大阪府のおすすめ社員研修・企業研修会社28選【2026年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、大阪府の研修会社を紹介します。
企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

研修会社	二ノ丸株式会社	合同会社WaReKaRa	SmileWay®	株式会社ビジネスプラスサポート	株式会社キャリアリーダーシップラボ	サミット人材開発株式会社	株式会社リロエクセル	株式会社FPイノベーション	株式会社クオリア	株式会社ECC	有限会社コノジャパン	株式会社SmartPresen	株式会社ディー・エム・ピー	株式会社キャリアチアーズ	株式会社ビズパワーズ	ラリマー人材育成	りそな総合研究所株式会社	株式会社 Ｋサポート	株式会社日本経営	株式会社日本創造教育研究所	ケイ イー シー株式会社	株式会社Oak-J ソリューションズ	株式会社オフィスミカサ	関西ビジネスインフォメーション株式会社	株式会社ランパス	株式会社ワークアカデミー	株式会社DMU	株式会社ソフィアパートナーズ
特徴	スポーツコーチング理論を応用した実践的なビジネススキルが身につく研修プラン 研修後もオンラインフォローや定期セミナーによる継続的な成長支援が受けられる	ロールプレイと実践練習を中心にしたコミュニケーション研修 対人コミュニケーションが苦手になる原因の理解と克服にフォーカス	現役PMP®講師による最新事例と実務直結の指導が受けられる実践型研修 講義＋ワーク＋Q&A＋無料テンプレートで短期間に基礎スキルを体系的に習得	ミスの原因分析と対策に重点を置いた事務ミス撲滅研修 ケーススタディを活用した実践的ワークで即現場に活かせる内容	現場課題に即したワーク＆ケーススタディ中心の研修で、習得スキルが即業務に活かせる 研修前後のフォローアップや個別コーチングによる定着と成果創出までの伴走型サポート	課題解決型のオーダーメイド研修で企業ごとのニーズに対応 実践知を重視した業界経験豊富な講師陣による即戦力化支援	パナソニックグループ向けの実績に基づくグローバル人材育成の語学研修に特化している企業	医業・事業経営者向けに特化した専門コンサルティングに強みがある会社	DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に特化した多様な研修とコンサルティングを提供する企業	1975年設立の総合教育機関として培った豊富な語学教育ノウハウを持つ企業	上場企業からのリピートオーダーが多数ある体感型研修に定評のある会社	日本で唯一プレゼンテーションを専門とするコンサルティング企業な点	50年以上の実績を持ち、体験型で自己変革を促す独自研修プログラムが強み	企業ごとにカスタマイズした人材研修と実践的なフォローアップが強みな企業	ダイアローグやアプリシエイティブ・インクワイアリーを活用した独自の組織開発研修が強み	金融機関をはじめ公共機関や大手企業など多様な導入実績がある点	企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド研修設計が強みな企業	近鉄百貨店グループで培った豊富な現場経験を活かした実践型研修が強みな企業	経営課題解決に直結する実践的な研修と多専門領域の支援体制が強み	約239種類の階層・職能別セミナーを提供していること	企業ごとにカスタマイズした研修プログラムを設計・提供できる専門性を持つ会社	ACTブランディングモデルを用いた実践的なブランディング研修を提供している企業	自社独自の文書管理システムを活用し、組織の環境・業務改善を支援できる点	体験学習と研修後のフォローアップ教育プランが充実していること	建設業界に特化した実務直結型の人材育成と資格取得支援が強みな企業	新人から管理職まで対応可能なカスタマイズ研修を提供している企業	補助金制度の利用で授業料の最大70%を補助する料金体系が特徴な企業	300以上の企業・団体への人間力教育特化型研修の提供実績がある
対応研修 カテゴリ	チームビルディング研修フォロワーシップ研修人材育成研修新入社員研修若手社員研修新人フォローアップ研修1on1研修フィードバック研修リーダーシップ研修問題解決研修	コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修アサーション研修伝え方研修スピーチ研修	マネジメント研修プロジェクトマネジメント研修IT研修生産性向上研修オンボーディング研修リスクマネジメント研修	キャリアデザイン研修人材育成研修問題解決研修ナレッジマネジメント研修研修内製化支援女性活躍推進研修女性リーダー育成研修役員研修ダイバーシティ研修女性向けキャリア研修	キャリアデザイン研修若手社員研修3年目研修管理職向け研修マネージャー向け研修中堅社員向け研修ストレングスファインダー研修チームビルディング研修面接官研修人事面接研修	ハラスメント研修アンコンシャスバイアス研修コンプライアンス研修倫理研修自治体向け研修金融機関向け研修経営者向け研修管理職向け研修経営幹部向け研修クレーム対応研修	グローバル人材育成研修海外赴任前研修英語研修	営業研修リスクマネジメント研修財務研修	働き方改革研修アンコンシャスバイアス研修ダイバーシティ研修女性向けキャリア研修	キャリアデザイン研修人材育成研修1on1研修コミュニケーション研修ビジネススキル研修英語研修グローバル人材育成研修若手社員研修	営業研修ファシリテーション研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修インバスケット研修ロールプレイング研修	マーケティング研修リーダーシップ研修交渉力研修プレゼンテーション研修	経営者向け研修	フォロワーシップ研修コーチング研修メンター研修部下育成研修ロジカルシンキング研修クリティカルシンキング研修アサーティブコミュニケーション研修ビジネスマナー研修マナー研修タイムマネジメント研修	問題解決研修ラテラルシンキング研修交渉力研修伝え方研修意識改革研修レジリエンス研修	CS研修コミュニケーション研修メンタルヘルス研修金融機関向け研修	人材育成研修	接客研修VMD研修	フォロワーシップ研修人材育成研修医療接遇研修DX研修ビジネスゲーム研修財務研修労務研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修	目標設定研修	デザイン思考研修IT研修グローバル人材育成研修	ブランディング研修	ビジネスマナー研修ビジネス文書研修	クリティカルシンキング研修RPA研修AI研修マインドセット研修女性リーダー育成研修女性向けキャリア研修インバスケット研修	チームビルディング研修リーダーシップ研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修	営業研修キャリアデザイン研修問題解決研修電話応対研修伝え方研修タイムマネジメント研修女性向けキャリア研修	マーケティング研修	仕事の進め方研修
実績の多い 業界	-	-	-	-	-	行政/自治体エネルギー産業運輸・交通インフラ食品レストラン/飲食店	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
所在地	大阪府	大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番８号３F−６０６	-	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階	京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21-10	三重県津市一身田豊野1049	大阪府大阪市中央区今橋3丁目1番7号 日本生命今橋ビル	大阪府大阪市中央区谷町1-6-8 城西ビル8階	大阪府大阪市中央区伏見町三丁目2番6号 伏見町KYビル10F	大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル	大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9　新大阪日大ビル506号	大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9　堺筋本町プラザビル705	大阪府大阪市北区松ヶ枝町6-17　第7新興ビル401号	大阪府大阪市北区西天満6-3-19　フヨウビル10F	大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31階	大阪府池田市緑丘1丁目4-18	大阪府大阪市北区天神橋ニ丁目北2番6号	大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店11F	大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル	大阪府吹田市豊津町12-5	大阪府枚方市岡本町4番10号	大阪府大阪市福島区福島7-1-10 WiZ fukushima 2F グランドスラム内	大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室	大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F	大阪府吹田市古江台3-5-2-903	大阪府大阪市北区豊崎三丁目15-10	大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階	大阪府大阪市阿倍野区播磨町1-8-22-903
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大阪のおすすめ研修会社28選

会社名	特徴	こんな企業におすすめ	対応可能エリア	住所
二ノ丸株式会社	スポーツコーチング理論を応用した実践的なビジネススキルが身につく研修プラン 研修後もオンラインフォローや定期セミナーによる継続的な成長支援が受けられる	自ら考え判断し行動できる人材を育成したい企業 社員エンゲージメントと生産性の向上に課題を感じている企業	大阪府を含む全国	大阪府
合同会社WaReKaRa	ロールプレイと実践練習を中心にしたコミュニケーション研修 対人コミュニケーションが苦手になる原因の理解と克服にフォーカス	職場での人間関係や対人不安に悩む社員が多い企業 主体的なコミュニケーション力を社員に身につけさせたい企業	大阪府を含む全国	大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番８号３F−６０６
SmileWay®	現役PMP®講師による最新事例と実務直結の指導が受けられる実践型研修 講義＋ワーク＋Q&A＋無料テンプレートで短期間に基礎スキルを体系的に習得	未経験者・初心者向けのプロジェクトマネジメント教育を重視したい企業 現場で即使える実践的なPMスキルの習得に課題を感じている企業	大阪府を含む全国	-
株式会社ビジネスプラスサポート	ミスの原因分析と対策に重点を置いた事務ミス撲滅研修 ケーススタディを活用した実践的ワークで即現場に活かせる内容	日常業務でミスが頻発し、業務効率や信頼性に課題を感じている企業 事務作業の品質向上と属人化解消を目指したい企業	大阪府を含む全国	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
株式会社キャリアリーダーシップラボ	現場課題に即したワーク＆ケーススタディ中心の研修で、習得スキルが即業務に活かせる 研修前後のフォローアップや個別コーチングによる定着と成果創出までの伴走型サポート	現場の実践力向上や業務への即戦力化を重視したい企業 研修の定着・成果創出までしっかりサポートを求めている企業	大阪府を含む全国	京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21-10
サミット人材開発株式会社	課題解決型のオーダーメイド研修で企業ごとのニーズに対応 実践知を重視した業界経験豊富な講師陣による即戦力化支援	自社の具体的な課題に即した研修プランを求めている企業 実務に直結する実践的な知識・スキル強化を重視したい企業	大阪府を含む全国	三重県津市一身田豊野1049
株式会社リロエクセル	パナソニックグループ向けの実績に基づくグローバル人材育成の語学研修に特化している企業	海外赴任やグローバル展開を控えた社員の語学力を実務的に強化したい企業	大阪府	大阪府大阪市中央区今橋3丁目1番7号 日本生命今橋ビル
株式会社FPイノベーション	医業・事業経営者向けに特化した専門コンサルティングに強みがある会社	法人保険営業やリスクマネジメント力を強化したい企業におすすめな企業	大阪府	大阪府大阪市中央区谷町1-6-8 城西ビル8階
株式会社クオリア	DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に特化した多様な研修とコンサルティングを提供する企業	組織の多様性推進や無意識バイアスの解消に課題を感じている企業	大阪府	大阪府大阪市中央区伏見町三丁目2番6号 伏見町KYビル10F
株式会社ECC	1975年設立の総合教育機関として培った豊富な語学教育ノウハウを持つ企業	社員のグローバル対応力や実践的な語学力を強化したい企業	大阪府	大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル
有限会社コノジャパン	上場企業からのリピートオーダーが多数ある体感型研修に定評のある会社	参加者の行動変容や実践力向上に本気で取り組みたい企業	大阪府	大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9　新大阪日大ビル506号
株式会社SmartPresen	日本で唯一プレゼンテーションを専門とするコンサルティング企業な点	プレゼンやコミュニケーション力強化が急務な企業	大阪府	大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9　堺筋本町プラザビル705
株式会社ディー・エム・ピー	50年以上の実績を持ち、体験型で自己変革を促す独自研修プログラムが強み	座学だけでなく体験を通じて社員の意識改革や行動変容を図りたい企業	大阪府	大阪府大阪市北区松ヶ枝町6-17　第7新興ビル401号
株式会社キャリアチアーズ	企業ごとにカスタマイズした人材研修と実践的なフォローアップが強みな企業	理念浸透や戦略的人材育成を具体的に推進したい企業	大阪府	大阪府大阪市北区西天満6-3-19　フヨウビル10F
株式会社ビズパワーズ	ダイアローグやアプリシエイティブ・インクワイアリーを活用した独自の組織開発研修が強み	組織の活性化や社員の主体性を高めたい企業	大阪府	大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31階
ラリマー人材育成	金融機関をはじめ公共機関や大手企業など多様な導入実績がある点	金融業界に特化した実践的な研修で現場力を強化したい企業	大阪府	大阪府池田市緑丘1丁目4-18
りそな総合研究所株式会社	企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド研修設計が強みな企業	自社の経営課題に即した実践的な人材育成を求める企業	大阪府	大阪府大阪市北区天神橋ニ丁目北2番6号
株式会社 Ｋサポート	近鉄百貨店グループで培った豊富な現場経験を活かした実践型研修が強みな企業	販売力や接客力の即戦力化を図りたい企業	大阪府	大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店11F
株式会社日本経営	経営課題解決に直結する実践的な研修と多専門領域の支援体制が強み	現場の課題に即した実務的な研修で社員の成長を目指したい企業	大阪府	大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
株式会社日本創造教育研究所	約239種類の階層・職能別セミナーを提供していること	自社の経営理念浸透や業績向上に直結する多様な研修を求める企業	大阪府	大阪府吹田市豊津町12-5
ケイ イー シー株式会社	企業ごとにカスタマイズした研修プログラムを設計・提供できる専門性を持つ会社	自社の現場課題や目標に即したオリジナル研修を重視したい企業	大阪府	大阪府枚方市岡本町4番10号
株式会社Oak-J ソリューションズ	ACTブランディングモデルを用いた実践的なブランディング研修を提供している企業	自社独自の強みを明確にし、ブランド力向上を実現したい企業	大阪府	大阪府大阪市福島区福島7-1-10 WiZ fukushima 2F グランドスラム内
株式会社オフィスミカサ	自社独自の文書管理システムを活用し、組織の環境・業務改善を支援できる点	改善活動が形骸化し、現場での定着やコミュニケーション活性化に課題を感じている企業	大阪府	大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
関西ビジネスインフォメーション株式会社	体験学習と研修後のフォローアップ教育プランが充実していること	研修の学びを現場で定着させたい企業	大阪府	大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F
株式会社ランパス	建設業界に特化した実務直結型の人材育成と資格取得支援が強みな企業	建設業界で即戦力人材の育成や業務効率化に課題を感じている企業	大阪府	大阪府吹田市古江台3-5-2-903
株式会社ワークアカデミー	新人から管理職まで対応可能なカスタマイズ研修を提供している企業	自社の階層や業務内容ごとに最適な研修内容を柔軟に設計したい企業	大阪府	大阪府大阪市北区豊崎三丁目15-10
株式会社DMU	補助金制度の利用で授業料の最大70%を補助する料金体系が特徴な企業	デジタルマーケティングを実務に即して体系的に学びたい企業	大阪府	大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階
株式会社ソフィアパートナーズ	300以上の企業・団体への人間力教育特化型研修の提供実績がある	社員の主体性やコミュニケーション力を高め、職場の雰囲気を改善したい企業	大阪府	大阪府大阪市阿倍野区播磨町1-8-22-903

二ノ丸株式会社

答えを与えるのではなく、問いで考えを磨く。深い対話を通じて取り組むべきことを明確にし、自ら答えを導き出し、行動へとつなげる。「わかる」で終わらせず、「できる」まで。自ら考え、判断し、成果を生み出す自考動型人材を育む。それが、二ノ丸メソッドです。

3研修プラン

18カテゴリ

3年目研修オンライン研修コーチング研修チームビルディング研修フォロワーシップ研修メンター研修リーダーシップ研修リーダー研修中堅社員向け研修人材育成研修役員研修新人フォローアップ研修新人研修新入社員研修管理職向け研修経営者向け研修若手社員研修部下育成研修

詳細 研修プラン 問い合わせ

二ノ丸株式会社は、「自考動型人材育成プログラム」に特化した先進的な研修会社です。単なる知識やノウハウの伝達ではなく、「問い」を通じて受講者の思考を深め、自ら答えを導き出し、最終的には行動変容と成果創出へと結びつける独自の「二ノ丸メソッド」を提供しています。

現代社会は、AIの進展や働き方の多様化などにより、「何を知っているか」ではなく「どう考え、どう行動し、成果を生み出すか」が問われる時代へとシフトしています。同社は、ラグビーのトップアスリートとしての経験と、ビジネスの最前線で培った知見を融合し、スポーツとビジネス両面の実践知をプログラムに反映しています。さらに、コーチング学、心理学、脳科学、行動経済学などの専門的知識を組み合わせ、行動が習慣となり、組織の成果として定着するまで伴走する点が大きな特長です。

実績面でも、伊藤忠商事、住友生命保険、NTT東日本、JR東日本、鹿島建設など、日本を代表する企業で約800回にわたる研修実績があり、全国の教育機関や官公庁、スポーツ団体にも幅広く導入されています。講演・イベントは年間100回を超え、企業やスポーツチーム、教育機関など多様な現場で高い評価を得ています。

二ノ丸株式会社が選ばれる理由は、トップリーグで培ったプロフェッショナルコーチング理論をビジネスに応用し、即戦力となる実践スキルを提供する点にあります。また、研修後もオンラインフォローや定期セミナーによる継続的な成長支援を実施し、社員の行動変容を長期にわたってサポートする体制が整っています。これにより、社員エンゲージメントや生産性の向上、採用・定着率の改善、顧客満足度の向上といった具体的な業績向上へと導きます。

「自考動型人材」という新たな価値観を組織に根付かせ、持続的な成果を実現したい企業には、二ノ丸株式会社へのご相談をおすすめします。

二ノ丸株式会社の研修プラン3件

【新入社員 ,若手社員向け】新しい時代に求められる “自考動型人材（フォロワーシップ）“とは？課題指示がないと動けず、自分から行動できないゴール自ら考え、行動できる主体性（自考動力）を身につける【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは？課題求められる人材像の変化に対応できていないゴール「自考動型人材」の必要性を理解する【次期リーダー、管理職、役員層】SAME PAGEを実現するためにリーダーは何をするべきか?課題リーダーに任命されたものの、育成スキルが十分に備わっていないゴールリーダーとして必要な人材育成スキル（フォロワー育成に関するジェネラルスキル）の習得・向上

合同会社WaReKaRa

ロープレや実践練習で自分の殻を破り、不安や疲弊から解放され主体的に生きるための職場コミュニケーション研修と必要なスキルを実践的に身につけ、成長と信頼を築く

1研修プラン

5カテゴリ

アサーション研修アサーティブコミュニケーション研修コミュニケーション研修スピーチ研修伝え方研修

詳細 研修プラン 問い合わせ

合同会社WaReKaRaは、「自分のカラを破って、主体的に生きられるように」という理念のもと、職場コミュニケーション研修を提供している企業です。対人関係に悩む従業員や、不安や疲弊を感じている方々が自分自身を変え、成長と信頼を築けるようサポートしています。

同社の研修は、職場での実践を重視しており、単なる座学ではなくロールプレイや実践練習を豊富に取り入れている点が特長です。これにより、参加者は理論で終わることなく、現場で使える実践的なコミュニケーションスキルを身につけることができます。自信の無い方や対人関係が苦手な方でも、徐々に自分の殻を破り、主体的に行動できるようになる点が高く評価されています。

また、同社はコミュニケーションが苦手になる根本的な原因や心理的メカニズムの理解にも力を入れています。単にスキルを教えるだけでなく、なぜ苦手意識が生まれるのかを丁寧に説明し、その壁を乗り越えるための実践的なアプローチを提供しています。このような姿勢が、多くの企業や人事担当者から信頼を集めている理由の一つです。

参加者の「変われなかった自分」を変える体験を重視していることが、他社にはない大きな魅力です。現場で成果を感じられるような研修プランを探している企業の方にとって、合同会社WaReKaRaは非常におすすめのパートナーとなるでしょう。対人関係やコミュニケーションでお悩みの企業様は、ぜひ同社の研修導入を検討してみてはいかがでしょうか。

合同会社WaReKaRaの研修プラン1件

自分に自信を持ち、社内が円滑になるコミュニケーション研修課題上司や部下とのコミュニケーションに自信が無い…ゴールコミュニケーションにおける大事な傾聴法についてスキルが習得できる

SmileWay®

PMP認定講師が20年の実務経験をもとに、未経験者も安心の実践型プロジェクトマネジメント基礎研修、無料テンプレートと4,000名超の育成実績で即戦力化を実現

10研修プラン

6カテゴリ

IT研修オンボーディング研修プロジェクトマネジメント研修マネジメント研修リスクマネジメント研修生産性向上研修

詳細 研修プラン 問い合わせ

プロジェクトマネジメントの基礎を、実務経験豊富なPMP認定講師から直接学びたいとお考えの企業様に、SmileWay®をご紹介します。同社は、プロジェクトマネジメントの専門家コミュニティとして、20年以上の現場経験と米国PMI®認定PMP®資格を持つ講師が、未経験者でも安心して参加できる実践型の研修を提供しています。

SmileWay®の最大の特長は、延べ100社以上・4,000名を超えるプロジェクトマネジャー育成の実績です。上場企業から先進的な中小企業まで幅広い業界で採用されており、IT、人材・教育、広告、メーカー、製造といった多様な分野で「プロジェクトを成功に導く基礎スキルが短期間で身につく」と高く評価されています。

同社の研修は、難解なPMBOK®ガイドの理論をシンプルかつ実践的に伝える点が大きな魅力です。講義だけでなく、即活用できるワークやインタラクティブなQ&A、さらに現場で役立つ無料テンプレートの提供も含まれています。現役のPMP®講師が実務で培った最新の知見やTIPSを交えながら進行するため、受講者が腹落ちしやすく、受講後すぐに実務に活かせる内容となっています。

また、業界最安圏内の安心価格で提供できるのもSmileWay®の強みです。講師直契約により無駄なコストを抑え、企業様の負担を軽減しています。「わかりやすさ」と「すぐ使えるスキル」にこだわったカリキュラムは、プロジェクトマネジメント未経験者や初心者の方にも最適です。

プロジェクト推進力の底上げや、即戦力となる人材の育成を目指す企業様は、ぜひSmileWay®のプロジェクトマネジメント基礎研修を選択肢の一つとしてご検討ください。実績と信頼に裏打ちされた同社の研修が、貴社のプロジェクト成功を強力にサポートします。

SmileWay®の研修プラン6件 / 全10件

究極のプロジェクトマネジメント研修(基礎)課題理論（PMBOK®等）と実務のギャップを埋めたいゴールプロジェクトの進め方の全体像、成功のための原理・原則が理解・体感できている目的と目標をおさえたブレないプロジェクトゴールの作り方課題プロジェクトマネジメントの基礎的な知識と技術について、独学で学んだことはあるものの、プロジェクト現場でどう実践・応用すればいいかのイメージまで湧いていないゴールプロジェクトの目的と目標の違い、意義を理解して感覚的に捉えられるようにする精度の高い制約条件・前提条件の洗い出し方課題条件整理の重要性が社内で共有されておらず、着手が遅れるゴールプロジェクトの流れにおける条件整理の重要性を理解するプロジェクト関係者相関図の作り方課題関係者洗い出しと影響度評価漏れゴールステークホルダーを関係性で整理する意義を理解するプロジェクト要求事項の上手な引出し方課題要求事項が曖昧なまま進行し、後から大幅な手戻りが発生するゴールプロジェクト要求事項の引出し方が複数あることとその内容を理解する大型プロジェクトでスコープを設定するコツ課題プロジェクト範囲が曖昧で、成果物や責任範囲の抜け漏れ・重複が発生しているゴール自己のスコープとステークホルダーのスコープを設定する意義を理解する

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株式会社ビジネスプラスサポート

一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援

37研修プラン

20カテゴリ

アンコンシャスバイアス研修インバスケット研修カスタマーハラスメント研修キャリアデザイン研修クリティカルシンキング研修クレーム対応研修コンプライアンス研修ストレングスファインダー研修スピーチ研修タイムマネジメント研修ダイバーシティ研修チームビルディング研修デザイン思考研修ナレッジマネジメント研修ハラスメント研修ハードクレーム対応研修ビジネスマナー研修ビジネス文書研修ファシリテーション研修プレゼンテーション研修

詳細 研修プラン 問い合わせ

株式会社ビジネスプラスサポートは、「一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援する」ことを使命とする研修会社です。豊富な実績と高い専門性を持ち、多様な業種・職種の課題に合わせて柔軟にカスタマイズ可能な研修プランを提供しています。

同社の大きな特長は、現場直結のカスタマイズ力にあります。22年以上にわたり、年間750本を超える研修の実績を持ち、メガバンクやメーカー、IT通信など、1,350社以上の企業に導入されています。業界ごとに異なる課題を的確に捉え、実務に直結した学びをカスタマイズして提供することで、受講者一人ひとりの行動変容と組織の成長を支援します。

また、同社は「学びの定着支援」にも力を入れており、研修後の継続的な実践を促す定着の仕組みを提案しています。一過性の学びに終わらせず、現場で成果につながるようサポートするため、実践的なワークやケーススタディを取り入れた研修が特徴です。受講者が自ら考え、行動する力を身につけるプロセスを重視している点が大きな魅力です。

さらに、同社の講師陣は受講者のロールモデルとなる存在です。姿勢や思考、行動のすべてにおいて高いプロフェッショナリズムを持ち、受講生に「このようになりたい」と思わせる影響力を発揮します。こうした講師による指導は、受講者の意識改革を強く後押しします。

株式会社ビジネスプラスサポートでは、ミスゼロを目指す仕事術の研修も高く評価されています。ミスの分析から原因究明、再発防止策までを体系的に学べるプログラムは、業務効率化と組織の信頼性向上に直結します。

「輝く人財づくりを支援する」という理念のもと、組織と人の幸せを真摯に追求し続ける同社。研修を通じて、貴社のビジョン実現と持続的成長を強力にサポートするパートナーとなることでしょう。導入に関するご相談やカスタマイズのご要望も、お気軽にお問い合わせいただけます。

株式会社ビジネスプラスサポートの研修プラン6件 / 全37件

論理的思考・問題解決力向上研修課題問題の本質を掴めていないゴール精度の高い問題解決を実現するための“論理的思考力”を身につける管理職研修 <<初級>>課題管理職になったが、何をすればよいのかわからないゴール企業経営の中核である管理職が果たす役割を明確にした上で、いかにリーダーシップを発揮するかを自ら考える管理職研修 <<上級>>課題経営者目線を持たせたいゴール全体最適の視座を醸成し、管理職に必要な課題設定と具体的なアクションを明確にする再雇用社員のためのキャリア・プロデュース研修課題モチベーションが低く、パフォーマンスに課題があるゴールキャリアの棚卸し（振り返り）を通して自身の強みと課題を確認するチーム・業務の「見える化」研修課題リモートワーク化で互いの業務が見えず平準化できないゴール働き方改革に必要なチームの生産性向上のための「業務の見える化」について、 「見えないこと」の弊害を知り、「見える化」する上でのポイントを学ぶ会議の生産性を高めるファシリテーション研修課題場づくりが苦手であるゴール会議におけるファシリテーションの活用術を学び、実践を交えてファシリテーターとしてのスキルを高める

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株式会社キャリアリーダーシップラボ

中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する

17研修プラン

20カテゴリ

1on1研修3年目研修アサーション研修アサーティブコミュニケーション研修アセスメント研修インバスケット研修オンボーディング研修キャリアデザイン研修キャリア研修コミュニケーション研修ストレングスファインダー研修タイムマネジメント研修チームビルディング研修ハードクレーム対応研修フィードバック研修プレゼンテーション研修マネージャー向け研修リーダーシップ研修リーダー研修中堅社員向け研修

詳細 研修プラン 問い合わせ

株式会社キャリアリーダーシップラボは、中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を持つ専門家が在籍し、企業経営と人材育成の両面から組織と個人の成長を支援しています。同社の提供する研修サービスは、「自律した個人が強い組織を作る」というコンセプトを軸に、キャリア開発・人材育成・組織力強化の3本柱で設計されています。

同社の大きな強みは、経営戦略や組織課題に精通した中小企業診断士としての知見と、個人のキャリア形成に深く寄り添うキャリアコンサルタントとしての視点を兼ね備えている点です。これにより、経営目線と人材育成の両面から課題を分析し、現場の実情に即した実践的なプログラムを提供しています。実践的なワークやケーススタディを中心とした研修設計により、受講者が学んだ内容を即業務に活かすことができるのも大きな特長です。

また、同社は「やりっぱなし」にならない研修を徹底しており、研修前後のフォローアップや個別コーチングといった伴走型サポートにも力を入れています。これにより、研修成果の定着や実務への応用を確実にし、組織と個人の双方で成長を実感できる体制づくりを実現しています。

大手企業から中堅・中小企業に至るまで幅広い導入実績を持ち、業種・規模を問わず多様なニーズに対応できる点も安心材料です。特に中堅・中小企業では限られたリソースの中でも本質的な成長を目指せるよう、最適なプログラムを柔軟に提案しています。

自律型人材の育成や組織変革をお考えの企業様にとって、株式会社キャリアリーダーシップラボは信頼できるパートナーとなることでしょう。研修を通じて組織のポテンシャルを最大化したいとお考えの際は、一度相談を検討されてはいかがでしょうか。

株式会社キャリアリーダーシップラボの研修プラン6件 / 全17件

問題解決研修課題まだ経験が浅く、問題解決の機会が少ないため、どのように取り組めば良いか分からない。ゴール問題解決の基本的な考え方を理解し、問題解決の各プロセスにおけるQC7つ道具の思考・分析ツールの手法を学び活用できるようになるインバスケット研修課題複数のタスクに直面した際に、どれから着手すべきか判断に迷い、業務効率が低下してしまうゴール限られた情報と時間の中で、最適な判断を下す力を養うリーダーシップとビジョンメイキング研修課題ビジョンを語れない・腹落ちしていないゴールリーダーや管理職の役割や責任は重くなる中、経営と現場をつなぐハブ、中核を担う存在であり、現場におけるマネジメントの要であることを認識する管理職のためのベテラン社員フォロー研修（年上部下とのコミュニケーション）課題年上である部下に対して、立場上は上司でも心理的に指示を出しにくいゴール「多様な人材の総戦力化」に向けて管理職のベテラン社員に対するマネジメント意識向上する評価者研修（評価～フィードバック編）課題評価基準が曖昧で、評価結果に納得してもらえない。グレーな結果や、中長期的な成果をどのように評価すればよいか分からない。ゴール評価における悩ましい問題、中長期で行う仕事、複数メンバーで実施した仕事における評価のポイントを理解する。評価者研修（目標設定～進捗管理編）課題目標設定が難しく、評価者と被評価者の間で認識のズレが生じる。ゴール人事評価制度の全体像を理解し、目標設定から期中マネジメントまでの一連の流れを習得する。

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サミット人材開発株式会社

高品質なノウハウをローコストでワンストップ提供し、課題解決型研修で社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織と地域社会の持続的成長を支える実践的パートナー

8研修プラン

24導入実績

19カテゴリ

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サミット人材開発株式会社は、高品質なノウハウをローコストでワンストップ提供し、課題解決型の研修を通じて社員一人ひとりの成長を支援する実践的パートナーです。同社は「組織における人の問題の解決をサポートします」というタグラインのもと、企業や組織の持続的な成長、そして地域社会の発展に貢献してきた豊富な実績を持っています。

同社の大きな特徴は、業界経験豊かな講師陣による実践的な指導です。豊富な現場経験をもとにした研修内容は即戦力化を強力に後押しし、クレーム対応やリスクマネジメント、働き方改革、マネジメント、経営戦略など幅広い分野に対応しています。また、研修は企業ごとの課題や目標に合わせてカスタマイズされるため、オーダーメイドの設計が可能です。「自社に最適化された研修プランを求めている」企業にとって、非常に頼もしい存在といえるでしょう。

さらに、同社は研修後の効果測定とフォローにも力を入れています。定量・定性の評価を通じて改善ポイントを明確化し、研修で得た知識やスキルが現場で定着するようサポートを継続します。これにより、単なる一過性の研修ではなく、継続的な人材育成のサイクルを構築できる点が高く評価されています。

実績面では、ポリテクセンター愛知・岐阜・三重・関西や三重県市町総合事務組合、四日市市などの自治体をはじめ、国立病院機構、大手企業、商工会議所、教育機関など多岐にわたる導入事例があります。幅広い業種・業界で信頼されている点も、同社の強みの一つです。

人材育成のパートナーをお探しの企業や組織にとって、サミット人材開発株式会社は実践力とサポート体制を兼ね備えた安心の選択肢です。自社課題の解決や社員の成長に本気で取り組みたい方は、ぜひ一度ご相談されてはいかがでしょうか。

サミット人材開発株式会社の研修プラン6件 / 全8件

カスタマーハラスメント研修課題暴言や罵声を浴びせられるゴール不当な要求や難クレーマーに対して、やんわり断る・毅然と断るスキルを身に着ける21世紀におけるコンプライアンス研修課題実際に不祥事が起きてしまった。ゴール倫理とコンプライアンスの考え方を様々な事例を通して理解する。ハラスメント防止研修課題まだまだ昭和的な感覚の社員がいて、気づかずにハラスメントをしてしまっている。また、それを見て見ぬふりをしている人が多い。ゴール正しいことを行うための強い倫理観とコンプライアンス意識を高める。カスタマーハラスメント（カスハラ）ガイドライン作成課題対応に基準がないのでどのように対応していいのかがわからない。ゴール誰もが安心してクレーム・カスハラに対応ができる明確な基準や対応のしかたを明確にする。 【介護施設向け】営業研修課題自施設やサービスの売上をあげたいゴール改めて自分たちのサービスとは何かを分析し、理解する。 ハードクレーム対応研修課題多くのクレームに困っている。ゴール社員の皆様に安心して働いていていただく

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サミット人材開発株式会社の導入実績

株式会社アズーロジャパン 様

研修プランハラスメント防止研修

規模・時間７名 / 7時間

研修形態集合型

参加者の職位管理職・コアとなる社員（全員石油タンカーで勤務）

研修の狙い船内といった閉鎖的空間で長時間勤務（３～４か月）をするハラスメントが起きやすい環境の中ハラスメントを起こさずにコミュニケーションが取れるようにしたい。

学んだことハラスメントの知識とコミュニケーション

島根県庁 様

研修プランカスタマーハラスメント研修

規模・時間３００名 / ３時間２日

研修の狙いカスハラに対応できるようになるため

学んだこと不当要求対応研修

高知県庁 様

研修プランカスタマーハラスメント研修

規模・時間８０名 / ６時間２日

研修の狙いカスハラに対応できるようになるため

学んだこと不当要求対応研修

株式会社ジャパネットホールディングス 様

研修プランカスタマーハラスメント研修

規模・時間40名 / ３時間〜７時間

研修の狙い新施設（長崎スタジアムシティ）開設のため　クレームが起きた時のために対応

株式会社 URコミュニティ 様

研修プランカスタマーハラスメント研修

規模・時間2000名 / ３時間〜７時間

研修の狙い不動産業界特有のクレームが多い

井村屋株式会社 様

研修プランカスタマーハラスメント研修

規模・時間80名 / ３時間〜７時間

研修の狙いお菓子業界の新しいルールに対応するため

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株式会社リロエクセル

株式会社リロエクセルは、大阪市中央区に本社を構えるグローバル人事・人材育成の専門企業です。代表取締役社長の大黒誉典氏のもと、グローバル人事サポートやグローバル研修、海外赴任者サポート、国際協力事業、人材紹介・人材派遣（リログローバルキャリア）など、幅広いサービスを展開しています。

同社の大きな特長は、パナソニックグループでの長年にわたる経験と実績に基づいた、グローバル人材育成に特化した語学研修プログラムの提供です。これらの研修は、海外赴任予定者やグローバル要員が実務で必要とされる語学力を効率的に身につけられるよう設計されています。レベル別・目的別に細分化されたコース体系を持ち、受講者一人ひとりの目標設定と成果確認を通じて、現場で活かせる語学スキルの習得を目指します。

また、同社は海外事業展開で培った専門知識を活かし、企業の国際事業を多角的にサポートしています。具体的には、海外赴任者に対する生活・業務両面での支援、新興国における人材育成、海外安全対策のコンサルティングなど、国際ビジネスに不可欠なサービスを提供しています。特に、パナソニック社向けの海外赴任者サポートでは、実践的かつきめ細やかな対応力が評価されています。

グローバル化が進む現代において、株式会社リロエクセルのサービスは、海外拠点や国際的な顧客との円滑なコミュニケーション、現地での迅速な業務遂行に直結する実践的な内容となっています。国際事業の推進やグローバル人材の育成を検討する企業にとって、同社のノウハウとサポート体制は心強い選択肢となるでしょう。

株式会社FPイノベーション

株式会社FPイノベーションは、大阪市中央区に本社を構える、医業経営者および事業経営者向けのコンサルティングサービスを展開する企業です。2014年の設立以来、少額短期保険代理店業や共済募集事業、各種コンサルティングなど多角的な事業を手がけており、経験豊富な専門家によるサポート体制が同社の大きな強みとなっています。

同社は、経営者の資金繰り改善や事業承継、リスクマネジメントといった経営課題に対し、低い敷居で相談できる環境を整えています。全国対応のWeb面談システムを活用しており、遠隔地の顧客にも迅速かつ柔軟な対応が可能です。特に医業や法人経営に特化したコンサルティングに強みを持ち、個別ニーズに合わせたきめ細かなアドバイスを提供しています。

研修サービスにおいては、保険業界や法人向けの内容に特化している点が特徴です。法人保険販売やリスクマネジメントに関する実践的な知識を中心に、保険会社や代理店の営業パーソン向けの販売力強化を目的としたコンサルティング型研修を展開しています。これにより、法人顧客のニーズに合致した保険プランの作成や、効果的な販売戦略の策定を学ぶことができます。

実績としては、TKCグループ各会や近畿税理士会、米国商工会議所、丸の内相続大学校、MDRT日本会などの業界団体、さらにはアクサ生命、ソニー生命、東京海上日動あんしん生命、損保ジャパン日本興亜など大手保険会社への研修・コンサルティング提供があります。これらの実績は、同社の専門性と信頼性の高さを裏付けています。

株式会社FPイノベーションは、経営者や保険業界関係者の実務課題に即した実践的な研修を求める企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社クオリア

株式会社クオリアは、大阪市中央区に本社を構える、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進に特化したコンサルティング企業です。2006年の設立以来、代表取締役社長・荒金雅子氏のもと、多様性を組織の成長と創造性の源泉と捉え、企業の持続的な変革を支援しています。

同社の主な事業領域は、ダイバーシティ経営コンサルティング、DEI研修、働き方改革支援、アンコンシャス・バイアストレーニング、マイクロアグレッショントレーニング、エクイティトレーニングなど多岐にわたります。これらのサービスは、戦略立案から導入・実践まで一貫してサポートする点が大きな強みです。

また、組織開発や能力開発、心理的資本の強化、ファシリテーション、女性のキャリア開発支援、インクルーシブリーダー育成など、人と組織の活性化プログラムも充実しています。DEIの価値を組織全体に浸透させるために、クロスロード・ダイバーシティゲームやワークショップ、フォーラムの企画運営、社内報や業界紙への寄稿、調査・啓発活動も実施しています。

研修プログラムは、双方向型のカリキュラムを活用し、参加者が自らの無意識のバイアスに気付き、それを乗り越えるスキル獲得を目指します。特に、DEI研修や女性リーダー育成研修、クロスロード・ダイバーシティゲーム研修は、気づきと行動変容を促進する内容となっています。さらに、eラーニングやファシリテーター養成講座など、多様な学習ニーズに対応した提供形態も特徴です。

株式会社クオリアは、戦略的かつ実践的なアプローチで、企業のDEI推進と組織変革を力強くサポートしています。ダイバーシティの定着・浸透を目指す企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社ECC

株式会社ECCは、1975年の設立以来、大阪市北区に本社を構え、総合教育・生涯学習機関として幅広い教育サービスを展開しています。代表の山口勝美氏のもと、語学スクールの運営をはじめとする語学教育分野で豊富な実績を有しており、企業向け語学研修においてもそのノウハウを活かした質の高いサービスを提供しています。

同社の最大の特徴は、企業ごとの目的や受講者のレベルに合わせて設計されるオーダーメイドの語学研修プログラムです。初級から上級まで幅広いレベルに対応し、実践的なコミュニケーション力の向上を重視した内容となっています。専門講師による対話型レッスンやケーススタディを積極的に取り入れることで、即戦力となる語学スキルの習得を支援しています。

また、同社の語学研修は単なる知識の習得にとどまらず、研修後の継続的なフォローアップや学習進捗の管理にも力を入れています。これにより、受講者が実務で語学力を活用できるようになるだけでなく、企業のグローバル展開や多様化する人材育成ニーズにも柔軟に対応可能です。長年の教育実績と信頼性を背景に、多様な業界の企業から選ばれている点も同社の強みといえるでしょう。

株式会社ECCの語学研修は、グローバルビジネスに必要な語学力を体系的かつ効果的に伸ばしたい企業にとって、実践的かつ柔軟なソリューションを提供する存在です。企業の国際競争力強化や人材育成に貢献するパートナーとして、信頼できる選択肢となっています。

有限会社コノジャパン

有限会社コノジャパンは、1999年設立の大阪市に本社を構える人材育成専門企業です。民間企業、自治体、学校を対象に、研修の企画やコンサルティングを提供しており、特に大手企業や上場企業からのリピート受注が多いことが特徴です。長年にわたり培われた実績とノウハウに基づき、クライアントの組織開発や人材育成の課題解決に貢献しています。

同社は「組織開発を通して、未来をつくる」という理念のもと、現場で即実践できるスキルの提供に注力しています。ロールプレイング研究所の運営をはじめ、体感型の研修プログラムを展開している点が大きな強みです。これらのプログラムは、ケーススタディやゲームなどのアクティブラーニング手法を積極的に取り入れており、参加者が主体的に学び、意識の変革と行動の改善を促進する内容となっています。

また、同社の研修は新入社員から管理職まで、あらゆる階層に対応しているため、幅広い人材育成ニーズに応えることが可能です。研修の最後には必ずアクションプランの作成を行い、受講者が学んだ内容を職場で実践できるよう、具体的なステップを提示しています。これにより、研修の成果を実際の業務に結びつけ、組織全体の成長や変革をサポートしています。

さらに、ビジネスセミナーの企画・実施や有料職業紹介事業も展開しており、総合的な人材サービスを提供しています。有限会社コノジャパンは、実践力に重点を置いた独自の研修手法と、クライアントごとの課題に応じたカスタマイズ力で、多くの企業から高い信頼を得ている企業です。

株式会社SmartPresen

株式会社SmartPresenは、大阪市中央区に本社を構える、プレゼンテーション技術を専門とするコンサルティング企業です。2011年の設立以来、代表取締役 新名史典氏のもと、人材育成や組織開発を目的とした教育研修やコンサルティングサービスを提供しています。同社は、日本で唯一のプレゼンテーション専門コンサルティング会社であり、技術系・非技術系を問わず、幅広い業界に対応できるコミュニケーションスキルの向上を強みとしています。

同社の研修プログラムは、「丁寧な解説」「豊富な実体験」「おもしろい」という三つのキーワードに基づき設計されています。プレゼンテーション技術の向上はもちろん、交渉力や営業力、リーダーシップの強化など、ビジネスシーンで必要とされる多様なスキルをカバーしている点が特徴です。研修内容は科学的根拠と実体験に基づき、豊富な事例紹介と具体的な技術指導を通じて、参加者が実務で即活用できる実践的な内容となっています。

また、同社の研修は楽しみながら学べる工夫が随所に施されており、参加者の学習意欲を高めるとともに、学びを深く記憶に残すことを重視しています。企業の人事担当者や経営層にとって、現場で成果につながる実践的なスキルを身につけたい場合に、同社の研修プログラムは有効な選択肢となるでしょう。

このように株式会社SmartPresenは、専門性の高いプレゼンテーション技術と、即戦力となるビジネススキルの習得を両立させた研修サービスを提供しており、多様な業界の人材育成や組織力強化に貢献しています。

株式会社ディー・エム・ピー

株式会社ディー・エム・ピーは、大阪市北区に本社を構え、1959年の創業以来50年以上にわたり、企業の体質強化や自己変革を促す独自の研修プログラムを提供している企業です。長年にわたる実績を活かし、中堅・中小企業をはじめ、サカイ引越センターやEMシステムズ、冨士発條、川村義肢、堺経営者協会など、多様な企業・団体への研修導入実績を持っています。

同社の研修の最大の特徴は、座学中心ではなく、体験を重視した参加型プログラムである点です。知識の習得だけでなく、実際の行動変容や自己変革を目指し、知識から体験、気づき、実践へと繋がるサイクルを大切にしています。このアプローチにより、受講者がマンネリから脱却し、自発的かつ積極的に行動できる人材へと成長することが期待できます。

また、同社の講師陣は実際に企業経営の経験を持つ専門家で構成されており、企業ごとの課題や参加者の特性に合わせて柔軟にプログラムを設計しています。リーダーシップやコミュニケーション能力の向上を目指し、人間学をベースとした内容も取り入れているため、単なるスキルアップだけでなく、組織全体の活性化にも寄与します。

さらに、専任コンサルタントによる一貫したサポート体制が整っており、OJTの定着や実務への応用を重視したフォローが行われるのも特徴です。企業ごとにカスタマイズされた研修プログラムの提供を通じて、組織の持続的な成長と人材育成を強力にサポートしています。

株式会社ディー・エム・ピーは、実践的な知恵と体験型のアプローチを融合し、企業の人材育成における信頼できるパートナーとして、多くの企業から高い評価を得ています。

株式会社キャリアチアーズ

株式会社キャリアチアーズは、大阪市北区に本社を構える人材育成・研修サービスの提供会社です。代表の山口しのぶ氏のもと、同社は「双方が成長すること」を重視し、働く人と企業の両面から総合的なサポートを行っています。

同社の大きな特長は、企業ごとの課題や目標に合わせてカスタマイズされた人材研修の提供にあります。理念の浸透や戦略的な人材活動の推進をサポートするだけでなく、各階層別の人材育成や戦力化を目的とした人事評価制度構築の支援も行っています。さらに、研修実施後も実践につながるフォローアップ体制が整っており、研修の成果を着実に組織の中に定着させる仕組みが特徴です。

研修プログラムの基本コンセプトは「自律と良心を育む」に据えられており、講師と参加者が共に学び合うスタイルを採用しています。実践的なワークショップやゲーム、ディスカッションを多く取り入れることで、参加者が自ら納得し、現場での実践へとつなげやすい体験型プログラムを展開しています。

このようなサービス設計により、株式会社キャリアチアーズは、単なる知識の伝達にとどまらず、企業の組織力強化や人材の自律的成長を後押しするパートナーとして、多くの企業から支持を集めています。人事評価制度の構築から研修後の実践支援まで、総合的な人材育成を検討している企業にとって、信頼できる選択肢の一つといえるでしょう。

株式会社ビズパワーズ

株式会社ビズパワーズは、大阪市阿倍野区に本社を構える、組織開発および人材育成を専門とする研修会社です。2008年の設立以来、企業や地方公共団体、労働組合など多様な組織に対して、組織活性化や人材育成を目的とした研修・セミナー・ワークショップ、さらにはコンサルティングサービスを提供しています。

同社の特徴は、経営戦略に基づいた組織開発と人材育成戦略の構築支援に強みを持つ点です。単なる研修の提供にとどまらず、組織の課題や目指す方向性に合わせて、経営理念やビジョン、行動指針、クレドの作成支援、さらには人材育成制度の構築支援まで幅広く対応しています。また、会議やワークショップのファシリテーター、パネルディスカッションのモデレーター派遣も行っており、現場での実践的なサポートが可能です。

提供する研修プログラムは、参加者のモチベーション向上や即戦力となるスキルの育成に重点を置いています。リーダーシップ強化やチームビルディング、コミュニケーション能力の向上など、多岐にわたるテーマを網羅しているのが特徴です。特に「ダイアローグ」や「アプリシエイティブ・インクワイアリー」といった対話型・ポジティブ志向の手法を積極的に取り入れており、参加者の主体性を引き出す独自の研修スタイルが高く評価されています。

さらに、同社はオンラインでの研修実施にも力を入れており、遠隔地や多拠点の企業にも柔軟に対応できる体制を整えています。これまでに多くの企業・団体で成功事例があり、実践的な内容と高い満足度が特徴です。

株式会社ビズパワーズは、現場の課題解決と組織の持続的成長を目指す企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

ラリマー人材育成

ラリマー人材育成は、池田市緑丘に拠点を置く人材育成・研修会社です。代表の井上昌美氏のもと、特に金融機関向けの研修に強みを持っている点が特徴です。大阪市や京都市をはじめとした関西圏の自治体、JAバンクグループを含む多数の金融機関、厚生労働省、日本赤十字社、大阪ガス関連会社など、幅広い業種・団体への豊富な研修実績を有しています。

同社の研修サービスは、金融業界での豊富な指導経験に基づいて設計されており、新人から管理職まで幅広い階層に対応しています。特に、実際の職場で即戦力となる知識やスキルの提供に注力しており、仕事効率化、コミュニケーションスキル向上、顧客満足度向上、ハラスメント防止、メンタルヘルスケアなど、現場で求められるテーマを幅広くカバーしています。

研修プログラムの大きな特長は、グループワークを通じた「気づき」を重視した体験型学習です。受講者が自らの行動や考え方を振り返り、自己認識を深めることで、具体的かつ実践的なスキルアップを図ります。また、オンラインと対面の両方の研修形式を選択できるため、企業の働き方改革や多様なニーズにも柔軟に対応可能です。各企業の課題や目的に合わせたカスタマイズも行っており、実務に直結した内容で高い満足度を得ています。

これらの特長により、ラリマー人材育成は、金融業界を中心に多くの企業・団体の人材育成や働き方改革を強力にサポートしています。信頼性の高い研修パートナーをお探しの企業にとって、有力な選択肢となるでしょう。

りそな総合研究所株式会社

りそな総合研究所株式会社は、大阪市北区に本社を構える、昭和61年設立の総合シンクタンクです。代表取締役社長の米谷高史氏のもと、企業の経営課題解決と人材育成を主軸とした研修・コンサルティングサービスを提供しています。

同社の大きな特長は、企業ごとの経営方針や人材育成方針を深く理解した上で設計する「オーダーメイド研修」にあります。企業の抱える課題やニーズに応じて、専門性の高いプログラムをスピーディーに構築し、実践的なケーススタディやロールプレイングなどを積極的に取り入れることで、受講者が現場で即戦力として活躍できる人材へと成長することを目指しています。

また、同社はSDGsやサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）といった、持続可能な経営への対応にも注力しています。経営層から若手社員まで幅広い層を対象とした研修プログラムを展開し、社会的要請や企業の未来を見据えた人材育成をサポートしています。

研修サービスは、階層別研修、経営幹部向け研修、女性活躍推進、DX推進、コンプライアンス、ハラスメント防止など多岐にわたり、社内外の多様なニーズに応えるラインナップを揃えています。加えて、企業の持続的成長を支援する経営コンサルティングも提供しており、経営変革の実現に向けた伴走型のサポートが強みです。

りそな総合研究所株式会社は、専門性と柔軟性を兼ね備えた研修・コンサルティングを通じて、企業の持続的な成長と人材力強化を力強く支援しています。

株式会社 Ｋサポート

株式会社Ｋサポートは、大阪市天王寺区に本社を構える人材育成・教育研修の専門企業です。1999年12月の設立以来、近鉄百貨店グループの一員として、百貨店業界で培った豊富な経験とノウハウを活かし、企業の業績向上を支援する多様な研修サービスを提供しています。

同社の大きな特長は、即効性のある人材育成に重点を置いた研修プログラムと、専門的なコンサルティングサービスにあります。販売力強化や接客スキルの向上、ビジネススキル全般に関するカリキュラムを用意し、新人教育からマネジメント層の研修まで幅広く対応しています。特に「体感・納得・即実践」をモットーとしており、受講者が研修内容をそのまま現場で活用できるよう設計されている点が高く評価されています。

同社の研修は、クライアントの個別ニーズに合わせてカスタマイズが可能です。例えば、販売技術や接客マナーなど現場で必要とされるスキルに特化したプログラムや、マネジメント層向けのリーダーシップ研修など、多岐にわたるラインナップを揃えています。また、公開講座も低料金で提供しており、個人から企業まで幅広い対象に対応しています。

研修はすべて実績豊富な講師陣が担当し、受講者一人ひとりに対してきめ細やかなフィードバックとサポートを行っています。これにより、教育効果を最大限に高め、企業の現場力向上や組織活性化に貢献しています。

株式会社Ｋサポートは、実践的で即効性のある人材育成を求める企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社日本経営

株式会社日本経営は、1967年創業の日本経営グループの一員として1999年に設立された、長い歴史と実績を持つ総合コンサルティングファームです。大阪府豊中市に本社を構え、経営コンサルティング事業、教育・研修事業、クラウドソリューション事業を展開しています。同社は「顧客の健全な発展と社員の真摯な成長を支援し、社会に貢献する」という理念を掲げ、企業の持続的成長を多角的に支援しています。

同社の教育・研修事業では、経営戦略や組織・人事戦略、リスクマネジメントなど、企業の経営課題の解決に直結する実践的なプログラムを提供しています。特に医療・福祉・介護分野に強みを持ち、これらの業界向けに特化したコンサルティングや研修を数多く手がけている点が特長です。研修内容は、組織・人事マネジメントやリーダーシップ開発など幅広く、現場での具体的な事例を活用した指導によって、受講者が実践力を身につけられるよう工夫されています。

また、同社独自の「ダイナミックスリーライン」を通じて、創造力や実現力の向上を図り、社員が自己啓発できる環境づくりにも力を入れています。さらに、経営体験ゲームなど体験型のプログラムを導入することで、参加者が経営の難しさや醍醐味を実感しながら学べる仕組みを整えています。

株式会社日本経営は、理論と実践をバランスよく組み合わせた研修を通じて、企業の発展と社員の成長をサポートし、正しい社会貢献を目指す姿勢が強みです。多様な業界に対応したコンサルティングと研修サービスにより、多くの企業から信頼を集めています。

株式会社日本創造教育研究所

株式会社日本創造教育研究所は、1987年の設立以来、中小企業の活性化と成長を支援するため、幅広い教育・研修サービスを展開しています。大阪府吹田市に本社を構え、NISSOKENグループ代表の田舞徳太郎氏が率いる同社は、国内外に複数の拠点を持ち、国際的な人材育成にも取り組んでいます。

同社の大きな特長は、経営者から新入社員まで、あらゆる階層や職能に対応した約239種類のセミナー・研修プログラムを提供している点です。経営者向けの経営診断や指導、起業家養成スクール、ビジネススクール、企業内研修インストラクターの育成・指導など、多様なニーズに応じたプログラムを展開しています。また、企業の具体的な課題や業種に合わせて、カスタマイズした研修の提案も可能です。

研修内容の大きな特徴として、「可能思考メソッド」に基づく参加型・実践型のプログラムが挙げられます。これは、経営者や社員が自らの可能性を引き出し、自己成長を促すことを目的としたもので、単なる知識の習得にとどまらず、実際の業務改善やチームワークの強化、経営理念の浸透、生産性向上へと直結する内容となっています。各研修は、受講者の主体的な参加を重視し、現場での実践に活かせる点が高く評価されています。

さらに、同社は月刊誌『理念と経営』やビジネス書籍の出版、教材の開発・販売など、総合的な教育支援事業も展開しています。これにより、研修後のフォローや継続的な学びの機会も提供しています。

株式会社日本創造教育研究所は、豊富な実績と多彩なプログラムを通じて、中小企業の持続的な成長と100％黒字化を目指すパートナーとして、多くの企業から信頼を集めています。

ケイ イー シー株式会社

ケイ イー シー株式会社は、1974年設立以来、幅広い教育・人材サービスを展開している企業です。本社は大阪府枚方市にあり、「KECビジネスコンサルティング」をはじめとする社員研修、適性診断、経営コンサルティングを中心に、ビジネススクールやキャリア教育支援、パソコン指導、語学研修など、多岐にわたる事業を手掛けています。さらに人材紹介・派遣、日本語教師養成、大学受験予備校、個別指導塾、プロ家庭教師派遣、通信制高校運営など、教育分野で総合的なサービスを提供しています。

同社の研修サービスの大きな特長は、企業ごとに異なる課題や目標に合わせてカスタマイズされたプログラム設計にあります。事前の詳細なヒアリングと現状分析を徹底し、各組織の理念やビジョンに即した最適な研修を提案します。これにより、現場での即時の課題解決や成果創出を目指すことが可能です。

研修プログラムは「ビジョン」「主体性」「役割」「能力」の4要素をバランスよく伸ばすことを重視しています。インタラクティブな学習法やアウトプット重視の実践型学習、協調学習を取り入れることで、受講者の思考を活性化し、学習効果の最大化を図っています。さらに、研修前後には独自のラーニングプラットフォーム「UMU」を活用し、学習内容の定着や効果測定も実施しています。

これらの取り組みにより、同社は企業が求める即戦力人材の育成や組織の成長支援に強みを持っています。人事担当者や経営層にとって、現場で活かせる実践的な研修を重視する場合に、信頼できるパートナーとなり得る企業です。

株式会社Oak-J ソリューションズ

株式会社Oak-Jソリューションズは、大阪市福島区に本社を構える企業向けの研修・講演・コンサルティングサービスを提供する会社です。代表の大久保良雄氏のもと、「わかりやすくて行動しやすい」をモットーに、企業の持つ隠れたストーリーや強みを引き出し、新たな価値創造につなげる支援を行っています。

同社の最大の特長は、実践に重きを置いたアプローチです。単なる知識の伝達にとどまらず、参加者が実際に行動へ移しやすい具体的な手法やアドバイスを重視しています。特に、独自の「ACTブランディングモデル」を活用し、企業のブランド力向上やマーケティング力強化を目指す研修に定評があります。このモデルは、企業が自社のセールスポイントを明確化し、競争力を高めるための実践的なフレームワークとして多くの企業から支持を得ています。

また、同社は近畿大学の「近大マグロ」ブランド戦略の経験を活かし、地方企業や中小企業のブランディング・地域活性化にも数多く携わっています。全国の経営者や地方自治体からもコンサルティング依頼が寄せられており、プロジェクト参画型の支援も行っています。これにより、単発の研修にとどまらず、継続的な組織変革や売上アップに繋がるサポートが可能です。

研修内容は、ブランディングやマーケティングの基礎から応用まで幅広く対応しており、自社のブランド力を高めたい、新規事業を成功させたいといった企業のさまざまなニーズに応えています。受講者は、研修で得た知識を即座に実践へと結びつけることができ、組織の持続的な成長を目指せる点が大きな魅力です。

株式会社Oak-Jソリューションズは、実践的かつ成果に直結する研修・コンサルティングを求める企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社オフィスミカサ

株式会社オフィスミカサは、大阪市北区に拠点を構える、モノの整理収納および文書管理を中心とした組織改善を専門とする企業です。代表の長野裕香氏のもと、同社は働きやすいオフィス環境の構築と持続可能な改善文化の確立を目指し、企業の業務効率化や環境向上を幅広くサポートしています。

同社の特長は、単なる整理収納やファイリングにとどまらず、独自開発の文書管理システムを活用した組織全体の業務改善支援にあります。改善活動が一時的なものに終わらないよう、目的の明確化や組織的な試行錯誤を促進し、企業内での持続的な改善活動の定着を後押しします。また、改善活動を通じて社内コミュニケーションの活性化を図り、組織のwell-being向上にも注力している点が特徴です。

研修プログラムにおいては、理論と実践をバランスよく取り入れ、短期から長期まで幅広いサポートを提供しています。モノの片づけや文書ファイリングのノウハウ、業務効率化の手法など、実際の職場で即応用可能な内容を重視しており、参加者が働きやすさを実感できる実践的なプログラムとなっています。さらに、各企業の課題やニーズに合わせたカスタマイズ提案も行い、現場の状況に即した最適な解決策を提供しています。

職場のコミュニケーション向上にも寄与する同社の研修は、組織全体のパフォーマンス向上や職場環境の改善を目指す企業にとって、有効な選択肢となっています。

関西ビジネスインフォメーション株式会社

関西ビジネスインフォメーション株式会社は、大阪市北区に本社を構える1985年設立の企業で、長年にわたり企業向けの人材育成・研修サービスを提供しています。代表取締役社長の造座克之氏のもと、同社は「つながる教育で、会社をもっと元気に。」を強みとして掲げており、組織の活性化と人材の成長を支援することに注力しています。

同社の研修プログラムの大きな特長は、体験学習を重視している点にあります。受講者自身が実際に体験し、そこから自ら気づきを得ることで、意識や行動の変化を促す設計となっています。こうした体験型のアプローチは、知識の定着だけでなく、現場での実践力向上にもつながることが期待できます。

さらに、関西ビジネスインフォメーション株式会社では、研修後のフォローアップ教育プランが充実していることも特筆すべき点です。受講者が研修で得たスキルや知識を、職場で実際に活かせるよう継続的なサポートを行っています。これにより、単発の研修で終わることなく、学びを現場の成果へと結びつける仕組みが整えられています。

同社のサービスは、企業の課題やニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能であり、幅広い業種や職種に対応できる研修プログラムを提供しています。体験学習とフォローアップを組み合わせた総合的な人材育成支援により、企業の持続的な成長に貢献することを目指しています。

株式会社ランパス

株式会社ランパスは、建設業界に特化した人材育成および資格取得支援を中心にサービスを展開している企業です。所在地は大阪府吹田市にあり、代表は東和博氏です。同社の最大の特徴は、建設業界における豊富な業界知識と高い専門性に基づいたサービス提供にあります。

提供する主なサービスは、建設業界向けの研修プログラムや資格取得講座、さらにコンサルティングサービスです。これらはすべて、実務に即したカリキュラムを基盤としており、企業や受講者の個別ニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能です。新入社員から管理職まで、幅広い階層を対象としたプログラムが用意されており、基礎的なスキルの習得から高度な専門知識の習得まで、段階的な成長を支援します。

同社の研修サービスは、建設現場で直面する技術的課題の解決や生産性向上に重点を置いている点が特徴です。実践的な内容を重視しているため、受講者は研修で得た知識やスキルをすぐに現場で活用することができます。また、コミュニケーション能力の強化やリーダーシップ育成にも力を入れており、組織全体の業務改善や効率化を目指す企業にとって有用なプログラムが揃っています。

このように株式会社ランパスは、建設業界に特化した専門的な研修と資格取得支援を通じて、企業の人材育成や業務効率化に貢献しています。即戦力となる人材の育成を重視する企業にとって、信頼できるパートナーとなり得る研修会社です。

株式会社ワークアカデミー

株式会社ワークアカデミーは、大阪市北区に本社を構える研修会社です。代表取締役会長の大石博雄氏および取締役社長の松田正浩氏のもと、幅広い業界・業種に対応した人材育成サービスを展開しています。同社の大きな特長は、社会人基礎力や人間力の向上に重点を置いた研修カリキュラムを多数提供している点にあります。

提供される研修プログラムは、新入社員から管理職までの階層別研修をはじめ、営業力強化、ITスキル、ビジネススキル向上など、企業の多様なニーズに応える内容が揃っています。特に、各企業の具体的な課題や目標に合わせてカスタマイズできるプログラム設計が可能で、実践的かつ即戦力となる人材の育成に貢献しています。

同社の研修は、専門的な知識と豊富な経験を持つ講師陣による質の高い指導が特徴です。受講者が現場で活かせる実践的なスキルを身につけられるよう、ワークショップやケーススタディなどを積極的に取り入れています。また、研修後のフォローアップ体制も整っており、受講者の継続的なスキル向上や定着をサポートしています。

このように株式会社ワークアカデミーは、カスタマイズ性の高い研修プログラムと、専門性の高い講師陣による指導、そして充実したフォローアップを強みとし、企業の人材育成課題の解決に寄与しています。人材の成長を重視する企業にとって、信頼できるパートナーとなる存在といえるでしょう。

株式会社DMU

株式会社DMUは、大阪市中央区に拠点を置く、デジタルマーケティング分野に特化したキャリアマーケティングスクールです。代表取締役の佐々木満秀氏のもと、同社はソーシャルメディア運用から事業戦略設計に至るまで、幅広い領域をカバーした教育プログラムを展開しています。

同社の大きな特長は、全コースで受講生専用のコミュニティを提供している点です。これにより、受講生同士のネットワーク構築や情報交換が活発に行われ、学習効果の向上が期待できます。また、マーケティングの基礎知識からSNS運用、デジタルマーケティング全般の統合的かつ体系的な学習、さらにはキャリアデザインまでを一貫して支援している点も特徴的です。

法人向け研修サービスでは、デジタルマーケティングの基礎から実践までを体系的に学べるカリキュラムを提供しています。講義はアウトプットを重視した実践型となっており、受講者が実務で即座に活用できるスキルの習得を目指します。企業ごとの課題やニーズに合わせたカスタマイズが可能で、3時間の短時間プランからフルカスタムのコースまで柔軟に対応しています。

さらに、同社は補助金制度を活用した授業料の最大70%補助など、受講しやすい料金体系を整えている点も大きな魅力です。これにより、企業規模や予算に関わらず、幅広い企業が質の高いデジタルマーケティング研修を導入しやすくなっています。

株式会社DMUは、実践的かつ体系的なデジタルマーケティング研修を求める企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社ソフィアパートナーズ

株式会社ソフィアパートナーズは、大阪市阿倍野区に本社を構える、2006年設立の研修・教育サービス企業です。代表取締役の増谷淳子氏は、元日本航空客室乗務員としての経験を活かし、「おもてなしの心」と「コミュニケーション力」を核とした人間力教育に特化した事業を展開しています。

同社の主な事業は、企業や自治体、商工会議所など多様な組織向けのセミナー・研修事業です。具体的には、マナー＆コミュニケーション研修、電話応対・来客応対研修、CS（顧客満足度）向上研修、新入社員研修、女性社員活性化研修、中堅社員モチベーションアップ研修、気配り仕事術研修、人間力向上研修、報・連・相徹底研修など、幅広いラインナップを揃えています。これらの研修は、各企業の課題やニーズに合わせて柔軟にカスタマイズされる点が強みであり、リピーターも多いことが特長です。

また、同社は各種マニュアルやテキストの制作、DVD監修などの制作物事業も展開しています。さらに、講師養成スクールや社内講師養成スクールといったスクール事業、ES（従業員満足度）調査やCS調査、店舗診断（ミステリーショッパー）、電話応対診断、マナーレベル診断といった診断・調査事業も手掛けています。加えて、教育体系構築や人材育成コンサルティングなどの経営コンサルティングも提供しています。

株式会社ソフィアパートナーズの研修は、感謝の心や誠実な姿勢、積極的なコミュニケーションなど、ビジネスにおける人間力の向上を重視しています。受講者が自分の長所を活かし、チーム内で意見交換や協力を促進する文化づくりを支援することで、明るい職場環境の創出とサービスレベル向上に寄与している点が高く評価されています。実績として、これまでに300以上の組織に研修を提供し、多くの企業から信頼を得ているのが特徴です。

大阪府で研修可能なおすすめ研修会社

大阪府で研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介いたします。打ち合わせにはZOOMやGoogle Meetなどのオンラインツールを使用して行うことが可能です。

交通費や宿泊費などが別途必要になる場合がございますので、ご注意ください。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

• 

  接客・接遇・サービス力向上のホスピタリティ研修

  (6時間)

• 

  ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修

  (6時間)

• 

  ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修

  ( 3時間 または 6時間)

• 

  ホスピタリティチーム力アップ研修

  (1ヶ月に1回、全3回)

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

• 

  やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修

• 

  問題解決能力が向上するモチベーションアップ研修

• 

  自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修

• 

  提案力が３倍アップする「聴く力」研修

  (90分)

株式会社PDCAの学校

• 

  【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

  (全6回)

• 

  2024年 ビジネススキル研修~新人営業職編~

• 

  豊富なノウハウに裏打ちされた現場マネジメント研修

  (3日間コース / 6日間コース)

• 

  【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修

  (2日間)

デロイト トーマツ ノビテク株式会社

• 

  【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修

  (1日)

• 

  【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修

  (2日間)

• 

  【ゲームカンパニーX】ゲームメソッドを活用した ベーストレーニング研修

• 

  【 “新”仕事の進め方】オンライン版ビジネスゲーム型研修

株式会社ビジネスプラスサポート

• 

  ミドル・シニア社員のキャリアプロデュース研修

  (6時間)

• 

  暗黙知共有研修

  (6時間)

• 

  研修内製化支援サービス

  ((1時間x1,2回/月) x 3~6回)

• 

  リーダーとして一歩踏み出す - 女性管理職育成研修

  (６時間)

株式会社かんき出版

• 

  オンラインツールの画面共有機能をつかった戦略的対話術研修

  ( 90分～4時間)

• 

  これからの時代に活躍するために必要なオンラインマナー研修

  ( 90分～4時間)

• 

  オンライン商談での相手のニーズの聞き出し方、伝え方を学ぶ営業研修

  (90分～4時間)

• 

  生産性向上に繋がるスマートテレワーク術研修

  (90分～4時間)

一般社団法人全日本SEO協会

• 

  Webマーケティングの全体像の理解とMEO対策研修

  (2時間)

• 

  すぐに実践できる改善策で検索順位アップSEO研修

  (2時間)

• 

  即実践できるアクセス数を増やすコンテンツマーケティング研修

  (2時間)

• 

  外部要因を改善して順位を上げるSEO研修

  (2時間)

株式会社J-グローバル

• 

  自信を持って議論に参加できるようになるグローバルミーティング対策研修

  (3時間 / 7時間)

• 

  赴任先で速やかに力を発揮しパフォーマンスを最大化できる海外赴任前研修

  (4時間 / 7時間)

• 

  グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修

  (3時間 または 7時間)

• 

  グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修

  (3時間 または 7時間)

プロセスマイニング・イニシアティブ

• 

  【経営層向け】DXの定義と実行について学ぶ基礎研修

  (4時間)

• 

  【一般社員対象】DXの共通理解の形成と実行について学ぶDX初級研修

  (4時間)

株式会社NATURE

• 

  【店長向け】部下育成ティーチング・コーチング研修

• 

  最速購買に繋げるVMD研修 基礎編

  ( 1.5時間)

• 

  最速購買に繋げるVMD研修 応用編

• 

  セルフ購入UP＆接客アシストのPOP/VMD研修

サミット人材開発株式会社

• 

  ハラスメント防止研修

• 

  21世紀におけるコンプライアンス研修

  (3時間)

• 

  ハードクレーム対応研修

  (1日7時間)

• 

  【介護施設向け】営業研修

  (5時間x2日間)

クロスメディアグループ株式会社

• 

  研究開発・企画職向け 生産性向上研修

  (70分)

• 

  食事瞑想 マインドフルイーティング研修

• 

  仕事パフォーマンスアップのためのマインドフルネス研修

• 

  睡眠生活改善講座

旭コンサルティング

• 

  【心理的安全性研修】強いチームを作るリーダーシップ

  (1時間半～2時間半)

• 

  部下が変わる本当の叱り方・フィードバック研修

  (1時間半～2時間半)

• 

  やる気を引き出す対話のコツ「なぜやる？どうやる？」​1on1ミーティング研修

  (1.5時間～2.5時間)

• 

  【ストーリーで学ぶ】部下のやる気を引き出すリーダーシップ研修

  (1時間半～2時間半)

有限会社ケー・ウィッシュ

• 

  【顧客が増える】徹底・話し方研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  アッという間にファンが増える 繁栄コミュニケーション研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  人をグングン引き寄せる接客研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  自信と説得力を生み出す 経営者とリーダーのためのスピーチ研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所

• 

  新しい価値創造のためのDXブートキャンプ

  (4時間×6日間)

• 

  自社の競争原理の再定義を行う経営陣DXブートキャンプ

  (4時間×6日間)

• 

  現場マネージャー、リーダークラスのDX人財育成に向けたビジネスアーキテクト研修

  (4時間×6日間)

• 

  将来的な現場マネージャー、リーダークラスのDX人財育成に向けたビジネスアーキテクト入門研修

  (7時間～8時間)

株式会社グッドワークス

• 

  WEBエンジニア/Java2か月研修

  (2か月 320時間)

• 

  WEBエンジニア/Java3か月研修

  (3か月 480時間)

• 

  WEBエンジニア/Java基本コース

  (3日間24時間)

• 

  WEBエンジニア/Java応用コース

  (3日間 24時間)

株式会社MAREMI

• 

  ３ヶ月でIT担当者をつくる中小企業向け研修プログラム

  (90分 × 7回)

株式会社コムPLUS

• 

  異文化ギャップマネジメント研修

  (1日)

• 

  日本のビジネスマナー研修

  (7時間)

マーケティングアイズ株式会社

• 

  【わかる】まるごとマーケティング基本研修

  (3時間x5日 合計15時間)

• 

  【脱・属人営業】法人営業のための仕組み化研修

  (3時間 x 7回 合計21時間)

• 

  【わかる】営業のためのマーケティング研修

  (3時間 x 6回 合計18時間)

• 

  営業のためのインターネット活用 - ウェブマーケティング研修

  (4時間x２回 計8時間)

合同会社Symbi​

• 

  マンガ制作を⽤いたチームビルディング研修

  (2.5時間)

合同会社JEIT

• 

  【学校・教育現場向け】階層別ハラスメント研修

  (150分)

• 

  【学校・教職員向け】新人研修

  (90～180分)

• 

  【学校・教職員向け】学級経営研修

  (90～180分)

• 

  【学校・教職員向け】保護者対応・面談研修

  (90～180分)

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

• 

  部下の定着～成長を後押しする【信頼関係構築】研修

  (4時間)

• 

  部下の行動の質を高める【目標設定】研修

  (4時間)

• 

  部下の主体的な意見～前向きな行動に繋げる【ファシリテーション】研修

  (4時間)

• 

  部下の自律的行動に繋げる【フィードバック研修】

  (4時間)

株式会社デフィロン

• 

  新入社員研修

  (4時間)

• 

  心理的安全性研修

  (4時間)

• 

  コールセンター研修

  (6時間)

• 

  コンプライアンス研修

  (4時間)

高度情報通信株式会社

• 

  Javaプログラミング研修／2ヶ月間コース

  (2ヶ月)

• 

  Javaプログラミング研修／3ヶ月間コース

  (3ヶ月間)

• 

  ローコード開発研修／1ヶ月間コース

  (1ヶ月)

ヒューマネコンサルティング株式会社

• 

  管理職ベーシックスキル研修

  (5日間)

• 

  幹部社員徹底育成研修

  (2日間)

• 

  ロジカルシンキング研修

  (2日間)

• 

  インバスケットアセスメント研修

  (7時間)

みらいマーケティング株式会社

• 

  Account Engagement研修

  (3.5時間 / 8時間)

• 

  インサイドセールス研修

  (12時間)

• 

  デジタルマーケティング研修

  (8時間)

シェルパワークス株式会社

• 

  プレゼンテーションスキル研修

  (8時間)

• 

  面談スキルトレーニング（ベーシック）

  (8時間)

• 

  案件攻略スキル研修

  (8時間)

株式会社きづくネットワーク

• 

  不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する 部下育成力向上プログラム

  (本研修1日、3か月間実践、フォローアップ研修1日)

• 

  メンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修

  (3～4時間)

• 

  メンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修

  (4～6時間)

• 

  部下後輩に仕事を正しく教えるための ティーチング研修

  (1日)

株式会社LiberateBeauty

• 

  美容クリニック向けリーダー研修

  (4~6時間)

• 

  美容クリニック向け接遇研修

  (4~6時間)

• 

  美容クリニック向けご指摘研修

  (4~6時間)

• 

  美容クリニック向けコミュニケーション研修

  (4~6時間)

株式会社キャリアリーダーシップラボ

• 

  キャリアデザイン研修ベーシックコース

  (1日)

• 

  キャリアデザイン研修 キャリア支援コース

  (半日もしくは1日)

• 

  チームビルディング研修

  (1日 6～7時間)

• 

  人材採用力強化プログラム

  (1日（6～7時間）)

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