社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、愛媛県の研修会社を紹介します。
企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。
社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。
| 研修会社 |  合同会社笑人士 |  株式会社エス | IMソリューションズ株式会社 | 株式会社エンカレッジ | 株式会社TMDコンサルティング | 株式会社グッドコミュニケーション | 有限会社MCネットワーク | アビリティーセンター株式会社 | 合同会社扶桑コンサルティング | 株式会社キャップ |
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| 特徴 |
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| 対応研修 カテゴリ | ハラスメント研修人材育成研修セルフマネジメント研修コンプライアンス研修インテグリティ研修ダイバーシティ研修心理的安全性研修マネジメント研修リーダーシップ研修モチベーション研修 | 電話応対研修コーチング研修部下育成研修フィードバック研修アンガーマネジメント研修EQ研修ハラスメント研修自治体向け研修インテグリティ研修接遇研修 | メンター研修セキュリティ研修新入社員研修 | キャリアデザイン研修接遇研修クレーム対応研修電話応対研修IT研修ビジネスマナー研修プレゼンテーション研修 | 人材育成研修福祉・介護施設向け研修 | メンタルヘルス研修ストレスマネジメント研修モチベーション研修福祉・介護施設向け研修 | 接遇研修サービスマインド研修接客研修新入社員研修 | 新入社員研修管理職向け研修3年目研修 | マネジメント研修リーダーシップ研修コーチング研修人事考課研修ロジカルシンキング研修クリティカルシンキング研修目標設定研修財務研修 | 接遇研修クレーム対応研修コミュニケーション研修女性活躍推進研修新入社員研修 |
| 実績の多い 業界 | エネルギー産業建築医療機関/クリニック人材業 | 協同組合エネルギー産業サービス業製造業医療機関/クリニック | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市庄内町 | 香川県高松市上林町510-39 エニシア高松インテリジェントパーク内 OFFICE-C | 愛媛県松山市山越１丁目２０－３５ | 愛媛県伊予郡松前町筒井291-7 | 愛媛県松山市勝山町1-13-4 ダイトー商事ビル4F | 愛媛県松山市宮西2丁目2-42 | 愛媛県松山市祝谷二丁目2-28 | 愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ７Ｆ | 愛媛県松山市福音寺町713-7 | 愛媛県松山市美沢１丁目９番１号 |
| 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
愛媛のおすすめ研修会社10選
| 会社名 | 特徴 | こんな企業におすすめ | 対応可能エリア | 住所 |
|---|---|---|---|---|
| 合同会社笑人士 |
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| 愛媛県を含む全国 | 愛媛県新居浜市庄内町 |
| 株式会社エス |
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| 愛媛県を含む全国 | 香川県高松市上林町510-39 エニシア高松インテリジェントパーク内 OFFICE-C |
| IMソリューションズ株式会社 |
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| 愛媛県 | 愛媛県松山市山越１丁目２０－３５ |
| 株式会社エンカレッジ |
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| 愛媛県 | 愛媛県伊予郡松前町筒井291-7 |
| 株式会社TMDコンサルティング |
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| 愛媛県 | 愛媛県松山市勝山町1-13-4 ダイトー商事ビル4F |
| 株式会社グッドコミュニケーション |
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| 愛媛県 | 愛媛県松山市宮西2丁目2-42 |
| 有限会社MCネットワーク |
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| 愛媛県 | 愛媛県松山市祝谷二丁目2-28 |
| アビリティーセンター株式会社 |
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| 愛媛県 | 愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ７Ｆ |
| 合同会社扶桑コンサルティング |
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| 愛媛県 | 愛媛県松山市福音寺町713-7 |
| 株式会社キャップ |
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| 愛媛県 | 愛媛県松山市美沢１丁目９番１号 |
合同会社笑人士
ハラスメントを恐れず女性社員を育てる管理職へ。実体験に基づく対話型研修で、組織の行動変容を支援
| 研修会社 | 合同会社笑人士 |
|---|---|
| 研修方針 | ハラスメントを恐れず女性社員を育てる管理職へ。実体験に基づく対話型研修で、組織の行動変容を支援 |
| 代表者 | 塩崎 真士 |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市庄内町 |
| 設立日 | 2019年4月25日 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | 女性比率の高い職場で働く男性管理職向けの研修・コンサルティング事業。 ハラスメントを怖れて、指導・育成ができない管理職を、女性社員の育成・定着を支える管理職へと変える「男性管理職変容パートナー」として、研修・社外メンター伴走・講演をご提供しています。 |
| 対応可能なオプション |
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合同会社笑人士は、男性管理職がハラスメントを恐れずに女性社員の育成・指導に取り組める組織づくりを支援する「男性管理職変容パートナー」として、多様な企業から高い評価を受けています。2026年4月から施行される改正女性活躍推進法により、従業員101人以上の企業では女性管理職比率の公表が義務化されるなど、女性活躍推進の取り組みが加速しています。しかし、21世紀職業財団の調査によれば、男性管理職の約6割が「ハラスメントと捉えられることを恐れて指導を躊躇する」といった課題を抱えており、現場での行動変容が急務となっています。
同社の研修プログラムの特長は、アウトプット重視の設計にあります。研修時間の7～8割を個別ワークやグループディスカッションに充てることで、参加者自らが考え、意見を交わし、実践的に学ぶことを重視しています。これにより単なる知識の習得にとどまらず、現場での具体的な行動変化へとつなげることが可能です。
また、研修内容はすべて現場経験に基づいています。女性比率95％の職場で500名をマネジメントした経験や、店長として売上前年比178％を達成した実績など、代表者の豊富なマネジメント体験がプログラムの礎となっています。理論だけでなく、実践から得たノウハウを惜しみなく提供する点が、他社との大きな違いです。
さらに、企業ごとの課題や現場の現実に応じて、事前ヒアリングを徹底し、カスタマイズした研修を実施します。これにより、汎用的な内容では解決が難しい組織特有の課題にも柔軟に対応し、研修後の行動変容を確実にサポートします。
これまでガス供給会社や建設会社、病院団体など、多様な業種・階層向けにカスタマイズ研修を提供してきた実績があり、経営幹部から現場スタッフまで幅広く対応可能です。
「ハラスメントを恐れず、女性社員の育成・定着に本気で取り組みたい」とお考えの企業様に、合同会社笑人士の対話型・実体験型研修は最適な選択肢です。持続的な組織成長のため、まずはご相談をおすすめします。
ハラスメント研修｜「その一言」が職場を変える！部下から信頼される管理職になる実践ワークショップ課題管理職がハラスメントを恐れて部下に指導できず、結果、人が育っていないゴール管理職が、ハラスメントにならない接し方を身につけることで、自信を持って部下を指導・育成できるようになる
マネジメント研修｜「聴く・すぐ動く・良いところを見る」で部下を育成できる管理職になる実践ワークショップ課題管理職と部下の関係性が悪く、ギスギスしている感じがするゴール参加者（管理職）が、マネジメントとは何かを理解することで、自分が何をするべきかを再認識できるようになる
マネジメント研修｜部下が勝手に動き出す！管理職のための「仕事の任せ方」実践ワークショップ課題管理職が誰にも仕事を任せず、全部一人で抱え込んでいるので疲れ切ってパフォーマンスが下がってしまっているゴール管理職が、仕事を任せることのメリットを理解し、「任せた方が仕事が早く進むし、組織も自分も成長する」という確信を持てるようになる
次世代リーダー育成ワークショップ ― 中堅社員の視野と可能性を広げる課題会社が期待をかけた中堅社員に管理職を打診しても「やりたくない」と断られ、次世代管理職の候補が慢性的に不足しているゴール中堅社員が、自分の思い込みを壊すことで、「自分にはできない」「今のままでいい」といった固定観念から解放され、素直に自分と向き合えるようになる
女性社員向けモチベーションアップ研修｜”私”の可能性を広げる実践ワークショップ課題女性社員のモチベーションが下がり、仕事に対する情熱や前向きさが失われているゴール女性社員が、なりたい自分の姿をイメージすることで、忘れかけていたワクワク感と前向きな気持ちを取り戻せるようになる
新入社員研修｜今の時代だからこそ自分で考え行動できる「自立型人財」になる課題毎年の新入社員研修がビジネスマナー中心で、内容がマンネリ化しているゴールマナー中心ではなく、内面（マインド）を変える研修により、社会人としての心構え・使命感が身につく合同会社笑人士の導入実績
株式会社エス
年間150本以上の実績とオンライン対応で、香川高松を拠点に、専門性豊かな講師陣が実践的マナー研修で『知っている』を『できる』に変革し、組織の信頼と安心に貢献します。
| 研修会社 | 株式会社エス |
|---|---|
| 研修方針 | 年間150本以上の実績とオンライン対応で、香川高松を拠点に、専門性豊かな講師陣が実践的マナー研修で『知っている』を『できる』に変革し、組織の信頼と安心に貢献します。 |
| 代表者 | 内海加奈子 |
| 所在地 | 香川県高松市上林町510-39 エニシア高松インテリジェントパーク内 OFFICE-C |
| 設立日 | 2016年8月25日 |
| 従業員数 | 2名 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | ビジネスマナー、接客マナー、電話応対、クレーム応対、管理職研修、パワハラ防止、メンタルトレーニングの指導、覆面調査、コンサルティング及び 講師業 |
香川県高松市を拠点とする株式会社エスは、ビジネスマナーや接客マナー、電話応対、クレーム応対などを中心とした実践型人材育成のプロフェッショナルです。2016年の設立以来、同社は四国・東海地方を中心に年間150本以上の研修を実施し、多様な業界の企業から高い評価を得ています。
同社の強みは、第一に豊富な現場経験と各種認定資格を持つ専門講師陣にあります。全ての研修において、単なる知識伝達ではなく、現場で即活用できる「実践力」の習得を重視しています。「知っている」から「できる」へと変革する本物のマナー研修を実現し、受講者が自信を持って行動できるようサポートします。
また、株式会社エスの研修はオーダーメイド設計が特徴です。組織ごとの課題やご要望に丁寧に向き合い、カリキュラムをカスタマイズ。これにより、現場で直ちに役立つ内容に仕上げられる点が、多くの企業から選ばれる理由となっています。
さらに、対面・オンライン（Zoom）双方に対応した柔軟な研修運営も同社の大きな魅力です。2019年より本格的にオンライン研修を導入し、場所や時間の制約を受けずに質の高い学びを提供しています。これにより、遠隔地や多拠点の企業にも安心して活用いただけます。
講師陣がマナー実践の手本となり、「ひとりひとりが広告塔」という理念のもと、受講者自身が組織の信頼と安心を体現できるよう導いています。SBT（スーパーブレイントレーニング）メンタルコーチ資格講座など、メンタル面の強化にも力を入れ、総合的な人材育成を支援しています。
「学びを現場で活かし、成果につなげる研修」にご関心をお持ちの方は、ぜひ株式会社エスにご相談ください。経験豊かなプロフェッショナルが、貴社の成長を力強くサポートします。
接遇マナー研修課題お客様対応におけるクレームが増加しているゴール接遇に関するクレーム件数を減らす
電話応対研修課題言葉遣いや対応が機械的になり、お客様に温かみのない冷たい印象を与えてしまっている。ゴール事務的な対応ではなく、 「言葉遣い」「表情」「声のトーン」を意識し、親しみやすく温かみのある接客 ができるようになる。
コーチング研修課題「部下をどう成長させるか」「厳しく言うべきか？優しくすべきか？」コミュニケーションのバランスに悩むゴールコーチングの本質と効果を理解する
アンガーマネジメント研修課題感情的にならずに適切に指導・コミュニケーションを取りたい（管理職・リーダーの視点）ゴール感情をコントロールし、冷静かつ適切に対応できるスキルを身につける
ハラスメント防止研修課題「適切な指導」と「ハラスメントの境界」を明確にしたい（管理職・企業の視点）ゴールハラスメントのリスクをゼロにし、安心して働ける職場環境を実現する
クレーム応対研修課題クレーム対応が不十分で、お客様の不満が解消されず、リピート利用につながっていない。ゴールクレームをチャンスに変え、顧客の信頼を取り戻せるようになる
IMソリューションズ株式会社
IMソリューションズ株式会社は、愛媛県松山市に本社を構える研修・コンサルティング企業です。伝統ある企業から新興のベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、管理職や研修講師としての豊富な経験を活かした独自の人材育成メソッドを提供しています。代表の岡本陽氏のもと、同社は企業の決算書と現場の状況を突き合わせて真の問題点を明らかにし、社員を巻き込んだ解決策のプロジェクト化までを一貫してサポートする点が特長です。
同社が強みとするのは、将来予測と具体的なアクション計画に基づき、成果につながる企業戦略を提案できることです。IT環境の変化や情報セキュリティ問題にも対応しており、企業の事業継続や成長に必要な支援を提供しています。これにより、単なる研修に留まらず、企業の将来への投資として価値あるサービスを実現しています。
提供する研修プログラムは多岐にわたります。初級・上級管理職向け研修、メンター研修、新入社員研修、情報セキュリティ研修、創業研修などがあり、管理職の基礎知識からコミュニケーションやリーダーシップ、部下のマネジメントや目標設定に至るまで、実践的かつ具体的なスキルアップを目指した内容となっています。特に情報セキュリティ研修では、基礎知識から最新動向まで幅広くカバーし、企業が直面する様々な課題に対応できる人材育成を支援します。
また、同社の研修は企業ごとの課題や要望に応じてカスタマイズが可能であり、全国対応も行っています。企業の人材育成や組織強化を検討されている担当者にとって、実践的かつ柔軟なサポートが期待できる研修会社です。
| IMソリューションズ株式会社の強み | IMソリューションズは、将来予測とアクション計画で成果を上げる企業戦略を提案。 |
|---|---|
| 代表者 | 岡本 陽 |
| 所在地 | 松山市山越１丁目２０－３５ |
| 電話番号 | 089-989-1171 |
| URL | https://www.imsolutions.co.jp/ |
株式会社エンカレッジ
株式会社エンカレッジは、愛媛県伊予郡松前町を拠点に、2008年の設立以来「人づくり」をテーマとしたトータルサポートコンサルティングを提供している企業です。代表取締役の玉野聖子氏のもと、同社は経営者や組織の課題解決を「人」「組織」「風土」の三つの軸で支援することを強みとしています。特に、業務改善とITの融合による働き方改革の推進に注力しており、サイボウズ kintone のコンサルティングパートナーとしての活動や、AI・IoT普及推進協会四国支部としての技術普及活動も展開しています。
同社の研修サービスは、新入社員や若手・中堅社員、リーダー層向けのプレゼンテーションやコミュニケーション研修、組織活性化を目的とした研修システムの企画・実施など、幅広いニーズに対応しています。また、職域別ビジネスマナーやビジネス文書、電話応対、OJT研修、コンピュータ関連資格・技能習得の指導など、実務に直結した多彩なプログラムを提供しています。現場での実践指導や覆面調査を通じたフィードバックも特徴で、受講者一人ひとりの成長を組織全体の発展につなげる支援を行っています。
さらに、キャリア形成支援やキャリアシフトチェンジ、就職活動支援にも注力しており、個人のキャリア開発と企業の人材戦略の両面からサポートが可能です。加えて、Microsoft Office関連書籍の執筆やコミュニケーション技法・マナーに関する添削、イベント企画や話し方レッスン、店舗窓口診断・電話応対診断といったマーケティング支援も行っています。
同社は、官公庁、医療機関、自動車販売店、スポーツクラブ、コールセンター、ホテル、製造工場など多様な業種への研修実績を持ち、信頼性と柔軟性を兼ね備えたサービスが評価されています。人材育成と組織開発、IT活用の三位一体による成長を目指す企業にとって、株式会社エンカレッジは有力なパートナーとなるでしょう。
| 株式会社エンカレッジの強み | エンカレッジは、人と組織の成長を支援し、AI･IoTの普及推進にも貢献。業務改善とITを融合させたコンサルティングで知られる。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 玉野聖子 |
| 所在地 | 伊予郡松前町筒井291-7 |
| 電話番号 | 089-989-5545 |
| URL | https://ma-enc.co.jp/ |
株式会社TMDコンサルティング
株式会社TMDコンサルティングは、愛媛県松山市に本社を構える2011年設立のコンサルティング会社です。代表の森貴弘氏のもと、経営戦略の策定や人事評価制度の構築、情報セキュリティISO取得支援を中心に、地元企業への手厚いサポートを行っています。特に、経営の根幹をなす戦略立案や人事制度の整備に強みがあり、企業の成長を総合的に支援する体制が整っています。
同社の研修サービスは、企業の事業戦略と連動した人事評価制度や教育研修制度の企画・立案に特化している点が大きな特徴です。これらの研修プログラムは、社員一人ひとりの成長を促すだけでなく、企業文化の醸成や組織力の強化にも寄与する構成となっています。各企業の個別ニーズに合わせて内容をカスタマイズできるため、現場の実情や経営課題に即した最適な研修が可能です。
また、同社は実践的な管理会計制度の構築や業務プロセスの可視化にも注力しています。これにより、企業は意思決定のスピードを高め、業務効率を向上させることができるため、経営層から現場の社員まで幅広い層に対して有効な研修となっています。情報セキュリティ分野では、ISO取得支援を通じて、企業の信頼性向上やリスクマネジメント強化にも貢献しています。
このように、株式会社TMDコンサルティングは、経営戦略・人事制度・情報セキュリティの各分野における専門性と、実践的な研修プログラムの提供力を兼ね備えており、企業の持続的な成長と組織力強化をサポートするパートナーとして高い評価を得ています。
| 株式会社TMDコンサルティングの強み | TMDコンサルティングは経営戦略策定と人事評価制度構築に強みを持ち、情報セキュリティISO取得支援で地元企業を手厚くサポートします。 |
|---|---|
| 代表者 | 森 貴弘 |
| 所在地 | 松山市勝山町1-13-4 ダイトー商事ビル4F |
| 電話番号 | 089-993-8711 |
| URL | https://tmd-cpa.jp/ |
株式会社グッドコミュニケーション
株式会社グッドコミュニケーションは、愛媛県松山市に本社を置き、2012年の設立以来、組織開発コンサルティングやメンタルヘルス教育、職場のコミュニケーション改善に特化した研修サービスを提供しています。代表取締役の中田康晴氏のもと、同社は快適な職場環境づくりと従業員の心の健康維持を重視した各種研修・セミナーの企画運営を行っています。
同社の最大の特長は、メンタルヘルスやストレスマネジメント分野における高い専門性です。ストレス対策、セルフケア、ラインケア、アンガーマネジメント、ハラスメント防止など、現代の職場で求められる多様なテーマを網羅しており、特に福祉・介護分野の団体や社会福祉法人などに多くの導入実績を持っています。実際に、秋田県社会福祉協議会や愛媛県ホームヘルパー協議会など、多くの公的機関や福祉施設で研修を実施し、現場の課題解決に貢献しています。
サービスの大きな特徴として、職場全体での意識改革を目指す「職場内研修」に注力している点が挙げられます。全スタッフが同じ学びを共有し、実践に移すことで、組織全体の風土改善を促進します。ファシリテーション手法を活用し、参加者同士の本音の対話や気づきを重視することで、単なる知識の習得にとどまらず、行動変容へとつなげる仕組みを構築しています。
また、顧客ニーズに柔軟に対応する姿勢も評価されています。たとえば、18時以降の研修開催など、勤務時間外の実施にも応じており、現場の負担軽減や参加しやすさを追求しています。さらに、講師やカウンセラーの育成、書籍や教材の販売など、幅広い事業展開も同社の強みです。
このように株式会社グッドコミュニケーションは、専門性と現場密着型のサービスを両立し、企業や福祉施設における快適な職場づくりと人材育成を力強くサポートしています。
| 株式会社グッドコミュニケーションの強み | 快適な職場環境作りに貢献し、特にメンタルヘルスやストレス対策に関する研修で高い専門性を持つ。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 中田 康晴 |
| 所在地 | 松山市宮西2丁目2-42 |
| 電話番号 | 089-925-3670 |
| URL | http://goodcom.co.jp/ |
有限会社MCネットワーク
有限会社MCネットワークは、愛媛県松山市に本社を構え、司会者グループとしての活動を経て、平成17年に法人化された研修会社です。代表取締役の菊川三紀子氏のもと、同社は「言葉の裏にある想い」を大切にし、記憶に残る時間を提供することを理念としています。特に、司会業の経験を活かしたコミュニケーション力やマナーの研修に強みを持っています。
同社のサービスは、企業向けの社員教育やマナー研修を中心に展開されています。対面研修だけでなく、オンライン研修やYouTubeによる研修動画配信といった多様な形式を取り入れており、企業のニーズや働き方の変化に柔軟に対応しています。研修プログラムはオリジナルで設計されており、企業ごとの課題に合わせて内容をカスタマイズできる点が特徴です。
研修内容は、基本的な立ち振る舞いや言葉遣い、対応力の強化を主軸としています。これにより、受講者が自ら考え、主体的に行動できる社員へと成長することを目指しています。オンライン研修では、接客の基礎や声掛けの仕方、考え方などが学べ、新入社員研修では社会人として必要なマナーの習得に重点を置いています。また、サービス向上研修や接遇研修を通じて、お客様対応の質の見直しや強化にも力を入れています。
有限会社MCネットワークは、企業ごとの課題に丁寧に向き合い、現場で活かせる実践的な研修を提供することで、組織全体のサービス力向上や人材育成に貢献しています。多様な研修手法と現場重視のアプローチにより、企業の人事担当者や経営層からも信頼を得ている研修会社です。
| 有限会社MCネットワークの強み | MCネットワークは、言葉の裏にある想いを大切にし、記憶に残る時間を提供する司会と社員教育・マナー研修を行う会社です。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 菊川 三紀子 |
| 所在地 | 松山市祝谷二丁目2-28 |
| 電話番号 | 089-924-8243 |
| URL | http://mc-network.co.jp/ |
アビリティーセンター株式会社
アビリティーセンター株式会社は、四国地方（愛媛、香川、高知、徳島）に拠点を置き、人材派遣業・人材紹介業・研修事業・アウトソーシング事業を展開している企業です。1986年の設立以来、「人」と「仕事」のインフラとなることを目指し、地域経済の発展に貢献することを企業理念としています。同社は、地域に根差したサービスを強みとし、一人ひとりの希望や経験に合わせた働き方を提案し、安心して就業できる環境づくりをサポートしています。
企業向けには、人材に関わる課題をトータルでサポートする人材コンサルティングサービスや、企業研修、各種セミナーの提供を行っています。研修事業においては、画一的な内容ではなく、各企業の課題やニーズに応じて最適な研修プログラムを提案している点が特徴です。新入社員研修から管理職研修まで幅広いラインナップを持ち、ビジネスマナー、営業スキル、リーダーシップなど、実務に直結した内容を提供しています。
さらに、同社ではオンライン研修の充実にも力を入れており、場所や時間にとらわれない柔軟な学習スタイルを支援しています。これにより、従業員が自分のペースで学びやすく、企業としても多様な人材育成の選択肢を持つことができます。
アビリティーセンター株式会社は、教育機会の提供を通じて企業の人材育成を支援し、創造的な組織文化の醸成にも寄与しています。四国地方で人材育成や組織力強化を目指す企業にとって、地域密着型のパートナーとして信頼できる存在です。
| アビリティーセンター株式会社の強み | 四国地方に特化し、「人」と「仕事」のインフラを提供。四国経済の発展に貢献する企業を目指している。 |
|---|---|
| 代表者 | 三好輝和 |
| 所在地 | 新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ７Ｆ |
| 電話番号 | 0897-34-2590 |
| URL | https://www.abi.co.jp/ |
合同会社扶桑コンサルティング
合同会社扶桑コンサルティングは、愛媛県松山市に拠点を置き、中堅・中小企業を主な対象とした経営コンサルティングおよび社員研修サービスを展開しています。平成28年の設立以来、同社は社員成長支援制度（人事制度）の構築、中期・年度経営計画の作成支援、ISO9001認証取得支援など、企業の組織力と業績向上に直結する多角的なサービスを提供してきました。
同社の大きな特長は、人事評価制度や賃金制度の導入・運用支援に強みを持つ点です。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上を後押ししています。加えて、業務フロー型マニュアルの作成や、ISO9001・14001といった品質・環境マネジメントシステムの導入支援も行っており、組織の効率化や品質管理体制の強化にも貢献しています。
研修サービスにおいては、マネジメント、ISO内部監査員養成、営業基礎、タイムマネジメントなど、企業運営に不可欠な幅広いテーマを網羅しています。特に、人事評価者研修や業務改善基礎研修、戦略立案力研修などは、現場力の強化や成果の最大化を目指す実践的なプログラムとなっています。また、コーチングやチームビルディング、目標管理など、コミュニケーション能力やリーダーシップ向上にも力を入れており、組織全体の成長を支援する内容が充実しています。
合同会社扶桑コンサルティングは、制度設計から実践的な研修まで、企業の持続的な成長と組織力強化をトータルでサポートできる点が特長です。人事担当者や経営層が直面するさまざまな課題に対し、現場に即した具体的な解決策を提供しているため、企業変革や人材育成を本格的に進めたい企業にとって有力なパートナーとなるでしょう。
| 合同会社扶桑コンサルティングの強み | 扶桑コンサルティングは、人事評価制度や賃金制度の導入支援に強みを持ち、中小企業の組織力強化と業績向上をサポート。 |
|---|---|
| 代表者 | 上野 敬治 |
| 所在地 | 松山市福音寺町713-7 |
| 電話番号 | 050-5583-2718 |
| URL | https://www.ueno-fuso.com/ |
株式会社キャップ
株式会社キャップは、1989年設立、愛媛県松山市に本社を置く人材育成コンサルティング会社です。長年にわたり、企業の社員教育や研修、人材育成に関する幅広い業務を展開しており、中四国・九州・京阪神・関東エリアを中心に、年間1,000回以上の研修やセミナーを企画・運営しています。
同社の大きな特長は、「人材」から「人財」への変革を支援し、個々が輝くためのお手伝いを強みとしている点です。講師については、フリーランスではなく社員講師や専属契約講師にこだわり、社内独自の講師養成システムを構築しています。これにより、クオリティの高い研修プログラムと一貫したサービス提供が可能となっています。
提供される研修プログラムは、完全オーダーメイドで設計される点が特徴です。事前のヒアリングから提案までの費用は無料で、各企業の課題やニーズに合わせた内容を柔軟に構築します。プログラム内容は、集合研修やセミナー・講演、OJT（現場指導）、個別トレーニング、キャリアカウンセリング、マニュアル作成および運用指導、採用や昇任・昇格面接、覆面調査、アンケート調査と分析など多岐にわたります。
また、費用は月額80,000円から、実施期間は6ヶ月から対応可能ですが、単発での研修実施にも対応しており、企業の多様なニーズに柔軟に応えられる体制を整えています。38年に及ぶ実績と経験を活かし、理想の組織やチーム作りの第一歩をサポートすることに注力している企業です。
| 株式会社キャップの強み | 株式会社キャップは、「人材」から「人財」への変革を支援し、個々が輝くためのお手伝いをすることを強みとしています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 森 美佐子 |
| 所在地 | 松山市美沢１丁目９番１号 |
| 電話番号 | 089-909-3351 |
| URL | https://www.cp-cap.co.jp/ |
愛媛県で研修可能なおすすめ研修会社
愛媛県で研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介いたします。打ち合わせにはZOOMやGoogle Meetなどのオンラインツールを使用して行うことが可能です。
交通費や宿泊費などが別途必要になる場合がございますので、ご注意ください。
ザ・ホスピタリティチーム株式会社
ホスピタリティで人を輝かせる
私たちは「ホスピタリティで人を輝かせる」を企業ビジョンに、人財活性化によるサービス業の発展を目指しています。
企業経営における業績最大化も事業伸長も、結局は『そこで働く人達が、如何に効果的に機能するか』で全てが決まります。
しかし、現状は慢性的な人手不足によるサービス品質の低下、個人任せで教育不足によるセールス力低下、コミュニケーション不足によるムードの悪い組織... （続きはこちら）
| 代表者 | 船坂 光弘 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業 |
株式会社モチベーション＆コミュニケーション
研修の特徴
「いろいろ研修を試したけどなかなか効果がでない…」
「そもそも研修って効果があるの？」
とお悩みの担当者様の声にお応えして！
特長１：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプ... （続きはこちら）
| 代表者 | 桐生 稔 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 |
| 設立日 | 2017年4月1日 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業 |
株式会社PDCAの学校
5つの ”創る戦略” で御社の社員をグングン成長させる
１．明確なキャリアパスを創りあげる
「３年後の自分のキャリアが見えない」という理由の離職が多くみられます。日々の行動を変えるには、未来を見せる必要があります。いわゆるキャリアパス、キャリアビジョンと言われるものです。
目指すべき姿、あるべき姿というゴール設定があれば、業務をこなし成長する必要性を社員自らが感じ取ります。
２．成長を促す... （続きはこちら）
| 代表者 | 浅井隆志 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 |
| 設立日 | 2011年1月13日 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
デロイト トーマツ ノビテク株式会社
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）
| 代表者 | 大林 伸安 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 |
| 設立日 | 2005年 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | ■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ■ 情報発信事業 |
株式会社かんき出版
真の戦力を育成するための研修
目先の戦力ＵＰ（即戦力）で短期的な成果をあげるだけではなく、人・人間・個人（Individuality) まで下りた視点で長期的な企業価値へつなげる【真の戦力】を育成するための研修をご提案します。
企業様と講師の間で、ニーズに合った研修のプロをご提供するプロ、それがかんき出版の教育事業部です。
出版社ならではの著者ネットワークを活かして、学びの場・ツールを創出、熟成し、学ぶ・みがく・変わりたいと考えている人や組織と本気で向き合っていきます。
カリキュラムと講師陣の質
ビジネス書・自己啓発書に特化した出版社ならではの著者ネットワークを活かし、クオリティの高い研修カリキュラムをご提供しています。
カスタマイズ性
充分なヒアリングで企業様のニーズを見極め、最適な講師・研修をコーディネートいたします。
研修の効果測定
研修の実施だけでは終わらせず、企業様の目的に沿った、さまざまな効果測定手段をご提供しています。 （続きはこちら）
| 代表者 | 齊藤 龍男 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 3F 総務部・教育事業部・セミナールーム 5F 営業部・編集部 |
| 設立日 | 1977年4月30日 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 1.図書の出版および販売 2.委託による図書の編集出版 3.通信教育事業 4.各種セミナー・講演会 |
一般社団法人全日本SEO協会
飽くなき「ユーザビリティーの追求」
ユーザビリティー、つまり利便性の高いサイト作りを共に学びましょう。SEO対策は、「真に人気のあるサイト作りを学ぶプロセス」です。
▼ 鈴木将司による講義
SEO教育の第一人者鈴木将司が初心者にも分かりやすく講義します
▼ 自社のニーズにあったカリキュラムにフルカスタマイズ
最適なカリキュラムを御社のニーズをお聞きして提案します。
▼ 研修の様子を無料で動画撮影
研修の様子を全て録画・録音するので復習用に、そして当日受講できなかった人も動画が見れます。 これにより学習内容を反復し、より完全な理解が目指せます。
▼ 研修資料をPDFでダウンロード
研修に参加できなかった方のために、復習用に研修で使用されるカラー資料のPDFが無制限でダウンロードできます。 研修当日はカラー印刷した資料を人数分ご用意します。
▼ 研修後に資格取得も可能！
受講後は、SEO検定４級から１級までの検定試験に合格しやすくなり資格取得も可能です。 これにより研修の成果を効果測定して受講者全員の資格取得にも役立ちます （続きはこちら）
| 代表者 | 鈴木将司 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区西新橋1丁目11-1 丸万1号館7階 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | １． ＳＥＯ（検索エンジン最適化）に関するノウハウの研究、分析及び各種情報提供 ２． ＳＥＯ（検索エンジン最適化）に関するソフトウェアの企画、開発及び販売 並びにインストラクターの養成 ３． 前各号に関するイベントの企画及び運営 ４． 前各号に掲げる事業に附帯又は関連する事業 ▼ 所属団体 |
株式会社J-グローバル
グローバル化の課題は？
国内で成功しているのに、グローバル化で苦労する企業が多いのはなぜでしょうか。
１．日本人社員の人材開発
日本人社員のグローバルビジネスに対する姿勢や意識、スキルが不十分。日本と海外のビジネス文化の違いがわからず、どのように対応してよいかわからない。
２．外国人社員の人材開発
外国人社員の、日本企業で働くうえで必要な知識やスキルが不十分。日本のビジネス文化に対する理... （続きはこちら）
| 代表者 | CEO ジョン・ジェームス・リンチ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2 |
| 設立日 | 2010年7月28日 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 企業のグローバル化支援、チェンジマネジメント、ファシリテーション |
プロセスマイニング・イニシアティブ
プロセスマイニングは、日本企業が根本的な業務改革・革新を成し遂げるために最も有益なソリューションです。とりわけ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、デジタルツィンを実現するにはなくてはならない不可欠なソリューションです。
プロセスマイニングは、データマイニングと同様、ノイズの多い大規模データを扱うため、難度の高い分析手法であり、その実行に当たっては相応の知識、スキル、経験を必要とします。
そこで、プロセスマイニング・イニシアティブでは、プロセスマイニングを導入する企業が円滑にプロセスマイニングを実行し、期待通りの成果を出せるよう多面的に支援してまいります。 （続きはこちら）
| 代表者 | 松尾 順 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK AKIHABARA R32 |
| 設立日 | 2020年2月1日 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | プロセスマイニングプロジェクトマネジメント – Process Mining Project Management データ前処理支援 – Data Preparation Support ツール操作支援 – Tool Operation Support 分析結果の評価・解釈 – Evaluation of Analysys プロセス改善のコンサルテーション – Process Improvement Consultation |
合同会社WaReKaRa
研修方針
自信の無い方でも有益な、職場での円滑なコミュニケーションを促進する研修を実施します。
ロープレや実践練習を通じて、効果的なコミュニケーション手法や必要な意識について学びます。さらに、対人コミュニケーションが苦手になる原因やメカニズムも理解し、それを克服することに重点を置きます。 （続きはこちら）
| 代表者 | 福崎 達也 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番８号３F−６０６ |
| 設立日 | 2021年9月16日 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 対人不安で悩まれている方のカウンセリング・コミュニティー運営・セルフワークの提供・グループ講座 |
株式会社NATURE
研修方針
積極的に参加者が研修に参加するスタイルで、研修後の高い定着率を目指している。
実務経験も豊富で研修実績も多数の講師による現場目線の研修は参加者に高い評価を得ている。 （続きはこちら）
| 代表者 | 木村沙織 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目3-2 郵船ビルディング1階 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
サミット人材開発株式会社
サミット人材開発株式会社は最高の人材を育成することを使命とし、みなさまの更なるご飛躍に、そして地域の発展に貢献してまいります。
主な指導分野
クレーム対応分野（初期対応 不当要求 謝罪会見等）
リスクマネジメント・倫理・ハラスメント分野
働き方改革分野（業務改善 生活改善 イクメン イクボス テレワーク等）
マネジメント・部下指導分野
経営シミュレーションと戦略立案分野
その他 （続きはこちら）
| 代表者 | 小菅昌秀 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県津市一身田豊野1049 |
| 設立日 | 平成28年 5月 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 集合研修 リモート・ハイブリッド式研修 テレワーク研修 JISQ10002コンサルティング ボイストレーニング その他サービス |
クロスメディアグループ株式会社
研修方針
当社の研修は、理論と実践を組み合わせることにより、参加者が新しい知識をすぐに実践できるようにすることで、効果を実感しやすくなっております。セミナー後も日常生活に役立つスキルの継続的な応用を支援し、長期的な成果の実現を目指しています。
また、運動不足という共通の健康問題に対応するため、ストレッチやヨガを取り入れることで、参加者の心身のリフレッシュを図り、研修後の満足度を向上させています。
研修内容は、出版社として得られる最新の業界トレンドや著者との対話を通じて得た研究成果を反映し、毎月の新刊情報をもとに適宜アップデートされます。健康分野のセミナーでは、個人の意見にとらわれないエビデンスに基づいた内容の重要性を特に重視しています。 （続きはこちら）
| 代表者 | 小早川幸一郎 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-3 東栄神宮外苑ビル |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | ビジネスパーソンが健康的でいきいきと働く世の中をつくるために「アクティブヘルス」（健康促進）に関係する事業を多角的に展開しています。書籍出版、フィットネス事業、そして企業向けの健康経営導入の支援など行っています。 |
二ノ丸株式会社
ラグビーを始めるため名門・啓光学園中学・高校、同志社大学に進学。
卒業後は、ラグビーの本場ニュージーランド留学を経て、ジャパンラグビートップリーグ（現：ジャパンラグビー リーグワン）のクボタスピアーズでトップリーガーとして選手生活を送り、2006年に引退。
引退後は、株式会社クボタにて、法務部、広告宣伝部で従事するなど社業に専念する。
2012年に日本ラグビーフットボール協会リソースコーチ（... （続きはこちら）
| 代表者 | 二ノ丸 友幸 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
| 設立日 | 2016年 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 |
【指導者へのコーチング】 【スポーツ競技者へのコーチング】 【コーチ限定の学びの場】二ノ丸友幸の参謀サミット |
旭コンサルティング
セミナー・講演の特徴
私は若い頃、リーダーとして全くうまく行かず、いろいろと悩みながら、学者やコンサルタントの本を読みあさり、実際に職場でやってみました。
しかし、なぜかほとんど効果が上がらず、上司との関係もこじれ、部下からも孤立し、さらに自信をなくして、自分はリーダーに向いていないのではないかと思っていました。そして、そんな矢先に左遷、ビジネスマン人生も終わりかと思っていました。
しかしそ... （続きはこちら）
| 代表者 | 大垣 雅則 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 |
【セミナー・講演会】 実践的で分かり易く、気づきの多いセミナー・講演を提供いたします。学者やコンサルタントとは違う実践者としての切り口で、失敗談や実際に起こった事例を通して具体的にすぐ使えるノウハウやスキルを提供します。 【エグゼクティブコーチ】 コーチングを通して、潜在意識に深く入り、自分は「将来どうなりたいのか？」「本当は、どうなったら幸せなのか？」をコーチとともに探索することで、人は目的に気づき、それに向かってパワフルに行動することが可能となります。 【リーダー実戦力育成『大垣塾』】 経営幹部クラスや将来のトップリーダーを育成します。リーダーの実践力を短期間で飛躍的に向上させる講座で、会社内にて少人数(8名以内)マンツーマン環境で行う階層別のリーダー育成塾です。 |
有限会社ケー・ウィッシュ
講演プログラム
研修・講演内容は、毎回個別に主催者様にご要望・お悩み・目標を伺い、ご希望の結果を目指すオリジナルプログラムを作成しています。
また、100人いれば100通りの強みと魅力があるため、個々の魅力を引き出すためのプランを多く盛り込み、受講者の皆さまが個々の資質に自信を持って頂くこと、そして内面と繋がり、心地よさを実感して頂くことを目標としています。
声紋個性分析
そのためのツール... （続きはこちら）
| 代表者 | 桑名涼子 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦4－9－18 |
| 設立日 | 1999年 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04．雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11．広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務 |
株式会社グッドワークス
エンジニアのキャリアをグッドスタート
開発、サーバーエンジニアを目指す方々を支援します。
各研修を通じて即活躍できるエンジニアスペシャリストを育成！
グッスタ！3つの強み
法人向けプログラミング研修「グッスタ！」を運営する株式会社グッドワークスは未経験者を即戦力へ育てる実践型研修サービスを提供しています。
安心して通える、未経験から学べる、現場で活躍できるエンジニアへと成長を遂げるサービ... （続きはこちら）
| 代表者 | 代表取締役 須合 憂 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル2F |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 対象地域 | fa-info-circle愛媛県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | システム開発事業 システム開発事業に関わる業務全般 労働者派遣事業 派 13-304322 有料職業紹介事業 13-ユ-304637 |
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