社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、三重県の研修会社を紹介します。
企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。
社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。
予算や時期、人数など最低限の情報だけで、約50社600以上の研修プランから貴社にぴったりの研修をご提案。相見積もりも無料で可能です。
三重県のおすすめ社員研修・企業研修会社11選
| 会社名 | 特徴 | こんな企業におすすめ | 対応可能エリア | 住所 |
|---|---|---|---|---|
 サミット人材開発株式会社 |
|
| 三重県を含む全国 | 三重県津市一身田豊野1049 |
 株式会社JETTA |
|
| 三重県を含む全国 | 愛知県名古屋市千種区法王町2-5 |
 株式会社ビジネスプラスサポート |
|
| 三重県を含む全国 | 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階 |
 株式会社キャリアリーダーシップラボ |
|
| 三重県を含む全国 | 京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21-10 |
| 共創コーチング株式会社 |
|
| 三重県 | 三重県桑名市蓮見町41-1 |
| 株式会社メイ東海 |
|
| 三重県 | 三重県桑名市常盤町46-2 |
| 株式会社WillStaff |
|
| 三重県 | 三重県津市安濃町安濃1273-１ |
| 株式会社マネジメント教育研究所 |
|
| 三重県 | 三重県伊勢市藤里町725-1 |
| 株式会社ジャスト・ビー |
|
| 三重県 | 三重県伊賀市ゆめが丘5丁目26番地1 |
| 株式会社ジット |
|
| 三重県 | 三重県津市岩田７ |
| 株式会社UNICO |
|
| 三重県 | 三重県伊勢市岩渕2丁目3-12 ナカザワビル2F |
サミット人材開発株式会社
高品質なノウハウをローコストでワンストップ提供し、課題解決型研修で社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織と地域社会の持続的成長を支える実践的パートナー
| 研修会社 | サミット人材開発株式会社 |
|---|---|
| 研修方針 | 高品質なノウハウをローコストでワンストップ提供し、課題解決型研修で社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織と地域社会の持続的成長を支える実践的パートナー |
| 代表者 | 小菅昌秀 |
| 所在地 | 三重県津市一身田豊野1049 |
| 設立日 | 平成28年 5月 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | 集合研修 リモート・ハイブリッド式研修 テレワーク研修 JISQ10002コンサルティング ボイストレーニング その他サービス |
組織における「人の問題の解決」を掲げ、人材開発のプロフェッショナルとして活動しているのがサミット人材開発株式会社です。
同社は「高品質なノウハウをローコストで提供する」という企業理念のもと、お客様の職員・社員を最高の人材へと育成することを使命に掲げています。地域の発展にも貢献し続ける、実践的な教育研修パートナーとして信頼を集めています。
指導分野は幅広く、クレーム対応（初期対応・不当要求・謝罪会見等）、リスクマネジメント・倫理・ハラスメント、働き方改革（業務改善・イクメン・イクボス・テレワーク等）、マネジメント・部下指導、経営シミュレーションと戦略立案など、組織が直面するさまざまな課題に対応しています。
同社が選ばれる理由のひとつが、業界経験豊かな講師陣が実践知を惜しみなく共有し、社員の即戦力化を支援する点です。加えて、御社の課題に合わせて設計するオーダーメイド研修により、成果の最大化を図ります。
さらに研修後には定量・定性の両面から効果測定を行い、改善ポイントを抽出して継続的な成長をサポートする体制も整っています。研修を「実施して終わり」にせず、組織に定着させる仕組みが用意されているのです。
実績も豊富で、ポリテクセンター愛知・岐阜・三重・関西、四日市市や伊勢市などの自治体、国立病院機構の各病院、津・伊勢・鈴鹿をはじめとする商工会議所、JAグループ、百五総合研究所、さらには大手ガス会社や外資系航空会社、国立大学法人まで、公的機関から民間企業まで多様な組織で研修を提供してきました。
課題解決型の研修を通じて社員一人ひとりの可能性を引き出したいとお考えの人事担当者・経営層の方は、ぜひ同社にご相談ください。
カスタマーハラスメント研修課題暴言や罵声を浴びせられるゴール不当な要求や難クレーマーに対して、やんわり断る・毅然と断るスキルを身に着ける
21世紀におけるコンプライアンス研修課題実際に不祥事が起きてしまった。ゴール倫理とコンプライアンスの考え方を様々な事例を通して理解する。
ハラスメント防止研修課題まだまだ昭和的な感覚の社員がいて、気づかずにハラスメントをしてしまっている。また、それを見て見ぬふりをしている人が多い。ゴール正しいことを行うための強い倫理観とコンプライアンス意識を高める。
カスタマーハラスメント（カスハラ）ガイドライン作成課題対応に基準がないのでどのように対応していいのかがわからない。ゴール誰もが安心してクレーム・カスハラに対応ができる明確な基準や対応のしかたを明確にする。
【介護施設向け】営業研修課題自施設やサービスの売上をあげたいゴール改めて自分たちのサービスとは何かを分析し、理解する。
ハードクレーム対応研修課題多くのクレームに困っている。ゴール社員の皆様に安心して働いていていただく
株式会社JETTA
全国のサービス業に特化した「コミュセル」研修を通じ、カタカナ英会話メソッドで短期習得とインバウンド売上向上を実現、地方創生にも貢献、成果を数字で示す実績多数
| 研修会社 | 株式会社JETTA |
|---|---|
| 研修方針 | 全国のサービス業に特化した「コミュセル」研修を通じ、カタカナ英会話メソッドで短期習得とインバウンド売上向上を実現、地方創生にも貢献、成果を数字で示す実績多数 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 雄一朗 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市千種区法王町2-5 |
| 設立日 | 創業: 2015年11月1日 法人設立 (株式会社JETTA 法人登記): 2018年5月18日 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | 英会話スクールの運営（特に「カタカナ英会話」メソッドを用いた指導） 企業向け研修事業 (接客英語、外国人おもてなし研修「コミュセル」の提供) インバウンド対策コンサルティング（「丸わかりインバウンド戦略」の提供） 海外進出支援 旅行会社への取次 など |
株式会社JETTAは、「日本から英語が話せない人をなくす」という理念のもと、独自の「カタカナ英会話」メソッドを普及している企業です。2015年の創業以来、英語が苦手な日本人でも短期間で実践的な英会話ができるよう支援を続けています。
同社最大の特徴は、大・中・小の3段階のカタカナで英語のイントネーションやアクセントを可視化する独自メソッドにあります。カタカナを読むだけでネイティブに近い発音が可能となり、英語学習のハードルを大きく下げることで、苦手意識のある方でも学んだその日から実践に活かせる点が魅力です。
近年はインバウンド市場の拡大を背景に、ホテル・飲食・小売などのサービス業に特化した接客英語研修「コミュセル」を全国展開しています。現場で「すぐに使える」フレーズや対応方法をロールプレイで徹底演習するほか、接客マニュアルやフレーズ集の作成にも対応。全国出張が可能なため、地方の企業や団体でも受講いただけます。
その効果は数字にも表れており、研修後に外国人への売上が20％増加した事例をはじめ、顧客満足度と従業員満足度の双方の向上を実証しています。
さらに同社は、集客戦略の立案から多言語対応、地域連携による観光コンテンツ開発までを一貫して支援する「丸わかりインバウンド戦略」も提供しています。研修と組み合わせることで、言葉の壁を越えるだけでなく、ビジネス全体を成功に導く総合的な戦略を実現できる点が大きな強みです。
代表の長谷川雄一朗氏は40カ国以上の滞在経験と3,000人以上の接客経験を持ち、各地の商工会議所やセミナーへの登壇実績も豊富です。書籍の出版・増刷など、メソッドへの評価も高まっています。
「言葉の壁」を乗り越え、インバウンド売上の向上と地方創生の実現を目指す企業にとって、同社は心強いパートナーとなるでしょう。
【店舗向け】カタカナ英会話接客研修課題英語が苦手で、外国人のお客様に話しかけられてもとっさに言葉が出ないゴール英語が苦手なスタッフでも、外国人観光客と自信を持って基本的なコミュニケーションが取れるようになる
インバウンド対応研修（講義）課題インバウンドの重要性は理解しているが、何から手をつけて良いか分からないゴールインバウンド市場の現状と将来性を理解し、自社・地域における機会と課題を明確化する
インバウンド対応研修（ワークショップ）課題インバウンド対策はしているつもりだが、具体的な成果に繋がっていないゴール外国人観光客のニーズや行動特性を深く理解し、自社・地域の具体的な課題と機会を特定する
インバウンド対応研修（講義+ワークショップ）3時間課題インバウンドの重要性は理解しているが、何から始めれば良いか、具体策が分からないゴールインバウンド市場の基礎知識と最新トレンドを理解し、自社・地域の立ち位置を明確にする
新人社員向け｜インバウンド接客研修課題外国人の観光客に何を話せばいいか、とっさに言葉が出てこないゴール英語に苦手意識がある新人でも、外国人観光客に自信を持って接客できるようになる
株式会社ビジネスプラスサポート
一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援
| 研修会社 | 株式会社ビジネスプラスサポート |
|---|---|
| 研修方針 | 一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援 |
| 代表者 | 藤井美保代 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階 |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | 人財開発支援（研修・公開セミナー・講演） 組織開発支援（風土改革コンサルティング・業務効率化コンサルティング） 女性活躍推進支援 |
| 対応可能なオプション |
|
株式会社ビジネスプラスサポートは、「輝く人財づくりを支援する」を掲げ、一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援する研修会社です。
「目の前の『人』と『組織』を幸せに」というパーパスのもと、目の前の人が幸せを実感できることが組織全体の幸せへとつながるという想いを大切にしています。
同社の強みは、22年間にわたり積み重ねてきた信頼性と実務経験、そしてデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムにあります。
公開セミナーの担当実績数は日本最大級を誇り、企業内研修においても常に高い受講者満足度を得ている点が、多くの企業から選ばれる理由です。
年間750本の研修を実施し、1,350社にのぼる導入実績は、メガバンクや地方銀行、住宅メーカー、製薬会社、鉄道会社、食品メーカーなど、幅広い業種にわたります。
同社が提供する価値は、大きく3つの特徴に集約されます。
第一に、業種・職種・課題に応じた現場直結のカスタマイズ力です。豊富な実績を活かし、実務にすぐ活かせる学びを設計します。
第二に、研修を一過性で終わらせない「定着の仕組み」です。継続的な実践と行動変容を促し、現場の変化を確かなものにします。
第三に、受講生のロールモデルとなる講師陣です。姿勢・思考・行動のすべてで模範となるプロフェッショナルが担当し、「このようになりたい」と感じさせる存在として学びを深めます。
また、登録商標である「ミスゼロ」を活用した事務ミスゼロの仕事術では、ミスの分析から原因の深掘り、具体的な対処法までを体系的に学べます。ケーススタディも用意され、自社での実践に直結する内容です。
お客様が目指すゴールに向けて対話を重ね、適切な学びの道筋をデザインする——それが同社のサービスの本質です。経営ビジョンの実現をリードする人づくりを検討されている企業は、ぜひ株式会社ビジネスプラスサポートにご相談ください。
論理的思考・問題解決力向上研修課題問題の本質を掴めていないゴール精度の高い問題解決を実現するための“論理的思考力”を身につける
管理職研修 <<初級>>課題管理職になったが、何をすればよいのかわからないゴール企業経営の中核である管理職が果たす役割を明確にした上で、いかにリーダーシップを発揮するかを自ら考える
管理職研修 <<上級>>課題経営者目線を持たせたいゴール全体最適の視座を醸成し、管理職に必要な課題設定と具体的なアクションを明確にする
再雇用社員のためのキャリア・プロデュース研修課題モチベーションが低く、パフォーマンスに課題があるゴールキャリアの棚卸し（振り返り）を通して自身の強みと課題を確認する
チーム・業務の「見える化」研修課題リモートワーク化で互いの業務が見えず平準化できないゴール働き方改革に必要なチームの生産性向上のための「業務の見える化」について、 「見えないこと」の弊害を知り、「見える化」する上でのポイントを学ぶ
会議の生産性を高めるファシリテーション研修課題場づくりが苦手であるゴール会議におけるファシリテーションの活用術を学び、実践を交えてファシリテーターとしてのスキルを高める株式会社キャリアリーダーシップラボ
中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する
| 研修会社 | 株式会社キャリアリーダーシップラボ |
|---|---|
| 研修方針 | 中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する |
| 代表者 | 森田 祐司 |
| 所在地 | 京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21-10 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | キャリア研修・ビジネススキル研修・キャリアコンサルティング |
| 対応可能なオプション |
|
「自律した個人が強い組織を作る」という理念のもと、個人と組織の成長を同時に実現する研修を提供しているのが株式会社キャリアリーダーシップラボです。
同社の最大の特長は、中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かした支援体制にあります。中小企業診断士として経営戦略策定や経営改善に携わってきた知見と、キャリアコンサルタントとして個人のキャリア形成を支援してきた経験を融合し、企業経営と人材育成の両面から一体的にアプローチできる点が、他社にはない強みです。
活動は、キャリア研修・人材育成研修・組織力強化研修の3本柱で構成されています。社員が自らのキャリアを見つめ直すことでモチベーションを高め、必要なスキルを習得し、チームワークやコミュニケーションを向上させる。これら3つは密接に連動しており、個人の成長が組織全体の力へとつながる設計になっています。
また、同社の研修は現場課題に即したワークやケーススタディを中心とした実践的なプログラムである点も見逃せません。習得したスキルをすぐに業務へ活かせるため、学びが机上で終わることがありません。
さらに、研修をやりっぱなしにしないことも大切にしています。研修前後のフォローアップや個別コーチングを通じて、スキルの定着から成果創出まで丁寧に伴走する支援スタイルにより、着実な変化を組織にもたらします。
実績面では、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業で研修を実施してきました。多様な企業のニーズや課題に触れることで、それぞれの実情に合ったプログラムを提案できる柔軟性を備えています。
経営と人材育成を同時に強化したい、自律型人材を育て組織力を高めたいとお考えの企業にとって、同社は信頼して相談できるパートナーとなるはずです。
問題解決研修課題まだ経験が浅く、問題解決の機会が少ないため、どのように取り組めば良いか分からない。ゴール問題解決の基本的な考え方を理解し、問題解決の各プロセスにおけるQC7つ道具の思考・分析ツールの手法を学び活用できるようになる
インバスケット研修課題複数のタスクに直面した際に、どれから着手すべきか判断に迷い、業務効率が低下してしまうゴール限られた情報と時間の中で、最適な判断を下す力を養う
リーダーシップとビジョンメイキング研修課題ビジョンを語れない・腹落ちしていないゴールリーダーや管理職の役割や責任は重くなる中、経営と現場をつなぐハブ、中核を担う存在であり、現場におけるマネジメントの要であることを認識する
管理職のためのベテラン社員フォロー研修（年上部下とのコミュニケーション）課題年上である部下に対して、立場上は上司でも心理的に指示を出しにくいゴール「多様な人材の総戦力化」に向けて管理職のベテラン社員に対するマネジメント意識向上する
評価者研修（評価～フィードバック編）課題評価基準が曖昧で、評価結果に納得してもらえない。グレーな結果や、中長期的な成果をどのように評価すればよいか分からない。ゴール評価における悩ましい問題、中長期で行う仕事、複数メンバーで実施した仕事における評価のポイントを理解する。
評価者研修（目標設定～進捗管理編）課題目標設定が難しく、評価者と被評価者の間で認識のズレが生じる。ゴール人事評価制度の全体像を理解し、目標設定から期中マネジメントまでの一連の流れを習得する。共創コーチング株式会社
共創コーチング株式会社は、2005年に設立された三重県桑名市に拠点を置くコーチング専門企業です。代表を務める稲垣友仁氏のもと、企業向け・個人向けのコーチングプログラムやコーチ養成スクールなど、幅広い事業を展開しています。
同社の特長は、相手とのコミュニケーションを重視し、相互理解に基づく独自のコーチングアプローチにあります。個人の成長を組織の成長へと結びつけることを目指し、経験豊富なプロコーチが多様なニーズに応じたプログラムを提供しています。
企業向けの事業では、1on1コーチングや組織開発コーチングをはじめ、コーチングを活用した研修・講演の実施、ミーティングマネジメントやコミュニケーション環境改善のためのコンサルティング、プロコーチの養成と派遣などを行っています。
研修プログラムは、単発から継続的なものまで対応可能です。集合研修に加え、アセスメントを活用した1対1やグループコーチングを実施し、リーダー育成に必要なスキル・視点・意識改革を促進します。これにより、リーダーが部下を育成し、組織全体のリーダーシップを高めることを目指しています。
同社の研修は、個々の才能や強みを引き出し、組織や集団に新たなダイナミズムをもたらすことを目的としています。基礎から応用までのコーチングスキルを実践的に学べるセミナーや研修が用意されており、参加者は自己の変化だけでなく、組織改革にも貢献できる共創の文化を身につけることができます。組織内の意識改革や行動変容を促し、より効果的な組織運営の実現を後押しします。
またスクール事業では、共創コーチ®養成スクールの運営や共創コーチ®資格試験の運営も手がけています。
コーチングを通じて個人と組織双方の成長を実現したいと考える企業にとって、共創コーチング株式会社は有力な選択肢となるでしょう。
| 共創コーチング株式会社の強み | 相手とのコミュニケーションを重視し、相互理解に基づく独自のコーチングアプローチで、個人の成長を組織の成長に結びつけます。 |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 友仁 |
| 所在地 | 桑名市蓮見町41-1 |
| 電話番号 | 052-856-5636 |
| URL | https://coaching-syst.co.jp/ |
株式会社メイ東海
株式会社メイ東海は、三重県桑名市に本社を置き、アパレル業界に特化した販売アウトソーシングと人財育成を手がける会社です。
代表を松浦貴氏が務める同社は、売上管理、商品管理、人事労務管理を徹底しながら、一人ひとりの適性を活かした売上促進を実現しています。独自の教育プログラムを通じて接客マナーや顧客作り、人財育成に注力し、魅力ある販売スタッフを育成。クライアントからはコスト削減と売上促進の両面で高い評価を得ています。
同社が重視するのは、顧客との信頼関係構築です。笑顔と接客マナーを軸に、商品を通じて販売スタッフ自身の自己成長と社会貢献を目指す姿勢を大切にしています。
【研修の特長】
メイ東海の研修は、販売スタッフに必要な「心技体」を徹底して指導する点に特色があります。厳しい販売現場でも折れない強い心、顧客に満足してもらえる接客技術、そして環境に負けない体力をバランスよく養成します。
研修プログラムは、新人研修からスキルアップ研修、顧客作りの研修、管理職研修まで幅広く網羅。企業の課題や目的に応じたオーダーメイド・カスタマイズ研修を提供しているため、それぞれの現場に即した内容で学ぶことができます。
また、アパレル業界に長年携わってきた実績を背景に、成果や結果にこだわった実践的な研修を行っている点も見逃せません。販売職のステータスアップを掲げ、人財育成に深く取り組む同社の姿勢は、現場で成果を出せる人材を求める企業にとって心強い存在といえるでしょう。
アパレル業界における販売力強化や、接客スキルの底上げ、次世代のリーダー育成を検討している企業の人事担当者や経営層にとって、業界特化型のノウハウを持つメイ東海は、有力な選択肢の一つとなるはずです。
| 株式会社メイ東海の強み | アパレル業界に特化し、顧客との信頼関係構築を重視。笑顔と接客マナーで、商品を通じて自己成長と社会貢献を目指す。 |
|---|---|
| 代表者 | 松浦 貴 |
| 所在地 | 桑名市常盤町46-2 |
| 電話番号 | 0594-73-8688 |
| URL | https://www.may-tokai.com/ |
株式会社WillStaff
株式会社WillStaffは、2000年4月に設立され、三重県津市に拠点を置く研修・人材育成の会社です。
代表取締役の長谷川聡子氏のもと、企業や団体に属する社員への接客・応対研修、社員教育、経営コンサルティング、コーチングやキャリアカウンセリングによる人材育成など、幅広い事業を展開しています。病院や官公庁、教育機関など、多様な分野からの問い合わせに応えている点が特長です。
同社の研修の根幹にあるのは、「心と身体はつながっている」という考え方です。最新の実践心理学やコーチングの手法を応用し、社員や職員が元気に、いきいきと働ける人材の育成を目指しています。個人が自分らしく生きるためのサポートを提供することを重視している点が、同社ならではのアプローチといえるでしょう。
接遇マナー研修においては、お客様に心から満足していただくことを目的とし、社員や職員の態度が顧客満足と会社のイメージに大きく影響するという視点を大切にしています。
また同社は、近年の離職率の高さにも着目しています。コミュニケーション力の不足による退職が多いという課題に対し、社員が元気に働ける環境づくりと、良好な職場コミュニケーションの構築を支援しています。個々の社員が自信を持って働ける環境を整えることに焦点を当てているのが、同社の研修プログラムの大きな特徴です。
研修内容は多岐にわたり、顧客満足の向上を目指す企業や自治体のニーズに応じて、具体的な問題解決をサポートしています。心理学に基づいた実践的な手法により、接遇力やコミュニケーション力の向上を図りたいと考える企業や団体にとって、検討に値する研修会社です。
人材の定着や職場環境の改善、顧客満足の向上といった課題を抱える人事担当者や経営層の方は、株式会社WillStaffの研修プログラムを一度確認してみてはいかがでしょうか。
| 株式会社WillStaffの強み | 心理学やコーチングの手法を用いた研修を通じて、個人が自分らしく生きるためのサポートを提供。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 長谷川聡子 |
| 所在地 | 津市安濃町安濃1273-１ |
| 電話番号 | 0598-31-2468 |
| URL | http://www.willstaff.co.jp/ |
株式会社マネジメント教育研究所
株式会社マネジメント教育研究所は、平成5年に開設され、三重県伊勢市に拠点を置く企業です。代表者は向原千草氏が務めています。
同社は、イベントやセレモニーの司会、テレビ・ラジオ番組の制作、広告代理業、ブライダルプロデュース、音楽アーティスト派遣など、多岐にわたる事業を展開しています。加えて、司会者プロ養成講座やビジネスマナー講座、立ち居振るまいレッスン、はなし方レッスンなど、各種教室の運営にも力を入れています。
こうした司会・放送の現場で培われた豊富な経験を背景に、企業や教育機関に向けた人材育成・教育研修サービスを提供している点が同社の特長です。
研修プログラムは、ビジネスマナー研修、コミュニケーションマナー研修、企業接客接遇マナー研修、電話応対マナー研修など、企業が直面するさまざまな課題に対応する内容を用意しています。
また教育機関向けには、面接対策マナー講座やインターンシップ事前セミナーなど、学生が社会に出る前に必要なスキルを身につけるための研修も展開しており、企業と教育機関の両方に対応できる体制を整えています。
実績も豊富で、研修先としては花の丘病院、医療法人豊和会、三重県医師会、東京海上（名古屋）、近鉄タクシーなど、医療・運輸をはじめとする幅広い業界で採用されています。さらに、三重県交通安全協会や三重交通、亀山市役所などへの話し方研修、神戸高校や松阪商業高校など多数の教育機関でのインターンシップ研修も手がけています。
同社の研修は、実際の業界や教育現場からのフィードバックを取り入れて内容を更新し、実践的な学びの場を提供しています。参加者のスキルアップと自己成長を促し、ビジネスマナーやコミュニケーション力の向上を通じて、企業力の強化と学生の未来に向けた準備に貢献しています。
多様なプログラムと確かな実績を求める企業の人事担当者や経営層にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。
| 株式会社マネジメント教育研究所の強み | 多様な研修プログラムを通じて、ビジネスマナーやコミュニケーション力向上に貢献。教育機関と企業の両方に対応。 |
|---|---|
| 代表者 | 向原 千草 |
| 所在地 | 伊勢市藤里町725-1 |
| 電話番号 | 0596-21-4567 |
| URL | https://www.office1to10.jp/ |
株式会社ジャスト・ビー
株式会社ジャスト・ビーは、三重県伊賀市に拠点を構え、2016年7月に設立された総合人材サービス企業です。
代表を本田真奈美氏が務め、人材派遣・人材紹介サービスから人材育成・研修サービス、業務委託・業務請負まで、企業の人材に関わる幅広いニーズに対応しています。
同社の研修サービスの基本理念は「共育」です。新入社員からリーダー、マネージャー層までを対象とした階層別研修をはじめ、多様なカリキュラムを取りそろえています。
具体的には、新入社員研修やモチベーションアップ研修、リーダーシップ・マネジメント研修に加え、社会人基礎力の向上やコミュニケーションスキルの強化、メンタルヘルスケア、キャリアカウンセリングなど、社員の成長を段階に応じて支援する内容が特徴です。
とりわけ、組織内コミュニケーションの活性化を目的としたコーチングやアンガーマネジメント、ハラスメント対応研修に力を入れている点が挙げられます。
コーチングとカウンセリングの相乗効果を活かすことで、組織内の活性化を目指している点も同社ならではのアプローチといえるでしょう。
さらに、ダイバーシティへの対応として、女性活躍推進研修やキャリアイノベーション研修など、社員のライフステージに合わせた研修プログラムも用意されています。
同社の強みは、企業の実状に合わせたカスタマイズプランニングにあります。画一的なプログラムを提供するのではなく、企業ごとの課題やニーズに応じて内容を調整できる柔軟性を備えています。
加えて、企業の改善活動と連携させた人財育成・研修サービスの提供も可能であり、単なる研修にとどまらず、組織全体の成長へとつなげる支援を行っています。
社員の成長を通じて組織の活性化を図りたいと考える企業の人事担当者や経営層にとって、株式会社ジャスト・ビーは検討に値する研修パートナーといえるでしょう。
| 株式会社ジャスト・ビーの強み | 多様なカリキュラムで企業のあらゆるニーズに応える人材育成・研修サービスを提供。 |
|---|---|
| 代表者 | 本田 真奈美 |
| 所在地 | 伊賀市ゆめが丘5丁目26番地1 |
| 電話番号 | 0595-41-1665 |
| URL | https://justbe.work/ |
株式会社ジット
株式会社ジットは、三重県津市に拠点を置き、IT・Webコンサルティングをはじめ、DX推進支援やAI活用支援、セミナー・研修事業などを幅広く手がける企業です。代表取締役は石崎一之進氏が務めています。
同社の大きな特長は、ITスキルと中小企業診断士による経営ノウハウを融合させた支援体制にあります。三重県内の中小企業を中心に、IT経営化やDX推進の伴走型支援、デジタルマーケティング、Webサイト制作、補助金申請支援など、デジタル化を通じた経営の最適化に取り組んでいます。近年ではChatGPTなどのAI技術を活用した最新の支援も展開し、企業の業務改善や売上向上に貢献しています。
研修サービスにおいては、IT活用による業務改善、クラウドサービスの活用、テレワーク導入、ホームページ制作など、現代のビジネス環境に求められるスキルを幅広くカバーしています。さらに、創業、マーケティング、営業改革、補助金活用など多様なテーマに対応し、オンライン・オフラインの双方でセミナーや研修を提供しています。テーマ設定の段階から相談に応じ、企業のニーズに合わせてカスタマイズした研修内容を提案できる点も、同社の強みといえるでしょう。
実績も豊富で、三重働き方改革推進支援センターでの「ITを活用した業務効率化の進め方」、伊勢商工会議所での「SNSマーケティング入門」、三重県産業支援センターでの「売上を２倍に伸ばすWebマーケティングの基本」など、公的機関や商工団体、金融機関からの依頼を数多く受けています。
地域に根ざしながら、ITと経営の両面から中小企業の課題解決を支援する同社は、デジタル化や業務効率化、マーケティング強化を目指す企業にとって、心強いパートナーとなるはずです。
| 株式会社ジットの強み | 三重県を拠点に、ITと中小企業診断士の専門知識を活用した経営・業務の効率化支援。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石崎一之進 |
| 所在地 | 津市岩田７ |
| URL | https://z-it.jp/ |
株式会社UNICO
株式会社UNICOは、三重県伊勢市を拠点に、Web制作からシステム開発、人材育成まで幅広い事業を展開する企業です。
2006年の設立以来、代表の坂本勝氏のもと、地域に根ざしたサービス提供と地域貢献活動を続けてきました。
同社の事業領域は非常に多岐にわたります。ホームページ制作やHTMLコーディング、SEO対策、ネットショップ作成、WEBシステム開発、CMS構築、スマホアプリや業務系アプリの開発といったデジタル分野に加え、チラシ・ポスター作成、商品パッケージデザイン、名刺作成などの印刷物制作、さらにはイベント企画立案やオリジナル商品開発、商品プロデュースなど、企業の情報発信やブランディングを総合的に支援しています。
こうした幅広い事業の一環として、同社は人材育成やキャリア支援、企画広報、コンサルティングにも力を入れています。
多様な業務で培ったノウハウを活かし、企業や個人のニーズに合わせたカスタマイズ型のソリューションを提供している点が特長です。Web・システム・デザイン・広報といった複数の視点を持つ同社だからこそ、人材育成においても実務に即した多角的なアプローチが期待できます。
また、株式会社UNICOは独自の社内文化を大切にしており、プロフェッショナルでありながら「オモシロイ」人材を集めることで、業界内で独自の存在感を確立しています。地域活動にも積極的に取り組み、三重県伊勢市を中心にさまざまなプロジェクトを手がけてきた実績があります。
地域密着型でありながら、デジタルからクリエイティブ、人材育成まで一貫して相談できる点は、同社ならではの強みと言えるでしょう。
三重県を中心とした地域で、Web・デザイン領域の知見を交えた人材育成やキャリア支援を検討している企業にとって、株式会社UNICOは相談しやすいパートナーの一つとなるはずです。
| 株式会社UNICOの強み | 三重県伊勢市を拠点に、ホームページ制作、システム開発、印刷物作成、広報企画、人材育成、コンサルティングを全力で提供。 |
|---|---|
| 代表者 | 坂本 勝 |
| 所在地 | 伊勢市岩渕2丁目3-12 ナカザワビル2F |
| 電話番号 | 0596-64-8803 |
| URL | https://unico.ne.jp/ |
三重県で研修可能なおすすめ研修会社
三重県で研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介いたします。打ち合わせにはZOOMやGoogle Meetなどのオンラインツールを使用して行うことが可能です。
交通費や宿泊費などが別途必要になる場合がございますので、ご注意ください。
ザ・ホスピタリティチーム株式会社
ホスピタリティで人を輝かせる
私たちは「ホスピタリティで人を輝かせる」を企業ビジョンに、人財活性化によるサービス業の発展を目指しています。
企業経営における業績最大化も事業伸長も、結局は『そこで働く人達が、如何に効果的に機能するか』で全てが決まります。
しかし、現状は慢性的な人手不足によるサービス品質の低下、個人任せで教育不足によるセールス力低下、コミュニケーション不足によるムードの悪い組織... （続きはこちら）
| 代表者 | 船坂 光弘 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業 |
株式会社モチベーション＆コミュニケーション
研修の特徴
「いろいろ研修を試したけどなかなか効果がでない…」
「そもそも研修って効果があるの？」
とお悩みの担当者様の声にお応えして！
特長１：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプ... （続きはこちら）
| 代表者 | 桐生 稔 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 |
| 設立日 | 2017年4月1日 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業 |
株式会社PDCAの学校
5つの ”創る戦略” で御社の社員をグングン成長させる
１．明確なキャリアパスを創りあげる
「３年後の自分のキャリアが見えない」という理由の離職が多くみられます。日々の行動を変えるには、未来を見せる必要があります。いわゆるキャリアパス、キャリアビジョンと言われるものです。
目指すべき姿、あるべき姿というゴール設定があれば、業務をこなし成長する必要性を社員自らが感じ取ります。
２．成長を促す... （続きはこちら）
| 代表者 | 浅井隆志 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 |
| 設立日 | 2011年1月13日 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
デロイト トーマツ ノビテク株式会社
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）
| 代表者 | 大林 伸安 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 |
| 設立日 | 2005年 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | ■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ■ 情報発信事業 |
株式会社かんき出版
真の戦力を育成するための研修
目先の戦力ＵＰ（即戦力）で短期的な成果をあげるだけではなく、人・人間・個人（Individuality) まで下りた視点で長期的な企業価値へつなげる【真の戦力】を育成するための研修をご提案します。
企業様と講師の間で、ニーズに合った研修のプロをご提供するプロ、それがかんき出版の教育事業部です。
出版社ならではの著者ネットワークを活かして、学びの場・ツールを創出、熟成し、学ぶ・みがく・変わりたいと考えている人や組織と本気で向き合っていきます。
カリキュラムと講師陣の質
ビジネス書・自己啓発書に特化した出版社ならではの著者ネットワークを活かし、クオリティの高い研修カリキュラムをご提供しています。
カスタマイズ性
充分なヒアリングで企業様のニーズを見極め、最適な講師・研修をコーディネートいたします。
研修の効果測定
研修の実施だけでは終わらせず、企業様の目的に沿った、さまざまな効果測定手段をご提供しています。 （続きはこちら）
| 代表者 | 齊藤 龍男 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 3F 総務部・教育事業部・セミナールーム 5F 営業部・編集部 |
| 設立日 | 1977年4月30日 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 1.図書の出版および販売 2.委託による図書の編集出版 3.通信教育事業 4.各種セミナー・講演会 |
一般社団法人全日本SEO協会
飽くなき「ユーザビリティーの追求」
ユーザビリティー、つまり利便性の高いサイト作りを共に学びましょう。SEO対策は、「真に人気のあるサイト作りを学ぶプロセス」です。
▼ 鈴木将司による講義
SEO教育の第一人者鈴木将司が初心者にも分かりやすく講義します
▼ 自社のニーズにあったカリキュラムにフルカスタマイズ
最適なカリキュラムを御社のニーズをお聞きして提案します。
▼ 研修の様子を無料で動画撮影
研修の様子を全て録画・録音するので復習用に、そして当日受講できなかった人も動画が見れます。 これにより学習内容を反復し、より完全な理解が目指せます。
▼ 研修資料をPDFでダウンロード
研修に参加できなかった方のために、復習用に研修で使用されるカラー資料のPDFが無制限でダウンロードできます。 研修当日はカラー印刷した資料を人数分ご用意します。
▼ 研修後に資格取得も可能！
受講後は、SEO検定４級から１級までの検定試験に合格しやすくなり資格取得も可能です。 これにより研修の成果を効果測定して受講者全員の資格取得にも役立ちます （続きはこちら）
| 代表者 | 鈴木将司 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区西新橋1丁目11-1 丸万1号館7階 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | １． ＳＥＯ（検索エンジン最適化）に関するノウハウの研究、分析及び各種情報提供 ２． ＳＥＯ（検索エンジン最適化）に関するソフトウェアの企画、開発及び販売 並びにインストラクターの養成 ３． 前各号に関するイベントの企画及び運営 ４． 前各号に掲げる事業に附帯又は関連する事業 ▼ 所属団体 |
株式会社J-グローバル
グローバル化の課題は？
国内で成功しているのに、グローバル化で苦労する企業が多いのはなぜでしょうか。
１．日本人社員の人材開発
日本人社員のグローバルビジネスに対する姿勢や意識、スキルが不十分。日本と海外のビジネス文化の違いがわからず、どのように対応してよいかわからない。
２．外国人社員の人材開発
外国人社員の、日本企業で働くうえで必要な知識やスキルが不十分。日本のビジネス文化に対する理... （続きはこちら）
| 代表者 | CEO ジョン・ジェームス・リンチ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2 |
| 設立日 | 2010年7月28日 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 企業のグローバル化支援、チェンジマネジメント、ファシリテーション |
プロセスマイニング・イニシアティブ
プロセスマイニングは、日本企業が根本的な業務改革・革新を成し遂げるために最も有益なソリューションです。とりわけ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、デジタルツィンを実現するにはなくてはならない不可欠なソリューションです。
プロセスマイニングは、データマイニングと同様、ノイズの多い大規模データを扱うため、難度の高い分析手法であり、その実行に当たっては相応の知識、スキル、経験を必要とします。
そこで、プロセスマイニング・イニシアティブでは、プロセスマイニングを導入する企業が円滑にプロセスマイニングを実行し、期待通りの成果を出せるよう多面的に支援してまいります。 （続きはこちら）
| 代表者 | 松尾 順 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK AKIHABARA R32 |
| 設立日 | 2020年2月1日 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | プロセスマイニングプロジェクトマネジメント – Process Mining Project Management データ前処理支援 – Data Preparation Support ツール操作支援 – Tool Operation Support 分析結果の評価・解釈 – Evaluation of Analysys プロセス改善のコンサルテーション – Process Improvement Consultation |
合同会社WaReKaRa
研修方針
自信の無い方でも有益な、職場での円滑なコミュニケーションを促進する研修を実施します。
ロープレや実践練習を通じて、効果的なコミュニケーション手法や必要な意識について学びます。さらに、対人コミュニケーションが苦手になる原因やメカニズムも理解し、それを克服することに重点を置きます。 （続きはこちら）
| 代表者 | 福崎 達也 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番８号３F−６０６ |
| 設立日 | 2021年9月16日 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 対人不安で悩まれている方のカウンセリング・コミュニティー運営・セルフワークの提供・グループ講座 |
株式会社NATURE
研修方針
積極的に参加者が研修に参加するスタイルで、研修後の高い定着率を目指している。
実務経験も豊富で研修実績も多数の講師による現場目線の研修は参加者に高い評価を得ている。 （続きはこちら）
| 代表者 | 木村沙織 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目3-2 郵船ビルディング1階 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
クロスメディアグループ株式会社
研修方針
当社の研修は、理論と実践を組み合わせることにより、参加者が新しい知識をすぐに実践できるようにすることで、効果を実感しやすくなっております。セミナー後も日常生活に役立つスキルの継続的な応用を支援し、長期的な成果の実現を目指しています。
また、運動不足という共通の健康問題に対応するため、ストレッチやヨガを取り入れることで、参加者の心身のリフレッシュを図り、研修後の満足度を向上させています。
研修内容は、出版社として得られる最新の業界トレンドや著者との対話を通じて得た研究成果を反映し、毎月の新刊情報をもとに適宜アップデートされます。健康分野のセミナーでは、個人の意見にとらわれないエビデンスに基づいた内容の重要性を特に重視しています。 （続きはこちら）
| 代表者 | 小早川幸一郎 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-3 東栄神宮外苑ビル |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | ビジネスパーソンが健康的でいきいきと働く世の中をつくるために「アクティブヘルス」（健康促進）に関係する事業を多角的に展開しています。書籍出版、フィットネス事業、そして企業向けの健康経営導入の支援など行っています。 |
二ノ丸株式会社
ラグビーを始めるため名門・啓光学園中学・高校、同志社大学に進学。
卒業後は、ラグビーの本場ニュージーランド留学を経て、ジャパンラグビートップリーグ（現：ジャパンラグビー リーグワン）のクボタスピアーズでトップリーガーとして選手生活を送り、2006年に引退。
引退後は、株式会社クボタにて、法務部、広告宣伝部で従事するなど社業に専念する。
2012年に日本ラグビーフットボール協会リソースコーチ（... （続きはこちら）
| 代表者 | 二ノ丸 友幸 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
| 設立日 | 2016年 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 |
【指導者へのコーチング】 【スポーツ競技者へのコーチング】 【コーチ限定の学びの場】二ノ丸友幸の参謀サミット |
旭コンサルティング
セミナー・講演の特徴
私は若い頃、リーダーとして全くうまく行かず、いろいろと悩みながら、学者やコンサルタントの本を読みあさり、実際に職場でやってみました。
しかし、なぜかほとんど効果が上がらず、上司との関係もこじれ、部下からも孤立し、さらに自信をなくして、自分はリーダーに向いていないのではないかと思っていました。そして、そんな矢先に左遷、ビジネスマン人生も終わりかと思っていました。
しかしそ... （続きはこちら）
| 代表者 | 大垣 雅則 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 |
【セミナー・講演会】 実践的で分かり易く、気づきの多いセミナー・講演を提供いたします。学者やコンサルタントとは違う実践者としての切り口で、失敗談や実際に起こった事例を通して具体的にすぐ使えるノウハウやスキルを提供します。 【エグゼクティブコーチ】 コーチングを通して、潜在意識に深く入り、自分は「将来どうなりたいのか？」「本当は、どうなったら幸せなのか？」をコーチとともに探索することで、人は目的に気づき、それに向かってパワフルに行動することが可能となります。 【リーダー実戦力育成『大垣塾』】 経営幹部クラスや将来のトップリーダーを育成します。リーダーの実践力を短期間で飛躍的に向上させる講座で、会社内にて少人数(8名以内)マンツーマン環境で行う階層別のリーダー育成塾です。 |
有限会社ケー・ウィッシュ
講演プログラム
研修・講演内容は、毎回個別に主催者様にご要望・お悩み・目標を伺い、ご希望の結果を目指すオリジナルプログラムを作成しています。
また、100人いれば100通りの強みと魅力があるため、個々の魅力を引き出すためのプランを多く盛り込み、受講者の皆さまが個々の資質に自信を持って頂くこと、そして内面と繋がり、心地よさを実感して頂くことを目標としています。
声紋個性分析
そのためのツール... （続きはこちら）
| 代表者 | 桑名涼子 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦4－9－18 |
| 設立日 | 1999年 |
| 対象地域 | fa-info-circle三重県で研修可能日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
| 事業内容 | 01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04．雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11．広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務 |
三重での研修のご相談はKeySessionまで
貴社に最適な研修の選定は、KeySessionにお任せください。
KeySessionでは三重の研修会社、または三重県での研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介しています。
専門的な知識と経験を持つ我々が、皆様のニーズに合わせた最良の研修プログラムをご提案します。お気軽にお問い合わせください。
