意識改革研修のおすすめ研修会社12選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、意識改革研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入や意識改革研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

意識改革研修のおすすめ研修会社12選

株式会社マーヴェラスラボ

株式会社マーヴェラスラボは、組織開発と人材育成の専門企業であり、客観的データを活用して企業の組織と人材の課題を可視化し、明確な人事評価と等級制度を構築します。

事業の根幹から人材像を逆算し、一貫した人事ポリシーを策定。効果的な組織運営をサポートし、11万人以上のビッグデータ分析を基に具体的な改善案を提案する能力が特長です。

マーヴェラスラボの研修は、現場さながらの体験を通じて実践的なスキルとチームワークを身に付けさせる「超体験型研修」を特色としています。

具体的な行動変容を促すカリキュラムを設計し、受講者が自ら課題を発見し改善へと動くまでをサポート。リーダーシップとチームビルディングに必要なスキルを、効果的かつ効率的に習得することを可能にする研修です。

株式会社マーヴェラスラボの強み	株式会社マーヴェラスラボは、500社以上、11万人を超える人材育成の実績を持ち、意識変革と行動変容の効果が高いソリューションを提供。
代表者	代表取締役 加藤秀視
所在地	栃木県那須郡那須町高久丙3-22
URL	https://marvellous-labo.com/
研修カテゴリー	人材育成研修意識改革研修マインドセット研修

株式会社仁

株式会社仁は、人材と健康促進のコンサルティングにおいて、約20年の航空自衛隊教官経験を活かし、中小企業に特化した教育方法を提供しています。具体的には、「使命の自覚」「個人の充実」「責任の遂行」「規律の厳守」「団結の強化」を基準に、経営指針の意思疎通及び意識改革を目指し、「心」のコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社仁の研修は、長期・短期問わず柔軟に企業のニーズに応じて計画されます。健康促進を含むトレーニングメニューの提案や維持管理プログラムのサポートを行い、企業間交流を促進し、新たな事業展開の可能性を探る提案も行います。また、チームコンサルティングを通じて、企業の課題に合わせた最適な解決策をチームで考え、実行に移すことを重視しています。

株式会社仁の強み	株式会社仁は、人材教育、人材育成、健康促進コンサルティングに特化し、企業の経営指針の意思疎通と人財の意識改革を図る。
代表者	石附 純
所在地	栃木県足利市借宿町1丁目1-20 3F
電話番号	0284-22-7867
URL	https://www.jin-consulting.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修管理職向け研修意識改革研修経営幹部向け研修

ワンネス株式会社

ワンネス株式会社は、潜在意識アセスメントとコーチングを通じて、クライアント一人ひとりの内面に深く働きかけることを強みとしています。

独自の方法で潜在意識を可視化し、個人の自己実現をサポートするプログラムを提供しており、これにより人生を変えるきっかけを提供しています。特に、個人の隠れた能力や感情を明らかにし、それを現実の行動変化に結びつけるプロセスは評価が高いです。

同社の研修プログラムは、自己認識の向上と実行力の強化に特化しています。具体的には、自己理解を深めるための潜在意識アセスメントを基に、個別のニーズに応じたコーチングを行い、継続的な自己成長を促すカリキュラムを展開しています。

ワンネス株式会社の強み	潜在意識アセスメントとコーチングを通じて個人の本質的な成長を促進。
代表者	石山 喜章
所在地	東京都港区海岸2-5-1 ローレルタワー19F
電話番号	03-3457-1127
URL	https://oneness.inc/
研修カテゴリー	コーチング研修意識改革研修アセスメント研修

MON株式会社

MON株式会社は、独自の教育プログラムを通じて、従業員が必要な知識やスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての考え方や意識を育成することに重点を置いています。実践的な研修を提供し、自立した思考を促進することで、組織全体の問題解決能力と創造力を高めます。

また、教育学習支援や各種業界での具体的な成功事例が豊富にあり、多様なニーズに応じたカスタマイズが可能です。

MON株式会社の研修プログラムは、「三現主義」を核とし、実際の業務に即した現場力を養成します。特に社員意識改革研修は、マインドセットを変革し、自発的な行動を促すことを目的としています。管理職研修では、部下の意識を高めることに焦点を当て、実際の管理職が直面する課題に対応するための具体的なスキルを提供します。これにより、効果的なリーダーシップと組織運営が可能になります。

MON株式会社の強み	従業員が自ら考え行動する「人財」を育成し、持続的な組織成長を支援する独自の人材育成プログラムを提供。
代表者	門田政己
所在地	東京都中央区銀座六丁目13番9号 GIRAC GINZA bizcube 8F
電話番号	03-6311-7584
URL	https://moncompany.co.jp/
研修カテゴリー	マーケティング研修管理職向け研修意識改革研修

beyond global Japan株式会社

beyond global Japan株式会社は、グローバル人材育成と組織のグローバル化を推進しており、日本国内だけでなくアジア各国にも拠点を持ち、地域ごとのニーズに応じた独自のサービスを展開しています。

同社は、企業の体質変革を支援し、従業員が自らの限界を超えて成長できるような環境を提供することを目指しています。また、組織内のエンゲージメント向上やマネジメントスキルの向上に特化したプログラムを提供し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。

beyond global Japan株式会社は、海外派遣研修や次世代グローバルリーダー育成研修など、実践的なカリキュラムを提供しています。

これらのプログラムでは、グローバルな視野を持ちながら、現地でのリアルなビジネス課題に挑戦する機会を提供し、実際のプロジェクトに取り組むことで、参加者の内的な成長と外的なスキルの獲得を促します。特に、異文化間のコミュニケーション能力やチームでの協働を重視し、グローバルなビジネス環境で求められるコンピテンシーの向上を目指しています。

beyond global Japan株式会社の強み	組織と人材のグローバル化に特化し、日本及びアジア各国で組織開発と人材育成サービスを提供しています。
代表者	森田 英一
所在地	東京都千代田区二番町9-3 THE BASE 麹町
電話番号	03-6403-3591
URL	https://www.beyond-g.com/
研修カテゴリー	意識改革研修グローバル人材育成研修リーダー研修

バヅクリ株式会社

バヅクリ株式会社は、チームの生産性向上を目指し、組織心理学を基に150種類以上の社内イベントを提供しています。メンバーのモチベーション向上、ストレスケア、タレントマネジメント最適化を目標としており、組織の活性化を図ることができます。

また、不確実性の高い現代社会において、多様性を尊重し、新しい価値観に合った行動変容を促進する研修も実施。社内での仲間作りと連携を深めることで、内定辞退の防止や離職率の低下にも効果を発揮します。

バヅクリの研修プログラムは、オンラインで提供されることが多く、新しい働き方や多様な価値観に適応する内容となっています。

研修では、孤独感や不安感を抱える人材を支援し、仲間と共に成長を続けることを促します。具体的には、仲間作りのイベントを通じて人事課題を解決し、組織全体の生産性向上と成長に寄与。研修参加者の満足度は非常に高く、行動変容率も90%に達するなど、効果的な成果を実証しています。

バヅクリ株式会社の強み	組織内の人間関係構築と行動変容を促す社内イベントや研修を通じて、組織の課題解決と生産性向上に貢献。
代表者	佐藤 太一
所在地	東京都港区南青山3丁目3-3 WORKING PARK EN
電話番号	03-6822-6613
URL	https://buzzkuri.co.jp/
研修カテゴリー	オンライン研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修意識改革研修ダイバーシティ研修キャリアデザイン研修心理的安全性研修モチベーション研修

ブレインコンサルティング株式会社

ブレインコンサルティング株式会社は、多岐にわたる業界に対してカスタマイズ可能な研修プログラムを提供しています。オンライン研修を含む多様な形式で、新入社員から経営幹部まで階層別の人材育成を行うことができ、それぞれの業種や職種に最適なスキルアップを図れます。また、ITスキルやビジネススキルの向上に特化したプログラムもあり、実践的な学びを提供しています。

同社の研修プログラムは、実践的で対話型のオンライン研修を活用し、現場で即戦力となるスキルの習得を目指します。特にビジネスマインドやマナー教育、ExcelなどのOAスキルに対するニーズが高く、それらを含む幅広い内容が組み込まれています。研修は完全オーダーメイドで提供され、企業の具体的な課題解決や人材育成の目的に応じてカスタマイズ可能です。これにより、受講者一人ひとりの成長を促すことができます。

ブレインコンサルティング株式会社の強み	全国の法人・企業向けに、完全オーダーメイド研修を通じて人材育成を支援。具体的なニーズに応じたカスタマイズが強み。
代表者	代表取締役社長 保坂 高志
所在地	東京都渋谷区恵比寿二丁目28番10号
電話番号	03-4405-1621
URL	https://brainconsulting.co.jp/
研修カテゴリー	営業研修デザイン思考研修意識改革研修行政/自治体/官公庁向け研修学校・教育機関向け研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修DX研修アンコンシャスバイアス研修IT研修インサイドセールス研修ディベート研修ソリューション営業研修ロジカルライティング研修

ジャパンラーニング株式会社

ジャパンラーニング株式会社は、ビジネス教育の核として「人間力」の向上に重点を置いています。この会社は、単なるスキルアップだけでなく、組織内に眠る情熱や創造性を引き出すことで、全体の活性化を目指しています。特に、個々の能力開発を通じて組織全体の成長を促す「育成組織風土」の構築に注力。また、人間としての深い価値観や心の成熟を重視し、これらをビジネス環境における持続可能な成果と直結させています。それにより、個人としても組織としても大きな変革を実現し、顧客や従業員に真の感動を提供できることを強みとしています。

ジャパンラーニングの研修プログラムは、個人の「人間力」を中心に据え、階層別・職種別にカスタマイズされた内容が展開されます。実践型の新入社員研修から高度なマネジメント変革研修まで、多岐にわたるコースがあり、具体的なビジネススキルだけでなく、心構えやマナー、情動知能（EQ）の向上にも焦点を当てています。さらに、組織内の潜在能力を引き出し、その成果を実際の業績向上に結びつけることを目的としています。また、研修はただ教えるだけでなく、持続的なサポートと評価を通じて、学んだことが日常業務に生かされるよう努めており、組織全体の成長を促進することを約束しています。

ジャパンラーニング株式会社の強み	すべてはお客様とともに、 感動を行動する力に
代表者	代表取締役 加来 勝正
所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1
電話番号	03-6259-1781
URL	https://www.japan-learning.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修プロジェクトマネジメント研修意識改革研修リスクマネジメント研修人事考課研修セキュリティ研修CS研修インサイドセールス研修ソリューション営業研修

株式会社マネジメントサービスセンター

株式会社マネジメントサービスセンターは、企業の事業戦略を支える人材の特定と育成に特化しています。この会社は、戦略のブレイクダウンを通じて、組織の成功を導くリーダーシップモデルを明確にし、効果的な人材開発を実施することにより、企業の変革を支援しています。また、様々な評価手法を用いて個人の能力を客観的に評価し、組織にとって最適な人材を提供しています。

同社の研修プログラムは、行動科学や認知科学に基づく長年の研究と実績を活かし、学習者一人一人に合った最適な学習方法と職場での実践を設計しています。これにより、意識改革や行動変容を促すことが可能です。具体的には、オンラインテストや多面評価など、多様な形式を取り入れたアセスメントが特徴で、持続可能な人材育成を目指しています。

株式会社マネジメントサービスセンターの強み	変化への挑戦を託せる リーダーの発見と育成の支援
代表者	代表取締役社長　遠山 雅弘
所在地	東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階
電話番号	03-6625-5950
URL	https://www.msc-net.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修働き方改革研修意識改革研修ダイバーシティ研修キャリアデザイン研修面接官研修アセスメント研修リスキリング研修心理的安全性研修モチベーション研修

株式会社 マネジメントソリューションズ

マネジメントソリューションズは、地方活性化を企業理念とし、ユニークな企業経営者と共に地方の魅力を生かした活動を推進。豊富なコンサルティング経験と独自のトレーニングプログラムを通じ、経営幹部や次世代リーダーの育成に特化。企業ごとの事業環境や経営の期待を踏まえた、マネジメント強化、リーダーシップ開発、組織風土改革等、多様なニーズに応えるカスタマイズソリューションを提供。教育研修、アセスメントサービス、人事コンサルティングに加え、キャリアカウンセリングも行い、企業と個人の成長を支援します。

マネジメントソリューションズの研修は、新人から経営幹部まで、幅広い階層を対象に、具体的なビジネスシーンに即した内容を提供。特に、アクションラーニングを取り入れた研修プログラムは、理論だけでなく実践を通じて学び、即戦力としての能力開発を促進します。新人・若手の早期戦力化、中堅社員の活性化、マネジメント強化、リーダーシップ開発など、8つのテーマと4つの手法に基づいたプログラムは、現代のビジネス環境下で求められる自律的なマネジャーやリーダーを育成。参加者が自社の事業戦略を見直し、組織風土改革を考えるなど、実践的なスキルアップを目指せる設計になっています。

株式会社 マネジメントソリューションズの強み	変化する事業環境に対応し、アクションラーニングによる学習と実践の繰り返しで経営の課題解決を支援。
代表者	佐々木 元
所在地	新潟県新潟市中央区旭町通１番町754-27-201
電話番号	025-225-2155
URL	https://www.management-solutions.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修意識改革研修部下育成研修中堅社員向け研修

株式会社ビズパワーズ

株式会社ビズパワーズは、組織開発と人材育成を専門に扱う研修会社です。様々な業界の企業や公共団体に対し、モチベーション向上やリーダーシップ強化などの研修を提供。

独自の研修スタイルが高く評価され、オンラインでの研修実施能力も強み。事業内容は組織活性化や人材マネジメントの研修、コンサルティングが中心で、実践的なセミナーを数多く実施しています。

ビズパワーズの研修プログラムは、参加者のモチベーションを引き出し、即戦力となるスキルを育成することに焦点を当てています。リーダーシップ強化、チームビルディング、コミュニケーション能力の向上など、多岐にわたるテーマをカバー。

特に「ダイアローグ」や「アプリシエイティブ・インクワイアリー」を用いた方法が好評で、オンライン研修も含め、多数の成功事例があります。

株式会社ビズパワーズの強み	株式会社ビズパワーズは、組織活性化と人材育成を専門とし、多様な業種に対応する研修を提供。
代表者	代表取締役 柳瀬 智雄
所在地	大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31階
電話番号	06-6625-5013
URL	https://www.bizpowers.jp/
研修カテゴリー	伝え方研修意識改革研修交渉力研修レジリエンス研修問題解決研修ラテラルシンキング研修

株式会社 KS人事研究所

株式会社KS人事研究所は、新入社員から管理職までをカバーする多様な研修プログラムを提供しています。

実務経験豊富なコンサルタントが、即戦力となるスキルの修得を支援。ビジネスマナー、コーチング、経営ゲーム研修などを通じて、社員の自己成長と組織全体のパフォーマンス向上を促進します。また、カスタマイズ可能なカリキュラムにより、各企業の具体的なニーズに応じた教育が可能です。

KS人事研究所の研修プログラムは、初心者から上級者までの職位別に細分化されており、実際のビジネスシーンに即した内容で構成されています。研修では、社会人基本のビジネスマナーから上級管理技術までをカバーし、参加者が企業内でのコミュニケーション能力や問題解決能力を高めることを目指します。

体験型研修を多用しており、特に経営ゲームを通じて、経営の仕組みや戦略的思考を実感と共に学べます。クレーム対応やメンタルヘルス管理など、特定の問題に対処するための専門研修も充実しています。

株式会社 KS人事研究所の強み	全職位の人材教育に対応した研修を提供し、企業の組織力強化をサポート。
代表者	代表取締役 川庄　康夫
所在地	福岡県福岡市中央区白金1-4-10　SUNSHINE C-PAK
電話番号	092-524-7117
URL	http://www.ksj-k.co.jp/
研修カテゴリー	財務研修ビジネスゲーム研修クレーム対応研修意識改革研修人事考課研修病院・医療機関向け研修

意識改革研修と一緒に実施を検討したい研修

これらの研修は、意識改革の理念を実際の業務や組織文化に浸透させるための具体的な方法を提供し、総合的な変革を支援します。

問題解決研修

意識改革研修で学んだ新しい思考法やアプローチを、具体的な問題解決の場面で実践することで、理解を深め、スキルを確実に身につけることができます。実際の問題に直面することで、新たな意識のもとでどのように行動するかを体験することが可能です。

問題解決研修のおすすめ研修会社33選

倫理研修

組織内での倫理観の重要性は計り知れず、意識改革研修と組み合わせることで、個々の行動や判断基準に対する理解を深めることができます。倫理研修は、正しい行動基準を確立し、意識改革を促進するための基盤となります。

報連相研修

効果的なコミュニケーションは、意識改革を組織全体に浸透させる上で不可欠です。報連相のスキルを向上させることで、変化に対する意識の共有や進捗の管理がスムーズに行え、組織全体の意識改革が促進されます。

報連相研修のおすすめ研修会社14選

部下育成研修

管理職やリーダー層が意識改革研修を受けた後、それを部下に伝え育成する方法を学ぶことは、組織文化の変革において重要です。部下育成研修を通じて、リーダーシップの質が向上し、持続可能な組織改革が実現します。

部下育成研修のおすすめ研修会社33選

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