エリアマネージャーのマネジメント力向上研修 は本部から現場までの一気通貫した方針で、組織力と現場力を強化。ビジョンの実現と目標達成を目指します。
エリアマネージャー研修とは？
エリアマネージャー研修は、複数の店舗や部門を管理する役職に就く者を対象とした研修プログラムです。
この研修では、経営視点でのビジョンの構築、店舗や部門の運営管理、スタッフの指導や育成など、エリアマネージャーとしての役割を果たすための必要なスキルや知識を習得します。また、売上高管理、損益管理、人材育成などの具体的な業務内容に関する研修も行われます。
エリアマネージャーは、各店舗や部門のパフォーマンスを最大化するための戦略的な判断を下す役割を持っているため、研修を通じてその能力を高めることが求められます。
- 経営視点でのビジョン構築と戦略的な判断力の養成
- 売上高管理、損益管理、人材育成などの具体的な業務スキルの習得
- 複数の店舗や部門の運営管理とスタッフの指導・育成能力の向上
おすすめのエリアマネージャー研修 研修プラン
経営戦略とリーダーシップ研修
エリアマネージャーとしての経営戦略の立案と、リーダーシップを強化するための研修プログラム。
- 経営戦略の基本原則と実践方法
- リーダーシップの強化とチームのモチベーション向上
- 効果的な意思決定と問題解決の技術
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 経営戦略の基礎 | 経営戦略の定義、種類、及びその重要性についての深い理解を得るセッション。 |
| リーダーシップの本質 | リーダーシップの核心的な要素と、それを実践するための具体的な方法を学ぶ。 |
| 意思決定の技術 | データを基にした意思決定のフレームワークと、効果的な判断を下すための技術。 |
| 問題解決のフレームワーク | 組織内の問題を効果的に解決するためのフレームワークとツールを習得。 |
| チームのモチベーション管理 | チームのモチベーションを維持・向上させるための戦略と実践的な方法。 |
| 経営戦略の実践 | 実際のビジネスシーンを想定したケーススタディを通じて、経営戦略の実践を学ぶ。 |
| リーダーシップの実践 | リーダーシップの理論を実際のシーンに適用し、その効果を体感するワークショップ。 |
| フィードバックとコーチング | 部下やチームメンバーへの効果的なフィードバックとコーチングの技術を習得。 |
売上・損益管理と人材育成研修
売上高や損益の管理技術と、エリア内の人材を育成するための研修プログラム。
- 売上・損益の分析と予測技術
- 人材育成の戦略と実践的な方法
- パフォーマンス評価とフィードバックの技術
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 売上・損益の基礎知識 | 売上高や損益の基本的な概念と、それらを効果的に管理するための方法を学ぶ。 |
| データ分析の技術 | 売上や損益のデータを分析し、意味のある洞察を得るための技術やツールを習得。 |
| 人材育成の戦略 | エリア内の人材を育成するための戦略的アプローチと具体的なアクションプランの作成方法。 |
| パフォーマンス評価の方法 | 部下やチームメンバーのパフォーマンスを評価し、フィードバックするための具体的な方法。 |
| 人材育成の実践 | 実際のシーンを想定したケーススタディを通じて、人材育成の実践を学ぶ。 |
| 損益管理の実践 | 実際のビジネスシーンを想定したケーススタディを通じて、損益管理の実践を学ぶ。 |
| リーダーシップと人材育成 | リーダーシップの視点から、部下やチームメンバーを育成するための方法を学ぶ。 |
| 研修のまとめとアクションプラン | 研修で学んだ内容を振り返り、今後のアクションプランを立案するセッション。 |
エリア内のブランド戦略と顧客満足度向上研修
エリア内でのブランド戦略の構築と、顧客満足度を向上させるための研修プログラム。
- ブランド戦略の立案と実践方法
- 顧客満足度の分析と改善策の策定
- エリア内のサービス品質の向上戦略
| セッション | 内容 |
|---|---|
| ブランド戦略の基礎 | ブランドの価値とその構築方法についての基本的な知識を学ぶ。 |
| 顧客満足度の分析 | 顧客満足度のデータを分析し、その結果をもとに改善策を策定する方法を学ぶ。 |
| サービス品質の向上戦略 | エリア内のサービス品質を向上させるための戦略的アプローチと具体的なアクションプラン。 |
| ブランド戦略の実践 | 実際のシーンを想定したケーススタディを通じて、ブランド戦略の実践を学ぶ。 |
| 顧客満足度の向上実践 | 実際のシーンを想定したケーススタディを通じて、顧客満足度の向上策の実践を学ぶ。 |
| ブランドと顧客満足度の関連性 | ブランドの価値と顧客満足度の関連性についての深い理解を得る。 |
| ブランドコミュニケーション | エリア内でのブランドコミュニケーションの方法とその効果について学ぶ。 |
| 研修のまとめとアクションプラン | 研修で学んだ内容を振り返り、今後のアクションプランを立案するセッション。 |
この記事の監修者
KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。
アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修／セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。
