育成のために。「学ぶ。みがく。変わる。」
真の戦力を育成するための研修
目先の戦力ＵＰ（即戦力）で短期的な成果をあげるだけではなく、人・人間・個人（Individuality) まで下りた視点で長期的な企業価値へつなげる【真の戦力】を育成するための研修をご提案します。
企業様と講師の間で、ニーズに合った研修のプロをご提供するプロ、それがかんき出版の教育事業部です。
出版社ならではの著者ネットワークを活かして、学びの場・ツールを創出、熟成し、学ぶ・みがく・変わりたいと考えている人や組織と本気で向き合っていきます。
カリキュラムと講師陣の質
ビジネス書・自己啓発書に特化した出版社ならではの著者ネットワークを活かし、クオリティの高い研修カリキュラムをご提供しています。
カスタマイズ性
充分なヒアリングで企業様のニーズを見極め、最適な講師・研修をコーディネートいたします。
研修の効果測定
研修の実施だけでは終わらせず、企業様の目的に沿った、さまざまな効果測定手段をご提供しています。 （続きはこちら）

株式会社パソナHRソリューション

株式会社セゾンパーソナルプラス

株式会社ポールスターコミュニケーションズ

株式会社ポールスターコミュニケーションズは、Z世代の価値観や働き方を理解し、若手社員が職場にスムーズに移行できるよう即戦力となるスキルを教育。研修内容を実践的な習慣に変えることで、社員と組織に持続的な利益をもたらします。

リーダーがZ世代を効果的に指導するスキル向上に焦点を当て、実践的な教育方法と現場での応用を重視。これにより、若手社員のパフォーマンスが向上し、チームおよび企業文化への適応を促進します。

株式会社レアリゼ

株式会社レアリゼは、「人と組織と社会を幸せにする」をミッションに掲げています。自律型人材の育成と日本におけるサーバントリーダーシップの普及を目指し、組織全体の自走力を強化することに特化しています。企業の文化や価値観に根ざした研修を提供し、変化の激しい現代においても持続可能な組織づくりを支援しています。

レアリゼの研修プログラムは、オーダーメイドで提供され、企業の具体的なニーズに応じてカスタマイズされます。組織や受講生の課題に対応し、より効果的な学びを提供することを目指しています。研修は、社員が自律的に行動し、リーダーシップを発揮できるよう設計されており、組織全体の自走力を育成することに重点を置いています。

エディフィストラーニング株式会社

エディフィストラーニング株式会社は、IT人材の育成に特化した企業であり、高度な技術トレーニングを提供しています。1997年に設立され、長年にわたりIT教育の分野で実績を積み上げてきました。元々は野村総合研究所の子会社としてスタートし、2009年に現在の社名に変更されました。企業が直面する多様な課題に対応するため、柔軟なカスタマイズ可能な研修を提供し、企業の「人財価値」向上を支援しています。グローバル化が進む情報技術の変化に対応し、クラウド技術などの最新トレンドを取り入れた教育プログラムを展開しており、企業の持続可能な発展をサポートしています。

エディフィストラーニングの研修プログラムは、その実践的かつカスタマイズ可能な内容で知られています。特にIT業界に特化した研修は、現場で直接役立つ技術を教えることに重点を置いており、技術者が直面する具体的な問題解決スキルを習得できるよう設計されています。また、新入社員から上級マネージャーまで、さまざまなレベルの職員を対象とした幅広いカリキュラムを提供しており、長年にわたる豊富な実績と信頼を築いています。研修はオンラインでも対面でも提供され、受講者のニーズに応じた柔軟な学習オプションが用意されています。プロフェッショナルな講師による指導と、実務に即したカリキュラムにより、即戦力となる人材育成を目指しています。

ライフデザインパートナーズ株式会社

ライフデザインパートナーズは、「理念」に基づく独自のアプローチを採用し、研修プログラムは顧客企業の核心に迫ります。営業力向上を主眼に置きながら、実績豊富な講師陣が心理学や脳科学に基づいた具体的な技術を教え、結果を最大化します。理念が浸透した営業部隊は驚異的な成果を生み出すことが可能です。

ライフデザインパートナーズの研修は、高い再現性とオーダーメイドが特徴です。創設者の浅川智仁が発案した「51の会話術」は、実践的で具体的なセールス技術を提供し、成約率を飛躍的に向上させることができます。研修では、ロールプレイングを取り入れ、社内での自己発展を促し、継続的な学びが可能となります。

株式会社TRADECREATE

TRADECREATEは、プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス分野で実績が豊富です。特にPMP®認定資格の取得支援に力を入れており、法人向けにカスタマイズ可能な研修を提供しています。教育方法は、教室研修やオンライン、eラーニングを駆使し、反転学習も取り入れています。さらに、企業のニーズに合わせたe-learningサイト構築やコンテンツ制作も行っており、顧客の多様な要求に応じる柔軟性を持っています。

TRADECREATEの研修プログラムは、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスの実践的な技術を重視しており、受講者が現場で直面する課題に対応できるよう設計されています。研修は、公開講座として提供されるほか、企業ごとのカスタマイズが可能で、国内外の出張講座も実施しています。インストラクショナルデザイナーと業界の専門家が協力して、ケーススタディやシミュレーション、ゲームを用いたインタラクティブな学習方法を提供し、実践的な学びを促進しています。

株式会社アイテック

株式会社アイテックは、1983年に創業し、日本のIT教育業界における先駆者として、情報処理技術者試験の対策教育サービスを民間企業として初めて提供しました。同社は、技術者向けの基礎知識習得から、クラウドビジネスやグローバルプロジェクトを担うマネジメント人材まで、幅広い教育カリキュラムを提供することでIT人材をトータルで支援しています。また、情報セキュリティや各種IT資格に対応した教育も強化しており、講師として150名以上の専門家を擁し、実践的な研修を展開しています。

東京の新入社員研修の導入をサポートします

最適な新入社員研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。