Java研修『インターネット・アカデミー株式会社』

研修で解決できること・目指す姿

よくある悩み

新人エンジニア教育を内製していたが講師役の社員の負担が大きく業務が圧迫されている
スキル不足の新人へのOJTの負担が大きく現場のエンジニアが疲弊している
入社時点でのスキルのバラツキがあり、研修をしてもスキル差が埋まらない

研修のゴール

JavaやSpring Bootなど技術の基本に加え開発の実践能力が身につく
開発プロジェクト全体を俯瞰できる知識が身につき現場での動きが良くなる
簡易的な指示出しでも新人が指示を理解して動けるようになる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

本研修では、新人エンジニアが現場で即戦力として動ける状態を目指し、開発に必要な技術と考え方を体系的に習得します。HTML・CSS・JavaScriptによるフロントエンド基礎から、JavaおよびSpring Bootを用いたサーバーサイド開発までを段階的に学習し、システム全体の構造を理解できる力を養います。基礎知識のインプットに留まらず、演習を通じて「手を動かしながら理解する」学習設計としています。

また、データベースやSQL、Linuxサーバー操作、AWSの基礎など、実務に直結するインフラ領域についても網羅的に学習します。Gitを用いたバージョン管理やチーム開発の進め方を学ぶことで、現場配属後のコミュニケーションや作業のスムーズ化を図ります。システム設計やUMLの理解を通じて、指示の意図を正しく汲み取り、自ら考えて行動できる土台を構築します。

研修の後半では、要件定義から開発までを行う実践演習を実施し、開発プロジェクト全体を俯瞰する視点を身につけます。加えて、プロジェクトマネジメントの基礎を学ぶことで、進捗や役割を意識した行動が可能になります。これにより、簡易的な指示でも理解して動ける新人を育成し、現場エンジニアのOJT負担軽減につなげます。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

現場で使える実践重視のカリキュラム

JavaやSpring Bootの基礎習得にとどまらず、演習や開発実践を通じて「実際に手を動かしながら学ぶ」構成です。設計から実装までを経験することで、現場配属後すぐに通用する実践力を身につけられます。
開発全体を俯瞰できるエンジニアを育成

フロントエンド、バックエンド、データベース、インフラ、プロジェクト管理までを体系的に学習。開発工程全体を理解することで、指示の意図を正しく汲み取り、自ら考えて行動できる人材を育成します。
OJT負担を軽減し、育成の属人化を防止

新人教育を体系化することで、講師役となる社員や現場エンジニアの負担を大幅に軽減します。スキルのばらつきを抑え、一定水準以上の技術力を持った新人を安定して育成できる点が特長です。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

テーマ	内容
フロントエンド基礎	HTML、CSS、JavaScriptの基礎を学習します。演習を通じて実践的にスキルを習得します。
Java・Spring Boot	Javaの基本からSpring Bootまでを学習し、簡易的なシステム開発を通じてスキルを習得します。
データベース	システム開発を行う上で必要となるデータベースの基礎知識およびSQLを学習します。
サーバー・AWS	Linuxサーバーの基本操作からAWSまでを学習します。インフラエンジニア育成の場合はネットワーク分野も含めて学習可能です。
Git	チーム開発を行う上で欠かせないGitの基本操作および活用方法を学習します。
システム設計・UML	外部設計・内部設計などの設計知識に加え、UML記法によるクラス図やシーケンス図などを学習します。
開発実践演習	実際のシステムを題材に、要件定義から開発までを行うシステム開発演習を実施します。チーム開発にも対応しています。
プロジェクトマネジメント	要件定義、WBS作成、スケジュール設定など、プロジェクトマネジメントの基礎を学習します。

①社員のレベルや理解度に合わせた講義で学習効果を最大化: インターネット・アカデミーは、Windows95もまだ発売されていなかった1995年に日本初のIT専門スクールとして開校。以後、約30年にわたり、受講者が着実にステップアップできる体系的なIT・DX研修のカリキュラムを開発、改良し続けています。
長年、培われてきたIT教育の知見と最新IT技術の情報があるからこそ「受講者のレベル差に対応した柔軟な講義」「初心者でも理解しやすい講義」「学習意欲を高めるファシリテーション」ができるため、結果として高い学習効果が得られます。
②業務をテーマにした演習で研修後すぐに実務活用できる: 貴社の事業課題や社員のスキルレベルに合わせた研修を行います。基礎知識のインプットはもちろん、実務につながる実践演習も行います。ご要望に応じて、貴社の業務データを用いて演習を行うこともできます。
また、一般的な研修のように知識をインプットするだけでなく、受講者のモチベーション形成、課題の自分事化なども行うことで、DX推進や研修自体に批判的な社員の方も巻き込んで研修が実施できます。
③フォローアップ研修やオフィオスアワーにも対応: 研修で知識を身につけても現場に出た際に学習した内容を忘れてしまっていたり、DX推進をしていく過程で新たな疑問が生じるケースもあります。インターネット・アカデミーでは、こうしたケースに対応するための支援サービスも用意しています。
そうした場合に、オフィスアワーを設けて疑問点を講師へ質問・相談することで解決したり、フォローアップトレーニングで不足している知識を補う伴走支援を行います。