福岡県のおすすめ社員研修・企業研修会社21選【2026年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、福岡県の研修会社を紹介します。
企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

研修会社	株式会社きづくネットワーク	株式会社セールスアカデミー	SILマネジメント株式会社	株式会社ウイルブレイン	株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティング	株式会社CAキャリア	ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社	ヒトトレ研修（株式会社INREVO）	株式会社センス&セオリー	株式会社クレモ・オーヴェスト	株式会社ライズ	株式会社GSSヒューマンソリューションズ	麻生教育サービス株式会社	株式会社ヒトサクラボ	株式会社ウィズワンダー	Soul Presenters	株式会社クリアマネジメント	株式会社 KS人事研究所	笑顔商店株式会社	株式会社Campanula	株式会社セイシン総研	イノベーションサポート	有限会社ハート・コム　インターナショナル
特徴	組織のナレッジ資産化を目的とした気付きや取り組みの蓄積・継承を重視 自律的PDCAサイクル運用を促進するメンター制度と仕組みを提供	年間700回の研修実施実績と完全オーダーメイドの研修プランを提供している企業	ペンタゴン・メソッドによる後継者・幹部育成に特化した研修が強みな企業	100%カスタマイズのアウトプット重視研修を提供している企業	官公庁、医療・福祉機関、教育機関を含む多業種への研修実績がある点	医療機関や教育機関など多様な業種への接遇研修実績が豊富な企業	実体験と行動心理学に基づく独自メソッドを用いたカスタマイズ研修が強みな企業	自社認定プロ講師によるアウトプット重視の実践型研修を提供している点	多業種でのVMDコンサルティングと研修実績が豊富な専門チームが在籍	新規来館の成約率を70％以上に向上させるノウハウを提供している点	多様な講師陣によるオーダーメイド型研修プログラムを提供している企業	300社以上の新卒採用支援実績と伴走型サポート体制を持つ会社	ICT技術教育を中心に、資格取得支援や実践スキル習得まで幅広く対応できる教育専門企業であること	300人以上の経営者をサポートしてきた実績を持つ点	最新技術に精通した講師陣による法人向けIT・プログラミング研修が強み	Z世代の価値観や行動特性に特化した独自コミュニケーションメソッドを提供する企業	経営層から社員まで対応するカスタマイズ可能な研修プログラムを提供している企業	新入社員から管理職まで全職位に対応したカスタマイズ可能な研修プログラムが強みな企業	脳科学や運命学を活用した独自の起業家養成プログラムを提供している点	学校と企業双方に特化したキャリア教育専門の人材育成を提供している点	参謀育成を目的としたセミナーを実績豊富な講師が担当している企業	経営診断から人事労務診断、中期ビジョン作成までワンストップで支援できる点	接遇マナーとコミュニケーションスキルに特化した研修を専門的に提供している企業
対応研修 カテゴリ	OJTトレーナー研修部下育成研修離職防止研修管理職向け研修管理職候補向け研修メンター研修採用研修フォロワーシップ研修ストレングスファインダー研修リーダーシップ研修	営業研修ソリューション営業研修新入社員研修新人フォローアップ研修	マーケティング研修リーダーシップ研修リスクマネジメント研修財務研修若手社員研修中堅社員向け研修	営業研修チームビルディング研修目標設定研修CS研修プレゼンテーション研修タイムマネジメント研修報連相研修メンタルヘルス研修新人フォローアップ研修	クレーム対応研修ビジネス文書研修コンプライアンス研修新入社員研修若手社員研修経営幹部向け研修中堅社員向け研修	クレーム対応研修電話応対研修CS研修医療接遇研修マナー研修	コーチング研修ロジカルシンキング研修クリティカルシンキング研修ラテラルシンキング研修クレーム対応研修タイムマネジメント研修ハードクレーム対応研修ハラスメント研修働き方改革研修ストレスマネジメント研修	営業研修人材育成研修電話応対研修IT研修ビジネスマナー研修セキュリティ研修研修内製化支援ホテル業界向け研修	VMD研修	ブライダル研修	リーダー研修キャリアデザイン研修ビジネスマナー研修若手社員研修	営業研修新入社員研修内定者研修	ロジカルシンキング研修クリティカルシンキング研修IT研修コミュニケーション研修ビジネスマナー研修マナー研修タイムマネジメント研修レジリエンス研修新入社員研修内定者研修	チームビルディング研修コミュニケーション研修報連相研修管理職向け研修	DX研修IT研修エンジニア研修プログラミング研修	コミュニケーション研修モチベーション研修	コーチング研修人材育成研修1on1研修	人事考課研修クレーム対応研修ビジネスゲーム研修財務研修意識改革研修病院・医療機関向け研修	営業研修マーケティング研修マネジメント研修管理職向け研修	キャリアデザイン研修	人材育成研修	リーダー研修管理職向け研修	営業研修ビジネスマナー研修マナー研修新入社員研修
実績の多い 業界	BtoBメーカー介護/福祉自動車ディーラー金融行政/自治体	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
所在地	福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F	福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 5階	福岡県春日市千歳町1-1-1-503	福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17　トーカン博多第5ビル312	福岡県福岡市博多区下川端町2番1号 博多座・西銀ビル13階	福岡県福岡市中央区大名1丁目8-7 スタープライスビル4階	福岡県福岡市中央区天神5丁目10-1 NYBFビル4F	福岡県福岡市博多区祇園町6-22	福岡県北九州市若松区青葉台東1-4-8	福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル6F	福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4Ｆ	福岡県福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階	福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号　八百治ビル4階	福岡県福岡市中央区大名1-3-41	福岡県福岡市博多区店屋町2-29 iGS博多ビル i Growth Ship 730号室	福岡県福岡市	福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1博多プレステージ本館1F	福岡県福岡市中央区白金1-4-10　SUNSHINE C-PAK	福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-14 第2宮島ビル2F	福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-1 葵ビル502	福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル9F	福岡県福岡市南区大橋3-16-5-304	福岡県福岡市中央区天神４丁目1-18
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福岡のおすすめ研修会社21選

会社名	特徴	こんな企業におすすめ	対応可能エリア	住所
株式会社きづくネットワーク	組織のナレッジ資産化を目的とした気付きや取り組みの蓄積・継承を重視 自律的PDCAサイクル運用を促進するメンター制度と仕組みを提供	次世代リーダーへのノウハウ継承に課題を感じている企業 組織の自律的成長サイクルを仕組みとして定着させたい企業	福岡県を含む全国	福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F
株式会社セールスアカデミー	年間700回の研修実施実績と完全オーダーメイドの研修プランを提供している企業	自社の課題や業態に合わせて柔軟にカスタマイズされた研修を求めている企業	福岡県	福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 5階
SILマネジメント株式会社	ペンタゴン・メソッドによる後継者・幹部育成に特化した研修が強みな企業	幹部や後継者の経営感覚や実務判断力の向上に課題を感じている企業	福岡県	福岡県春日市千歳町1-1-1-503
株式会社ウイルブレイン	100%カスタマイズのアウトプット重視研修を提供している企業	社員の主体性や行動変革を本気で促したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17　トーカン博多第5ビル312
株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティング	官公庁、医療・福祉機関、教育機関を含む多業種への研修実績がある点	幅広い業界や多様な職種の人材育成を一括で強化したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区下川端町2番1号 博多座・西銀ビル13階
株式会社CAキャリア	医療機関や教育機関など多様な業種への接遇研修実績が豊富な企業	接遇力やマナー向上による顧客満足度や職場風土の改善を目指したい企業	福岡県	福岡県福岡市中央区大名1丁目8-7 スタープライスビル4階
ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社	実体験と行動心理学に基づく独自メソッドを用いたカスタマイズ研修が強みな企業	自社の経営戦略と連動した従業員教育を求める企業	福岡県	福岡県福岡市中央区天神5丁目10-1 NYBFビル4F
ヒトトレ研修（株式会社INREVO）	自社認定プロ講師によるアウトプット重視の実践型研修を提供している点	自律型人材の育成や実践力強化に課題を感じている企業	福岡県	福岡県福岡市博多区祇園町6-22
株式会社センス&セオリー	多業種でのVMDコンサルティングと研修実績が豊富な専門チームが在籍	売り場づくりやディスプレイの最適化に課題を感じている小売・サービス業の企業	福岡県	福岡県北九州市若松区青葉台東1-4-8
株式会社クレモ・オーヴェスト	新規来館の成約率を70％以上に向上させるノウハウを提供している点	ウェディングプランナーの接客力や成約率向上に課題を感じている企業	福岡県	福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル6F
株式会社ライズ	多様な講師陣によるオーダーメイド型研修プログラムを提供している企業	管理職や若手社員など階層別研修を幅広く実施したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4Ｆ
株式会社GSSヒューマンソリューションズ	300社以上の新卒採用支援実績と伴走型サポート体制を持つ会社	新卒採用や新人育成に課題を感じている中小企業	福岡県	福岡県福岡市博多区中洲5丁目1-22 松月堂ビル2階
麻生教育サービス株式会社	ICT技術教育を中心に、資格取得支援や実践スキル習得まで幅広く対応できる教育専門企業であること	ITスキル向上や資格取得を通じて即戦力人材を育成したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号　八百治ビル4階
株式会社ヒトサクラボ	300人以上の経営者をサポートしてきた実績を持つ点	経営層や管理職の育成に注力したい中小企業におすすめな企業	福岡県	福岡県福岡市中央区大名1-3-41
株式会社ウィズワンダー	最新技術に精通した講師陣による法人向けIT・プログラミング研修が強み	社内のITスキル底上げや最新技術習得を目指したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区店屋町2-29 iGS博多ビル i Growth Ship 730号室
Soul Presenters	Z世代の価値観や行動特性に特化した独自コミュニケーションメソッドを提供する企業	Z世代の部下との関係構築や指導に悩む管理職が多い企業	福岡県	福岡県福岡市
株式会社クリアマネジメント	経営層から社員まで対応するカスタマイズ可能な研修プログラムを提供している企業	実践的なスキル定着と組織力強化を同時に目指したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1博多プレステージ本館1F
株式会社 KS人事研究所	新入社員から管理職まで全職位に対応したカスタマイズ可能な研修プログラムが強みな企業	階層別に実践的なスキルや組織力を強化したいと考えている企業	福岡県	福岡県福岡市中央区白金1-4-10　SUNSHINE C-PAK
笑顔商店株式会社	脳科学や運命学を活用した独自の起業家養成プログラムを提供している点	起業を目指す社員の才能や強みを引き出したい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-14 第2宮島ビル2F
株式会社Campanula	学校と企業双方に特化したキャリア教育専門の人材育成を提供している点	社員のキャリア意識や自己理解を高めたい企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-1 葵ビル502
株式会社セイシン総研	参謀育成を目的としたセミナーを実績豊富な講師が担当している企業	経営者を支えるNo.2人材の育成や幹部層の強化に課題を感じている企業	福岡県	福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル9F
イノベーションサポート	経営診断から人事労務診断、中期ビジョン作成までワンストップで支援できる点	組織変革や次世代リーダー育成に課題を感じている企業	福岡県	福岡県福岡市南区大橋3-16-5-304
有限会社ハート・コム　インターナショナル	接遇マナーとコミュニケーションスキルに特化した研修を専門的に提供している企業	販売・接客業の現場で従業員のマナーや対人対応力を強化したい企業	福岡県	福岡県福岡市中央区天神４丁目1-18

株式会社きづくネットワーク

「気付きや取り組みを、引き継げる資産に。」育成力強化研修と動画制作による教育プラットフォームとメンター制度で、自律的PDCAサイクルを回し持続的成長を実現

10研修プラン

18導入実績

20カテゴリ

OJTトレーナー研修OJT研修Z世代研修オーナーシップ研修キャリアデザイン研修コンピテンシー研修ジョブクラフティング研修ストレングスファインダー研修ビジネススキル研修フォロワーシップ研修マネジメント研修メンター研修リーダーシップ研修リーダー研修中堅社員向け研修主体性研修仕事の進め方研修伝え方研修採用研修新入社員研修

詳細 研修プラン 問い合わせ

株式会社きづくネットワークは、「気付きや取り組みを、引き継げる資産に。」というスローガンのもと、企業の指導育成力を強化する研修と動画制作を活用した教育プラットフォームの提供に注力している企業です。創業以来、部下や後輩、組織全体の育成力向上を支援し、現場のノウハウを次世代へ円滑に引き継ぐ仕組みづくりに力を入れています。

同社の特徴は、育成の原理原則に基づいた「成長ステージ別育成法習得研修」や「ティーチング研修」など、多様な指導育成力強化プログラムを用意している点です。これにより、現場の指導者が正しい育成手法を身につけるだけでなく、受け手側も将来的に同様の育成を展開できるようになります。育成文化が根付くことで、組織全体の持続的成長や離職防止にも寄与しています。

また、同社は教育ノウハウを活かしたマニュアル・ガイド・オリエンテーション動画の制作にも定評があります。これにより、場所や時間を問わず学習が可能となり、従業員一人ひとりの成長を後押しします。動画型教材は、リアルタイム研修が難しい企業や、多拠点展開の組織にとって非常に有効な手段です。

さらに、メンター制度の導入・運用支援を通じて、自律的なPDCAサイクルが回る組織づくりをサポートしています。自律的PDCAサイクルの定着は、組織が変革と成長を継続的に実現するための重要な要素であり、同社の支援によって多くの企業が成果を上げています。

「教え方／育て方」を組織に定着させ、ナレッジを資産化したいとお考えの企業様にとって、株式会社きづくネットワークは、信頼できるパートナーとなることでしょう。育成力強化や動画活用、メンター制度の導入を検討されている際は、ぜひ一度ご相談をおすすめします。

株式会社きづくネットワークの研修プラン6件 / 全10件

生産性、業績向上につながる行動変容を促す コンピテンシー研修課題生産性や業績向上に実際につながる研修をしたいゴール現場のノウハウを最大限活用し、パフォーマンス・業績向上につなげる仕組みの構築不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する 部下育成力向上プログラム課題誰につくかによって成長の仕方が異なる属人化が発生しているゴール指導育成者としての心構え、対応方法、日常の運用について理解するメンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修課題初めてメンター制度を導入するにあたり失敗させたくない。ゴールメンター制度、メンタリングに取り組むためのポイントの共通認識醸成メンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修課題メンター制度を実施している中でメンターが不安を感じている、モチベーションを失っているゴールメンタリングがうまくいかない要因と対応を認識することで、メンタリングに前向きに取り組むようになる自ら考え行動する部下後輩を育てる質問力養成研修課題新入社員、若手社員の自立が遅いゴール部下の成長レベルに応じた育成を目的とした質問を行うという考え方理解企業と個人が共に成長するためのキャリアデザイン研修課題若手社員の離職が多いゴール視点を変えることで意味あるキャリアデザインにするためのポイントを確認する　

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株式会社きづくネットワークの導入実績

自動車ディーラー 様

研修プラン不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する 部下育成力向上プログラム

規模・時間 7～13名 / 1日（昇格者を対象に毎年実施）

研修の狙い昇格者の指導育成力強化

学んだこと不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する 部下育成力向上プログラム

金融業 様

研修プラン不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する 部下育成力向上プログラム

規模・時間25～32名 / 1日（昇格者を対象に毎年実施）

研修の狙い昇格者の指導育成力強化

学んだこと不要な離職を防止し、最速成長支援を実現する 部下育成力向上プログラム

安全機器メーカー 様

研修プランメンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修

規模・時間20名 / 4時間

研修の狙いメンター制度理解、メンター、メンティの関係構築、メンタリング準備

学んだことメンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修

福祉団体 様

研修プランメンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修

規模・時間15名 / 3時間

研修の狙いメンター制度理解、メンター、メンティの関係構築、メンタリング準備

学んだことメンタリングを成功に導くための メンター / メンティー 合同研修

化学製品メーカー 様

研修プランメンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修

規模・時間12名 / 4.5時間

研修の狙いメンターとしての行動の振り返り、整理、メンターとしてのモチベーション向上、コミュニケーションスキル向上

学んだことメンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修

福祉団体 様

研修プランメンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修

規模・時間8名 / 2時間

研修の狙いメンターとしての不安や疑問の払拭、メンターとしてのモチベーション向上

学んだことメンターのモチベーションを向上させメンタリング効果を高める メンター経験者研修

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株式会社セールスアカデミー

株式会社セールスアカデミーは、福岡市中央区に本社を構える研修会社です。2007年の設立以来、企業向けの各種研修事業を中心に事業を展開しています。代表取締役の宮脇伸二氏のもと、同社は新入社員研修や営業研修、コミュニケーション研修、接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、マネジメント研修など、企業の人材育成に必要な多様なプログラムを提供しています。

同社の大きな特長は、完全オーダーメイドの研修プランを迅速に提案できる点にあります。年間700回以上の研修を実施しており、新入社員から経営層まで幅広い階層を対象としたプログラムを展開しています。内定者研修から配属後のフォローアップ研修まで、段階的かつ継続的な教育サポートを行うことで、企業の人材育成を長期的に支援しています。

また、営業パーソン向けの実力診断サービス「営業模試」や、営業スペシャリスト養成スクール「熱・考・動クラブ」の運営も行っており、営業力強化に必要な知識とスキルの向上を目指した専門的なサービスを提供しています。加えて、動画営業マニュアルや営業研修キットなどの教材開発・販売も手掛けており、対面・オンライン双方の研修スタイルに対応可能です。

株式会社セールスアカデミーは、企業ごとの課題やニーズに合わせた柔軟な研修設計と、迅速な対応力を強みとしています。研修の実施だけでなく、継続的なフォローや実践的な学びの場の提供を通じて、企業の人材育成や営業力向上に貢献しています。企業の研修ご担当者や経営層の方々にとって、幅広い選択肢と確かな実績を持つパートナーとして信頼できる存在です。

SILマネジメント株式会社

SILマネジメント株式会社は、福岡県春日市に本社を構える2019年設立のコンサルティング企業です。同社は、企業向けのコンサルティング業務をはじめ、セミナーや講演、教育研修事業、企業診断、人材育成支援など幅広いサービスを提供しています。特に、企業の収益改善や後継者・幹部層の育成に強みを持ち、業種や企業規模を問わず多様な組織の経営課題解決をサポートしています。

同社の大きな特長は、「部門別収支報告書」の導入支援と「ペンタゴン・メソッド」に基づく独自の後継者・幹部育成プログラムです。部門別収支報告書の導入によって、企業内の各部門ごとの収益やコスト構造を可視化し、現場に即した経営判断力の向上を図ります。また、「ペンタゴン・メソッド」は、経営者やリーダーが必要とする実践的な経営感覚と判断力を体系的に身につけるための手法であり、次世代リーダーの育成に特化しています。

同社は「数字と心が経営の両輪である」という考えを重視し、経営数値の分析力と人間力の両面からアプローチする点が特徴です。リアルとオンラインを組み合わせた柔軟な研修・コンサルティング体制を整えており、企業の現状や課題に合わせて最適なプログラムを提案しています。

このように、SILマネジメント株式会社は、収益改善と人材育成の両面から企業の成長を支援するパートナーとして、多くの企業から信頼を集めています。後継者や幹部の育成を強化したい企業や、部門別の収益管理体制を構築したい企業にとって、同社のサービスは有効な選択肢となるでしょう。

株式会社ウイルブレイン

株式会社ウイルブレインは、2003年設立以来、福岡市を拠点に企業の社員教育や人材育成、各種コンサルティングサービスを展開している研修会社です。同社は、企業内研修や講師派遣、教育ツールの開発、さらには組織診断やアセスメント、アプリケーション開発など幅広い事業を手掛けています。特に、経営理念策定や組織活性化、能力開発、リスキリングといった人材育成コンサルティングに注力し、営業チーム支援やDX推進、サービス品質向上など企業の多様な課題解決をサポートしています。

ウイルブレインの最大の特長は、受講者一人ひとりの行動変化を重視した100％カスタマイズ型のアウトプット研修です。企業ごとの課題や目的に合わせてプログラムを設計し、社員のやる気や主体性を引き出すことに特化しています。研修内容は実践的で、社員が自ら考え行動できるよう促す構成となっており、チーム内のコミュニケーションや協力体制の強化にも寄与します。

また、同社では創造的な問題解決力を養う「レゴ®シリアスプレイ®研修」や、生産性向上を目指す「タイムマネジメント研修」など、現代のビジネスシーンに即した多様なプログラムを提供しています。これらの研修は、実務での即効性や組織の持続的成長を重視する企業にとって有効な選択肢となっています。

さらに、経験豊富なコンサルタントが組織力向上や長期的な会社づくりを支援しており、人事制度設計や評価制度運用、医療機関向けコンサルティング、女性活躍推進支援など、幅広い分野で実績を持っています。教材テキストの製作・販売も行い、研修後のフォローや自社内での継続的な学びにも対応しています。

このように、ウイルブレインは企業の個別ニーズに寄り添い、社員の成長と組織力強化を多角的にサポートする研修会社です。

株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティング

株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティングは、1986年の設立以来、福岡市を拠点に経済・金融・財政・地域経済など幅広い分野で調査研究や情報提供を行ってきた企業です。同社は、西日本フィナンシャルホールディングスグループの一員として、質の高い経済・金融情報の収集と分析に基づく深い洞察を強みとしています。これにより、会員企業の経営課題の解決や人材育成に資する多角的なサービスを提供しています。

事業内容は多岐にわたり、経営全般に関するコンサルティング、ベンチャー企業支援、会員向けの経営・法律・財務・会計の無料相談、海外ビジネス支援、人材紹介サービスなどを展開しています。特に研修事業においては、セミナーや企業内研修、講師派遣などを通じて、企業の成長を支える人材育成に注力しています。

同社の研修サービスは、階層別・テーマ別に多彩なプログラムを用意しており、管理職から若手社員まで幅広い層を対象としています。ビジネスマナーやリーダーシップ、コミュニケーション、財務・会計、法務など、企業のニーズに合わせてカスタマイズ可能な実践的なプログラムが特徴です。また、業種や規模を問わず、製造業、情報通信業、金融業、医療・福祉機関、官公庁、教育機関など多様な業界への豊富な導入実績を有しています。

これらのサービスを通じて、株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティングは、企業の経営課題解決と企業価値向上を目指す人事・経営層にとって信頼できるパートナーとして高く評価されています。組織の発展や人材の成長を支援したい企業にとって、同社の研修・コンサルティングサービスは有力な選択肢となるでしょう。

株式会社CAキャリア

株式会社CAキャリアは、福岡市中央区に拠点を置き、接遇マナーやビジネススキルの向上支援に特化した研修会社です。代表講師の乾裕子氏を中心に、医療機関や教育機関、一般企業など幅広い分野での研修実績を有しています。

同社の主な事業内容は、接遇コンサルティング、各種研修事業、そしてスクール運営事業の三本柱です。接遇コンサルティングでは、現場診断や調査、研修の企画・実施、OJTフォロー、接遇評価制度の導入まで一貫して対応しています。これにより、受講者個人だけでなく、組織全体の接遇力やコミュニケーション力の底上げを目指しています。

研修事業においては、マナーや接遇研修のほか、クレーム対応、第一印象アップ、身だしなみ改善、電話応対、新入職員研修など、現場の実情に即した多様なプログラムを展開しています。特に医療・介護分野での研修実績が豊富で、福岡県看護協会、新小倉病院、千早病院をはじめとした医療機関や、大学・専門学校など教育機関での導入事例も多数あります。

また、エアラインスクールやマナー教室の運営も手掛けており、学生や若手社会人向けのキャリア形成支援にも注力しています。実務経験豊富な講師陣が、具体的なビジネスシーンで役立つ応用力を重視した指導を行う点が特徴です。

同社は、離職防止や組織風土の改善を目的とした研修や、新卒採用支援など、企業の人材育成課題に対してきめ細やかなソリューションを提供しています。OJTコミュニケーションや風土改善といった組織課題にも対応できる点が、他社との差別化ポイントとなっています。

これらの取り組みにより、株式会社CAキャリアは、即戦力となる人材育成や組織力向上を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとなっています。

ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社

ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社は、福岡市中央区に本社を構える2004年設立の研修・コンサルティング会社です。多様な業界や企業規模に対応し、経営戦略と連動した総合的な人材開発サービスを展開しています。同社の特徴は、従業員教育と経営コンサルティングを融合させた独自のアプローチにあり、小規模企業から上場企業、さらには公共機関まで、組織ごとの文化や課題に合わせてカスタマイズした研修プログラムを提供しています。

サービス内容は、階層別研修やスポット研修など多岐にわたり、各企業のニーズに合わせて柔軟に設計されています。研修企画の段階から顧客と密接に連携し、現場の実情を踏まえた最適なプランを提案。実施後も成果の検証と改善を重視し、持続的な効果を目指しています。

同社の研修プログラムは、「目標達成」と「人材育成」に重点を置き、実体験や行動心理学に基づく独自のメソッドを採用しています。インタラクティブな演習やグループワークを多用することで、参加者の主体性を引き出し、モチベーションの向上や行動変容を促進している点が特徴です。また、研修効果を可視化し、継続的な改善を支援するチェッカーシステムを導入しており、研修の成果を確実に組織成長へと結びつけています。

このようにビッグ・フィールド・マネージメント株式会社は、経営目標と現場の実行を同期させる実践的かつ効果的な研修サービスで、多くの企業から信頼を集めています。企業の人材育成や組織変革を検討する際には、同社のサービスが有力な選択肢となるでしょう。

ヒトトレ研修（株式会社INREVO）

ヒトトレ研修（株式会社INREVO）は、福岡市博多区に拠点を置き、2024年に設立された人材育成に特化した研修サービスです。同社は、従来型の座学中心の研修ではなく、受講者が主体的に参加し、実践を通じて「理解して実行できる」力を養うアウトプット重視のカリキュラムを特徴としています。これにより、受講者は理論だけでなく、実際の業務で成果を出せる自律型人材へと成長することが期待されます。

同社の研修プログラムは、既存のナレッジを活用しながら、企業ごとの課題やニーズに合わせたオーダーメイド設計が可能です。マイナー分野にも柔軟に対応できるため、短期間・低コストで独自の研修カリキュラムを構築できる点が強みです。また、研修は自社認定のプロ講師が企画から実施まで一貫して担当し、受講者一人ひとりの理解度や成長度合いを即時に把握しながら、個別にサポートを行います。

さらに、ヒトトレ研修ではマインドセットの変革を重視しています。自己分析や目標設定を通じて受講者の意欲を高め、研修後も成長意欲を維持できるような環境づくりに注力しています。アフターフォローも充実しており、学びを定着させて企業文化に根付かせることで、持続的な組織成長と競争力強化に寄与します。

このように、ヒトトレ研修は実践型・参加型の高品質な教育プログラムを提供し、企業の人材価値向上とイノベーション推進を支援する研修体系を実現しています。企業ごとの多様なニーズに応じた柔軟な対応力と、成果に直結する自律型人材育成に関心のある企業にとって、有力な選択肢となるサービスです。

株式会社センス&セオリー

株式会社センス&セオリーは、福岡県北九州市に拠点を置き、2010年の設立以来、VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）に特化したコンサルティングおよび研修サービスを提供している企業です。代表の小松美貴氏を中心に、アパレルやギフトショップ、化粧品メーカー、スーパーマーケット、ホテル、飲食店、医療・美容関連など、幅広い業種で豊富な実績を持っています。

同社の主な事業内容は、VMDによる売り場コンサルティング、店舗内の陳列・ディスプレイの現場指導、各種セミナーや企業研修の企画・講師派遣、さらに店舗や販促物のカラーコンサルティングやインテリアコーディネートまで多岐にわたります。個々の店舗や業種の特性に合わせ、現場で即実践できるノウハウを提供する点が大きな強みです。

研修サービスの特長としては、座学とワークショップをバランスよく組み合わせたカリキュラムが挙げられます。受講者が実践的なスキルと知識を身につけられるよう設計されており、店舗スタッフの売り場指導力向上や、売上アップにつながる売り場改善を目指します。また、オンラインでのセミナーにも対応しており、VUCAの時代に求められる「センス」を養う独自のプログラムを展開しています。感性を磨き、売り場の最適化を図ることで、競合との差別化や顧客満足度向上に貢献しています。

さらに、同社はVMD理論に基づいた店舗診断や、売り場改善のためのガイドライン作成もサポートしており、現場での実践を重視した指導スタイルが特徴です。多様な業界での経験と専門知識を活かし、各企業の課題解決に寄与する研修・コンサルティングを提供しています。企業の売り場力強化やスタッフ育成を検討されている方にとって、信頼できるパートナーとなり得る企業です。

株式会社クレモ・オーヴェスト

株式会社クレモ・オーヴェストは、福岡市中央区に本社を構えるセレモニー関連のプロデュース会社です。挙式のコーディネートや企画、演出、設計、デザインをはじめ、牧師や司会者、ミュージシャン、聖歌隊などの手配・マネジメントまで幅広く手掛けています。また、パーティー音楽や音響・映像・照明のシステム企画・運営、商業イベントの企画・運営など、セレモニー全般に関する総合的なサービスを提供しています。

同社の大きな特長は、ウェディングプランナーや挙式アテンダーなど、ブライダル関連のスタッフ育成に注力している点です。特に「感動婚礼塾」という独自の研修プログラムを運営しており、ウェディングプランナーが現場で直面する課題解決に直結する実践的な技術や知識を提供しています。このプログラムでは、単なる座学にとどまらず、ロールプレイやケーススタディなど多角的な学習手法を取り入れ、受講者の即戦力化を図っています。

研修内容は、接遇マナーや言葉遣い、立ち振る舞いといった基本に加え、顧客ごとのニーズに柔軟に対応できるコミュニケーション力の向上にも重点を置いています。これにより、同社の研修を受けたスタッフは高いプロフェッショナリズムを身につけ、顧客満足度の向上に貢献しています。実際に、同社のノウハウを導入することで新規来館の成約率が70％以上に向上した実績もあります。

株式会社クレモ・オーヴェストの研修は、ブライダル業界で活躍したい方や、現場力を強化したい企業にとって、実践的かつ成果に直結する内容が特長です。業界のニーズに即したスタッフ育成を目指す企業におすすめできる研修会社です。

株式会社ライズ

株式会社ライズは、福岡市博多区に本社を構える2009年設立の研修会社です。組織活性支援事業、個人向けキャリア支援事業、採用支援事業、出版支援事業の4つを柱に、企業や自治体、個人を対象とした幅広いサービスを展開しています。

同社の大きな特長は、多様な講師陣による豊富な研修プログラムの提供力にあります。管理職やリーダー候補向けの研修、若手社員向けのスキルアップ・パワーアップ研修、施設長候補向け研修、営業支援研修、女性向け接遇マナー研修など、企業の成長段階や人材のキャリアステージに応じた多彩なプログラムを揃えています。2014年には社会人の管理職・リーダークラス研修で826名の受講実績があり、九州エリアを中心に多くの企業から信頼を集めています。

また、同社は組織単位だけでなく、個人のキャリア形成にも注力しています。大学や高校での就職支援プログラムの講義や個別指導、履歴書・エントリーシートの添削、学生から社会人まで幅広い層へのカウンセリングも実施しています。九州地区には提携キャリアコンサルタントが80名以上在籍しており、地域密着型のサポート体制を整えています。

株式会社ライズの研修は、クライアントごとに課題を丁寧にヒアリングし、オーダーメイドでプログラムを設計する点が特徴です。課題解決から実践につながる内容を重視し、組織の成長や人材のスキルアップに直結する研修を目指しています。さらに、就職支援や採用支援サービスも手掛けることで、個人のキャリア形成から企業の人材獲得まで一貫した支援を提供しています。

このように、株式会社ライズは多様なニーズに対応できる柔軟性と実績を持ち、組織と個人の課題解決に貢献するパートナーとして、多くの企業や教育機関から選ばれています。

株式会社GSSヒューマンソリューションズ

株式会社GSSヒューマンソリューションズは、福岡市博多区に本社を構える人材育成・採用支援の専門企業です。2019年の設立以来、主に中小企業を対象に新卒採用支援や人材育成、定着支援、評価制度の構築など、企業の人材戦略全般をサポートしています。代表取締役の小石原隆史氏のもと、これまでに300社以上の採用支援実績を有し、大学生の就職支援も積極的に展開するなど、地域に根ざしたトータルな人材ソリューションを強みとしています。

同社のサービスは大きく「新卒採用支援」と「人材育成・定着支援」に分かれており、新卒採用支援ではコンサルティングや採用代行（RPO）、採用ブランディング、適性検査や採用媒体の販売代理、採用担当者向けコミュニティ運営など多岐にわたるサービスを提供しています。また、採用ホームページやパンフレットの制作も手がけ、企業の採用力強化を多角的にサポートしています。

人材育成・定着支援では、経験学習理論を基盤とした実践的な研修プログラムが特徴です。新入社員研修、内定者研修、若手社員研修、OJT担当者研修、次世代リーダー研修、チームビルディング研修など、幅広い階層に対応した研修を展開しています。特に「GOOD SWITCH」と名付けられた集合型新人研修は、体験型トレーニングを通じて社会人としての良い習慣を短期間で身につけることを目指しており、実践的な学びによって新入社員の早期戦力化や職場適応を促進します。

さらに、研修コンテンツやVR研修コンテンツの開発、人事評価制度の設計など、企業の成長フェーズに合わせた伴走型のサポート体制も同社の大きな特長です。新卒人材確保と育成に課題を抱える中小企業にとって、実績と地域密着型のきめ細かなサービスが信頼されています。

麻生教育サービス株式会社

麻生教育サービス株式会社は、1989年に設立された教育専門企業で、福岡市博多区に本社を構えています。IT教育を中心に、人材紹介・派遣、経営コンサルティング、各種社員研修など、幅広い分野で事業を展開している点が特長です。福岡を拠点としつつ、北九州や長崎にも支店を設け、地域に密着したサービスを提供しています。

同社の強みは、高度なICT技術者の育成と、ビジネス現場で活用できる実践的なスキル向上の支援にあります。ITリテラシー教育から専門技術、資格取得支援まで幅広い分野を網羅し、ITベンダー認定トレーニングセンターやMOS試験会場としても機能しています。これまでに多くの資格取得支援実績を持ち、教育品質の高さが評価されています。

研修サービスは、企業ごとの課題やニーズに応じたオーダーメイドのカリキュラムが特徴的です。新入社員から管理職まで、階層別・職種別に最適化された研修プログラムを提供。カリキュラムにはケーススタディやグループワークなどの実践的な内容を取り入れており、受講者が即戦力として活躍できるスキルの習得を目指しています。また、オンライン研修にも対応しており、柔軟な受講環境を実現しています。

さらに、同社は医療・福祉・保育分野の職員向け研修も展開しており、幅広い業種・職種に対応可能です。加えて、教育体系や人事評価制度の構築といったコンサルティングも提供し、企業の人材育成を総合的にサポートしています。

麻生教育サービス株式会社は、長年の実績とノウハウを活かし、企業の多様な人材育成ニーズに応えるパートナーとして信頼されています。

株式会社ヒトサクラボ

株式会社ヒトサクラボは、福岡市中央区に拠点を置く経営コンサルティング会社です。2007年に個人事業としてスタートし、2017年に法人化されました。代表の吉田英憲氏は、これまでに300人以上の経営者をサポートしてきた実績を持ち、業種や企業規模を問わず、中小企業の経営課題解決や夢の実現に向けた支援を行っています。

同社の主な事業内容は、中小企業を対象とした経営コンサルティング、マネジメントシステムの構築・運用支援、人事・組織コンサルティング、経営幹部や管理職、次世代リーダーの育成、経営者向けのビジネス・コーチング、大手・中小企業向けの研修やセミナー、そして補助金申請支援など多岐にわたります。

株式会社ヒトサクラボの最大の特長は、経営者と共に夢や課題解決への道を歩む「伴走者」としてのスタンスです。単なるアドバイス提供にとどまらず、経営者や幹部、社員と密に連携しながら、組織の活性化や人材育成を実現することに力を入れています。特に、経営層だけでなく、現場の管理職や次世代リーダーの育成にも注力しており、企業全体の成長を支える体制を整えています。

同社が提供する研修やセミナーは、経営者やビジネスパーソンの能力開発を促進し、実践的な知識やスキルの習得を目指した内容となっています。これにより、企業の組織力強化や持続的成長につなげることを目指しています。

経営コンサルティングと人材育成の両輪で、中小企業をはじめとする多様な企業の課題解決と成長をサポートする株式会社ヒトサクラボは、経営層や人事担当者にとって信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社ウィズワンダー

株式会社ウィズワンダーは、福岡市博多区に本社を構えるIT分野の専門企業です。主な事業内容は、クラウドやAIを活用したWebシステムの開発やサイト制作、IT・プログラミング研修、ITコンサルティング、自社サービスの企画・開発・運営など多岐にわたります。代表取締役の中島裕規氏のもと、同社は先進技術を駆使したシステム開発を強みとしており、顧客のビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。

研修サービスにおいては、法人向けにITスキルの基礎から応用、専門技術の習得まで幅広く対応している点が特徴です。特に、クラウドやAIなど最新のITトレンドに精通した講師陣が在籍しており、実践的かつ現場で即戦力となる知識・スキルの習得を支援しています。また、受講企業のニーズに合わせたカリキュラムのカスタマイズが可能であり、DX（デジタルトランスフォーメーション）やセキュリティ分野の顧問サービスも提供しています。

同社は、企業のITリテラシー向上やデジタル人材育成を重視し、研修だけでなく、ITコンサルティングや業務効率化ツールの提供など、総合的なIT支援を展開しています。その一例として、企業情報自動入力ツール「BizDeli」の開発・運用も手がけており、業務プロセスの自動化・効率化にも貢献しています。

このように株式会社ウィズワンダーは、最新技術を活用したシステム開発力と、現場で求められるITスキルを育成する法人向け研修サービスに強みを持ち、企業のデジタル化推進や人材育成を多角的にサポートしています。

Soul Presenters

Soul Presentersは、福岡市に拠点を置く研修会社で、代表は江原健悟氏です。同社は、特にZ世代と呼ばれる若手社員の価値観や行動特性に深く着目している点が大きな特長です。Z世代の部下を持つ上司やリーダーを主な対象とし、世代間のジェネレーションギャップを乗り越えるための具体的なコミュニケーション手法を提供しています。

同社の研修サービスは、Z世代に対する深い洞察力を基盤とし、質問力や傾聴力、そして実践力を養うコーチングを中心に据えています。これにより、従来の一方向的な指導方法ではなく、Z世代の潜在的なやる気や能力を引き出し、双方向のコミュニケーションを促進することを目指しています。特に、Z世代が求める価値観やモチベーションの源泉を理解し、それに合わせたコミュニケーションメソッドを提供する点が評価されています。

研修プログラムでは、上司自身のコミュニケーションスタイルを見直し、Z世代の社員が自発的に行動しやすくなる環境づくりをサポートします。具体的には、部下との信頼関係の構築方法や、効果的なフィードバックの与え方、部下の意見を引き出すための質問技法など、実践的な内容が盛り込まれています。これらのノウハウは、現場ですぐに活用できる実用性の高さが特徴です。

Z世代とのコミュニケーションに課題を感じている人事担当者や管理職の方にとって、Soul Presentersの研修は、組織内の世代間ギャップを埋め、若手人材の成長と定着を促進する有力な選択肢となっています。

株式会社クリアマネジメント

株式会社クリアマネジメントは、福岡市博多区を拠点とする人事コンサルティング会社です。2022年9月の設立以来、企業の人事評価制度設計や採用支援、教育支援、WEBマーケティング支援など、幅広いサービスを展開しています。代表の野村幸太氏のもと、同社は九州エリアを中心に、企業の組織力強化と人材育成に注力している点が特長です。

同社のサービスの中核は、人事制度設計や評価制度の開発、組織開発といった人事関連の課題に対する包括的なソリューションの提供です。特に、経営層から現場の社員まで幅広い層を対象としたカスタマイズ可能な研修プログラムを展開しており、企業ごとの課題や目標に応じた最適な研修設計が可能です。

研修プログラムの内容としては、業務改善やチームビルディング、リーダーシップ強化など、実践的なスキルの習得を目的としたものが中心です。受講者が現場ですぐに活かせるノウハウや、組織内のコミュニケーション活性化を促進する内容が盛り込まれているのが特徴です。こうした実践重視のアプローチにより、企業の持続的な成長と人材の定着・活躍をサポートしています。

また、同社は単なる研修提供にとどまらず、人事評価制度や組織開発などのコンサルティングと連動させることで、企業全体の人事課題の解決を目指しています。福岡を中心とした地域密着型の支援体制を強みに、企業ごとのニーズに応じた柔軟な対応が可能です。

株式会社クリアマネジメントは、人事領域の専門性と実践的な研修プログラムを組み合わせ、企業の組織力向上と人材育成をトータルでサポートするパートナーとして注目されています。

株式会社 KS人事研究所

株式会社KS人事研究所は、福岡市中央区に本社を構える、企業向け人材教育の専門機関です。1994年の設立以来、代表取締役 川庄康夫氏のもと、新入社員から管理職まで幅広い職位に対応した多様な研修プログラムを展開しています。

同社の最大の特長は、実務経験豊富なコンサルタント陣による、即戦力となるスキル習得支援にあります。提供される研修は、ビジネスマナーやコーチング、経営ゲーム研修など多岐にわたっており、社員一人ひとりの自己成長を促すとともに、組織全体のパフォーマンス向上を目指しています。また、研修内容は職位別に細分化されており、初心者から上級者まで、それぞれの成長段階に応じた実践的なカリキュラムが用意されています。

加えて、同社の研修はカスタマイズ性が高く、各企業の具体的な課題やニーズに合わせたプログラム設計が可能です。これにより、汎用的な内容にとどまらず、実際のビジネスシーンに即した教育を実現しています。特に体験型の研修手法を重視しており、経営ゲームを通じて経営の仕組みや戦略的思考を体感しながら学べる点は、多くの企業から高い評価を得ています。

さらに、クレーム対応やメンタルヘルス管理など、現代の企業活動で重要性が増す分野に関する専門研修も充実しており、組織力強化に向けた総合的なサポート体制が整っています。株式会社KS人事研究所は、企業の人材育成において、柔軟かつ実践的な研修サービスを求める企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

笑顔商店株式会社

笑顔商店株式会社は、福岡市博多区に本社を構える2009年設立の経営コンサルタント会社です。代表の髙栁和浩氏のもと、同社は脳科学や運命学といった科学的かつ独自のアプローチを取り入れた起業家養成プログラムを提供しています。

同社の最大の特長は、オンラインで展開される起業家育成講座にあります。このプログラムは、参加者が自身の本来持つ才能や素質を発見し、それを最大限に活かして起業を目指すことを支援する内容です。具体的には、起業に不可欠なマーケティングや資金調達の知識習得に加え、時間管理や人間関係の改善といった、ビジネスだけでなく生活全般に役立つスキルの向上もサポートしています。

また、脳科学や運命学の理論を活用することで、個々の受講者の特性や強みを客観的に分析し、最適な成長プランを設計する点が大きな特徴です。これにより、受講者は自己理解を深め、より実践的なスキルと自信を身につけることができます。

笑顔商店株式会社のサービスは、これから起業を目指す方はもちろん、既に起業しているもののさらなる成長を目指す経営者にも適しています。オンライン完結型のため、全国どこからでも受講が可能であり、忙しいビジネスパーソンにも利用しやすい環境が整っています。

起業家育成において、理論と実践の両面から多角的にサポートする同社のサービスは、個人の成長と企業の発展を目指す方にとって有益な選択肢となっています。

株式会社Campanula

株式会社Campanulaは、福岡市博多区に本社を構える2008年設立の人材育成・研修会社です。代表の権堂千栄実氏のもと、同社は「キャリア教育」に特化した独自のサービスを展開しています。主な事業は、企業向けの人材育成や社員研修を提供するCampanula部門と、教育CSRや学校と企業の教育連携を推進するJobstudy.jp部門の二本柱で構成されています。

同社の最大の特徴は、学校と企業の双方に対応したキャリア教育専門の研修プログラムを提供している点です。企業向けには、ITシステム業、通信業、製造業、卸販売業、介護施設、出版業、外食業、建築業、不動産業、コールセンター、農業支援団体、自治体など、幅広い業種への研修実績があります。さらに、学校機関（高校、専門学校、短大、大学、PTA）にも多数の導入事例を持ち、学生から社会人まで幅広い層のキャリア形成を支援しています。

研修サービスの内容としては、自己理解を深め、キャリア形成を促す教育プログラムが中心です。実践的なキャリア教育を通じて、参加者が自己実現に必要なスキルや知識を身につけることができます。また、キャリア教育コーディネーターの養成講座も実施しており、学校と企業の架け橋となる専門人材の育成にも力を入れています。

このように株式会社Campanulaは、学校と企業の両方で活用できるキャリア教育サービスを提供する希少な存在です。人材育成やキャリア形成に課題を抱える企業や教育機関にとって、実績と専門性に裏打ちされた信頼できるパートナーといえるでしょう。

株式会社セイシン総研

株式会社セイシン総研は、福岡市博多区に本社を構える総合的な経営支援サービスを提供する企業です。同社は、助成金・補助金の受給支援をはじめ、採用支援、業務支援、集客・マーケティング、経営コンサルティング、教育・研修など、幅広い分野で企業の経営課題解決をサポートしています。

特に助成金・補助金の受給支援に強みがあり、「かんたん助成金申請」や「受給コンサルティング」など、複雑な申請業務をトータルで支援しています。業務支援分野では、オフィス業務代行サービス「noncore」や電話代行サービス、クラウド人材管理システム「カオナビ」の導入支援など、バックオフィスの効率化にも注力しています。

採用支援事業では、IndeedやGoogleを活用した採用力強化支援、自社採用力を高める研修、特定技能登録支援など、企業の人材確保を多角的に支援しています。さらに、Webマーケティングやホームページ制作、FAXマーケティングなど集客・マーケティング分野にも対応し、企業の成長を多方面からサポートしています。

教育・研修事業においては、「参謀論」や「働き方改革に必要な助成金の活用セミナー」、「自社の採用力を磨くセミナー」など、経営層や人事担当者向けの実践的なプログラムを提供しています。特に「参謀論」では、実績豊富な講師陣が企業のNo.2人材育成を支援し、多くの企業との面談実績をもとに現場で役立つ知見を提供しています。

また、就業規則フォームや人事評価制度の導入サービス、適性検査サービスなども展開し、全国の事業所の多様なニーズに対応しています。多岐にわたるサービスを通じて、経営者や人事担当者の課題解決と事業創造を総合的にサポートしている点が同社の大きな特長です。

イノベーションサポート

イノベーションサポートは、福岡市南区に拠点を置く経営コンサルティングおよび人材育成の専門企業です。代表の片岡俊彦氏のもと、中小企業から上場企業まで幅広い業種を対象に、経営診断や人事労務診断、中期ビジョン作成など多岐にわたる経営支援サービスを展開しています。

同社の特長は、組織と人材の活性化を総合的にサポートする点にあります。採用活動の代行や人事処遇制度の運用代行など、企業の人事業務を幅広く支援し、現場の課題解決に直結する実践的なサービスを提供しています。これにより、企業の成長フェーズや経営環境の変化に合わせて柔軟なサポートが可能です。

研修サービスにおいては、ニューノーマル時代の変革期に対応し、次世代の幹部やリーダーを育成するためのビジネスリーダー養成、事業戦略策定、変革型リーダーシップ研修などを提供しています。これらの研修は、企業ごとの課題や目標に合わせてオーダーメイドで設計されるため、現場の実情に即した内容で実効性が高い点が評価されています。

また、同社は経営層や人事担当者のニーズに応じて、個別相談や現状分析から研修プログラムの設計・実施まで一貫したサポート体制を整えています。これにより、組織の持続的な成長と人材の能力開発を同時に実現することが可能となっています。

イノベーションサポートは、経営と人材の両面から企業の課題解決を支援するパートナーとして、多くの企業から信頼を集めています。

有限会社ハート・コム　インターナショナル

有限会社ハート・コム インターナショナルは、福岡市中央区天神に拠点を置き、1991年の設立以来、接遇マナーやコミュニケーションスキルに特化した専門的な研修サービスを提供しています。代表の沢みつ子氏のもと、同社は長年にわたり、企業や医療機関、接客サービス業など幅広い業種に対して、実践的なマナー教育やプレゼンテーション、ビジネス実務研修を実施してきました。

同社の大きな特長は、販売・接客業の企業向けに提供している一社限定の顧問契約制度です。これは、クライアント企業ごとに専任のサポートを行い、現場の課題やニーズに応じたオーダーメイド型の研修やコンサルティングを継続的に提供するものです。これにより、組織全体のサービス品質向上や人材育成を中長期的に支援しています。

また、医療機関向けの接遇研修や、採用支援・人事コンサルティングなど、多岐にわたるサービスを展開している点も特徴です。さらに、イメージアップ講座、ダンディ講座、テーブルマナー講座、礼法講座など、ビジネスシーンだけでなく実生活でも役立つ具体的なマナーや対人関係スキルを習得できるプログラムを用意しています。

各研修では、講義や実習に加え、VTR撮影を活用したフィードバックを取り入れており、受講者が自分自身の行動や話し方を客観的に見直すことで、実践的なスキル向上を目指します。これらの取り組みにより、同社は企業の人材育成やサービスレベルの向上に貢献しています。

福岡県で研修可能なおすすめ研修会社

福岡県で研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介いたします。打ち合わせにはZOOMやGoogle Meetなどのオンラインツールを使用して行うことが可能です。

交通費や宿泊費などが別途必要になる場合がございますので、ご注意ください。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

• 

  接客・接遇・サービス力向上のホスピタリティ研修

  (6時間)

• 

  ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修

  (6時間)

• 

  ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修

  ( 3時間 または 6時間)

• 

  ホスピタリティチーム力アップ研修

  (1ヶ月に1回、全3回)

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

• 

  やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修

• 

  問題解決能力が向上するモチベーションアップ研修

• 

  自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修

• 

  提案力が３倍アップする「聴く力」研修

  (90分)

株式会社PDCAの学校

• 

  【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

• 

  2024年 ビジネススキル研修~新人営業職編~

• 

  豊富なノウハウに裏打ちされた現場マネジメント研修

  (3日間コース / 6日間コース)

• 

  【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修

  (2日間)

デロイト トーマツ ノビテク株式会社

• 

  【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修

  (1日)

• 

  【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修

• 

  【ゲームカンパニーX】ゲームメソッドを活用した ベーストレーニング研修

• 

  【 “新”仕事の進め方】オンライン版ビジネスゲーム型研修

株式会社ビジネスプラスサポート

• 

  ミドル・シニア社員のキャリアプロデュース研修

  (6時間)

• 

  暗黙知共有研修

  (6時間)

• 

  研修内製化支援サービス

  ((1時間x1,2回/月) x 3~6回)

• 

  リーダーとして一歩踏み出す - 女性管理職育成研修

  (６時間)

株式会社かんき出版

• 

  オンラインツールの画面共有機能をつかった戦略的対話術研修

  ( 90分～4時間)

• 

  これからの時代に活躍するために必要なオンラインマナー研修

  ( 90分～4時間)

• 

  オンライン商談での相手のニーズの聞き出し方、伝え方を学ぶ営業研修

  (90分～4時間)

• 

  生産性向上に繋がるスマートテレワーク術研修

  (90分～4時間)

一般社団法人全日本SEO協会

• 

  Webマーケティングの全体像の理解とMEO対策研修

  (2時間)

• 

  すぐに実践できる改善策で検索順位アップSEO研修

  (2時間)

• 

  即実践できるアクセス数を増やすコンテンツマーケティング研修

  (2時間)

• 

  外部要因を改善して順位を上げるSEO研修

  (2時間)

株式会社J-グローバル

• 

  自信を持って議論に参加できるようになるグローバルミーティング対策研修

  (3時間 / 7時間)

• 

  赴任先で速やかに力を発揮しパフォーマンスを最大化できる海外赴任前研修

  (4時間 / 7時間)

• 

  グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修

  (3時間 または 7時間)

• 

  グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修

  (3時間 または 7時間)

プロセスマイニング・イニシアティブ

• 

  【経営層向け】DXの定義と実行について学ぶ基礎研修

  (4時間)

• 

  【一般社員対象】DXの共通理解の形成と実行について学ぶDX初級研修

  (4時間)

合同会社WaReKaRa

• 

  自分に自信を持ち、社内が円滑になるコミュニケーション研修

  (3時間)

株式会社NATURE

• 

  【店長向け】部下育成ティーチング・コーチング研修

• 

  最速購買に繋げるVMD研修 基礎編

  ( 1.5時間)

• 

  最速購買に繋げるVMD研修 応用編

• 

  セルフ購入UP＆接客アシストのPOP/VMD研修

サミット人材開発株式会社

• 

  ハラスメント防止研修

• 

  21世紀におけるコンプライアンス研修

  (3時間)

• 

  ハードクレーム対応研修

  (1日7時間)

• 

  【介護施設向け】営業研修

  (5時間x2日間)

クロスメディアグループ株式会社

• 

  研究開発・企画職向け 生産性向上研修

  (70分)

• 

  食事瞑想 マインドフルイーティング研修

• 

  仕事パフォーマンスアップのためのマインドフルネス

• 

  睡眠生活改善講座

二ノ丸株式会社

• 

  【新入社員 ,若手社員向け】新しい時代に求められる “自考動型人材（フォロワーシップ）“とは？

• 

  【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは？

• 

  【次期リーダー、管理職、役員層】SAME PAGEを実現するためにリーダーは何をするべきか?

旭コンサルティング

• 

  【心理的安全性研修】強いチームを作るリーダーシップ

  (1時間半～2時間半)

• 

  部下が変わる本当の叱り方・フィードバック研修

  (1時間半～2時間半)

• 

  やる気を引き出す対話のコツ「なぜやる？どうやる？」​1on1ミーティング研修

  (1.5時間～2.5時間)

• 

  【ストーリーで学ぶ】部下のやる気を引き出すリーダーシップ研修

  (1時間半～2時間半)

有限会社ケー・ウィッシュ

• 

  【顧客が増える】徹底・話し方研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  アッという間にファンが増える 繁栄コミュニケーション研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  人をグングン引き寄せる接客研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  自信と説得力を生み出す 経営者とリーダーのためのスピーチ研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

株式会社グッドワークス

• 

  WEBエンジニア/Java2か月研修

  (2か月 320時間)

• 

  WEBエンジニア/Java3か月研修

  (3か月 480時間)

• 

  WEBエンジニア/Java基本コース

  (3日間24時間)

• 

  WEBエンジニア/Java応用コース

  (3日間 24時間)

株式会社MAREMI

• 

  ３ヶ月でIT担当者をつくる中小企業向け研修プログラム

  (90分 × 7回)

マーケティングアイズ株式会社

• 

  【わかる】まるごとマーケティング基本研修

  (3時間x5日 合計15時間)

福岡での研修のご相談はKeySessionまで

貴社に最適な研修の選定は、KeySessionにお任せください。
KeySessionでは福岡の研修会社、または福岡県での研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介しています。

専門的な知識と経験を持つ我々が、皆様のニーズに合わせた最良の研修プログラムをご提案します。お気軽にお問い合わせください。